근무하지 않는 직원을위한 퇴직 보고서

친애하는 회사 리더 :

안녕! 나는이 시간에 내가 회사를 사임 한 것에 대해 유감이다.

2 년 동안 열심히 일하고 끊임없이 노력하며 회사의 발전에 기여했기 때문에 사임을 알기에는 이해할 수 없을 것이라고 생각합니다. 왜? 사임, 회사를 갖는 것이 낫습니다. 일자리를 바꾸겠습니까? 나는 이것들이 아니라고 말하고 싶다. 나의 출발은 내 자신의 이유 다.

시간이 너무 빨리 지나가고 나는 거의 2 년 동안 회사에 있었고 공식적으로 사회로의 전환을 완료했습니다. 회사가 구 공장에서 새 공장으로 전환 한 후에 웃음, 이득, 눈물과 고통이있었습니다. 그러나 회사는 한때 나에게 그것에 의지하는 느낌을주었습니다. 여기서 나는 행복하게 일하고 열심히 공부할 수 있지만, 성숙하지 못하면 나를 질투하게 만듭니다. 나는 2 년 후에 아무런 개선이 없다면 스스로에게 이유를 찾아야한다고 말했을 것입니다. 아마도 이것이 맞을 것입니다. 그래서 생각하기 시작했고 혼자 놀랐습니다. 어쩌면 직장에 적합하지 않았을 수도 있습니다. 사람들은 항상 현실에 직면해야하며, 그들의 관심은 무엇입니까? 자신의 전문 분야는 무엇입니까? 너 자신을 위해 그것을 무엇입니까? ...이 일련의 물음표는 다시 생각해야하고 목표에 더 가까워 지도록 노력해야 만했고, 사퇴에 대한 생각도 들었습니다. 나는이 생각을 결정했습니다. "포기하지 말고, 포기하지 마라."라는 신념을 새롭게 할 것입니다. 좌절하고 자신의 위치를 ​​찾고 다음 삶의 위치를 ​​강화하십시오.

이 회사가 사람들을 고용하는 과정에있을 때도 역시 전환점에 있으며, 회사의 사임은 그 자체에 대한 테스트라는 것이 분명하지만 단기간의 고통을 겪는 것보다 단기적인 고통을 갖는 것이 더 낫다 나는 회사를 떠나 함께 고통을 겪은 동료들을 떠난다 나는 이끌 기를 꺼린다. 나는 동료들과 어울리고 싶지 않다. 회사를 위해 일할 수있는 많은 날이 없기 때문에 나는 마지막 게시물을 위해 확실히 설 것입니다. 회사가 향후 업무에서 강점을 활용하고 회사 발전에 더 잘 부합 할 수있는 위치를 되찾기를 바랍니다.

내 갑자기 출발, 나는 그것이 회사의 발전에 특정 영향을 미칠 것이라는 것을 알고, 나는 이것이 아주 중요하지 않다는 것을 믿는다, 나는 지속적인 발달에서, 회사는 더 진전이있을 것이라는 점을, 그러나 나의 출발은 회사는 경비에 휩싸 였지만, 회사는 큰 잠재력을 가지고 있으며 출발로 인해 손실을 입지 않을 것입니다!

마지막으로, 나는 번창하고 싶다!

진심으로

경례
신청자 : xxx
7 월 x20, 2019