회사 노조 위원장의 사직서

우수 리더님께 :

안녕!

저는 현재 사직서를 작성 중입니다 그 이유를 알고 있다고 생각합니다 내 책임이 중요하다고 생각했기 때문에 나는 이미 제 업무에 의문을 제기했으며 회사의 봉급을 지불했습니다. 이것이 정말로 실패의 중요한 원인이기 때문에 책임감있는 무력감.

지난 2 일 나는 인적 자원 및 사회 보장부, 산업 정보부, 13 개 부처 및 임금 체불 방지에 관한 고지를 신중하게 조사했다. 임금의 연체료는 노동 조합 또는 직원 대표의 동의가 필요합니다. 그것에 대해 생각해 보면, 저는 공식적으로 조직에서 노동 조합의 의장에게 사임 할 것입니다.

나는 사임을 요구할 이유가 없다. 내가 동의하는지 또는 동의하지 않건간에 나의 입장을 냉담히 인식하고 있기 때문에, 노조 나 내가 지휘하는 노동 조합도 기업 지불 지연에 대해 책임을 질 수 없다.

예, 노동 조합법에 따르면, 노동 조합은 근로자 의회의 영구 기관이며 광범위한 노동자와 직원의 이익을 대표하고 직원을 대변해야합니다. 그러나이 세월 동안, 외국인들은 모릅니다. 중국인은 알지 못합니까? 이 기업의 노동 조합은 기업의 중간 수준 부서로서 재정적 권한이나 재산권이없는 "맑은 물의 트릭"입니다. 노동 조합의 의장은 결국 마지막 팀의 구성원으로 간주 될 수 있습니다. 내 직책은 이사입니다. 매니저가 준, 급여 및 보너스 혜택도 그들에 의해 주어졌습니다. 공장 매니저의 매니저는 행복했고, 며칠 동안이 위치에서 일하게했습니다. 언젠가 그들은 행복하지 않았고 즉시 나를 때려 눕혔습니다. 내 의장은 여전히 ​​이와 같습니다. 지도력하에 노동 조합의 지위는 어디로 갈 것인가? "사운드 튜브"가 거의 동일 할 때, 기업의 직원을 제공하기 위해, 그들이 실용적인 것들을 할 수 있도록 지원하기 위해, 비즈니스 의사 결정자를 제공하고, 공장 매니저를 봉사하고, 위아래로 뛰어 오라고, 이름이 일치하지 않습니다!

이러한 임금 지불 지연으로 인해, 그러한 큰 일은 내가 작은 노동 조합에 의해 결정할 수있는 것이 아니라고 말하는 것이 합리적입니다. 결정할 나의 노동 조합에이 큰 일을 줘라, 나는 정말로 고민한다! 나는 지불을 연기하는 것에 동의하지 않는다. 공장장이 무엇을해야할 지 결정했기 때문에 동의하고 그것에 동의한다. 나는 동의하지 않는다. 나는 감독의 매니저가 노동 조합을 통과하기를 원한다는 것에 동의한다. 경기가 끝나고 나는 그들의 눈을 볼 수만 있고 노조의 대통령은 감히 그들과 대면 할 수 있을까? 나는 대담하고 동의하며 노동 조합이 실제로 "보증인"역할을한다는 것에 동의합니다. 회사가 직원에게 임금을 지불하지 않을 때 직원이 회사에 급여를 요청하면 관리자의 관리자는 즉시 우리는 그것을 최전방으로 밀어 넣어 "인간 방패"로 일하게하고 일단 직원들이 지불하지 않으면 우리의 원래 "보증"이 단순히 "퍼지"라는 것을 알기 때문에 필연적으로 우리는 분노를 푸는 데 어려움을 겪을 것입니다 내가 우리에게 올 때, 나의 상황은 더욱 악화된다!

그러한 역할을 감당할 때 많은 정신적 인 압박감을 느꼈습니다. 나는이 책임을 질 수 없습니다. 아직 어렸을 때, 직원들이 저를 해산시키지 않았다고 소리를 지르고 있습니다. 아니, 양면에서 좋은 직업이 아니야. 내가 떠나지 않으면 내 끝이 안 좋을거야, 그래서 가야 해!

생각해 보면, 지금보다 더 힘들다고 생각합니다. 마우스가 윈드 박스에있을 때, 양쪽 끝을 잡으면 엉덩이를 들고 나가는 것이 낫습니다. 그리고 그것은 무료입니다. 위 요청은 조직에서 승인 한 것입니다.