농업 은행 인턴 일기

모든 것이 매우 즐거운 것 같았습니다. 친근한 분위기에서 중국 농업 은행 (Agricultural Bank of China)에서 인턴쉽을 마쳤습니다.

이 고위 국유 은행에서 인턴쉽을 한 달간의 짧은 기간에 나는 ABC의 관점에서 전복적인 변화를 만들었다. 나는이 견해가 단지 농업 은행 그 이상을 포함해야한다고 생각한다.

20 대 초반의 한 학생으로서, 우리는이 사회에 직면하면서도 여전히 어린 시절입니다. 우리가 발견하기를 기다리는 많은인지와 지식이 있습니다. 우리가 직면 할 수있는 현실이 너무 많습니다.

과거에 사업을하기 위해 은행에 갔을 때 계정 개설 및보고, 계정 손실, 잠금 해제 및 암호 변경과 같은 가장 간단한 예금과 인출뿐 아니라 대부분의 은행 간 거래 및 지역 간 이동 업무가있었습니다. 그리고 이러한 사업은 은행의 복잡한 금융 서비스에서 빙산의 일각에 불과합니다. 우리가 접촉하고있는 위는 개인 비즈니스에서 가장 자주 처리되는 비즈니스입니다. 이 외에도 대중을위한 비즈니스가 있습니다. 또한 소규모 비즈니스를위한 다양한 비즈니스는 물론 그룹 고객을위한 다양한 비즈니스를 포함합니다. 공공 사업의 가장 일반적인 용도는 영수증, 다양한 송금, 은행 명세서 등을 관리하는 것입니다. 더 많은 금액을 차지하는 특별 고객에 대한 세부 요구 사항이 있습니다.

위는 은행 업무 부서에서 가장 자주 처리되는 비즈니스입니다. 은행의 고객 부서에서는 상황이 다릅니다.

클라이언트 부서에서는 대다수의 직원이 남성이므로 작업의 성격과 관련이 있습니다. 클라이언트 부서에서 일하면서 자주 일하기 위해 나가야하고, 많은 압박감이 있습니다. 나는 많은 지식이 필요합니다. 또 다른 측면에서는 비교적 넓은 범위의 대인 관계, 좋은 성격 및 다양한 놀라움이 필요합니다. 시간의 능력.

고객 부서는 대개 신용 승인, 기업 반환 주문, 그룹 고객, 신용 카드 처리, 중소기업 운영 등과 같이 여러 비즈니스를 처리 할 수있는 특수 인력을 할당합니다. 이러한 방식으로 직원들은 고객의 일부분에 전념 할 수 있으므로 직원의 어려움이 줄어들고 업무의 특정 부분에 더 집중할 수 있습니다. 한편, 리더가 경영을 강화하고 직원들에게 목표 지향적 인 지침을 제공하는 것이 편리합니다. 고객의 입장에서 볼 때, 고객은 돌아 가지 않고도 풀 타임 직원에게 직접 문의하는 것이 편리합니다.

ABC는 전반적인 비즈니스 역량과 사회 공헌에 장기적인 발전이라는 측면에서 좋은 영향을 미치지 만 아직 ABC는 갈 길이 멀다. 우선, ABC 직원의 열정은 충분히 높지 않으며 직원들의 열정도 개선되어야합니다. 또한 직원들과의 대화에서 직원들이 현재의 급여 치료에 특히 만족하지 않는다는 것을 알 수 있습니다. 동료와 비교하여 ABC의 치료는 여전히 직원을 끌어들이는 데 충분하지 않습니다. 셋째, 기업의 문화적 정체성이 강하지 않다. 직원들의 조직 문화 정체성에 대한 인식이 강하지 않습니다. 저는 기업 문화가 선택 사항이라고 믿습니다. 영적인 측면에서 "은행에 들어갈 것"에 대해서는별로 관심이 없습니다. 마지막으로, ABC 사업의 취급 수수료 및 ABC의 금융 서비스의 편의성에 개선의 여지가 여전히 남아 있습니다. ABC의 금융 상품에 대한 고객의 요구 사항과 ABC에서 제공하는 제품 간의 차이는 여전히 존재합니다.

농업 은행의 인턴쉽을 통해 현직 직원이 농업 은행을 이해하고 고객의 관점에서 농업 은행을 조사함으로써 경험은 책에 은행을 소개하는 것보다 훨씬 낫습니다. 수천의 책을 읽는 것은 수천 마일을 여행하는 것만 큼 좋지 않습니다. 실제로 은행에 들어가서 은행계에 통합하여 진정한 은행가가되기를 원한다면, 취득한 은행 인정 증명서에만 의지 할 수 없으며, 읽은 은행에 대한 기본 서적에 의존 할 수 없습니다. 필요한 것은 정확한 태도이며, 은행의 사역에 헌신하기로 결심하는 것이 필요합니다. 필요한 것은 근면 한 노력입니다. 그렇지 않으면 은행에 입원하고 반복되는 일에 한숨을 내 쉬어 실망하게 될 것입니다. 그러한 후보자는 최고의 은행가가되지 못합니다.