노동 사회 보장국의 2009 년 법 집행 계획

각 유닛, 각 센터 :

국무원의 "5 5"법 집행 업무를 촉진하고 법률에 따라 전반적인 행정 공사를 촉진하고 실제 업무를 결합하기 위해 다음과 같이 2019 년 법에 따라 행정 업무 계획을 수립 할 예정이다.

1. 일하는 리더십을 강화하십시오. 국무회의 주요 그룹의 설립, 국장의 주요 지도자 팀의이며, 해당 사업 단위의 백본 회원입니다. 선도 그룹은 계획과 계획을 공식화하는 책임이있는 사무실이 있습니다.

2. 시스템의 감독을 강화하십시오. 법 집행 책임 시스템, 법 집행 홍보, 잘못된 사건, 잘못 조사 시스템, 감독 시스템, 사건 처리 절차를 수립하고 개선하고 법에 따라 행정 업무의 감독을 강화하십시오.

3. 홍보와 훈련을 강화하십시오. 적극적으로 단위 직원 교육 시스템의 설립을 탐구 행정 직원의 일반적인 법률 지식을 강화하고 특별한 법률 지식 및 기타 법률 행정 지식 교육. 전체 직원, 특히 해당 부서의 관련 법규에 대한 법 집행 교육을 강화하고 노동 계약법, 고용 촉진법 및 노동 분쟁 조정 및 중재법과 같은 노동법 및 규정의 홍보 및 교육을 강조하십시오. 거리 설정을 구성하고 적극적으로 법률 상담 활동을 수행하십시오.

4. 직업 연구를 강화하십시오. 노동 및 사회 보장 정책의 실행을 조사하고, 새로운 쟁점을 연구하며, 새로운 방법을 모색하고, 도시의 사회 보장 제도 개혁을 지속적으로 추진합니다.

5. 작업 평가를 강화하십시오. 법에 따라 직원을위한 평가 시스템 구축을 탐구한다.