석탄 광산 안전 홍보 및 교육 활동 및 안전 홍보 및 교육 슬로건 슬로건에 관한 정리 의견

다양한 파티 지부 : ~ 해는 우리 광산이 기회를 포착하고 사업 개발을 시작하는 열쇠 년입니다. 채광 진흥위원회의 연례 회의의 배치와 본질적으로 안전한 기업의 창설을위한 전체 계획에 따라, 기업의 안전 작업의 실제 상황과 함께, 다음과 같은 준비가 그 해의 안전 교육 활동을 위해 이루어진다. 1. 작업 요구 사항 1. xx 세션 본회의의 정신, 과학 발전 개념을 구현하고, 사람 중심의 경영 개념을 강조하며, 조화로운 광산 지역, 조화로운 영역 팀 및 조화로운 팀을 만듭니다. 2. 그룹 회사와 광산에 기업가 정신 발달의 속도를 가속화하기위한 보안을 제공하기 위해 "본질적인 안전과 생명 존중"이라는 개념을 강화하십시오. 3. "3 가지 위반"에 대한 장기적인 관리에 중점을두고, 본질 안전에 대한 인식을 강화하고 교육을 받아야하며, 직원의 엄격한 업무 스타일을 기르십시오. 4. 본질 안전 탄광에 대한 본질 안전성 홍보 및 교육을위한 실라버스 구현을 계속하고 본질 안전 홍보 및 교육에 대한 책임 시스템을 추가로 구현하십시오. 사람, 사물, 시스템 및 관리의 네 가지 요소에서 "사람"의 안전 품질을 향상시키고 규범 적 행동을 발전시킴으로써 우리는 기업의 본질적인 안전이라는 목표에 더욱 다가 설 것이다. 둘째, 개념의 주제는 본질적으로 안전하고 생명을 소중히 여기며, 인간의 본질적인 안전은 핵심적이고 가장 필수적인 본질적인 안전입니다. 셋째, 주제는 명확하고 규범 적이며 지식이 풍부하고 지식이 풍부하며 강합니다. 안전 교육의 핵심적인 의미는 "사고 안전"문제를 해결하는 것입니다. 안전 관리의 실천은 사람들의 안전 목표 실현에 영향을 미치는 주관적인 요인은 첫째, 표준에 대한 이해 부족, 둘째, 불법적 인 운영의 해악에 대한 이해 부족, 셋째, 안전과 생산 간의 관계의 부적절한 취급, 관리자의 규칙 위반 등. 위의 문제들에 대응하여 ~의 안전 홍보 및 교육은 "규범을 명확히하고, 이익을 알며, 중요성을 인식하고, 책임을지는"핵심 과제에 초점을 맞출 것이다. 명세. 즉, 새로운 "석탄 광산 안전 생산 규정", 작업 표준 및 "3 가지 위반"의 연구 및 시행을 통해 직원이 표준 작업을 표준화하도록 안내 될 것입니다. 학습 내용은 다음과 같습니다 : 1. 원래 "탄광 안전 생산 규정"은 원문이며, 절차의 심각한 의미와 원작 절차의 차이점을 정확하게 이해해야합니다. 2, 숙달이 필요하며 각 직책의 직무 기준을 적용해야합니다. 3. "3 가지 위반"에 대한 정의 표준 및 "3 가지 위반"에 대한 처리 기준. 4. Pangzhuang 탄광 근로자의 집중 안전성 홍보 및 교육의 개요 본질적으로 안전한 기업을 만드는 기본 개념과 본질적인 안전 교육을 시행하는 기본 방법에 대한 정확한 이해가 필요합니다. 학습 방법 : 1. 각 단원은 팀과 함께 학습 및 자습 방법을 조합하여 안전 활동을 신중하게 조직하고 직원이 규칙과 표준을 배우게됩니다. 2. 재무부, 교직원 및 기타 부서는 팀의 현재 상황을 분석하고 특수 교육 계획을 수립하고 사전 작업, 기술, 전문 지식 및 본질 안전을 기본 교육으로하여 각 직원이 게시물을 암기하도록하는 안전 교육 및 훈련 시스템을 수립해야합니다. 내용은 안전 기술의 향상을 보장하기 위해 알려 져야합니다. 그리고 훈련에서 사각 지대를 제거하기위한 효과적인 조치를 취하십시오. 3, 안전 제품 연습. 모든 직원이 순종과 순종이라는 주제로 활동을 조직하고 실시합니다. 계획을 실행하고 핵심 인력의 훈련을 수행 할 필요가있다. 4. 정무부와 통신부 및 기타 부서는 기둥을 열고 인터뷰를 조직하여 학습 추진력을 창출해야합니다. 모든 부대는 카드, 칠판 등의 홍보 도구, 연설, 상류 수상, 문화 공연 및 기타 대중화 및 홍보를 사용할 수 있으며 모든 참여를 성취하기 위해 노력하고 있습니다. 광산은 선교 활동을 심화시키기 위해 TV 지식 경연 대회와 연설 경연 대회를 당연히 조직 할 것입니다. 5. 광산은 학습 절차에 대한 중앙 집중적 인 상담 활동을 개최합니다. 6, 학습 절차는 실용적이고 실용적이어야합니다. 모든 부대는 학습 및 평가 파일을 수립하고 개선해야하며, 교수 및 테스트의 분리에서 우수한 업무를 수행하고, 교육 및 테스트의 모든 측면에서 사후 책임 시스템을 구현해야합니다. 정치청, 산업 자원부, 안전 감독국, 직업 학교는 모든 풀뿌리 단위의 학습 절차를 평가할 것입니다. Xiaoli 해악. 즉, 안전 사례와 안전 교육을 중심으로 간부와 근로자는 컴플라이언스 운영의 중요성과 100 억 목표를 달성하려는 회사의 목표 및 개인과 가족의 행복에 안전의 긍정적 인 영향을 인식하고 있습니다. 불법 명령 및 불법적 인 조작으로 인한 피해의 정도와 비표준 운영 및 습관적 인 "3 가지 위반"의 심각한 결과를 인식합니다. 위반의 법적 결과를 인식합니다. 학습 내용 : 그룹 회사 및 광산에서 발행 한 안전 사고 사례. 그룹 회사 및 광산의 안전한 생산을위한 집단 및 개인의 전형적인 생산. 교육 방법 : 안전 감독 부는 안전 사고 사례 자료를 준비하고 각 사고 이후 사고에 대한 질문을 제시하며, 모든 부서는 Pangzhuang 炭 炭 노동자의 필수 안전 홍보 및 교육 개요의 요구 사항에 따라 시스템 사고를 연구하고 사용하기 위해 간부와 근로자를 조직해야합니다. 주제 토론을 수행하는 방법. 사례 연구의 "네 가지 질문 방법"즉 사고의 원인을 물어보고 주변에 유사한 위반 현상이 있는지 물어보고 규칙 위반 여부를 직접 물어보고 사고가 발생하지 않도록 반복적 인 조치가 있는지 확인하십시오. 모든 부대는 외모와 안전 문학 공연의 형태로 교육 활동을 조직합니다. "안전한 사람들을 찾고"활동을 조직하고, 나무의 긍정적 측면을 선택하고, 가난한 사람들을 찾습니다. 후진 생산 팀, 지역 팀 및 안전 생산에 대한 "세 가지 위반"의 안전 교육에 대한 조사를 강화하고 문제의 핵심을 찾아 수정 조치를 마련하십시오. 중요성을 아십시오. 즉, 계정 비교를 통해 안전 및 생산 장면과 기업의 경제적 이익, 개인 및 가족의 장기적인 이익, 보안 이익 시스템 구축 및 "3 가지 위반"에 대한 자율 준수 및 통제에 대한 자의식을 향상시킬 수 있도록 안내 할 것입니다. "회계 계산 및 우선 순위 비교"라는 주제 교육 활동을 조직하고 수행해야합니다. 다음 계좌를 세십시오. 첫째, 생명 보험 계좌를 계산하십시오. "개요"제 1 장의 요구 사항에 따라 우리는 복구 할 수없고 추가 할 수없는 삶의 독창성에 관한 소중한 삶의 의식에 대해 토론하고 모든 생명의 초석이라고 확증하며 태 타이의 안전한 삶의 개념보다 안전이 중요합니다. 경제 계정을 계산하십시오. 불법적 인 작업으로 인해 야기 된 또는 초래 될 가능성이있는 경제적 손실을 계산하고 불법적 인 작업으로 부과 될 수있는 경제적 처벌을 계산합니다. 문제로 인한 문제와 규칙 위반 비용을 계산하고 세 번째는 가계 계좌를 계산하는 것입니다. 가족에 대한 안전 사고로 인한 손해를 계산하고, 불법적 인 조작으로 어린이 및 가족 구성원의 명예 상실을 계산하십시오. 보안 사고로 인해 비즈니스가 중단되거나 파산되거나 회사가 개발 속도를 늦춰야합니다. 근로자의 작은 실수는 수백 명의 사람들의 삶에 위협이 될 수 있습니다. "탄광 안전 생산법"과 "탄광 안전 생산 규정"은 모두 법과 규정의 의무적 요구 사항을 반영하며 위반에 대한 법적 책임을 져야합니다. "3 가지 위반"인력의 처리 방법을 결합하여 회계 비교는 "본질 안전, 소중한 삶"이라는 개념의 중요성을 분명히 지키고 안전의 구체적인 의미를 명확히하고 우선 순위 및 우선 순위에서 안전의 중요한 위치를 명확히합니다. 정치 및 공학 부서는 프레젠테이션 자료를 특별한 주제로 배포해야합니다. 이 활동을 조직 할 때, 모든 부대는 직원들이 올바른 보안 개념을 수립하도록 안내하는 사람들과 친숙한 사람들에게주의를 기울여야합니다. 강력한 책임. 이는 관리자의 안전 책임감을 강화하고 관리자의 규칙 준수 의식을 개선하는 것입니다. 관리자는 보안 작업에 중요한 역할을합니다. 이 교육 활동에서 관리자는 개요 4 장의 두 번째 항목에 따라 관리 인력의 요구 사항을 준수해야하며 일반 운영 직원에게 알려야하는 안전 기본 지식과 직책에 필요한 안전 지식 외에도 강화되어야합니다. 본질적으로 안전한 기업의 기본 개념을 배우고 사람, 사물, 시스템, 시스템 및 기타 요소를 계획하고 조정할 수있는 능력을 향상시킵니다. 팀 리더, 기술자 및 간부는 마지막 큰 교훈에 집중해야하며 모두가 학습 경험을 쌓고 모두가 안전 책임을진다. 본질적으로 안전한 광산 개발 과정은 모든 유형의 교육 과정에서 필요합니다. 시스템 질문의 기본 방법을 습득하려면,

효과적으로 안전 교육 활동을 조직 할 수 있습니다. 과거의 일에 대한 규칙을 위반 한 행동을했는지 여부를 반영하기 위해 사고의 근원은 어디에 있습니까? 안전 관리 분야에서 "누구가 누구인가"에 대한 인간적인 경영 철학을 세우는 것이 필요합니다. 특별 안전 강좌, 전형적인 사례 분석, 강사 안전 전공 및 기타 형식을 취하고 풀뿌리 팀 간부 및 팀 리더의 안전 교육을 강화하고 책임 의식을 강화하며 관리 인력이 규칙을 준수하고 본질 안전을 확보하는 데 중점을 두어야합니다. 광산의 모델. 넷째, 테마 활동 - 완전히 "네 가지 네 가지 보장"테마 활동을 구현하는 년 : 개인 위반 없음, 팀에서 경미한 부상, 팀에 심각한 상처 없음, 광산 사망 없음, 개인 보험 팀, 팀 보안 팀, 팀 유지 관리 팀 광산 보호 회사. "Four No Four Guarantees"활동의 주요 내용은 다음과 같습니다. 1. 지난 해 직원의 개인 안전 작업 요약. 주로 개인 상해 및 심각한 상해, 일반 및 심각한 "3 가지 위반", 안전 보상 및 처벌 및 전년도 직원 안전 역량 충실. . 2. 전년도의 개인 안전 경험은 한두 문장으로 표현되었습니다. 3. 나는 개인적인 직업 기술, 사회 및 집단 영향, 안전 의식, 심리학, 생리학 및 가족 요인을 포함하여 안전 측면에서 가장 큰 문제와 숨겨진 위험이 있다고 생각한다. 4, 나는 보안 경구, 숙제 좌우명의 세련미를 일반화한다. 5. 직원의 새해를 작성하기위한 안전 조치를 공식화하십시오. 요구 사항은 짧고, 실용적이며, 구체적입니다. 6. 정당의 비서는 새해와 매월 직원의 안전에 대한 평가를 담당하며 직원은 "제안 제안, 숨겨진 위험 확인 및 조치 결정"의 칼럼을 작성합니다. 서명 및 스탬프 란 직원이 운영해야합니다. 특정 구현 : 1. 모든 직원이 작성됩니다. 모든 부서의 모든 등록 된 직원은 1 월 31 일 이전에 "4 가지 4 가지 보장"계획을 수립해야합니다. 2. 계층 적 관리. 직원과 팀을위한 "4 가지 4 가지 보장"계획의 관리와 평가는 당사자 당 부서에서 담당하며, 기술자 이상을위한 "4 가지 4 가지 보장"계획의 관리는 정치청의 책임이된다. 3. 월간 평가. 풀뿌리 당 지사는 매월 마지막 안전 활동 일에 대한 감정 회의 형식으로 근로자의 "4 가지 4 가지 보장"계획을 통일하고 직원들에게 서명하고 봉인해야한다. 사전 서면 작성 또는 서명을 목적으로 직원은 어려움을 겪고있는 직원들의 불만 사항을 채우고 당원 서기는 성적표를 작성합니다. 4, 분기 별 샘플링. 정당 분파의 자체 심사를 바탕으로 정통부는 안전 홍보 및 교육의 전반적인 상황을 파악하고 전체 광산을 통보했다. V. 몇 가지 요구 사항은 사람들의 안전 개발 개념을 적극적으로 홍보하고 석탄 광산 안전 생산의 중요성을 더 깊이 이해해야한다. 모든 부대는 안전 교육을 중요하게 생각해야합니다. 이 의견의 이행을 연구하기 위해 특별 회의가 신속히 소집되어야한다. 안전 홍보 및 교육을위한 책임 분담 시스템을 수립하고 책임 시스템의 구현에 세심한주의를 기울일 필요가있다. 각 직무를 담당하는 사람은 누구든지 협력하는 사람이면 누구에게나 분명한 분업과 책임을 다른 사람에게 부여해야합니다. 보안, 홍보 및 교육 활동을 파악하기 위해 전체 단위의 실제적이고 완전한 작업과 일치하는 작업 메커니즘을 수립 할 필요가 있습니다. 연동되고시 간이 폐쇄 된 안전 교육 시스템을 구축하십시오. 정치 기술부와 산업부, 안전 감독부, 직업 학교가 공동으로 주도하는 감독, 검사 및 평가 시스템을 개선 할 필요가있다. 우리는 인민 보안 감독 네트워크와 "안강 컵"대회를 주요 내용으로하는 공공 안전 감독 제도를 개선하고 공공 감독의 역할을 충분히 발휘할 것입니다. 우리는 청년 감독, 청소년 안전 교육, 안전 교육의 주요 내용 인 "본질 안전, 청소년 우선"을 주제로 청소년 안전 교육 시스템을 개선 할 것입니다. 여성 노동자, 가족, 지역위원회를 주 구성원으로하여 "두 줄의 방위"역할을하고 사람들에게 애정, 우정, 이웃을 감염시킵니다. 팀, 팀 팀 및 팀을위한 광산의 3 단계 보안 사고 홍보 및 교육 활동을위한 검사 및 평가 메커니즘을 수립하고 개선합니다. 교육 활동의 주제가 두드러지고, 전반적인 목표가 무대 목적, 상속 및 혁신과 결합되어야합니다. 4 가지 측면의 주제는 통일 된 방식으로 배열 될 수 있지만 주제를 눈에 띄게하고 무대를 명확하게 만드는 것이 중요합니다. 연례 안전 홍보 및 교육 활동을 조정할 때 우리는 전통적인 관행에서 효과가 입증 된 방법과 방법을 고수하고 개선해야합니다. 수업 전 회의 및 안전 활동 일과 같은 주요 내용으로 스쿼드 안전 교육 활동의 질을 향상시킵니다. 중요한 축제 기간 및 "1 회 통과 및 3 회 방어"기간 동안 개최되는 특별 홍보 및 교육 활동의 특징을 강조하는 데주의하십시오. 안전 교육은 "Pangzhuang 탄광 노동자 본질 안전 홍보 및 교육 개요"를 계속 이행해야하며, 작년 컨셉 교육을 토대로 경험을 요약하고 홍보하고, 선진적인 효과를 개선하며, 안전 교육의 지속성을 유지해야합니다. 서로 다른 곳에서 기업가 적 업무를 수행하기 위해서는 실제 상황에 따라 목표로하는 보안 홍보 및 교육 조치를 수립하고 사람들에게 책임을 이행해야합니다. 첨부 : 1, ~ 1 년 안전 홍보 및 교육 슬로건 슬로건 2, "4 없음 보증"평가 상태 등록 양식 복사 : 그룹 회사 파티위원회 선전 부서, 그룹 회사 안전 감독 부서 복사 : 광산 리더십, 부국장, 잘 리더십 ~ 해 안전 홍보 및 교육 슬로건 1. 안전 홍보 및 교육 활동 강화, 2 년 전에 수십억의 목표를 달성하기위한 안전 보장 2. 본질적으로 안전하고 소중한 삶 3. 인간의 경영 개념 강조, 안전하고 조화로운 광산 지역 건설 4. 과학 발전 개념, 회사 안전 업무의 지속적이고 안정적인 발전을 보장하고, 규범을 정리하고, 이익을 알며, 중요성을 인식하고, 책임을 인식하고, 안전 홍보 및 교육 업무를 새로운 차원으로 진전시킨다 .6. 사람, 재료, 시스템 및 관리 안전의 네 가지 요소를 파악하고 지속적으로 본질 안전으로 이동. 기업 목표는 앞으로 이동 7. "절차", 표준 고용 8, 안전 교육은 편안한되지 않습니다 배우고, 가장 적극적으로 직원의 안전을 촉진해야합니다, 근로자 및 규정의 작업 스타일을 연습하고, "세 위반" 효과적인 관리, 인간 고유의 안전 추구 11, 전 직원, 모든 수준의 참여, 본질적으로 안전한 기업의 목표를 달성하기 위해 열심히 일함. 싸움