2019 년 회사 안전 작업 계획
1. 연간 안전 목표 및 안전성 평가 지표 :
안전 목표
1. 부상자 및 사망자를 제거하십시오.
2. 인사 책임이있는 중대한 사고는 없습니다.
3. 개인적인 사망은 발생하지 않습니다.
4. 악의적 인 오 조작 사고는 발생하지 않습니다.
5. 주요 교통 사고는 발생하지 않습니다.
6. 일년 내내 300 일간의 사고없는 기록을 달성하고 1,650 일 동안 안전한 생산을 위해 노력하십시오.
안전성 평가 지표
1, 2 배 이하의 장애물
2, 두 번째 유형의 장애물보다 5 배 이상
3. 규정에 따라 각종 안전성 평가 지표를 관리 2. 일상 업무 :
안전한 생산 원칙을 장려하고 안전한 생산과 관련된 다양한 시스템의 구현을 감독한다.
1. 모든 수준의 지도자들의 안전 책임 시스템은 완전하고 명확해야하며 "모든 수준의 전력 회사 지도자의 안전 생산 책임에 관한 규정"과 상위 당국의 관련 규정을 준수해야한다.
2. 각 기능 부서와 각 생산 포스트의 안전 전담 책임 시스템은 명확하고 명확해야하며 상급 기관의 요구 사항에 따라 이행되어야한다.
3. "2 표 및 3 표"의 안전 관리 시스템은 내용면에서 완벽해야하며, 이행 될 때 심각하다는 것을 점검하고 감독해야한다.
4. 현장 절차의 개정, 승인 및 발행이시의 적절하고 합리적인 지 여부 및 일일 작업이 규정에 따라 수행되는지 여부를 확인하십시오.
5. 정기적 인 안전 네트워크 조직 활동을 수행하십시오.
안전 생산 계획, "반대 조치"및 "Anto"계획의 이행을 감독하십시오.
1. "대책"및 "Ancuo"계획을 적시에보고하고 "두 가지 조치"에 누락이 있는지 검토하고보고하도록 모든 부서를 구성하고 구현 기한 및 구현 날짜를 요약하고 요약하십시오.
2. "2 대책 계획"의 실행을 기록하고 수행되는 작업을 점검 할 수 있어야한다.
3. 연말에 "두 가지 조치"의 완료율을 요약하고 완료율에 따라 구현을 요약합니다.
4. 안전 장비의 정기적 교정을 감독하십시오.
안전 교육 및 훈련을 조직하고 안전 규정을 연구하고 테스트하십시오.
1. 근로자는 3 단계의 안전 교육을 모두 통과해야하며 시험을 통과 한 후 일할 수 있습니다. 특수한 유형의 근로자에게 들어가기 전에 인턴은 3 단계 안전 교육과 "안전 규정"테스트를 통과해야하며, 특수 교육을 통과해야합니다. 운전 허가증을받은 후 현장에 출입 할 수 있습니다.
2. 공장의 생산 간부 및 작업자를 포함하여 매년 말에 "안전성"테스트를 실시하고 연례 연구 및 규칙 및 규정을 실시합니다.
3. 다양한 안전 교육 활동을 실시하고 정기적으로 안전 교육 비디오를 보도록 조직하고 매년 안전 경진 대회를 실시합니다.
4. 구현할 수 있고 실행 기록이있는 연례 교육 계획을 제때에 준비하십시오.
안전 루틴 작업 :
1. 팀이 일주일에 한 번 안전 활동을하고 있는지, 내용이 가득 찼는 지 여부, 기록이 완전한지 여부, 그리고 지부 지도자들이 팀 기록을 정기적으로 점검하는지 여부를 점검하십시오.
2. 매년 4 분기의 안전 검사를 정기적으로 조직하고 검사, 구현, 요약 및 평가가 있어야합니다.
3. 회사와 부서는 매월 정기 안전 회의를 개최하여 안전 생산 문제를시기 적절하게보고하고 해결하며 완전히 기록되어야합니다.
4. 매월 "안전 브리핑 (Safety Briefing)"을 준비하고, 다양한 부서의 안전 생산을 적시에보고하고, 사고의 교훈을 요약하고, 선행을 칭찬합니다.
사고 조사 및 분석에 참여하고 사고 통계보고에 능숙하십시오.
1. 사고, 장애물 및 중대한 시도를 한 후에 취급 및보고에 참여한다. 원전 기록은 요구되는대로 유지되고 이행되어야한다.
2. 사고가 발생한 후에는 "전기 생산 사고 조사 규정"에 따라 조사가 이루어지며, "4 가지를 놓아서는 안된다"라는 내용이 완성되어야한다. 사고 보고서의 내용은 "전력 생산 사고 조사 절차"의 요구 사항에 따라야한다.
3. 상사 및 형제에 대한 사고 통지 및 안전 브리핑 보고서를 적시에 전달 및 전달하고 본부의 상황과 관련하여 자세하게 구현하십시오.
안전 작업 보상 및 처벌 :
1. 회사가 공식화 한 다양한 평가 시스템에 따라 현장의 불쾌한 직원을 평가하고 안전 기여를 한 동지들을 칭찬하고 보상을받습니다.
2. 모든 종류의 사고, 장애물 및 이상은 "4 가지를 놓아주지 않는다"는 원칙에 대한 평가와 통계에 따라야한다.
안전 목표
1. 부상자 및 사망자를 제거하십시오.
2. 인사 책임이있는 중대한 사고는 없습니다.
3. 개인적인 사망은 발생하지 않습니다.
4. 악의적 인 오 조작 사고는 발생하지 않습니다.
5. 주요 교통 사고는 발생하지 않습니다.
6. 일년 내내 300 일간의 사고없는 기록을 달성하고 1,650 일 동안 안전한 생산을 위해 노력하십시오.
안전성 평가 지표
1, 2 배 이하의 장애물
2, 두 번째 유형의 장애물보다 5 배 이상
3. 규정에 따라 각종 안전성 평가 지표를 관리 2. 일상 업무 :
안전한 생산 원칙을 장려하고 안전한 생산과 관련된 다양한 시스템의 구현을 감독한다.
1. 모든 수준의 지도자들의 안전 책임 시스템은 완전하고 명확해야하며 "모든 수준의 전력 회사 지도자의 안전 생산 책임에 관한 규정"과 상위 당국의 관련 규정을 준수해야한다.
2. 각 기능 부서와 각 생산 포스트의 안전 전담 책임 시스템은 명확하고 명확해야하며 상급 기관의 요구 사항에 따라 이행되어야한다.
3. "2 표 및 3 표"의 안전 관리 시스템은 내용면에서 완벽해야하며, 이행 될 때 심각하다는 것을 점검하고 감독해야한다.
4. 현장 절차의 개정, 승인 및 발행이시의 적절하고 합리적인 지 여부 및 일일 작업이 규정에 따라 수행되는지 여부를 확인하십시오.
5. 정기적 인 안전 네트워크 조직 활동을 수행하십시오.
안전 생산 계획, "반대 조치"및 "Anto"계획의 이행을 감독하십시오.
1. "대책"및 "Ancuo"계획을 적시에보고하고 "두 가지 조치"에 누락이 있는지 검토하고보고하도록 모든 부서를 구성하고 구현 기한 및 구현 날짜를 요약하고 요약하십시오.
2. "2 대책 계획"의 실행을 기록하고 수행되는 작업을 점검 할 수 있어야한다.
3. 연말에 "두 가지 조치"의 완료율을 요약하고 완료율에 따라 구현을 요약합니다.
4. 안전 장비의 정기적 교정을 감독하십시오.
안전 교육 및 훈련을 조직하고 안전 규정을 연구하고 테스트하십시오.
1. 근로자는 3 단계의 안전 교육을 모두 통과해야하며 시험을 통과 한 후 일할 수 있습니다. 특수한 유형의 근로자에게 들어가기 전에 인턴은 3 단계 안전 교육과 "안전 규정"테스트를 통과해야하며, 특수 교육을 통과해야합니다. 운전 허가증을받은 후 현장에 출입 할 수 있습니다.
2. 공장의 생산 간부 및 작업자를 포함하여 매년 말에 "안전성"테스트를 실시하고 연례 연구 및 규칙 및 규정을 실시합니다.
3. 다양한 안전 교육 활동을 실시하고 정기적으로 안전 교육 비디오를 보도록 조직하고 매년 안전 경진 대회를 실시합니다.
4. 구현할 수 있고 실행 기록이있는 연례 교육 계획을 제때에 준비하십시오.
안전 루틴 작업 :
1. 팀이 일주일에 한 번 안전 활동을하고 있는지, 내용이 가득 찼는 지 여부, 기록이 완전한지 여부, 그리고 지부 지도자들이 팀 기록을 정기적으로 점검하는지 여부를 점검하십시오.
2. 매년 4 분기의 안전 검사를 정기적으로 조직하고 검사, 구현, 요약 및 평가가 있어야합니다.
3. 회사와 부서는 매월 정기 안전 회의를 개최하여 안전 생산 문제를시기 적절하게보고하고 해결하며 완전히 기록되어야합니다.
4. 매월 "안전 브리핑 (Safety Briefing)"을 준비하고, 다양한 부서의 안전 생산을 적시에보고하고, 사고의 교훈을 요약하고, 선행을 칭찬합니다.
사고 조사 및 분석에 참여하고 사고 통계보고에 능숙하십시오.
1. 사고, 장애물 및 중대한 시도를 한 후에 취급 및보고에 참여한다. 원전 기록은 요구되는대로 유지되고 이행되어야한다.
2. 사고가 발생한 후에는 "전기 생산 사고 조사 규정"에 따라 조사가 이루어지며, "4 가지를 놓아서는 안된다"라는 내용이 완성되어야한다. 사고 보고서의 내용은 "전력 생산 사고 조사 절차"의 요구 사항에 따라야한다.
3. 상사 및 형제에 대한 사고 통지 및 안전 브리핑 보고서를 적시에 전달 및 전달하고 본부의 상황과 관련하여 자세하게 구현하십시오.
안전 작업 보상 및 처벌 :
1. 회사가 공식화 한 다양한 평가 시스템에 따라 현장의 불쾌한 직원을 평가하고 안전 기여를 한 동지들을 칭찬하고 보상을받습니다.
2. 모든 종류의 사고, 장애물 및 이상은 "4 가지를 놓아주지 않는다"는 원칙에 대한 평가와 통계에 따라야한다.
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