가족 계획 업무 요약 표준 모델

2019 년에, 회사의 지도자의 중대한 관심의 밑에,위원회의 여자위원회의 지도력의 정확한지도의 밑에, 회사는 "xx 큰"의 정신으로 중앙 결정 및 재생산 회의를 위한 국가 계획 의 정신을주의 깊게 실행했다 유도 된 생각, 끊임없는 혁신적인 사고, 혁신적인 아이디어, 혁신적인 일하는 방법, 자신의 실제 조건과 결합 된, 회사의 가족 계획 관리의 규칙과 규정을 표준화하고, 출산 품질 서비스 계획에 초점을 맞춘 인구 및 가족 계획 지식에 대한 광범위한 홍보를 강화했습니다. 가족 계획 사업은 회사의 안전한 생산 및 경제 개혁을 지원하고 직원의 행복하고 문명화 된 가족 건설에 봉사하며 출산 연령 대다수의 출산 건강을 제공하고 상사가 발행 한 다양한 지표를 성공적으로 완수하도록합니다. 작업은 다음과 같이 요약됩니다.

첫째, 지도력은 조직을 중요시하며, 그 조치는 효과적입니다

Hengda Company의 지도력은 항상 인구 및 가족 계획 업무를 회사의 영성 문명 건설의 중요한 내용 중 하나로 간주하며 당 및 정부 업무 의제에 포함됩니다. 회사는 팀장으로 장경화 (Zhra Qingfa) 동지와 함께 가족 계획 리더십 그룹을 구성하고 매일 일을 주재했으며 각 부서장은 가족 계획 팀원이었으며 가족 계획 직원은 조직 및 조정과 일상 업무를 담당했습니다. 연초에 여러 부서와 생산 및 관리 관리 책임을지고 인구 및 가족 계획 사업 관리 책임을 서명하고 전년도의 가족 계획 사업에 대한 보상 및 처벌을 진지하게 평가했습니다. 회사의 실제 상황에 따라 가족 기획실은시의 "대책"에 따라 가족 계획 관리 책임 제도, 가족 계획 협회 제도 및 의료 장비 관리 제도를 수립하고 직원의 감독하에 가족 계획 관리 업무를보다 투명하게하기 위해 회사의 표준화 된 관리 매뉴얼에 통합했습니다. 보다 효율적으로 일하고 대중의 지지율이 높아집니다.

둘째, 교육에주의를 기울이고 가족 계획 서비스에주의를 기울이십시오.

회사의 지도자 및 가족 계획 사무소는 인구 및 가족 계획 프로그램 시행에 관한 중앙 정부의 지침, 정책 및 선진 경영 경험을시기 적절하게 알기 위해 "중국 인구 뉴스"를 갖고 있으며 신문을 작업 가이드로 받아 다양한 종류의 양식, 인구 지식, 가족 계획 및 우생학, 우수한 교육, 탁월한 교육 지식 및 생식 보건 지식의 홍보. 올해 우리는 "인구 및 계획 출생 관련법"을 홍보하기위한 고정 선전 카드를 제작하여 홍보 게시판 및 창구를 4 차례 주최했으며 다양한 채널을 통해 직원을 널리 알리고 여성위원회에 두 번 참여했습니다. 우생학, 우수한 교육 및 우수한 교육에 관한 조직의 강의는 일련의 홍보 및 교육을 통해 직원의 인지도, 자기 관리 인식, 자기 권리 인식 및 셀프 서비스 인식을 크게 향상시켜 가족 계획 서비스의 질 향상을 촉진했습니다.

셋째, 계정, 관리 규범, 인센티브 조치 개선

가족 계획 사업을 표준화하고, 제도화하고, 과학적으로 관리하기 위해, 우리는 가족 계획 계정의 개선에 세심한주의를 기울였습니다. 이것은 또한 가족 계획 관리의 가장 기본적인 작업입니다. 올해 회사는 모든 종류의 회계 장부를 등록했는데, 이는 적시에 여성위원회 국의 요구 사항에 따라 누출되지 않았으며 카드가 누출되지 않았고 품목이 좋으며 보고서가시의 적절하고 정확합니다. 이 회사의 여성 생식 연령 요약표, 의약품 유통 형태, 인구 출생 계획 및 기타 차트는 직원의 결혼, 교육 및 임신 역 동성을 한 눈에 볼 수 있도록 벽에 부착되었습니다. 올해 퇴직 한 2 명의 퇴직자는 연금의 5 %를받는 자녀 만있는 부모이며 시간당 한 자녀 건강 보험료, 보육료 및 수업료 보조금을 지급합니다. 가임 연령의 11 명의 기혼 여성 근로자는 3 월에 포괄적 인 여성 질병 검진을 받아이 질병을 발견 한 여성 근로자를 신속히 대우하고 경멸했다. 회사는 여전히 외래 환자 의료비의 경우 여성 근로자와 여성의 의료 비용 및 가족 수술 비용을 상환하고 있습니다. 일련의 장려책을 시행함으로써 일반 대중은 인구 정책의 혜택을 느낄 수 있었고, 기업 지도자들의 보살핌을 실현하고, 자발적으로 프로젝트 다산을 수행하고, 가족 계획 작업에 참여하고, 삶의 질을 향상시키고, 안정을 달성 할 수있었습니다. 저출산 수준의 목표는 환경을 조성하고 기업 개혁과 경제 발전을위한 서비스 보장을 제공합니다.

2019 년에 우리는 선진화 된 사람들과의 격차를 살펴보고 당의 xx 정신을 지침 이데올로기로 받아 들여 앞으로 나아가고 가족 계획의 양질의 서비스와 정보 관리에 열심히 일하고 2019 년에 좋은 일을하고 중국에서 안정적으로 낮은 것을 달성 할 것입니다. 다산 수준의 인구 목표는 노력을 두 배로 늘렸고 가족 계획 작업을 새로운 차원으로 끌어 올리기 위해 열심히 노력했습니다.