2019 년 군인 사회 보장국의 인구 및 가족 계획 사업 요약 보고서
카운티 인구 및 가족 계획 작업 주요 그룹 사무실 :
올해 카운티 당위원회와 카운티 정부의 지도력하에 카운티 가족 기획 국 (County Family Planning Bureau)의지도와 지원을 받아 과학 개발 개념을 배우고 실천하며 가족 계획 책임을 면밀히 검토하고 연초 목표 설정을 관리하라고했습니다. 책임 서한을 기반으로 우리는 양심적으로학과의 기본 임무를 수행하고 가정 계획 사업을 실제와 같은 방식으로 이행 할 것입니다. 연간 업무 책임의 이행은 다음과 같이보고됩니다.
I. 가족 계획 리더십 책임 시스템을 매우 중요시하고 성실히 수행하십시오. 국은 항상 인구 및 가족 계획 업무를 중요시하며, 인구 및 가족 계획 업무에 대한 책임 시스템을 진지하게 실행하고, 인구 및 가족 계획 업무의 리더십을 효과적으로 강화하고 항상 당과 정부를 준수해야합니다. 지도력의 지도자는 개인의 핵심 책임과 가족 계획 업무 책임 관리 시스템 및 계획된 단일 표결 거부 시스템을 개인적으로 파악하고 가정합니다. 그룹의 장, 부국장, 노동 및 고용 행정, 의료 보험 센터, 기부 보험 관리 센터, 인재 교환 센터 및 노동 검사 여단의 수석 수뇌부가 인구 및 가족 계획 작업 선도 그룹의 구성원으로 설립 됨. 전임의 가족 계획 간부, 국의 여러 부서도 기관을 설립합니다. 동시에, 카운티 정부와의 인구 및 가족 계획 업무 관리에 대한 책임 성명서를 매년 작성한 후, 여러 부서와 목표 관리 책임 서신에 신속하게 서명하고 연락처와 노동 사회 보장 업무의 특징을 연도와 결합하여 특별 회의가 개최되었습니다 카운티에서 기획 및 출산의 새로운 정신, 연례 가족 계획 작업의 핵심 포인트를 명확히하고, 레이어 별 관리, 책임 수준을 달성하기 위해 특정 인사 및 노동 안전 관리 관리 업무에 진정으로 가족 계획 작업을 구현 Qi 공동 경영을 파악하십시오.
둘째, 부서 기능의 역할을 충분히 발휘하고 가족 계획 업무에 대한 책임 시스템을 적극적으로 홍보한다. 국은 인구 및 가족 계획 목표를 항상 목록 상단에 두었다.이 작업을 수행하기 위해 우리는 월간 이사 진 회의가 개최되어 모든 부대 및 개별 단위가 적극적으로 가족 계획 업무를 수행하면서 가족 계획 업무에 대한 규정을 엄격하게 처리하도록 요구했습니다.
첫째, 가족 계획 간부 팀 구성을 지속적으로 강화하십시오. 기관, 준비, 직책, 고품질, 전문성 개발, 개방성, 평등, 경쟁 및 임명 된 가족 계획 간부의 장점에 기반한 선임 및 임명의 원칙에 따른다. 최근에는 공무원 모집, 공공 기관 모집, 농촌 인재 재충전, 인력 양성 등 11 명의 전문 인력이 가족 계획 시스템을 위해 제공되어 가족 계획 부서의 업무가 크게 향상되었으며 카운티의 가족 계획 업무를 위해 일했습니다. 질서있는 개발은 강력한 지적 지원을 제공합니다.
두 번째는 풀뿌리 가족 계획 작업의 힘에 부합하는 것입니다. 풀뿌리 인구 및 가족 계획의 정보 관리 및 사용 수준을 지속적으로 향상시키기 위해 올해 전문화 및 지식을 기준으로 부국을 평가하고 선정하여 게시물을 경쟁했습니다. 카운티 부동 인구 계획 및 출생 관리 스테이션 및 다양한 타운십 가족 계획 스테이션에는 9 개 카운티가 제공되었습니다. 정보 운영 운영자는 각 타운십에서 적어도 하나의 정보 운영 운영자를 실현했습니다. 채용 된 직원 중 75 %는 대학 교육 이상, 28 %는 전국 컴퓨터 순위 시험 2 급 인증서를 보유하고 있으며 72 %는 수준 1 인증서를 보유하고있어 풀뿌리 정보화 건설 팀을 크게 풍요롭게합니다.
세 번째는 가족 계획 및 가족 우대 정책을 열심히 시행하는 것입니다. 공공 복지 직업 개발, 노동 수출, 직업 기술 훈련 및 고용 촉진을위한 기타 서비스에서 1 자녀 및 2 가정 가족이 우선적으로 서비스 범위에 포함될 것이며, 기업가 정신을 가진 가족 계획 가족을 위해 기업가 정신 훈련이 적극적으로 수행 될 것이며 작은 보증이 제 시간에 제공 될 것입니다. 융자 지원 기금, 사회 보장 사업체에서 가족 계획을 가진 가족을 돌보고 지원하는 우선 순위는 이제 한 명의 자녀를 둔 14 가족을위한 기본 연금 혜택을 시행했습니다.
네 번째는 여성 근로자의 합법적 인 권익을 효과적으로 보호하는 것이다. 노동 검사 및 법 집행 기관에서는 여성 근로자의 권리와 이익 보호에 관한 고용주의 노동법 준수 여부에 대한 검사가 강화되었으며 모든 고용주는 남성과 여성의 동등한 노동에 대한 동등한 급여와 "4 단계"여성 근로자를위한 노동 보호가 시행되는지 여부를 확인해야합니다. 출산 보험 및 기타 조건에 참여할 것인지 여부는 여성 근로자의 합법적 인 권익을 효과적으로 보호합니다.
다섯 번째는 가족 계획을위한 "단일 투표 거부"시스템을 엄격하게 구현하는 것입니다. 간부 임명에서, 고급 모델의 평가, 전문직 평가, 연말 평가, 간부 및 가족 계획 위반으로 처벌 된 근로자는 우수하다고 평가되지 않으며 칭찬이나 보상을받지 않습니다.
셋째, 일상 업무에 세심한주의를 기울이고, 가족 계획 관리 체계를 강화한다. 첫째, 가족 계획 정책의 홍보를 강화하고 여론이 좋은 분위기를 조성한다. 일상 업무에서 국장은 프로젝트의 "한 법과 두 경우"와 같은 정책 및 규정의 선전을 더욱 강화하고 영적 문명 건설의 전반적인 계획에 프로그램 선전 선전을 포함시키고 기관 건설 및 다양한 영적 문명에 통합했습니다. 홍보, 정기적, 표적화 및 다양한 홍보 및 교육을 적극적으로 수행하는 활동을 만듭니다. 두 번째는 간부와이 시스템의 근로자의 가족 계획 업무를 엄격하게 통제하는 것입니다. 관리 및 서비스 네트워크를 향상시키고, 가정에 대해 열정적으로 낙관하고, 자신의 가족을 관리하고, 정기적 또는 비 정기적으로 출생 체크 작업을 계획하십시오. 전체 시스템에 전체 인구 정보 기록 시스템을 구축하고, 임산부에 대한 조사와 조사를 적극적으로 수행했으며, "세 가지 조사"비율은 100 %, 계획 출산율은 100 %, 피임 통제 비율은 100 %였습니다. 늦은 결혼과 늦은 출산. 세 번째는 내 시스템 저장소를 임대 한 유동 인구의 가족 계획 관리를 강화하는 것입니다. 주택과 부유 인구를 임대하는 시스템은 "토지 관리, 단위 책임, 거주 자치, 지역 사회 서비스"의 관리 메커니즘을 통해 엄격하게 구현되며 공공 보안, 산업 및 상업 부서와 적극적으로 협력하여 시스템에 매장을 임대 한 유동 인구를 등록하고 등록합니다. 가족 계획 부서가 통과 한 모바일 결혼 및 출산 증명서를 신중하게 확인하십시오. 넷째는 바 오후 마을의 계획과 출산을 돕는 것입니다. 이 마을 지국 직원이 진지하게 프로젝트 계획과 출산을 위해 바오 푸우 마을을 도왔고, 재정 자원, 자원 및 인력면에서 바오 푸 빌리지를 강력하게 지원했으며, 바오 푸 빌리지에 기획 및 출산에 대한 다양한 업무를 수행하도록 촉구했다. Baofu Village Family Planning 가족 계획가가 생산과 생활의 실질적인 어려움을 해결하고 걱정을 덜어줍니다.
간단히 말해서, SIPO는 그 책임을 성실히 수행하고 계획과 출산의 작업을 완료했으며, 가족 계획 사업은 어떤 결과를 얻었지만 우리는 또한 우리가 직면 한 어려움과 문제점을 분명히 알고 있습니다. 앞으로 기획과 출산 부는 과학 발전 개념의 요구 사항에 따라 인구 및 사업 불임 법과 산시 성 계획 및 출산 규칙을 계속 이행하고 본부의 기본 임무를 성실히 수행하며 시스템을 훌륭하게 수행 할 것입니다. 간부와 근로자의 가족 계획 작업은 우리 카운티의 다양한 사회 사업 발전을위한 좋은 인구 환경을 조성합니다.
올해 카운티 당위원회와 카운티 정부의 지도력하에 카운티 가족 기획 국 (County Family Planning Bureau)의지도와 지원을 받아 과학 개발 개념을 배우고 실천하며 가족 계획 책임을 면밀히 검토하고 연초 목표 설정을 관리하라고했습니다. 책임 서한을 기반으로 우리는 양심적으로학과의 기본 임무를 수행하고 가정 계획 사업을 실제와 같은 방식으로 이행 할 것입니다. 연간 업무 책임의 이행은 다음과 같이보고됩니다.
I. 가족 계획 리더십 책임 시스템을 매우 중요시하고 성실히 수행하십시오. 국은 항상 인구 및 가족 계획 업무를 중요시하며, 인구 및 가족 계획 업무에 대한 책임 시스템을 진지하게 실행하고, 인구 및 가족 계획 업무의 리더십을 효과적으로 강화하고 항상 당과 정부를 준수해야합니다. 지도력의 지도자는 개인의 핵심 책임과 가족 계획 업무 책임 관리 시스템 및 계획된 단일 표결 거부 시스템을 개인적으로 파악하고 가정합니다. 그룹의 장, 부국장, 노동 및 고용 행정, 의료 보험 센터, 기부 보험 관리 센터, 인재 교환 센터 및 노동 검사 여단의 수석 수뇌부가 인구 및 가족 계획 작업 선도 그룹의 구성원으로 설립 됨. 전임의 가족 계획 간부, 국의 여러 부서도 기관을 설립합니다. 동시에, 카운티 정부와의 인구 및 가족 계획 업무 관리에 대한 책임 성명서를 매년 작성한 후, 여러 부서와 목표 관리 책임 서신에 신속하게 서명하고 연락처와 노동 사회 보장 업무의 특징을 연도와 결합하여 특별 회의가 개최되었습니다 카운티에서 기획 및 출산의 새로운 정신, 연례 가족 계획 작업의 핵심 포인트를 명확히하고, 레이어 별 관리, 책임 수준을 달성하기 위해 특정 인사 및 노동 안전 관리 관리 업무에 진정으로 가족 계획 작업을 구현 Qi 공동 경영을 파악하십시오.
둘째, 부서 기능의 역할을 충분히 발휘하고 가족 계획 업무에 대한 책임 시스템을 적극적으로 홍보한다. 국은 인구 및 가족 계획 목표를 항상 목록 상단에 두었다.이 작업을 수행하기 위해 우리는 월간 이사 진 회의가 개최되어 모든 부대 및 개별 단위가 적극적으로 가족 계획 업무를 수행하면서 가족 계획 업무에 대한 규정을 엄격하게 처리하도록 요구했습니다.
첫째, 가족 계획 간부 팀 구성을 지속적으로 강화하십시오. 기관, 준비, 직책, 고품질, 전문성 개발, 개방성, 평등, 경쟁 및 임명 된 가족 계획 간부의 장점에 기반한 선임 및 임명의 원칙에 따른다. 최근에는 공무원 모집, 공공 기관 모집, 농촌 인재 재충전, 인력 양성 등 11 명의 전문 인력이 가족 계획 시스템을 위해 제공되어 가족 계획 부서의 업무가 크게 향상되었으며 카운티의 가족 계획 업무를 위해 일했습니다. 질서있는 개발은 강력한 지적 지원을 제공합니다.
두 번째는 풀뿌리 가족 계획 작업의 힘에 부합하는 것입니다. 풀뿌리 인구 및 가족 계획의 정보 관리 및 사용 수준을 지속적으로 향상시키기 위해 올해 전문화 및 지식을 기준으로 부국을 평가하고 선정하여 게시물을 경쟁했습니다. 카운티 부동 인구 계획 및 출생 관리 스테이션 및 다양한 타운십 가족 계획 스테이션에는 9 개 카운티가 제공되었습니다. 정보 운영 운영자는 각 타운십에서 적어도 하나의 정보 운영 운영자를 실현했습니다. 채용 된 직원 중 75 %는 대학 교육 이상, 28 %는 전국 컴퓨터 순위 시험 2 급 인증서를 보유하고 있으며 72 %는 수준 1 인증서를 보유하고있어 풀뿌리 정보화 건설 팀을 크게 풍요롭게합니다.
세 번째는 가족 계획 및 가족 우대 정책을 열심히 시행하는 것입니다. 공공 복지 직업 개발, 노동 수출, 직업 기술 훈련 및 고용 촉진을위한 기타 서비스에서 1 자녀 및 2 가정 가족이 우선적으로 서비스 범위에 포함될 것이며, 기업가 정신을 가진 가족 계획 가족을 위해 기업가 정신 훈련이 적극적으로 수행 될 것이며 작은 보증이 제 시간에 제공 될 것입니다. 융자 지원 기금, 사회 보장 사업체에서 가족 계획을 가진 가족을 돌보고 지원하는 우선 순위는 이제 한 명의 자녀를 둔 14 가족을위한 기본 연금 혜택을 시행했습니다.
네 번째는 여성 근로자의 합법적 인 권익을 효과적으로 보호하는 것이다. 노동 검사 및 법 집행 기관에서는 여성 근로자의 권리와 이익 보호에 관한 고용주의 노동법 준수 여부에 대한 검사가 강화되었으며 모든 고용주는 남성과 여성의 동등한 노동에 대한 동등한 급여와 "4 단계"여성 근로자를위한 노동 보호가 시행되는지 여부를 확인해야합니다. 출산 보험 및 기타 조건에 참여할 것인지 여부는 여성 근로자의 합법적 인 권익을 효과적으로 보호합니다.
다섯 번째는 가족 계획을위한 "단일 투표 거부"시스템을 엄격하게 구현하는 것입니다. 간부 임명에서, 고급 모델의 평가, 전문직 평가, 연말 평가, 간부 및 가족 계획 위반으로 처벌 된 근로자는 우수하다고 평가되지 않으며 칭찬이나 보상을받지 않습니다.
셋째, 일상 업무에 세심한주의를 기울이고, 가족 계획 관리 체계를 강화한다. 첫째, 가족 계획 정책의 홍보를 강화하고 여론이 좋은 분위기를 조성한다. 일상 업무에서 국장은 프로젝트의 "한 법과 두 경우"와 같은 정책 및 규정의 선전을 더욱 강화하고 영적 문명 건설의 전반적인 계획에 프로그램 선전 선전을 포함시키고 기관 건설 및 다양한 영적 문명에 통합했습니다. 홍보, 정기적, 표적화 및 다양한 홍보 및 교육을 적극적으로 수행하는 활동을 만듭니다. 두 번째는 간부와이 시스템의 근로자의 가족 계획 업무를 엄격하게 통제하는 것입니다. 관리 및 서비스 네트워크를 향상시키고, 가정에 대해 열정적으로 낙관하고, 자신의 가족을 관리하고, 정기적 또는 비 정기적으로 출생 체크 작업을 계획하십시오. 전체 시스템에 전체 인구 정보 기록 시스템을 구축하고, 임산부에 대한 조사와 조사를 적극적으로 수행했으며, "세 가지 조사"비율은 100 %, 계획 출산율은 100 %, 피임 통제 비율은 100 %였습니다. 늦은 결혼과 늦은 출산. 세 번째는 내 시스템 저장소를 임대 한 유동 인구의 가족 계획 관리를 강화하는 것입니다. 주택과 부유 인구를 임대하는 시스템은 "토지 관리, 단위 책임, 거주 자치, 지역 사회 서비스"의 관리 메커니즘을 통해 엄격하게 구현되며 공공 보안, 산업 및 상업 부서와 적극적으로 협력하여 시스템에 매장을 임대 한 유동 인구를 등록하고 등록합니다. 가족 계획 부서가 통과 한 모바일 결혼 및 출산 증명서를 신중하게 확인하십시오. 넷째는 바 오후 마을의 계획과 출산을 돕는 것입니다. 이 마을 지국 직원이 진지하게 프로젝트 계획과 출산을 위해 바오 푸우 마을을 도왔고, 재정 자원, 자원 및 인력면에서 바오 푸 빌리지를 강력하게 지원했으며, 바오 푸 빌리지에 기획 및 출산에 대한 다양한 업무를 수행하도록 촉구했다. Baofu Village Family Planning 가족 계획가가 생산과 생활의 실질적인 어려움을 해결하고 걱정을 덜어줍니다.
간단히 말해서, SIPO는 그 책임을 성실히 수행하고 계획과 출산의 작업을 완료했으며, 가족 계획 사업은 어떤 결과를 얻었지만 우리는 또한 우리가 직면 한 어려움과 문제점을 분명히 알고 있습니다. 앞으로 기획과 출산 부는 과학 발전 개념의 요구 사항에 따라 인구 및 사업 불임 법과 산시 성 계획 및 출산 규칙을 계속 이행하고 본부의 기본 임무를 성실히 수행하며 시스템을 훌륭하게 수행 할 것입니다. 간부와 근로자의 가족 계획 작업은 우리 카운티의 다양한 사회 사업 발전을위한 좋은 인구 환경을 조성합니다.
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