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가족 계획 부서 평가를위한 개인 작업 요약


높은 수준의 요구 사항에 따라 지난 3 년 동안 다음과 같이 도덕, 성과, 직무 수행, 업무 스타일, 정직 및 자기 훈련, 자기 건설 등을보고 할 것입니다.
첫째, 학습을 강화하고, 배운 것을 적용하고, 정치적 품질에 관심을 기울이고, 비즈니스 능력을 향상시키는 것입니다. 지속적인 학습은 발전을 위해 노력하고 시간에 발 맞추는 중요한 방법이며 개인의 품질과 비즈니스 능력을 향상시키는 효과적인 방법이기도합니다. 나는 항상 정치 이론 학습과 비즈니스 지식 학습을 중요한 과제로 주장 해왔다. 긍정적 인 태도와 열정으로 Deng 이론, xxxx의 중요한 생각, xx의 정신, 그리고 다른 중요한 이데올로기 이론에 대한 연구에 전념했다. 과학적 발전 개념, 통치 능력 강화, 조화로운 사회 구축과 같은 주요 이론적 업적. 동시에 시장 경제, 법률 및 규정, 현대 과학 기술 및 사회 경제적 개발에 대한 새로운 지식과 새로운 이론에 관심을 기울이십시오. 주정부 가족 계획 및 인구 학교 중앙 당 학교 통신 학교의 연구 및 훈련에 참여했습니다. 연구를 통해 자기 교육을 강화하고 파티 정신을 강화하며 공무원의 인지도와 목적 인식을 향상 시켰으며 일상 업무 처리에 편안함을주었습니다.
둘째, 사랑과 헌신, 사역에 대한 생각, 가족 계획 및 건강 증진을위한 가족 계획 및 출산의 모든 측면에서 좋은 일을하기 위해 노력합니다. 가족 기획실의 부국장으로서 좋은 직원이되고 좋은 아이디어를 얻는 것은 내 의무가 아닙니다. 지난 3 년 동안 나는 매주 더블 체크 인 (double check-in), 산아 제한 조치의 시행, 사회적 지원금 수령 등을 주장했고, 영화와 마을에 시간상의 과제를 완료 할 것을 촉구하고, 월 단위로 마을 당위원회와 정부에보고 할 것을 주장했다. 모성의 주요 지표를 그려 글로벌 관점에서 주요 데이터를 분석하고 마을 당위원회와 정부의 의사 결정에 합리적인 제안을하고 "인구 및 프로젝트 책임 평가의 보상 및 처벌을 강화하기위한 고지" 수표의 완성과 보상의 요약 및 출생의 일상적인 작업에 대한 처벌, 그리고 마을 당위원회, 현금을 연구하기 위해 정부에 제 시간에 제출.
인구 관리의 정보 관리를 강화하기 위해 최선을 다하십시오. 지난 3 년 동안이 마을은 가족 경영 지도자, 가족 계획 행정관 및 타운십 간부를 포함하여 가족 계획, 컴퓨터 관리자 및 컴퓨터 교육을위한 총 11 회의 교육 세션을 조직했으며 연수생은 1,400 명이 넘습니다. 가이드 **, **, **, ** 및 기타 마을에서 가족 계획을위한 전용 컴퓨터를 구성하고 전산화 된 인구 정보 및 데이터 인쇄 등의 작업을 독립적으로 수행 할 수 있습니다. 그것은 마을의 가족 계획 관리에 살고있는 50,000 명 이상의 인구 정보를 수집, 정리 및 컴퓨터 입력을 완료했습니다. 패디스 플랫폼에 의해 통보 된 1,200 명 이상의 부동 인구에 대한 업무 정보 확인,보고 및 입력을 완료했습니다. 4 월 XX 일에, 도시를 대표하여 도시 계획위원회는 가족 계획의 컴퓨터 화 된 정보 품질에 대한 특별 검사를 수락하고 좋은 결과를 얻었다.
마음을 다하여 일을하고 사람들을 위해 슬픔을 덜어주기 위해 최선을 다하십시오. 가임기 연령대의 사람들을 대상으로 주요 목표에 대한 현장 서비스를 제공하고 사람들의 요구를 충족 시키며 사람들의 문제를 해결하고 "사람들을위한 권리, 국민을위한 사랑, 사람들에게 이익을주는"서비스를 제공하십시오. 지난 3 년 동안 78 명의 사람들이 산아 제한 조치를 시행함에 대한 정보가 78 건, 가족 계획 정책을 준수하기 위해 35 세가 된 농촌 지역의 한 가정이 보상을 받았다.
셋째, 근면, 자기 존중과 자기 존중을 준수하고, 정직과 자기 훈련의 규정을 진지하게 이행하고, 정당 문화에서 정치 학습을 고수하고, 정치적으로 말하지 말고, 물건을 만들지 말고, 세계에서 선의의 양심을 바라보며 사물의 합리성을 주장하고, 일하는 관계를 다루며, 역할의 위치를 ​​정정하고, 삶의 스타일에서 어려움을 견뎌 낼 수 있고, 열심히 일하고, 부패하는 생각의 침식에 의식적으로 저항하며, 깨끗한 일을 지속 할 수 있습니다.
넷째, 주요 문제와 미래 노력의 방향은 주로 파티 정신을 향상시키기 위해, 직원 보조의 역할은 충분하지 않다, 사람들을위한 실용적인 일을 할 수있는 능력이 강하지 않고 혁신 감각이 강하지 않다.

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