직장에서 월급 만받는다면 돈을 잃게됩니다.

대학 졸업자 인 L 씨는 직장에서의 일이 약간 씁쓸하기 때문에 전화했다. 새로운 대학생의 급여는 7-8 년이 넘었고 회사 임원의 급여가 너무 높아서 집을 정리하지 못했다. 나에게 의미가있어.

"그렇다면 당신은 회사의 부서 변경을 신청합니까? 영업 부서의 임금이 높다고 말할 수 없습니까? 나는 당신이 유능 할 수 있다고 생각합니다."

"영업 부서가 큰 압박감을 느끼고 자주 여행해야하며, 한밤중에 초과 근무를하는 경우가 많습니다."

"사직하고 다시 일자리를 구합니까?" "사실,이 일은 집 가까이에서 꽤 좋습니다. 나는 일하는 데 2-3 시간을 보내고 싶지 않습니다 ..."

나는 너무 주저하고, 너무 무력하다. 나는 정말로 대학과 연결되어 그 말을 노래하고, 별이 빛나는 하늘을 올려다 보며 ...

저는 20 대 때 직장에 입사했는데 외국 회사에서 나는 사무직이 매우 사무원이었습니다. 인생의 압박은 여전히 ​​작았습니다. 위의 부모는 괜찮 았습니다. 아래의 자녀는 없었으므로 저당을 지불 할 필요가 없었기 때문에 차려 입고 친구가되었습니다. 음식, 한국 드라마, 여행은 전 세계에 있습니다. 물론 젊음의 행복한 시간을 즐기는 것은 자연스러운 일이며 직업은 삶이나 직업의 일부일뿐만 아니라 청소년을 돕기 위해 존재합니다.

저는 세 명의 모집 직을 맡았습니다. 하나는 행정 사무원이고 다른 하나는 시장 클래스이고 세 번째는 판매 클래스입니다. 인터뷰 한 소녀들을 데려 올 때마다 80 % 또는 90 %가 행정 업무를 수행하고 시장을 따르기를 원합니다. 나는 판매를하는 방법을 모른다. 판매 보수가 가장 높고 수수료가 높고 향후 관리자가되기 쉽고 관리 부서 나 마케팅 부서로 이전하기가 쉽지만 선택 사항은 변경되지 않습니다. 생각하기를 주저 할 시간조차도 필요하지 않습니다.이 직업 선택에서 얽혀있는 시간은 옷감의 색상이나 신발 한 켤레의 스타일만큼 좋지 않습니다! 즉, 작고 안정적이며 여유있는 일, 비록 돈을 덜 벌고, 감사의 기회가 적고, 발달이 어렵더라도, 중요하지 않습니다!

그러나 시간이 지남에 따라, 당신의 청년은 조금씩 소비됩니다. 당신은 당신이 싫어하는 직업을 가지고 있거나, 당신이 당신의 직업을 슬프게 기꺼이하지 않는다는 것을 알게되고,이 직업은 심지어 만족할 수도 없습니다. 인생의 가장 기본적인 필요를 채우고 성취감을 가져올 수 없을 때, 당신이 어렸을 때 사임하고 다른 결정을 내리는 것은 매우 쉽습니다. 그러나 당신이 좋아하지 않는 일이 매달 청구서를 갚을 수있게하고, 생계를 유지하고, 심지어 약간의 즐거움을 즐기게 할지라도, 당신은 쉽게 "작은 부는 안전합니다"라는 함정에 빠지게됩니다. . 결국, 당신이 그것을 행동에 넣은 후에, 직업을 기다리기 위해 줄을 서서 기다리는 사람들이 있습니다. 그리고 갑자기 친숙한 환경을 바꿉니다. 새로운 직책에 도전 할 수있는 용기와 자신감이 가득차 있지 않습니다!

따라서 아이디어 자체는 무언가를 추구하는 것을 제한하는 중대한 걸림돌이 될 것입니다. 순종이 당신의 삶을 지배하기 시작합니다. 나는 L이 납치 된 것을 알고 있습니다.

직업은 의심 할 여지없이 개인의 삶에서 가장 중요한 측면 중 하나입니다. "1"을 사용한다는 점에 유의하십시오. 그래서 저는 L의 고통을 따라 제 경력에 관한 몇 가지 질문을 펼칩니다.

1. 근무 년수와 월급의 상관 관계는 얼마입니까?

국유 기업 및 기관의 임금과 지출 중 하나는 근로 연령대 임금이기 때문에 직장에 입사 한 많은 사람들은 일하는 나이가 늘면서 자연스럽게 급여가 증가한다고 생각합니다. 표면 상으로는 완벽하지는 않지만 급여 체계가 어떻게 설계되었는지는 알고 있습니다. 회사의 개발 전략에 따르면 회사는 회사의 조직 구조를 결정하고 업무 책임을 설계하고 정의 된 조직 구조에서 시장 임금 수준을 결합하여 회사의 보상 시스템을 결정합니다. 이 과정에서 우리는 서비스 기간과 관련된 영향 요인을 보지 못했습니다.

솔직하게 말하자면 각 직책에 대한 직무 기술이 있습니다.이 직무 기술에는 직무, 권한, 평가 기준, 상승 채널 등이 있습니다. 회사가 직무 설명을 제공 할 때 제공하는 가치가 지급됩니다. 샐러리. 즉, 새로운 대학생이 귀하의 직업 요구 사항에 적합한 자격을 갖춘다면 동일한 가치를 제공하고 동일한 급여를받는 것이 잘못입니까? 물론 이것은 잔인하게 들리며 급여 시스템 디자인도 고려됩니다. 직원의 삶의 길이, 장기간의 서비스 등. 그러나이 성장은 어색합니다.

8 년 동안 일해 왔지만 지식, 사고, 기술 및 작업장에서의 일이 다르지 않다면 근무 년은 8 년 동안 만 반복됩니다!

2. 누가 당신의 급여를 결정합니까?

나는이 질문을 이해하기를 원하며 우리의 불만은 더욱 목표가 될 것이다. 물론, 봉급은 지도자에 의해 결정됩니다. 회사는 여러 부서의 지도자에게 얼마나 많은 봉급을 주며 상사는 얼마나 많은 혜택을 주나요?

이렇게 보입니다. 그러나 회사가 프로그래머를 고용하고 싶다면 3 년의 경험이 있고 프로젝트를 독립적으로 수행 한 프로그래머는 대개 약 1 만 위안을 지불하고 회사는 3,000 위안을 지불하여 채용 할 수 있다고 생각합니다. 사람들은 회사의 보상 구조가 시장 수준을 심각하게 벗어나면 인력의 흐름이 오래 전에 사라질 것입니다. 물론 상사가 선호하는 것은 연례 회의 선물이 엽서인지, iPhone인지 여부를 결정하는 것이고, 회사가 교외로 여행할지 아니면 유럽으로 여행 할지를 결정할 수는 있지만 어쨌든 보스는 취향에 따라 급여 범위를 결정합니다. 최종 수준은 시장 경쟁 수준에 따라 결정됩니다.

이를 염두에두고, 현재의 불만에 얽혀있는 많은 시간을 보냈으며, 사장에게 그것을 좋아하도록 요청하는 것이 얼마나 어려운지 알게 될 것입니다. 자신의 가치를 향상시키고 성장시키는 일에만 책임이 있기 때문입니다. 과도한 불안은 과도한 불안감으로 지나치게 불안한 상태는 현재와 미래에 긍정적 인 영향을 미치지 않으며 에너지를 소비 할뿐입니다.

나무에 서있는 새는 결코 가지의 틈을 두려워하지 않는다. 왜냐하면 그녀는 가지가 아니라 자신의 날개를 믿기 때문이다. 성장하는 길에 오직 힘만이 당신에게 안도감을 줄 수 있습니다.

3. 당신의 꿈이 레이싱 드라이버라면, 몇 년 동안 택시를 사용할 수 없게됩니다!

레이서는 속도에 관심이 있고 택시는 안전을 최우선으로 생각해야하므로 레이서가 되려는 경우 택시 운전 경험으로 인해 레이싱 필드로 진입 할 수 없습니다.

졸업 할 때 대학 재정부에 가서 재정 상환에 대한 책임을 맡았고 미래에 금융 연구를하고 싶다면 재정 책임자가되기를 원했기 때문에 많은 금융 서적을 구입했으며 많은 재정 보고서를 가지고 있습니다. 그런 다음 문제는 재무부 국장에게 가서 "나는 일생 동안 여기에왔다. 전혀 사용하지 않는다. 당신은 그것을 볼 필요가 없다"고 말했다. 실제로 많은 은퇴 생활이나 할 일이있다. 현금 흐름표가 아닙니다.

젊은이들과 이야기 할 때, 많은 젊은이들이 "이 직업은 내가 좋아하는 것과 다르다"고 말할 것임을 알았습니다. 먼저 일을하고 운동을 먼저 한 다음 나중에 이야기하십시오! "그 후, 얼마나 많은 사람들이 길을 잃을까요? 젊음으로 돌아갈 수는 없으며 미래의 꿈의 초석을 이룰 수있는 일을하는 것이 아니라 미래의 꿈의 초석을 형성 할뿐만 아니라 미래의 꿈에서 장애물이 될 수 있습니다.

운전 기사가 택시를 운전하는 데있어 안전하고 안정적이라면 레이싱 운전자라는 생각이 떠올라는 생각이 들게됩니다. 어쨌든 운전하고 있다고 말하면서 더 연마되고 축적됩니다. 경험, 경주? 어쨌든 여전히 많은 위험이 있습니다. 이렇게 생각하기 시작하면 장래에 레이싱 운전자가되기 위해 스스로 예약 한 축적이 아닙니다. 단지 현상 유지에 복종하기 시작하고 책임과 위험에 대한 변명을 거부합니다!

당신이 정말로 무언가에 대한 변명을 찾고자한다면, 약간의 노력으로 그것을 찾을 수 있습니다. 일단 변명을 찾으면 변명이 합리적이고 변명의 여지가 있는지 확인하기 위해 모든 수단을 동원 할 것입니다. 조만간 자신을 증명할 것입니다.

둘째, 변명을 말하면 친구를 찾을 수있을 것입니다. 그건 절대적입니다! 어리 석고 부 자연스러운 핑계가 들리더라도 언제나 그 말을 믿고 공감하는 사람을 찾을 수 있습니다. 왜냐하면 그들은 또한 비슷한 변명을했기 때문입니다.

4. 사장님을 정말로 아십니까?

내가 말한 것은 당신의 상사가 태어난 곳, 그게 뭔지, 어떤 별자리도, 당신의 상사가 먹는 것을 좋아하지도 않고 달콤하고 쓴 맛도 없습니다.

내 사장님이 현재 회사 개발 과정에서 걱정하고 계신 점은 알고 계십니까? 기술자의 유동성이 너무 크거나 마케팅 계획이 시장에서 작동하지 않으며 플랜트 장비에 문제가 있습니다. 회사의 유동성 및 직원 급료로 인해 밤낮으로 잘 수는 없습니까?

당신이 이것을 이해하지 못한다면 회사의 결정이 상사 나 상사의 비전을 위해 충분하지 않다는 것을 어떻게 불평합니까?

당신이 그것에 대해 모른다면 어떻게 회사 전략의 수준에 서서 건설적인 논평을하거나 현재의 곤경을 개선 할 수있는 해결책을 생각해 낼 수 있습니까?

당신이 그것에 대해 모른다면 당신의 노력이 결과를 긍정적으로 만들 것이라는 것을 어떻게 알 수 있습니까?

상사를 도울 수있는 방법을 모른다면, 상사를 도울 수 없다면, 보레 (Bó Lè)가 당신을 감사하지 않고 당신에게 성장하고 발전 할 수있는 기회를 줄 수 없다는 것을 어떻게 비난 할 수 있습니까?

현재와 ​​미래의 관점에서 볼 때, 우리는 회사의 역사와 문제점을 비판합니다. 실제로는 매우 쉽습니다. 이것은 약간의 중독 일지 모르지만 실제적인 개선은 없습니다. 역사가 단계적으로 이루어 졌음을 알아야하며, 그의오고 갈 이유와 필연성이 있습니다. 이런 식으로 오지 않으면 오늘날이 사업을하지 못할 수도 있습니다. 그런 문제는 없으며 그 일을하지 못할 것입니다.

기업가의 위대함은 그들이 최선을 다할 때 직원의 빵을 위로해야하고 우유가있을 것이라는 사실에 있습니다!

한 Foxconn 직원이 Guo Taiming에게 질문했습니다. 밤낮으로 열심히 일하는 것이 왜 힘든지, 가장 부유 한 사람이 참으로 당신입니까? Guo Taiming이 대답한다면, 우리에게 많은 생각을 가져올 수 있습니다.

첫째, 30 년 전 혼 하이 (Hon Hai)를 만들었을 때 나는 모든 가족에 도박을하고 있었고, 성공하지 못하면 나는 자애로운 사람이되었습니다. 그리고 수십 개의 이력서를 보내고 바다 수업을 듣고 언제든지 떠날 수 있습니다. 저와 당신의 차이는 창업과 고용입니다.

둘째 : 나는 커넥터에서 시장을 뚫기로 결정했고, 마침내 내 눈이 올바로 판단되고 교육과 시험이 할당되어 어떤 부서에서 일하기 때문에 Apple과 협력합니다. 우리 사이의 차이점은 선택과 선택입니다.

셋째, 24 시간 내내 이익을 창출하는 방법에 대해 생각하고 있습니다. 모든 결정은 수만 명의 가족과 수십만 명의 투자자의 권리에 영향을 줄 수 있습니다. 그리고 일을 마치고 가족을 돌봐야 할 때를 생각하면됩니다. 우리 사이의 차이는 책임의 중요성입니다.

직장에 입국하여 돌아 오는 경우, 급여 만 있고, 자신의 가치 성장과 관련된 근무 연수가 증가하지 않습니다.

직장에 입국하여 급여를받는 경우, 급여 만 받으면서 자신의 강점을 파악하지 않고 지속적으로 강점을 강화할 긍정적 인 행동을 취하십시오.

당신이 직장에 입국하여 보상을받는다면, 당신은 어떤 직업이 당신에게 최고의 직업 성과를 줄 수 있다고 생각하지 못했습니까?

직장에 진입했을 때 보상을 받으면 현실 세계의 평범한 일에서 얻은 꿈을 누적하는 방법에 대해 생각해 보지 않았습니다. 원하는 결과를 얻으려면 자신의 전문적 능력을 향상시키기 위해 어떤 변화가 필요합니까?

매달 당신의 청년과 함께 지불하는 급료와 당신의 인생 가치의 성장은 정말로 일치하고 싶지 않습니다. 그렇다면 돈을 잃을 것입니다!

나는 모두가 아니길 바래!