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영어 커버 레터 작성 방법

말할 필요도없이, 커버 레터 작성의 최종 목적은 직책을 얻는 것이지만, 현재 회사의 상사는 편지를 읽고 직장을 구하는 사람을 찾지 않는 사람이 거의 없다는 것을 알 수 있습니다. 어쨌든 커버 레터는 매혹적이며 직원의 외모가 보이지 않으면 회사의 인사 담당은 취업 기회를 제공하지 않습니다. 그러므로, 표지 말의 목적은 인터뷰 기회를 얻는 것입니다. 표지 말을 작성하는 주된 요점은 회사의 상사가이 섹션에 중점을 두는 사람들이 주요 이슈에 대해 신중할 것이라고 믿는 것입니다. 사람이 일을 할 때 신중한지 여부는 표지 말로 볼 수 있습니다. 짧은 편지를 보지 말고 표지 말로 사람의 취미, 분별력, 교육 및 개성을 알 수 있습니다. 뒤에 오는 점은 사람의 "신뢰"가 계시되는 장소이다. 따라서 작가는 특별히 걱정하지 않습니다. 1. 용지 선택 : 고품질의 흰색 문구를 사용하는 것이 가장 좋습니다. 봉투는 문구의 재료 및 색상과 일치해야합니다. 2. 글쓰기 : 구직자는 종종 손으로 쓴 글자를 사용해야하며 글씨는 분명하고 틀림없이 쓰여 져야합니다. Longfei Fengwu의 서예는 의심의 여지없이 자기 추구입니다. 가능한 경우 타자기를 사용하여 편지를 입력하십시오. 이것은 더 상업적인 것으로 보인다. 3. 형식 : 메시지는 레터 헤드에 올바르게 정렬되어야하며 형식이 일관되어야합니다. 헤드를 사용하는 경우에는 동일해야하며 중간에서 변경할 수 없습니다. 문법, 구두점 및 철자법 : 올바른 문법, 구두점 및 철자로 인해 독자는 편안함을 느낄 수 있으며 잘못된 문법이나 철자법은 매우 분명합니다. 특히, 수령인 이름이나 회사 이름의 철자를 잘못 입력하지 않아야합니다. 5. 봉투 : 봉투 위의 주소는 완전해야하며, 제목은 적절해야하고, 편지지 접기가 적합해야하며, 봉투 크기에 적합한 크기 여야합니다. 6. 보조 파일 : 직업 검색 광고에는 일반적으로 직업 광고에이 요구 사항이없는 한 추천서가 필요하지 않습니다. 이 경우 사본을 첨부하기 만하면됩니다. 우표 또는 반납 봉투는 직업 신청서에 첨부되어 있으며, 상대방의 응답을 강요하는 방법은 상대방이 요청하지 않는 한 유효하지 않습니다. 구직 서신에 대한 편지의 내용에는 무엇이 포함되어야합니까? 일반적으로 찾고있는 직업의 성격에 따라 다릅니다. 기본적으로 다음 항목이 포함될 수 있습니다. 1. 이 편지를 쓰는 목적이나 동기 : 보통 표지는 직장 광고를 위해 신문에 쓰여집니다. 이 경우 편지는 반드시 그 달의 신문에 나와야하며 때로는 친구 나 입양 사무실에서 '취업 기회'를 듣게됩니다. 작가는 기관이나 회사에 취업 기회가 있다는 것을 모르는 경우가 있습니다. 어떤 종류의 편지 이건, 편지는 편지의 기원과 목적을 설명해야합니다. 2. 개인 데이터 : 작가는 나이 또는 생년월일, 교육 배경, 특히 교육 또는 교육 과목, 취업 경험 또는 적용되는 직위와 관련된 특수 기술을 명시해야하며 실제 경험이없는 경우 요약은 유사해야합니다. 경험이있을 수도 있습니다. 3. 컨설턴트 또는 심판 : 정상적인 순서는 먼저이 사람들의 동의를 얻은 다음 편지에 이름과 주소를 기입하는 것입니다. 추천인은 2 ~ 3 명이 될 수 있습니다. 4. 끝 : 표지 말의 끝은 장래 고용주에게 면담을 희망하는 기회이며, 따라서 편지는 면담을 할 수있는 시간을 나타냅니다. 사용 된 문장은 특성을 가져야하고, 약점을 피하고, 진부한 표현이어야합니다. 위트와 좋은 판단은 유기적이고 훌륭한 판단 인 표지 말을 작성하는 데 참고할 수있는 다음 사항을 지킵니다. 1. 사실을 말하고 의견을 말하지 말라. 훈련과 경험에 관한 사실을 밝힐 수는 있지만,이 훈련과 경험이 적용되는 일과 어떻게 관련되어 있는지에 대한 의견을 피하십시오. 2. 다른 사람을 비난하지 마십시오 : 현재 직장을 그만두고 싶다면 그 이유를 말할 수 있지만 비판을 사용하지 마십시오 고용주는 당신의 직업 기회가 아니라 당신을 알고 싶어합니다. 3. 자신을 지나치게 표현하지 마십시오 : 자신이 직책을 신청할 수있는 능력과 자격을 갖추고 있다고 생각하지만 자신의 능력을 과장하지 마십시오. 특히 사실과 일치하지 않는 능력이나 특성을 말하지 않을 경우 자신감을 표현하십시오. 4. 기본급에주의를 기울이십시오 : 일부 고용주는 여러분이 원하는 치료에 대해 언급하기를 바랍니다. 좋은 판단을 내려야하며 실현 가능한 최저 임금을 작성해야합니다. 일을 시작하는 사람들은 높은 월급으로 일자리를 찾는 대신 승진 가능성이 더 높은 일자리를 찾는 것이 더 낫다는 것을 알아야합니다. 표지 말 신청서의 첫 번째 단락은 서신 작성 목적을 설명하며, 일부 전문가는 다음 문장을 첫 번째 문장과 같이 분사 조항을 사용하는 것이 적절하지 않다고 생각합니다. 그러한 문장은 주로 사람들이 사용하기 때문에, 그들은 낡은 것처럼 보이고 뛰어난 특성을 잃습니다. 귀하의 광고에 대한 대답 ...... 귀하의 광고에 대한 답변 ... 기회가 있다고 믿습니다 ... 귀하의 회사에 결원이 있다고 생각하십시오 ... 귀하의 광고를 읽었을 때 ... 다음 세 문장을 비교하십시오. 문장이 형편없고, 수정 된 문장이 더 적절한 것처럼 보입니다. 1. Boston Evening Globe의 최근 광고에 회신하여 영업 관리자의 직책을 신청하고 싶습니다 ... 영업 관리자의 직책을 신청할 때 귀하의 엄격한 요구 사항을 충족시킬 자격이 있다고 판단되는 자격을 제공합니다. 저는 오늘 아침의 저널에서 귀하의 광고를 읽은 후에 당신이 찾고있는 기회가 있다는 것을 믿습니다. 조정 관리자를위한 오늘 아침의 저널에 귀하의 광고가 나에게 당신에게이 직책에 대한 나의 자격을 제공 할 것을 촉구합니다. 회계사를위한 뉴욕 타임즈의 광고를 읽었을 때 내 신청서에 관심이있을 것으로 생각했는데 회계사를위한 광고에서 비용 분야에서 철저한 교육을 통해 유능한 사람의 서비스가 필요하다는 것을 나타 냈습니다 이 직업에 대한 자격이 있다고 믿는 이유는 다음과 같습니다. 구직자가 치료의 희망을 언급해야하는 것과 유사한 문장을 사용할 수 있습니다. 나는 명확한 연봉을 말하기를 망설이지 만, 당신이 요청한 한, 나는 한 달에 6,500을 만족해야한다고 생각합니다. 나는 정확한 치료 량에 대해 확신하지 못합니다. 그러나 당신이 설명하기를 원하기 때문에, 나는 월급 6 천 5 백 위안이 만족된다. 2. 제가 보상해야 할 보상이 무엇인지 말할 수는 없지만 공정한 첫 월급을 고려해야합니다. 치료가 얼마나되어야하는지는 거의 말할 수 없지만 월급은 월급 - 매우 합리적이라고 생각합니다. 3. 나는 내 봉급이 무엇인지 밝히는 것이 내게 무의미하다고 느낍니다. 내 첫 번째 배려는 당신을 완전히 만족시키는 것입니다. 그러나 제 견습 기간 동안 만족할만한 보상을 고려해야합니다. 나는 첫 월급을 말할 자유를 잡지 않습니다. 얼마나. 처음에는, 나는 단지 잘하고 만족할 수 있기를 바랍니다. 도제 과정에서 월급은 - 할 수 있습니다. 치료를 언급 할 때 지나치게 겸손하거나 사과하지 마십시오. 다음 문장을 사용하지 마십시오. 1. 급여에 관해서, 나는 무엇을 말 할 지 모른다. 한 달에 4,500 달러가 너무 많을 까? 시작 급여에 관해서는, 나는 4,500 위안의 월급이 너무 많이있을 것인가, 어떻게 말 할 지 모른다? 2. 한 달에 5000 달러라고 말하면 너무 많이 물어봐야한다고 생각하십니까? 5,000 원의 월급을 요구하면 너무 높을까요? 3. 당신은 나의 서비스가 내가하는 것보다 더 가치있는 것이 무엇인지 알고 있습니다. 내가 원한 것은 살아있는 임금입니다. 당신은 청각 장애인의 일의 가치를 더 잘 알고 있습니다. 나는 그냥 살고 싶다. 신청서 또는 자기 추천서의 용어는 다음 문장을 비교해보십시오. 약하고 수치 스럽다 : 내 편지를 읽은 후에 내가 그 자리를 채울 수 있다고 생각하면, 나는 너와 이야기하게되어 기쁘다.이 편지를 읽은 후에, 그 차이를 메울 수 있다고 생각한다면, 너는 기꺼이 이야기 할 것이다. 신청서가 귀하를 만족시킬 수있는 능력을 확신시킨 후에, 귀하와 이야기 할 수있는 기회를 환영해야하며, 귀하는 본인의 개인 자격을 더 심사 할 수 있습니다. 관심이 있으시면 즉시 알려주십시오. 면접에서 면접을 통해 제가 일하는 사람임을 확신 할 수 있습니다. 귀하의 회사가 관심이 있다면 알려주십시오. 귀하와의 인터뷰를 통해 청각 장애인이이 직책에 적합하다는 것을 확신 할 수 있음을 확신합니다. 다시 작성한 후 : 면접을해도 좋을까요? 저녁 7 시부 터 오전 5시 30 분 9시 30 분까지 타이페이 884525에서 전화로 연락 할 수 있습니다. 면접을 볼 수 있습니까? 매일 오전 7 시부 터 오후 5 시부 터 오후 9 시까 지 884525로 갈 수 있습니다. 3. 이전 문장 : 당신이 나에게 인터뷰를 줄 것을 희망하면서, 나는 ... 유리한 결정을 기대하면서, 나는 당신을 기다린다. 당신의 대답을 신뢰하는 것은 만족 스러울 것이다, 나는 4 명 남아있다. 탄원죄가 완성되지 않았습니다. 면접 기회를 주시겠습니까? 켄 모어 69781에게 전화하면됩니다. 인터뷰를 해주십시오. 재 작성 후 K-69781에 전화하십시오 :이 문제에 대해 더 자세히 논의 할 수있는 기회가 있습니까? 내 전화는 Kenmore 69781입니다. 당일 9시에서 5시 사이에 연락을 취할 수 있습니다. ? 전화 번호는 K-69781입니다. 오전 9 시부 터 오후 5 시까 지 연결할 수 있습니다. 5. 너무 확신하는 문장 : 나는 인터뷰를 통해 내 진술을 확증 할 것입니다. 화요일을 제외한 매일 오후 2 시부 터 4 시까 지 전화 731430으로 연락 할 수 있습니다. 인터뷰에서 내 말을 확인할 수 있다고 확신합니다. 2 시부 터 4 시까 지 매일 731430으로 전화 할 수 있습니다. 6. 보다 구체적이고 효과적인 문장. 인터뷰를 할 수 있을까요? 거주지 전화 번호는 4398입니다. 전화 번호는 6 월 30 일까지입니다. 7 월 2 일 이후로 주소는 뉴햄프셔 브레 턴 우드의 켄트 하우스입니다. 인터뷰를 해 주시겠습니까? 집 전화 번호는 43081입니다. 6 월 30 일 이전에 사이트에 있었고 7 월 2 일 이후에 새 주소가 New Hampshire Bryden Lincoln House입니다. 신청서의 톤 응답 편지는 가장 큰 효과를 가져야합니다. 음색은 긍정적이고, 자신감이 있으며, 창조적이며 지나치게 과장되어서는 안됩니다. 미리 고용주의 취향이나 다른 성격 특성에 대한 통찰력을 얻을 수있는 경우, 응집 원칙에 따라 신청서가 고용주의 특성, 구직자는 우위를 확보하고 인터뷰 기회를 얻을 수 있어야합니다. 다음 문장의 차이점을 비교하십시오. 1. 나는 당신을 위해 좋은 회계사를 만들어야한다고 생각합니다. 나는 당신 회사에 좋은 도서 표가 될 것 같아요. 2. 본인의 경험과 참고 문헌이 귀하의 부기 직책의 특정 요구 사항을 충족 할 수 있음을 보여줄 것이라 확신합니다. 귀하의 회사 경리 직책의 특정 요구 사항을 충족시킬 수 있음을 귀하의 경험과 심판이 말할 수 있다고 생각합니다. 3. 최근 크로스비 스쿨 오브 비즈니스 (Crosby School of Business)에서 코스를 마쳤으며, 조직의 요구를 충족시키는 파일 시스템을 설치하는 것뿐만 아니라 효율적으로 운영 할 수있는 자격이 있습니다. 비즈니스 과외 수업에서 파일 처리 과정을 읽은 후 필자는 인간 시스템이 요구 사항을 충족 할 수있을뿐만 아니라 효과적으로 작동 할 수 있다고 확신합니다. 4. Crosby Business School에서 수료 한 과정의 결과로 귀사의 서류 정리 시스템을 효율적으로 설치 및 운영 할 수 있다는 확신이 들었습니다. Closby Business 인턴쉽 과정을 마친 후 회사의 파일 분류 시스템을 설치하고 운영 할 수 있습니다. 첫 번째 문장은 너무 약하다. 편지를 쓰는 사람은 약간 수줍음을 느낀다. 두 번째 문장은 특별한 스타일을 가지고 있고, 세 번째 문장은 너무 자신감이 있으며, 네 번째 문장은 저자가 겸손하다고 말합니다.

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