품질 및 표준화 서비스 국 업무 계획

국의 각 역과 국 :
시정부위원회, 시정부 및 징계 검사위원회,시 품질 표준화 서비스 작업 프로그램에 따라 가축 및 어업 시스템 및 창 단위의 효율성을 법에 따라 관리 상으로 개선하여 서비스 품질을 향상시키고 많은 사람들의 경제적 발전과 대중화를 효과적으로 해결합니다. 뜨거운 이슈에 집중하고, 부서의 좋은 이미지를 구축하고, 경제 개발 환경을 개선하고 최적화하며, 도시의 경제 발전을 촉진하십시오. 시스템의 실제 작업과 함께 당사자 그룹의 연구를 통해 장치의 품질 및 표준 서비스를위한 작업 계획이 특별히 공식화됩니다.
I. 목표 및 요구 사항
1. 엄격히 정책을 구현하십시오. 우리는 당의 원칙과 정책 및 국내 법과 규정을 신중하게 이행하고, 경제 발전을 촉진하고, 정부 법령이 원활하게 진행되며, 정책을 시행하고, 해당 부서의 이익을 강조하지 않도록시의 정책과 규정을 진지하게 이행해야합니다. 자본 유치 및 경제 발전 촉진 정책. 주문에 의해 금지 된 정책 환경을 구현하십시오.
2. 열린 행정 업무 추진. 정부의 열린 정보 공개 또는 정부의 열린 벽을 구축하기 위해 정부의 공시 내용을 진실하고 완전하게 공개하기 위해서는 국내 법령에 명시되어 있지 않은 사항 이외에도 일정 범위 및 시한에 따라 고객 또는 사회에 공개해야합니다. . 핵심은 불법 축산 및 어업 부서에 대한 책임, 서비스 기준, 위탁 기준, 작업 절차, 서비스 결과, 서비스 약속, 불만 처리 방법 및 처벌 방법뿐만 아니라 고객이 이해해야하는 기타 사항을 공개하고 공개 내용이 모호하지 않도록하는 것입니다. 업무에서 우리는 공개 절차를 엄격히 준수해야하며 블랙 박스 작업을 허용하지 않아야합니다. 개방적이고 투명한 환경을 조성하십시오.
3. 양질의 서비스를 강화하십시오. 우리는 봉사의 태도를 정정하고, 따뜻하고 사려 깊고, 참을성 있고 세심하며, 문명화 된 서비스를 제공해야합니다. 언어가 차갑고 스타일이 무례하고 사람들의 합리적인 요구가 무시되거나 문이 열리기 어렵고 얼굴이보기 흉한 일 등 어려운 일이 아니며 첫 번째 질문 책임 시스템, 일회성 알림 시스템 및 제한 시간 시스템은 허용되지 않습니다. 위원회 추진 및 사안 정리, 절차 간소화, 비즈니스 스킬 마스터 링, 업무 효율성 개선, 관료주의 및 형식주의 허용 안함. 비효율적으로 일하십시오. 고품질의 효율적인 서비스 환경을 조성하십시오.
4. 엄격한 문명 집행. 법 집행을 표준화하고,이 작업의 수행을 검사하고 검사원에게 알리기 위해 -> 鞑 彀 捣 〖에 의존해야한다. 국무부 지도부의 지도자는 리우 진후 (Liu Jinhu), 장 종성 (Zhang Zhongsheng), 황훼홍 (Huang Feihong), 뒤 샤오강 (Du Xiaogang), 주요 그룹 사무실 및 리우 진후 (Liu Jinhu) 사무국 장으로 구성되어있다.
1. 책임을 이행하십시오. 모든 부대는이 일을 매우 중요하게 생각해야하며, 7 월 10 일 이전에 자국 부대의 실제 상황과 관련하여시 당국에 상응하는 계획과 보상 및 형벌을 작성해야합니다. 책임 수준을 다양한 수준에서 서명하고, 의무와 권한을 명확히하고, 사람들에게 책임을 이행하고, 결함에 대한 건전한 책임 시스템을 수립 할 필요가 있습니다. 다양한 형식을 사용하고 다양한 선전 매체의 역할을 충분히 발휘하고 품질 및 표준화 된 서비스 업무 수행을위한 목적, 중요성, 요구 사항 및 조치를 알리고 시스템 전반의 간부 및 근로자에 ​​대한 이해를 높이고 좋은 분위기를 조성 할 필요가 있습니다.
2, 작업의 전체 스타일. 조직의 스타일을 더욱 향상시키고 "문을 열어보기가 어렵고 얼굴이보기 싫고 다루기 힘들다"는 과거 트릭을 극복하기위한 효과적인 조치를 취하십시오. 각자의 일상적인 업무와 수행에 따라 자기 점검과 자기 교정을 실시해야하며, 확인 된 문제에 대해서는 대응 정류 조치를 수립해야하며, 정정을 통해 조직의 외관이 근본적으로 바뀌고 첫 번째 질문 책임 시스템이 실제로 구현 될 것입니다. 시스템에 알리고 정시에 시스템을 정정하십시오.
2. 개방 된 정부 업무 및 서비스 약속. 시스템의 모든 부서는 7 월 말까지 정부 업무 및 서비스 약속을 공개해야합니다. 국내법 및 법규에서 공개 할 수없는 사항을 제외하고는 다른 모든 사항을 공개해야합니다. 핵심은 사이트의 의무, 이유, 절차, 서비스 결과 및 요금 부과 기준을 공개하고 영구 정부 업무 열 공개를 요구하는 것입니다. 정부의 공시와 서비스 약속을 진실하고 완전하게 공개하기 위해 다양한 양식을 사용하십시오. 행정 법 집행 과정에서 법 집행 요원은 해당 행정 직원에게 자신의 신원, 처벌 기준, 처벌 기준, 처벌 절차 및 정착 한도를 정직하게 알려야합니다. 서비스 약속은 간결하고 명확해야하며 작업 시간 제한을 명확히해야합니다. 일차 통보 시스템, 일회성 통보 시스템, 시간 제한 시스템, 공개 불만 및 처벌, 벌칙의 이행에 전념 할 필요가 있습니다.
3. 자체 점검 및 교정. 모든 부대는 작업 목표 및 요구 사항에 따라 명확하고 구체적인 시스템과 조치를 신중하게 수립하고 양심적으로 구현해야합니다. 여러 가지 사정에 따라 경고, 사면, 사퇴, 기각 또는 해고를 처리해야하며, 징계 위반 사항 일 경우 징계 및 정치 징계 조치가 내려져 범죄를 구성하고 사법 기관으로 이송되어 처리되어야한다.
4. 의견을 제기하십시오. 시 당국은 일부 회원들에게 자체 심사의 자체 검토 및 자체 검토의 근거와 풀뿌리 수준에서 검사를 촉진하기위한시 당국 선도 그룹의 작업에 대해 의견을 제시 할 것입니다. 동시에 우리는 풀뿌리로 가서 외국 사업가, 퇴직자, 농부들을 만나 평가를 논의 할 것입니다. 그런 다음 전체 상황을 검토하고 유자격 자격을 갖춘 자격을 갖춘 단위를 식별하고 전체 시스템에서보고하는 무명 투표 방법을 채택합니다.
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Bsp; V. 보상 및 처벌 방법 시정부 사무국은이 작업과 감정 결과를 연례 평가에 포함시킬 것이며, 자격이 없거나 마지막으로 평가 된 단위 나 개인은 연말에 평가되지 않을 것입니다. 각 부서의 책임자는 지국에 서면 검토를 작성하고 실제적인 정류 조치를 작성해야합니다. 지국의 역무원은 시정부에 의해 자격이 없거나 비판 된 것으로 평가 받았으며 관련 인력은 3 개월간 치료를 받았다.