關於企業職工檔案管理情況的調研報告
關於企業職工檔案管理情況的調研報告
xx縣勞動保障局
根據市勞動保障局統一部署,近期,我局組織有關人員對全縣企業職工檔案管理情況進行了全面調研,現將有關情況報告如下。
一、基本情況
1、企業職工檔案的管理方式
《企業職工檔案管理工作規定》實施以來,我縣企業職工檔案大多由企業主管部門的人事部門統一管理,少數由企業人事部門進行管理。
2、企業職工檔案包括的內容
企業職工檔案主要包括學歷材料、工人錄用材料、入黨入團材料
二是各級勞動保障行政部門要高度重視企業職工檔案管理。製定規範有效的管理製度,加強督促,定期檢查,發現問題,及時解決。定期對檔案管理人員進行業務培訓,不斷提高檔案管理人員業務水準。針對目前企業職工檔案管理存在的諸多問題,在規定時期內對所有企業職工檔案進行全面的清理、規範,確保職工檔案的完整、真實、準確。
三是使企業職工檔案管理更加規範化、科學化。對職工檔案的內容、分類、檔案用品標準重新進行規範。有條件的地區要利用電腦網路技術,逐步建立職工個人檔案與養老保險、失業保險、生育保險、醫療保險、再就業等系統化管理體系,通過科學的管理,為企業提供便利的服務,有效地保障職工和企業利益,充分發揮勞動保障部門的服務職能,提高辦事效率,使檔案管理工作科學規範化。
二○○五年六月二十四日
xx縣勞動保障局
根據市勞動保障局統一部署,近期,我局組織有關人員對全縣企業職工檔案管理情況進行了全面調研,現將有關情況報告如下。
一、基本情況
1、企業職工檔案的管理方式
《企業職工檔案管理工作規定》實施以來,我縣企業職工檔案大多由企業主管部門的人事部門統一管理,少數由企業人事部門進行管理。
2、企業職工檔案包括的內容
企業職工檔案主要包括學歷材料、工人錄用材料、入黨入團材料
二是各級勞動保障行政部門要高度重視企業職工檔案管理。製定規範有效的管理製度,加強督促,定期檢查,發現問題,及時解決。定期對檔案管理人員進行業務培訓,不斷提高檔案管理人員業務水準。針對目前企業職工檔案管理存在的諸多問題,在規定時期內對所有企業職工檔案進行全面的清理、規範,確保職工檔案的完整、真實、準確。
三是使企業職工檔案管理更加規範化、科學化。對職工檔案的內容、分類、檔案用品標準重新進行規範。有條件的地區要利用電腦網路技術,逐步建立職工個人檔案與養老保險、失業保險、生育保險、醫療保險、再就業等系統化管理體系,通過科學的管理,為企業提供便利的服務,有效地保障職工和企業利益,充分發揮勞動保障部門的服務職能,提高辦事效率,使檔案管理工作科學規範化。
二○○五年六月二十四日
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