파티원의 진보 된 본질을 유지하기위한 파티 문화 분석 자료

저는 1968 년에 합류하여 1978 년 중국 공산당에 합류하여 1987 년에 대리직에 입사했습니다. 저는 승덕 도시 경제 학교, 수자원 보호 협회 및 연합 프론트 워크의 부교수로 일했으며 선전 사역부 차관직을 역임했습니다. 시당위원회 상무위원회는 일상 업무를 관장했으며, 8 월 XX 일에 당 상공 회의소로 당 비서 겸 이사로 옮겨졌다.

중앙, 지방 및 지방 자치위원회의 요구 사항에 따라, 나는 심각하게 첫 번째 책임자로서 조심스럽게 주요 내용으로 "세 대표"의 주요 내용과 정당 멤버의 고급 성격을 유지하는 교육 활동을 수행하기 위해 상거래 산업에 대한 청더시 행정을 조직하고 참여했습니다. 배치를 준비하고 단원의 교육 활동을 조직하고 이끌며 활동이 깊고 단단한 지 확인하고 막 다른 골목을 버리지 마십시오. 그리하여 모든 당원이 이상과 신념에 대한 심오한 교육을 받고 마음과 스타일을 정화하며 당원의 사기를 되살려주고 당의 고급 성은 사회주의 시장 경제의 건설 촉진과 "3 대 대표"의 중요한 사고의 이행으로 구체화 된, 공산당의 모든 구성원들에게 구체화되고, 사람들에게 봉사하는 것으로 구체화된다. 평범한 정당 구성원의 정체성은 중앙 정부가 지정한 교육 서적을 심각하게 연구하고 관련 문서와 리더십 연설을 연구했으며 특히 "정당 헌법"의 반 복성을 연구하고 당원과 여당 간부의 여덟 가지 의무를 수행했다. 깊은 자신의 이상, 신념, 스타일, 규율 등을 진지하게 탐구합니다. 현존하는 문제들과 결함들, 일부 모범적 인 공산당원들의 선진 공약들 사이의 격차를보고, 국제 및 국내의 정치 및 경제 상황을 배우고, 긴박감과 사명감을 자극합니다. 연구를 통해 우리는 확고한 이상과 신념이 무엇인지 깊이 알고 있습니다. 우리가 항상 공산당의 프로그램을 고수하고 봉사 할 수 있는지 여부는 각 공산당원의 진보 된 성격을 시험하는 것입니다. "대표자"의 중요한 생각은 우리 당의 지배 상태를 시험하는 것입니다. 간부들을 이끌고있는 당원으로서 우리는 평생 동안 공산주의의 실현을 위해 노력하는 고귀한 이상을 단단히 지켜야하며, 우리는 온전한 사람들을 봉사하는 원칙을 고수해야합니다. 우리는 근면 한 전통에 충실해야하며 훌륭한 인민 대중 스타일을 고수해야합니다. 당의 다양한 분야를 지키기 위해서는 당내의 민주주의 중심주의 원칙을 지켜야하며, 공산당원의 강력한 투쟁 정신을 유지해야하며 국민의 힘을지지하고 국민에게 이익이되어야합니다. 이 방법으로 만 우리는 당원의 진보 된 본질을 유지하고, 훌륭한 팀을 이끌고, 훌륭한 팀을 이끌고, 조직이 지명 한 임무를 완수하고, 당과 인민이 부여한 사명을 완수 할 수 있습니다.

첫째, 파티 정신의 기본 가치 평가

당사국 헌법에 따라 당원과 주요 간부의 요구에 따라 새로운 시대의 당원의 선진 성을 유지하기위한 요구 사항에 따라 자신의 생각을 분명히하고 자신의 말과 행동을 검토하고 자신의 일을 검토해야합니다. 일반적으로 파티에 들어선 맹세는 잊지 않았습니다. 간부들을 이끌 기 위해 당원을 사용하는 표준은 정치 이론을 더 진지하게 연구 할 것을 요구하며, 정치적 신념과 정치적 입장은 확고하며 당과 인민에 대한 프롤레타리아 감각이 깊다. 그들은 개인적인 정치적 질에 관심을 기울이고 정치적 성취와 권력에 대한 올바른 견해를 가진다. 전망, 지위와 관심사, 일을 자신의 규칙을 가지고 강한 조직 개념, 전반적인 상황을 고려, 원인에 충성, 사랑 직업, 특정 정치 품질과 조직 리더십을 가지고 강한 분석 문제가 해결할 문제 능력, 생각 해방, 선구자와 혁신의 강한 감각, 파티 구성원 의식, 파티 정신 개념은 강하고, 전문성과 책임감이 강하고, 연대와 연대 팀과 간부와 노동자의 대다수가 어려움을 없애고 열심히 노력하며, 경험과 교훈을 요약하고 받아 들인다. 솔직하게 서로를 비판하고 대할 강한 능력 열린 마음으로, 자기 단련 된 인식, 성실성, 명료하고 명확하며 명확하고 정직합니다.

둘째, 문제와 결함

팀 단원들과 동역자들과 이야기하고, 의견을 구하고, 깊이 분석하고, 신중하게 확인하고 점검 한 후, 나는 당의 열심히 일하는 전통과 사람들과 긴밀히 협력하면서 전심으로 사람들에게 봉사하고 있다는 것을 깨달았다. "3 대변인"의 중요한 사고를 실행하는 측면에서 당의 규율을 지키고 시스템 차원의 당원과 간부가 당사자와 정부에 의해 사업 시스템에 할당 된 임무를 완수하도록 이끌 기위한 모델의 엄격한 요구 사항에는 여전히 명백한 결함과 단점이있다.

사람들을위한 통치라는 개념을 가지고 일을 인도하는 것이 여전히 부족합니다.

"3 대변"은 우리 당의 근본적인 목적이며, 사고의 관점에서이 문제에 대해 더 깊이 이해해야하지만, 아직까지는 갈 길이 멀다. 구현에 구체적이고 효과적인 조치가 없다. 첫째, "사람들을위한 통치"라는 개념을 반복적으로 강조하고는 있지만, 특정 업무에 대한 교육을 적절하게 수행하지 못하고, 효과적인 관리 수단이없고, 단순히 법을 집행하고, 법 집행을 시행하며, 시스템에 널리 퍼져 있으며, 규정을 준수하지 않고 법 집행 절차를 간소화합니다. 당시 정서적 사용, 법 집행 위반, 인권 침해 사례 및 특권 사건이 발생했으며, 지도자로서 책임을 져야합니다. 그 중 "3 대 표현"은 간부 및 충분한 문제가 아닌 근로자를 교육하고 관리 감독을 감독하고 해결되지 않은 문제를시기 적절하게 발견하는 데 사용됩니다. 둘째, 지역 경제가 일의 자비로 개발되었고, 기업, 개별 산업 및 상업 가구 및 소비자가 일의 최우선 순위에 놓여 있었지만 몇 가지 효과적인 조치가 취해졌고 몇 가지 결과가 달성되었지만 때로는 특정 업무에도 적용되었습니다. 무의식적으로 부서의 이익에 초점을 맞추고, 수입 문제의 감독에 초점을 맞춘 식사 문제를 고려. 나가서 시장 건설을위한 기반을 마련하고, 장점을 발휘하며, 투자를 유치 할 힘이 충분하지 않습니다. 해고 된 근로자를위한 특혜 정책을 시행함에있어서, 비록 그 요점을 받아 들일 수있는 방법이 없지만, 정책이 너무 광범위하고 우대 정책이 소득에 과도하게 영향을 미친다는 우려가 항상 많습니다.

풀뿌리 조사에 대한 조사가 충분하지 않습니다.

공상 국에서 일한 후에는 표준화에 초점을 맞추고 시장의 소득과 감독에 관심을 기울이고 남아있는 문제와 인프라의 정착에 초점을 맞추었지만 회의에 바빴고 업무 계획에 바빴으며 배포를 준비하고 첫 번째 줄에 풀뿌리 연구의 다음 수준은 적습니다. 현재 80 개가 넘는 공업 및 상업 시설이 있지만 현재 방문하지 않은 50 개 기업이 있는데 방문 기업 및 개별 산업 및 상업 가구에 대한 의견이 충분하지 않아 일반 간부의 의견을 듣기위한 심층적 인 부서에 대한 의견이나 제안이 많지 않으며 풀뿌리 수준의 동지들은 실제로 감정적 인 느낌을 갖지 못했습니다. 통신. 이 작업 스타일은 짧은 시간과 많은 작업의 객관적인 이유가 있지만 주요 이슈는 이데올로기 스타일입니다. 사무실에 앉아서 보고서를 듣는 데 익숙합니다. 오랜 시간이 지나면 관료주의를 만들고 현실에서 벗어나 현실에서 벗어나기 쉽습니다. 사람들.

때로는 자신을위한 요구 사항이 충분히 엄격하지 않으며 역할의 역할만으로는 충분하지 않습니다.

그는 일반적으로 당의 규율을 따를 수 있지만 깨끗하고 정직한 정치에주의를 기울여야합니다. 그러나 작업량이 적게 들고 표준이 낮아지는 문제도 있습니다. 첫째, 다른 사람들의 수퍼 표준 수신과 수퍼 표준 수신을 수용하는 문제가 있습니다. 먹고 마시고 마시지 않아도 고소한 곳으로 갈 의사가 없지만, 다른 사람들은 자신의 감정과 부서 이익 때문에 다른 사람들을 대접하고 즐겁게 받아들이는 경우가 많습니다. 감정을 조정하고 작업을 조정하는 데 사용됩니다. 둘째, 나는 다른 사람들의 돈을 대량으로 인수하지는 않았지만 어려움의 감정으로 인해서 좋지만 거부 당하지 않았기 때문에 다른 사람들이 보낸 담배, 술, 기념품을 받아 들였습니다. 제 요구 조건은 높지 않습니다. 하나는 자신의 정의에 영향을 미치지 않으며 유닛에 어떠한 손실도 초래하지 않습니다. 인간 관계는 피할 수없는 것입니다. 이런 종류의 사고는 당의 규율과 깨끗하고 정직한 집행의 요구 사항에서 큰 차이가 있습니다. 당신이 자존심을 존중하고 방어력을 강화하지 않으면의를 잃는 것이 쉽습니다.

정치적 의식에서 단호하고 평범하며 부지런하고 줄어듦.

사회가 진전되고 경제가 발달했으며 국민의 생활 수준이 향상되었다고 믿어지고 있으며, 근로 조건과 근로자의 생활 수준도 개선되어야한다. 좋은 조건의 단위와 비교할 때 정신력은 정확하지 않으며 숙박과 여행 또한 통한다. 표준은 표준을 낮추었고 간부와 근로자를위한 교육 지침이 축소되었습니다.

통치 능력을 더욱 향상시킬 필요가 있습니다.

내 자신의 작업에서 해결해야 할 문제가 여전히 많이 있습니다. 교육 활동에서는 심포지엄, 인터뷰, 개별 토론, 의견 및 의견 수렴을 통해 196 개의 의견 및 제안을 리더십 팀에 보내고 간부의 질과 간부 교환 등 주로 52 개 기사를 모집했습니다. 간부 관리 시스템 및 메커니즘 개혁, 지도력, 간부회의 설립, 직원 및 아동 고용, 남은 문제 등 14 개 측면에 대한 의견 및 제안을 분석 및 검토함으로써 이러한 의견 및 제안은 마음에서 벗어나 사랑에서 벗어나서 통치 능력을 향상시키고 업무 방식과 스타일을 개선하며 팀이 업무를 개선 할 수 있도록 진심으로 도와줍니다. 그들 대부분은 우리 팀의 작업과 조작성 문제를 반영합니다. 이러한 문제의 존재, 자신의 생각의 문제, 작업 방법 및 방법의 문제, 작업 프로그램의 문제 및 잠시 동안해야 할 일.

학습 의식은 충분히 강하지 않으며 과학 발전 개념을 고수하는 데 여전히 간격이 있습니다.

작품에서 나는 언제나 나의 문화가 희박하지 않다고 생각하고 이론적 인 수준은 괜찮으며 자신의 일에 완전히 대처할 수 있으며 의식적으로 무의식적으로 학습에 대해 편안하게 생각하며 모든 수준에서 당의 노선과 원칙과 정책을 연구 할 수 있습니다. 생각, 정치, 현대 과학 기술, 사무 자동화 등의 연구에서 휴식, 감정의 나이가 너무 커서 학습을 할 수 없습니다. 법과 규정의 연구에 달려 있으며 유능한 부서와 관련 부서가 잘 배울 수 있기 때문에 많은 법률과 규정을 배우기가 어렵 기 때문에 열심히 공부하지 않을 것입니다. 실제로 경험이 많고 합리적 사고가 적고 실용적인 것을 파악하고 기본적인 작업을 파악하며 과학적으로 관리하는 방법, 과학 발전 개념을 사용하여 청두 경제의 질서 있고 건전한 발전을위한 계획을 세우는 것, 특정 업무를 연구하는 것, 장기적인 이익과 전략을 연구하는 것 미래 지향적 인 일은 거의 없습니다.

셋째, 위 문제의 이념적 뿌리

위의 문제에 대한 객관적인 이유로는 주관적인 이유 때문입니다. 문제는 표면에 뿌리 내리고 뿌리는 마음 속에 태어났다. 분석의 깊이에서 주로 다음과 같은 점들이있다. 첫째, 연구는 희석되었는데, 특히 당원과 간부의 6 가지 기준을 엄격하게 준수하지 못하고 요구 사항이 충분하지 않다. 주요 간부의 선도적 인 역할은 충분하지 않습니다. 둘째로, 위조의 정신과 당의 대의를위한 영웅적인 투쟁은 충분히 강하지 않다. 셋째, 열심히 공부하고 부지런히 연구하고 과학적으로 판단하며 전반적인 상황을 조정하고 일을 인도하는 능력이 충분하지 않다. 넷째, 리더십 직책을 수행하는 데 오랜 시간이 걸렸으며 열정이 부족했으며 관성이 생겼습니다. 최종 분석에서는 여전히 전심으로 사람들을 섬기는 데 충분하지 않으며 당의 고귀한 이상에 대한 투쟁의 정신만으로는 충분하지 않습니다.

넷째, 노력과 개선 방안

이 교육 활동을 통해 우리는 이상과 신념을 더욱 강화하고 전심으로 사람들을 봉사하는 목적을 강화했습니다. 최고 지도자로서 나는 다음 두 가지 측면에서 출발 할 것입니다.

조심스럽게 사람들의 의견과 제안을 정리하고 연구하고 목표로 정류를 수행하십시오.

간부와 근로자가 자신과 팀에게 제시 한 의견과 제안을 진지하게 고려해야하며 의견과 제안을 이끌어 내고 팀을 파악하고 열심히 노력하며 인력 구조를 개선하고 고용 메커니즘을 활성화하며 간부 교환을 증진하기 위해 열심히 노력해야합니다. 연구 강화, 작업 순서 및 행동 표준화, 풀뿌리 수준의 열심히 일, 풀뿌리 관리, 풀뿌리 수준의 접촉 및 작업 안내 강화, 시장 접근성 개선, 시장 감독 강화, 기업 및 소비자의 합법적 인 권익을 보호하기 위해 열심히 노력하십시오. 쿵후는 경제 개발 환경을 최적화하고 서비스 수준을 향상 시키며 지역 경제 서비스를 제공하고 학습과 훈련을 강화하며 간부와 근로자의 질을 향상시키고 직원의 뜨거운 관심과 어려운 문제, 베테랑 간부의 염려 및 대중의 관심을 해결하기 위해 열심히 노력합니다. 우리는 하드웨어 구축을 강화하고 사무 자동화 및 네트워크 구축 수준을 향상시키기 위해 열심히 노력하고 전형적으로 확립하고 관리를 강화하며 엄격한 규율을 시행하고 나쁜 분위기에 저항하며 올바른 도덕성을 증진하기 위해 열심히 노력할 것입니다.

당원들과 간부들과 노동자들의 전체 시스템을 선도하여 당원들의 진보 된 본질을 유지한다는 목표를 달성하기 위해 노력합니다.

첫째, 조화와 헌신, 실용적이고 혁신적인. 모든 당원 중에서 우리는 승덕 산업과 상업의 "조화, 헌신, 실용주의, 혁신"정신을 형성하고 용기와 책임감, 깨끗하고 법을 지키는 의무에 충실한 투쟁 그룹에 시국을 건설 할 것입니다. 둘째, 민간인 사용과 실사에 대한 권리입니다. 의식적으로 국민을위한 공공 및 법 집행을위한 당사자를 건설하고, 전반적인 상황을 달성하고, 법에 따라 비이기적이고, 행정부의 마음을 갖도록하고, 행정 법 집행 및 서비스 개발의 전 과정에서 "3 대칭"의 중요한 프로세스를 수행하고 진정으로 의무를 이행하는 법 집행 개념을 수립합니다. 개발을 추구하는 감독과 헌신에 대한 책임. 세 번째는 겸손하고, 신중하며, 열심히 일합니다. "두 가지 필수"를 명심하고 겸손, 신중함, 근면함의 훌륭한 전통을 이어가고 퇴폐적 인 명품, 사치스러운 분위기와 낭비에 빠져 항상 높은 정신을 유지하십시오. 네 번째는 어려움에 직면하고 청구하는 것입니다. 파티 정신과 당원의 의식으로 어려움에 직면하고 용감하게 무거운 짐을 짊어지고 고난을 겪고 미래를 즐기며 포스트에서 선구자 역할을하여 사람들에게 모범이 될 것입니다. 다섯 번째는 엄격한 감독과 법의 집행입니다. 사회주의 빅 시장의 경제적 질서를 유지하는 수준에 서서 우리는 새로운 지식을 배우고, 관련 법규를 숙지하며, 법 집행 기술을 향상시키고, 감독 효율성을 향상시키고, 법 집행 행동을 표준화하고, 도시의 시장 경제 질서를 유지하고 우수한 개발 환경을 조성하는 역할을 수행 할 것입니다. 역할이 있어야합니다. 여섯째, 사람들은 유능하고 일류입니다. 긍정적이고 진취적인 열심을 기르는 노력은 첫 번째 사람이되고 감히 자신의 직업을 수행 할 수있는 능력을 지니고 주관적인 이니셔티브를 최대한 발휘하고 각자의 직위에서 최고 수준의 성과를 거두며 자신의 목표 달성을 위해 더 큰 공헌을합니다. 삶의 가치.