개인 분석 보고서

1992 년부터 심양 대교 및 터널 개량 부문, 그룹 회사의 디스패처, 그룹 회사의 부장 및 디스 패쳐로 근무했습니다. 1992 년부터 일한 경험을 돌아보며, 그룹 회사 직원의 의견과 제안과 함께, 그리고 "3 대"정신의 요구 사항에 따라 파티 스타일에 존재하는 문제를 검색하고 분석했습니다.

첫째, 문제

1. 정치 학습은 잘 파악되지 않고 마르크스주의 이론은 가난하다.

주요한 징후는 정치 이론이 연구 될 때, 단단하지 않고 체계적이지 않고 접촉 작업만으로 충분하지 않다는 것입니다. 정치 이론을 배우려면 시간을 찾고 배우는 데 시간을 쏟을 수는 없습니다. 그것은 종종 단단한 시간, 바쁜 일과 배우기위한 대처 태도에 대한 변명입니다. 정치 이론에 대한 연구는 견고하지도 않고 맑스주의 이론은 가난합니다. 집단 집중 학습이든 다양한 형태의 실업 교육에 참여하든, 듣고 읽고 쓰고 기억하는 것만으로도 학습 포인트를 이해하고 소화하는 것은 좋지 않습니다. 학습은 불완전하고 체계적이지 않습니다. 연구 과정에서 우량 지도자의 요구 사항이 엄격 할 때 비수기 동안 학습의 주도권과 효과가 향상 될 것입니다. 나는 보통 공부해야하고 종종 공부 노트를 가져 가야합니다. 나는 원래의 텍스트를 거의 배우지 않고, 원래의 작품을보고, 깊게 배울 수 있도록 학교에 깊이 들어가 있습니다. 이것은 대부분 일방적이며, 단지 큰 잎과 반쯤 지식 일 뿐이며, 학습의 모든 내용을 이해할 수도없고, 필수 요소를 습득 할 수도 없습니다. 정치 이론 학습은 이론과 실습이 부족하고, 학습을 배우기도하고, 토론에서 몇 마디를 사용하는 것을 기억하고 정치 이론 학습과 개인 이데올로기 작업을 거의 결합하지 않고 실제 상황을 안내합니다. 일에는 이론과 실천 사이의 단절이라는 문제가있다.

2, 일이 강하지 않다.

당 정신이 부족하기 때문에 개혁 개방 이후 당과 사회의 부패가 제대로 이해되지 않았다. 특히 최근에는 Qinshen Passenger Dedicated Line의 건설에있어 철도 공사 및 엔지니어링 국장 프로젝트 관리자와 접촉했다. 대화 도중 나는 똑같은 노력, 동일한 노력, 불균형 한 소득으로 인해 나를 내 마음 속에 부정적인 생각을 품게되었다. 나는 국유 기업 개혁에 대해 우려하고 있으며 동시에 당내 부패 문제를 어떻게 근절하고 사회에서의 추악한 현상을 어떻게 마무리 할 것인가에 대해 우려하고있다. 나는 일에 당혹스럽고 일하기를 열망하지 않고 일하기 위해 노력하지 않고 일하는 방식에 열심히 노력하고 있지 않다. . 엔지니어링 부서에서 28 년 동안 일한 이래로 저는 수백 개의 크고 작은 프로젝트를 경험했습니다. 프로젝트에 몇 가지 문제와 교훈이 있지만, 많은 경험이 있습니다. 잠시 동안 "만든"느낌이 들었습니다. 따라서 비즈니스 지식에 대한 연구에서는 경험을 쌓고 경험에 의존하고 싶지 않고 그룹 회사의 부장이해야 할 역할을 수행하지 못하고 작업에 영향을 미쳤습니다.

3. 민주적 중앙 집권의 구현은 적극적이고 의식적이지 않다.

민주적 인 중앙 집권을 구현함에있어서 당의 정신과 당의 관점에서 볼 때 민주적 중앙 집권의 극단적 인 중요성을 구현하는 것의 중요성이 개선되지 않았다. 이행 과정에서 의식이없고 활발하지 않고 심각하지도 않다. 그룹 회사가 연구하고 공식화 한 주요 의사 결정 쟁점에 대해 내 자신의 견해와 의견을 표명하는 것을 꺼려합니다. 목소리와 함께 울리고 의견이나 제안을하는 일이 거의 없으며, 우리는 스스로를 비판하고 타인에 대한 비판만을 강조합니다. 평화의 무리를 찾는 것은 원칙이 강하지 않다.

4. 책임 및 업무 관리의 부족으로는 충분하지 않습니다.

첫째, 교량과 터널 개량 구간의 구간이 길 때 집단 공동체의 보살핌이 충분하지 않았고 나머지 문제는 내 직책에서 해결되지 않았고 집단 근로자의 삶은 보장되지 않았으며 연금 보험료를 지불 할 수 없어 집단 근로자가 늘어났다. 탄원과 소송은 부대 주변의 "완고한 질병"이되었습니다. 이 문제를 다루기 위해 제 생각은 큰 집단의 문제에 국한되었습니다. 이전 지도자들과 고위 당국의 관련 지도자들에 의한 것이 었습니다. 오래 전, 나는 이미 무거웠고 돌아 오기 힘들었고, 다시 돌아올 방법이 없었기 때문에 간부와 노동자들을 동원하지 못했습니다. 역사에서 남겨진 집단적 기업의 곤경을 없애기 위해 아이디어를 열거 나 수동적 인 상황을 뒤엎고 조사, 연구 및 개혁을 심층적으로 수행하십시오.

둘째, 그는 그룹 회사의 안전과 품질 업무를 담당합니다. 때로는 프로젝트 관리에 바쁘기 때문에 의식적으로 무의식적으로 회사 전체의 안전과 품질을 완화하고 부서 안전 부서의 작업 요구 사항을 엄격하게 적용하지 않습니다. 특히 96 년 전의 큰 라인에서 372k의 물 손상 대교를 신설 할 때 그다지 타이트하지는 않습니다. 빔 사고가 발생했을 때 그는 또한 그것을 은폐하기 위해 주도권을 잡았습니다. 안전 및 품질 작업은 회의, 검사 및 통보의 형태로 진행되어 심층적 인 조사가 이루어지지 않았습니다. 연구 및 연구 그룹 회사의 안전과 품질의 특정 문제에 적응하기 위해 구체적인 대응책을 찾을 수 있도록, 안전 및 품질 측면, 사고 및 문제에 그룹 회사는 억제하고 제거 할 수 없습니다.

5. 작업 방식과 스타일 사이에는 여전히 일정한 차이가 있습니다.

첫째, 경험주의 경향이 있습니다. 엔지니어링 부서를 졸업 한 후 엔지니어링 부서에서 근무했으며, 특히 여러 차례 홍수 저항 수리에 참여한 여러 엔지니어링 유형에 직면했으며 "수리 전문가"라고 불리는 국장을 지 냈습니다. 주관적으로, 어떤 종류의 프로젝트, 어떤 프로젝트, 어떤 작업이 중요하지 않은지, 그리고 많은 경험을 가지고 있다고 생각합니다. 나는 광범위한 의견을 가지고 있습니다. 안전과 품질에 대한 위반이 사고의 가장자리에 가까울지라도 걱정하지 않습니다. 충분한 관심을 끌지 못했기 때문에 사무실에 많은 시간을 할애하고 풀뿌리와 심층적 인 제작을위한 시간이 적으며 경험과 의견이 많습니다. 문제를 듣는 것이 더 중요하며 문제에 따라 내부 문제가 적습니다. 둘째, 일하는 방식이 때로는 너무 직접적이고 간단합니다. 자신의 학습을 엄격하게 파악하지 못하기 때문에 비즈니스 수준과 업무 능력이 빠른 개발 상황의 요구 사항을 따라갈 수 없으므로 문제를 분석하고 문제를 해결할 수있는 아이디어와 기능, 현대적인 관리 업무의 요구 사항이 생깁니다. 일정한 거리. 셋째, 단호한 작업 스타일이 부족하고 엑스터시에 대한 열정이 줄어들었고, 과거에는 열정이 강했으며, 문제가 생겼을 때 작업 스타일을 바꾸고 점차 사라지게되었습니다. 입안에 관심을 기울이고, 실습을 무시하고, 표면에주의를 기울이고, 내부를 무시하고, 양식에주의를 기울이고, 현실을 무시하고, 일반 관리자가 배정한 작업을 요구합니다. 때로는 여전히 팀에 들어갈 짧은 시간이 있다고 생각합니다. 나는 의사 소통을 기꺼이하지 않으며, 내 자신의 주관적인 의견에 대해서도 기꺼이 이야기하지 않을 것입니다. 선량한 사람들의 경향이 있습니다. 때로는 내가 관리하는 작업이 엄격하지 않고 요구 사항이 엄격하지 않습니다.

6. 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설에는 여전히 문제가있다.

저는 고위 당국의 관련 규정을 지킬 수 있습니다. 나와 내 가족은 사업을하지 않으며, 해외 여행을위한 공공 기금과 산과 강으로 여행합니다. 애인은 도시 학교에 거주하며 아들은 여전히 ​​공부하고 있습니다. 그러나 그 자체의 관점에서 볼 때 아직도 결함이 있습니다. 음주, 음주, 술 마시고, 마시고, 술을 마시고, 술을 마시고, 술을 마시고, 마시고, 마시고, 마시고, 마시고, 마시고, 마시고, 마시고, 마시고, 마시고, 마시고, 마시고, 마시고, 마시고, 마시고, 마시고, 마시고, 마시고, 마시고, 마시고, 마시고, 마시고, 마시고, 저항 할 수 있고 때로는 참여할 수 있습니다. 동시에 책임을 맡고있는 프로젝트 관리 부서의 관리가이 점에서 충분히 엄격하지 않아 일부 구성원이 먹고 마시는 경향이 있습니다. 직원은 자신의 요구 사항에 대해 매우 소중하며 미래에 있어야합니다. 작업을 수정했습니다.

7. "xx"문제에 대한 이해가 부족합니다.

나는 나 자신과 친척들과 주변 동지들 사이에 "xx"관행에 참여하지 않았지만 불법적 인 "xx"조직은 사회에 심각한 해를 입혔다. 특히 천안문 광장에서 "xx"에 사로 잡힌 사람들은 자기 희생양을 털어 놓았고 매우 화가났다. 그러나 직원 및 직원 주위의 홍보 및 교육에 대한 강도와 책임이 부족합니다.

둘째, 문제의 원인

1. 이론적 학습의 중요성에 대한 불충분 한 이해.

주관적이고 이데올로기 적으로 정치 이론에 대한 연구에는 관심이없고 생산과 관리가 어려운 지표이며 학습은 따로 떼어 둘 수 있다고 배운다는 사실은 현재 연구에 영향을주지 않으며 학습 이론을 핵심 간부가 품질을 향상시키는 첫 번째 필요로 간주하지 않는다. 또한 정치 이론이 실용적 문제를 해결할 수 없다고 생각하는 것은 잘못이다. 큰 원리 문제에 문제가 없다면 학습의 의미는 너무 크지 않으며 때로는 건설과 생산이 바쁘면 공부하지 않을 것이다. 이론을 마스터 링하는 깊이에서, 그것은 또한 표면을 다루고 있으며, 하프 솔루션을 알고, 학습 경험을 쓰는 것은 과거처럼 심각하지 않습니다. 학습이 부족하기 때문에 실제로는 힘이 부족하고 이론적 인 지침의 깊이가 필연적으로 이어질 것입니다.

2. 이상적인 신념은 약하다.

정치 이론의 부재와 세계관의 불완전한 변화로 인해 현재의 큰 변화시기에 중국 특성을 가진 사회주의 건설에있어서 개혁을 진지하게 주장하고 사회주의가 자본주의를 무너 뜨릴 수 있다고 믿지만, 개혁에서 비롯된 일부 문제, 특히 일부 고위급 지도자들의 부패, 사회의 추악한 문제, 일부 중소형의 국유 기업이 일하다가 파산하고 산업 노동자가 해고되어 감정적으로 불안한 것만이 아니다. 그리고 약간의 의구심이 있으며 문제를 해결하고 해결하기가 어렵습니다. 이것은 단지 내 이념과 신념이 쇠퇴를 초래했음을 보여줍니다. 이 파티 스타일의 파티 스타일 교육은 Deng Xiaoping Theory, xx 동지들의 "three represent"와 제 15 대 국민 회의의 정신을 연구하는 것만으로는 충분하지 않다는 점을 반영하여이 문제를 충분히 인식하게되었습니다. 강화.

3. 세계관의 변화는 완전하지 않다.

문제의 원인을 찾아보고 자신에게 깊이 반영함으로써 가장 근본적인 문제는 세계관의 변화와 삶과 가치에 대한 전망이 충분히 철저하지 않다는 것입니다. 마르크스주의 세계관, 삶의 전망 및 가치에 대한 진정한 확립은 없습니다. 그것의 뿌리. 지난 몇 년 동안 나는 20 년 동안 내가 파티에 있었다고 느꼈다. 나는 오랫동안 파티 교육을 받았으며 나이가 들어감에 따라 20 년 이상 간부 였을 때 너무 높은 희망과 강한 이니셔티브는 없지만, 우리는 어떻게 당원들의 기준에 위배되는 문제들을 가질 수 없습니까? 따라서 내 마음의 깊이에서 나는 현상 유지를위한 아이디어를 생각해 냈다. 나는 공학부의 한 걸음이라고 생각한다. 나는 한 번에 한 걸음 씩 뽑아 내지 못했고, 나는 그것에 대해 노력해 왔고, 나는 잠시 동안, 수준과 능력에 그것을하고있다. 나쁘지 않아. 직원들이 무책임한 발언을하지 않도록하십시오. 큰 문제는 없습니다. 나는 세계관의 변화를 간과하고 당원과 간부의 기준을 항상 사용하여 자신을 엄격히 요구하고 자신의 말과 행동을 규제하며 자기 재배 표준을 낮추어 당 정신이 약화 된 채로 파티 정신과 운동 정신을 소홀히했다. 작업의 기준은 품질, 자체 요구 사항 및 자체 구속 완화로 줄어들어 파티 스타일에 특정 문제가 발생했습니다. 때로는 팀에 들어갈 시간이 짧고 경험이 얕으며 자신의 의견을 말하고 싶지 않고 "큰 3 대 1"이라는 커다란 문제를 따르기도합니다. 팀의 한가운데서 만 자기 비판을 수행하고 다른 구성원에게 의견과 의견을 전할 수 있습니다. 이 아이디어는시기 적절하고 철저한 의사 소통을 할 수 없으므로 그룹 회사의 업무에 일정한 손실을 가져옵니다.

4. 이상적인 믿음 나무는 강하지 않다.

이 문제의 원인은 직원 복무의 개념이 약하고 주인과 공직자의 위치가 정확하지 않으며 두 번째는 엔지니어가 오랫동안 공학부에 있었고 가장 기본적인 수준의 프로젝트 상황 저는 숙달과 건축에 대한 풍부한 경험을 알고 있습니다. 사무실에서 해결할 수있는 몇 가지 문제가 있다고 생각합니다. 따라서 건설 현장에 가거나 현장에 가지 않아도됩니다. 세 번째는 사심없는 일과 열심히 일하는 것이고 높은 기준은 아니며 일반화에 만족하며 그 이유를 쫓는 것은 자기 계발이 가난하고 직원 봉사에 대한 인식이 강하지 않다는 것입니다.

셋째, 정류 조치

1. 정치 이론의 연구를 강화하고 학습 이론을 최우선 적으로 생각하십시오.

우선 우리는 학습 이론의 중요성에 대한 이해를 향상시키고 학습 이론의 주도권과 의식을 향상시켜야합니다. 학습 이론을 최우선 과제로 삼으십시오. 엔지니어링 부서의 계절적 특성과 실제 구축을 토대로 학습 시간과 진행을 보장하는 학습 계획을 수립하고 주당 이론 학습 시간은 4 시간을 넘지 않습니다. 리더십 팀의 중앙 팀 연구에 적극적으로 참여하고 학습 시스템을 준수하며 자발적으로 적극적으로 학습한다. 독창적 인 작업을 읽고, 기본 아이디어를 배우고 습득하며 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 생각, 덩 샤오핑 이론의 본질을 익히고 마르크스주의에 대한 견고한 토대를 마련해야한다. . 메모를 계속하고, 좋은 경험을 쓰고, 적극적으로 토론하고 토론하십시오. 둘째, 학습 방법을 개선해야합니다. 이론 연구와 실무 작업을 밀접하게 결합시키고, 마르크스주의 인식 론적 방법론과 방법론을 사용하여 문제를 발견하고, 문제를 분석하고, 문제를 해결할 필요가있다. 객관적인 세계를 변화시키면서 끊임없이 주관적인 세계를 변화시킵니다. 셋째, 우리는 포괄적으로 지식을 연구하고 확장해야합니다. 우리는 우리 자신의 작업의 실제 작업을 결합해야하며 필요에 따라 과학 기술, 경제, 경영 등의 지식을 집중적으로 연구하고 작업 요구를 충족하는 기술을 습득해야합니다.

2. 파티 정신을 강화하고 자기 재배를 개선하십시오.

파티 스타일의 파티 스타일 교육을 통해 그는 파티 정신의 문제를 스스로 분석하고 파티 정신의 문제점과 파티원의 요구 사항 간극을 실제로 목격했습니다. 이 정당 스타일의 정육 교육을 정류 정신으로 정당 운동을 강화할 수있는 기회로 삼을 필요가 있으며 지앙 사무 총장이 제안한 "학습, 정치 및의"의 기본 요구 사항에 따라 세계관의 변화를 강화해야한다. "학습으로 말하기"를 전제로하고, "말하는 정치"를 핵심으로, "의의를 말하기"를 목표로하고, 정확한 세계관을 수립하고, 삶과 가치에 대한 전망을 세우고, 당 중앙위원회와 함께 높은 이데올로기와 정치를 유지하며 확고하게 중국을 건설해야합니다. 특유의 사회주의에 대한 믿음은 "세 가지를 대표한다"는 원칙을 고수한다. 당원 및 주요 간부의 기준을 준수하고 당 분야 및 다양한 규정을 의식적으로 준수하고 문제를 지속적으로 수정하며 문제 및 결함을 극복하고 자기 재배를 개선하십시오.

3, 정직하고 근면 한, 엄격한 자기 훈련.

우리는 반부패 구축과 당의 스타일 구축, 청결하고 정직한 정부 구축을위한 책임 체계 및 모든 수준의 청정 정부 건설에 관한 관련 규정의 중요성에 대한 인식을 더욱 높여야합니다 .Dacheng Bridge 프로젝트에서 우리는 반부패 국의 동역자들과 함께 건설 할 것입니다. 청정한 정부 건설, 세계관 및 당의 정신 변화, 퇴폐적 인 아이디어의 침식에 대한 방어 체제 구축, 그리고 항상 공산당의 진정한 자질 유지. 당의 조직 생활에서 잘 살아갈 수 있도록 "세 번의 세션과 한 번의 수업"에 계속 참여하고, 당원, 당원 및 풀뿌리 간부와 노동자들의 의견을 정기적으로 청취하고, 적극적으로 민주적 인 감독을 받아들이며, 동시에 담당 부서 및 간부 담당 부서의 교육과 관리를 강화하십시오. 파티의 업무 스타일과 깨끗한 정부에 대한 특별한 분석이 매월 실시되며 일상 생활에서 발견되는 문제는시기 적절하게 교육되고 해결 될 것입니다.

4. 민주주의 중앙 집권의 원칙을 지키십시오.

우리는 민주적 중앙 집권 체제를 양심적으로 구현하고, 선량한 사람들을 단호하게 극복하고, 적극적으로 비판과 자기 비판을 수행하고, 그룹 회사의 결정, 특히 "3 개의 메이저와 하나의 큰"문제에 적극적으로 참여해야합니다.