컴퓨터 당원의 당원 분석

파티원의 진보 된 성격을 유지하는 교육에서 나는 탁월한 당원들의 기록과 선행을주의 깊게 연구하고 내 일과 사고를 점검했으며, 매우 감동적이었습니다. 뛰어난 공산주의자를 모두 계산하면 우리는 살고 있습니다. 근심없는 젊은이들과 비교했을 때 나는 약간의 질식사를 당했다.이 교육 또한 나에게 박차를 가했다. 속도를 높이고 연구소의 업무에서 새로운 상황을 열어 가기로 결정했습니다.

문제

파티 정신의 개념은 강하지 않으며 당의 작업에는 충분한 관심이 주어지지 않습니다.

나는 당 정신의 개념이 강하지 않다는 것을 생각한다. 행정적인 관점에서 이슈를 생각하는 데 많은 것들이 사용된다. 나는 또한 당위원회의 일원이기는하지만 당위원회의 작업에 항상 직면했다. 나는 항상 비서가 잘 관리 될 것이라고 생각한다. 당의 활동에 대한 당위원회의 논의에 참여하는 것 외에도 당의 일은 거의 고려되지 않으며, 개혁과 사업 운영에 장애가 발생하면 당원을 동원하는 것을 거의 생각하지 않으며 당부가 주최 한 방문 및 학습 활동 중 일부는 또한 유리하다. 참여가 적음 조사원에게 지명 된 지도자들, 보통 통보실의 책임자 지부장이 회의에 참석하더라도, 거의 지부 장관에게 요청하지는 않는다. 일부 지부 장관은 회의에 참석하지 않았다. Deng 장관을 상기시킨 후, 간부 회의에서 참의원 회의에 참석하라고 요청했는데, 간단히 말해 당사자의 핵심 역할을 반영하기 위해 당사자의 업무와 행정 업무를 긴밀히 결합해야합니다. 이를 위해 저는 당 정신의 개념을 더욱 강화하고 이데올로기 적 관점에서 당의 일을 중요하게 생각해야합니다.

사람들의 개념은 풀뿌리에 깊이 들어가기에 충분하지 않습니다.

300 명 이상의 직원, 800 명 이상의 학생 및 일부 직원을 계산하십시오. 일부 간부와 대형 프로젝트 리더에게 연락했습니다. 간부와의 접촉 또한 많은 작업이며, 아이디어에 관해서는 거의 이야기하지 않습니다. 일부 사람들은 자신이 겪은 고통에 대해 이야기하는 사람들을 거의 찾지 못하는 반면, 일부 직원들은 나보다 심각하고 다소 두려운 사람이라고 말하면서, 그들과 풀뿌리 직원간에 장벽이 없다는 것을 보여줍니다. 간부회의 개최, 풀뿌리 인원 심포지엄의 소집, 일선 노동자들의 의견 청취. 레이아웃 작업은 종종 중급 간부에게 배정되며 거의 전체 회의를 소집하지 않습니다.

관리 작업은 자세하고 세심하지 않습니다.

10 년 넘게 지도력을 발휘해 왔지만 경영 능력이 강하지 않은데 관리 업무는 주로 사무실 개설 결의안, 작업 레이아웃에 반영되지만 검사와 감독없이 업무가 정해져 있습니다. 조심스럽고 심오하므로 효과가 이상적이지는 않습니다. 업무의 탄력성 부족, 얼굴의 때 리거나, 절대로 포기하지 않겠다는 결의. 연구소의 개혁은 다소 장래 적이며 결정적이기도합니다. 일부 작업은 관성, 특정 개혁 단계.

문제의 원인

저는 미국에서 공부하면서 돌아 왔고, 제가 입력 한 파티를 계산하고 있습니다. 파티가 길지는 않습니다. 파티 조직에 참여할만한 활동이 많지 않습니다. 나는 생각하기에 자신을 여전히 평범한 과학 연구원으로 생각하고 있습니다. 나는 당위원회의 일원이되었지만, 강의에서의 작업은 종종 과학 연구에 대한 과학적 연구에 관한 것으로, 계산 연구소의 관리와 학술적 정당의 지배 상태 통합을 연결하지 않습니다. 당은 강하지 않습니다. 조직 개념은 조직 개념을 강화하기 위해 우선적으로 강력하지 않습니다. 당사자 조직의 강력한 힘을 인정할 때만 당사는 당 조직이 핵심 요새 역할을 수행하도록 적극적으로 고려할 것입니다.

풀뿌리 차원으로 가기에 충분하지 않다는 것은 표면적으로 일에 바쁘다. 본질은 여론의 문제이며 누가 감정적 인 문제를 다루고 있는지에 대한 질문이다. 나는 연구가이며 책을 다루는 것에 익숙하며 사람들을 잘 대하지 않는 지식인이다. 감독 직후에 지위가 바뀌 었습니다. 다른 사람들은 종종 감독을 "공식"이라고 생각하지 않습니다. 보이지 않는 부분에 차이가 있으며, 말하고 이야기하는 작은 일조차도 사람들과 거리를 두지 못할 수 있습니다. 풀뿌리 노동에서 긍정적 인 요소를 찾는 직원들의 장점은 지도자의 필수 자질이어야합니다. 나는이 능력이 부족합니다. 국민의 관점을 강화하기 위해서는 이러한 품질을 배양해야합니다. 객관적인 말로, 저는 Engineering Institute, 863 Expert Committee에 있습니다. 국가 정보화 전문가위원회, 컴퓨터 학회 및 기타 조직 및 조직은 아르바이트를하고 있으며, 외부 활동이 많아 계산에 소요되는 시간이 줄어들며, 미래에는 계산 부서에서 일할 수있는 시간을 확보하고 가능한 한 시간을 단축해야합니다. 풀뿌리에 깊이 들어가 자신의 실제 아이디어를 이해하기 위해 더 많은 일선 직원들과 연락하십시오.

관리 업무는 구체적이고 세심한 것은 아니지만 업무 방식의 관리 능력뿐만 아니라 업무의 책임입니다 .60 대 초반에 학자가되는 우리에게는 여전히 "역에서 교착 상태에 빠질 보트"는 없지만, 생각은 아직 "명예와 수치"의 영역에 이르지 못했지만, 인센티브는 기본적으로 자신의 양심에 근거하여 행동합니다. 사람들은 종종 "하고 싶다"라고 "나하고 싶다"고 말합니다. 의식의 향상을 강조하지만 조직의 임무는 개인의 양심에 완전히 의존 할 수 없으며 소위 말하는 사명감은 개인의 심리적 감정을 나타내는 것이 아니라 완전한 조직이어야합니다. 업무에 대한 책임은 인정되지 않고 책임도없는 일이기도하다. 마오 쩌둥 동지는 "세계는 심각하다는 것을 두려워한다"고 공산당원은 과학자의 정신이 가장 심각하다고 말했다. 저는 또한 공산당원이자 과학자입니다. 나는 진지하게 일을하기 위해 최선을 다해야하며, 내가 할 수있는 일을해야하고, 내가해야 할 일을해야합니다. 나는 자신에 대한 책임뿐만 아니라 상사에게 책임이 있으며, 더 낮은 수준에 책임이 있습니다.

시정 조치

당의 개념을 향상시키기 위해서는 이론적 연구에서 출발해야하며 당의 기록을보다 진지하게 연구해야하며 당의 핵심 역할을 이해해야하며, 항상 우리 자신을 공산당의 일원이자 당 조직의 일원으로 생각해야합니다. 특히 대다수 종업원의 개혁과 이해 관계는 당의 조직을 통해 사람들을 동원해야한다고 생각해야한다 당위원회와 행정부 간의 협력은 두 가지 문제이다 최근 몇 년 동안 동 연구소의 정당과 정부 팀은 단. 행정 업무는 조심스럽고 세심한 업무로 많은 모순을 풀어 왔으며, 행정 책임자로서 비서관과 협력하여 당 조직의 핵심 역할을 충실히 수행해야한다. 업무에서 주도적 인 역할을하는 당원은 전체 사무실에서 승진해야한다. 찬양, 모든 파티의 형성에 고급 파티 멤버로부터 배울 수 있습니다. 각 방의 일부 지점 비서는 연구원이 아니라 대형 프로젝트 리더가 아니라 비즈니스 관점에서 지점 비서의 역할을 볼 수 없습니다, 적극적으로 그들과 의사 소통을하기 위해 리더십 팀을 이해하자 각 방에서 더 큰 역할을 할 의향.

과거에는 사람들과 접촉 할 수있는 사람들의 문제가 확인되었지만 그 변화는 분명하지 않다. 당원의 진보 된 성격을 유지하기위한 교육을 통해 이해 당사자의 정신으로이 문제를 제기해야한다. 이제부터 풀뿌리 직원과 학생 심포지엄을 모아야한다. 제도가 마련 될 때까지 체계를 정할 수 없으며, 국민과의 의사 소통을 우선으로해야하며, 지도자의 공개 일 외에도 정부의 입장에서 의견을 수렴 할 필요가있다. 응답 시간에 맞춰 적절한 시간에보고를 할 수있는 지도자뿐만 아니라 풀뿌리 직원과 더 많은 의사 소통을 할 수있을뿐만 아니라 직원들의 의견을 수렴하여 직원들의 의견을 진지하게 받아들이도록 할 수 있습니다. 이데올로기 상황에 대한 조사 또한 올바른 의사 결정의 기초이기도합니다. 오늘날 학생들은 조기 졸업을 첫 번째 목표로 삼고 연구를 편안하게 느끼지 않습니다. 큰 일을하는 이상은 이전의 사람들보다 열등한 것 같습니다. 일반적인 상황입니까 아니면 개인적인 상황입니까? 지도자는 여전히 무수한 마음을 가지고 있기 때문에 취업이 어려운 경우에는 취업지도를 강화하고 학생들을 적극적으로 추천하며 학생들의 이데올로기 적 부담을 줄여야합니다. 연구 환경의 좋은 환경, 특히 연구 환경을 조성하는 것이 가장 중요한 임무 중 하나이며, 연구소와 외국 연구 기관 간의 격차를 신중하게 분석해야하며, 외국 학술 단체 인 경우 과학 연구의 영향에 참여하지 않았습니다. 서둘러이 그룹에 가입하고 외국의 컴퓨팅 및 연구 환경에서 수행 된 연구를 수행하기 위해 노력해야합니다.

수년간 계산을하면 나쁜 습관이 생겨 관리실 운영이 크게 개선되어야합니다 우선, 사역의 작업 방식에서 시작하여 연간 계획에 따라 분기 별 계획과 월을 작성해야합니다. 매월 몇 차례 주요 이벤트를 개최 할 계획 임 매월 초에 명확하게 규정 할 필요가 있으며, 매월 초 또는 다음 달 초에 예상 결과를 달성했는지 여부를 확인해야합니다. 두 번째는 책임을 수행하고, 국가 과학 연구 기관의 요구 사항에 대한 중앙 정부의 요구 사항을 엄격히 준수하고, 가능한 한 빨리 "명확한 임무를 완수하기위한 것"이며, 과학적 연구 기관의 지도력에 따라 특정 과학 연구 과제를 수행하고 학생들의 실제 상황을 안내하는 역할을하며, 이는 각 주요 간부가 경영에 대해 담당해야 할 책임을 명확히하는 것입니다. 우리는 각 부서의 전임 관리 간부 역할에 특별한주의를 기울여야하며 세 번째는 초등 및 중등을 구별하고 주요 모순을 파악하며 계산 개발에 영향을 미치는 주요 문제를 분석 한 다음 올바른 약을 처방하는 것입니다. 감정과 마음의 평화가 더 큰 발전의 주요 장애물이 될 수 있습니다. 우리는 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 장려해야합니다. 우리는 항상 "세명"이고, 지속적으로 산출물 영향을 확인하고, 개혁을 유지해야한다는 것을 기억해야합니다. 새로운 차원의 활력을 회복하기 위해 날카로운 노력을 기울이십시오. 당원의 고급 교육을 활용함으로써 연구소의 업무가 새로운 수준으로 향상 될 것입니다.