파티 분석 리포트의 개인 분석

당원의 선진 성을 유지하기위한 교육 활동은 새로운 시대의 당의 풀뿌리 조직을 강화하고 당원의 전반적인 질을 향상 시키며 당 조직의 창의력, 결속력 및 전투 효과를 향상시키는 중요한 전략적 조치이다. 우리는 일의 책임을 강화하고 업무 스타일을 향상시킬 것이다. 개개인의 업무 효율을 높이고 선구적인 역할을하기 위해서는 긍정적 인 역할을 할 것입니다. 이 활동이 시작된 이후 나는 모든 수준의 지도자들과 관련 자료 및 자료를주의 깊게 연구했으며, 특히 "3 대 대표자"의 요구 사항, 당원 승진 기준 및 자격이없는 당원의 성과를 고려하여 활동 요건에 따라 신중하게 검토했다. 뛰어난 파티원들의 선행과 동지들과 그들의 의무에 의해 제기 된 의견들과 달리, 그들은 심오한 반성을 실시하고, 그들 자신의 문제들을 조사하고, 정류 조치들을 공식화했다.

첫째, 문제와 결함이 있습니다.

1. 깊이있는 연구에 차이가 있습니다. 지난 몇 년 동안 저는 정치 및 경영학에 초점을 맞추었지만 여전히 깊고 체계적인 학습이 여전히 부족하다고 생각합니다. 그것이 존재하면 너무 빡빡해서 새로운 지식과 새로운 사고에 대한 통제력이 없습니다. 이해. 이것은 학습에서 여전히 "게으른"생각이 있음을 보여 주지만, "짜내다"와 "시추", 깊은 학습의 인내가 결여되어 있고 일종의 책임과 영역으로서 학습의 의식적 행동이 결여되어 있다는 열심히의 결여도 부족합니다. .

2. 작업 스타일에 차이가 있습니다. 첫째, "빠름"의 표현으로는 충분하지 않습니다. 바람과 바람은 여전히 ​​살아 있으며 원인의 강도는 여전히 부족합니다. "하룻밤 사이에 작업이 필요하지 않습니다"라는 요구에 아직 도달하지 못했으며 작업 효율을 개선해야합니다. 둘째, "깊은"표현으로는 충분하지 않습니다. 저는 창문에 자주 가지 않고 실제 상황에 깊이 빠져있었습니다 특히 동지들과의 대화가 적 었으며 동지들의 어려움과 필요에 대해 잘 알지 못했습니다 선진 서비스,시기 적절한 서비스 및 세심한 서비스를 제공하는 일은 없었습니다. 세 번째는 "엄격한"표현으로는 충분하지 않습니다. 높은 기준, 엄격한 요구 사항 및 높은 수준의 인지도는 충분히 강하지 않습니다. 일부 직무는 "거의 Mr."일 때만 통과를 추구하거나 열심히 찾거나 표준을 낮추려는 경우가 있습니다. 넷째, "진짜"라는 단어를 구현하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 세부 묘사, 현실 파악, 콘크리트 파악, "전갈 전말 삽입"등의 노력은 충분하지 않습니다. 다섯 번째는 "힘든"표현으로는 충분하지 않습니다. 나는 일을하고 싶어하고, 똑바로 말하고, 사람들을 때로는 예술에 관심을 두지 않는 비판을하기 위해 바쁘다. 사람들은 설 수 없어, 그들은 나중에 후회한다. 때로는 작품에 과민 반응이 있습니다.

3. 헌신과 헌신에 격차가있다. 나는시 관공서에서 근무 했었는데 오랫동안 긴장된 상태라고 할 수 있습니다. 기본적으로 일요일과 공휴일에 대한 개념은 없습니다. 작업의 특성과 특성이 다르기 때문에 "중심"에 와서 나는 "호흡"에 대한 아이디어, 특히 휴식 시간을 희생하고 작업을 처리하는 긴박감을 개발했습니다. 사무는 "쭈그리고 앉아서 변호하는 것"입니다. 열심히 일하는 것은 여전히 ​​집에 없으며, "잘 자지 못하고 불만족 스럽다"는 영역이 높지 않습니다.

4. 개혁과 혁신에는 격차가있다. 오랜 기간 동안 그는 사무실의 행정 업무와 서비스 업무에 종사해 왔으며, "센터"에 도착한 후 작업을 나누었습니다. 저는 항상 길에 대해 잘 알고 있으며 개혁과 혁신에 혁신을 추구하지는 않습니다. 특히 인쇄 관리, 호텔 경영, 재무 관리 분야에서 혁신에 대한 강한 감각을 갖고 있지는 않습니다. 새로운 조치를 제안하지 않았기 때문에 이러한 분야에서 약점이 있었고 일부는 나타났습니다. 폐기물 현상.

5. 자기 건설에는 틈이있다. 선량한 공무원 이미지 구축에 초점을 두면서, 자기 구성 강화, 엄격한 요구 사항에주의를 기울이며 다양한 경우에 자신을 통제하는 데 초점을 맞추기는하지만 때로는 먹고 생각하는 생각도 있습니다.

생각, 규율, 스타일 등의 위의 문제들, 분석의 이유는 여러면에서이기는하지만 여전히 이기적 인 산만 함, 고백, 또는 그들 자신의 세계관, 가치, 삶에 대한 전망, 또는 그들 자신의 것입니다 당의 개념과 당의 문화 사이에는 격차가 있습니다.

둘째, 정류 조치

당원의 진보 된 성격을 유지하고 선진 인물의 업적을 배우며 동지들의 힘을 연구함으로써이 캠페인을 통해 나는 자신의 결점을 심각하게 반영하여 배우고 개혁하고 수표와 수정을 결정했다. 미래의 일에서 신중하게 다음과 같은 측면을 파악 :

1. 공부를 깊게하고 자신을 향상 시키십시오. 학습은 인생의 영원한 주제입니다. 지속적인 학습을 통해서만 새로운 지식을 습득하고 새로운 상황에 적응할 수 있습니다. 우리는 "네일"정신을 이어 나가야하며, 파티의 기본 노선, 원칙 및 정책을 배우고, "세 가지를 대표한다"는 중요한 사고를 배우고, 우리 자신의 사업을 배우며, 끊임없이 새로운 지식과 새로운 아이디어로 우리의 마음을 열고, 우리의 재능을 키울 시간을 쥐어 짜야합니다. 작업 제어 능력을 향상시킵니다. 우리는 이론과 실천을 고수해야하며, 두뇌를 사용하여 이성적으로 사고하고, 합리적 사고에서 사고력을 발휘하며, 영역을 향상시켜야합니다.

2. 우수한 서비스를 만들고 작업 스타일을 개선하십시오. 자신의 직업으로서의 풀뿌리 사람들에 대한 창과 서비스에 관해서는 "진지하고 책임있는 노력"을 잘 수행하고 몸을 눕고 열심히 일하며 좋은 이미지를 만듭니다. "Zenghui.

3 대담한 혁신, 앞으로 단조. 그는 일의 이익과 손실을 요약하고시기 적절하게 문제와 결함을 발견하고 끊임없이 새로운 방법과 새로운 아이디어를 제안하며 작업을 새로운 차원으로 끌어 올리는 데 능숙합니다.

4, 엄격한 자기 훈련, 노력과 헌신. "재능있는 사람은 안락하지 않고 재능이 없습니다." 자신의 입장을 일종의 책임감으로, 일종의 헌신으로, 항상 엄격하게 자신에게 요구하고, 자신을 관리하며, 열심히 일하고 헌신적으로 홍보하는 일종의 '제약'으로 간주하십시오. 비트 단위로 시작하여 "센터"를 가정으로 삼아 실용적인 조치를 취하여 "센터"창 이미지를 만들어 부서 및 풀뿌리의 사례를 설정하십시오.

위의 위법 행위가 있으면 비난하고 수정하기 위해 동지애 해주세요. 또한 제 행동을 감독하십시오.