타운십 리더십 분석 자료

지방 당위원회와 지방 자치 단체위원회의 통합 된 배치에 따라, Lilin Town의 정회원 성격을 유지하기위한 교육 활동의 첫 번째 배치는 2 월 3 일 200x에 시작되었다. 당원으로서 나는 Lilin Town 당위원회가 개최 한 Lilin Town Party Committee의 첫 동원 모임에 참석하여 공산당 원들의 선진 자연 교육 활동을 유지하고 "당원의 고급 교육 리더를 읽음", xx 보고서, 당 헌법, 그리고 Jiyuan 시의회의 다양한 영주들은 공산당 원들의 진보 된 성격을 유지하고 마을당위원회가 개최 한 여러 가지 특별보고를 듣고 신중하게 5 개의 독서장과 3 만 권의 독서장을 썼다. 연구를 통해 장기적인 통치와 사회주의 시장 경제 및 경제 세계화의 조건 하에서 개혁 개방 이후 당의 가장 큰 교육 집중은 국제 및 국내 상황에 대한 포괄적 인 판단과 우리에 대한 심층 분석이었다. 당에 의해 짊어진 과제와 당원의 현상 유지는 중요한 결정을 거쳤습니다.

주요 내용으로 "xxxx"라는 중요한 내용을 가진 당원의 진보 된 성격을 유지하는 교육 활동을 수행하는 것은 당사자가 새로운 상황과 새로운 과제에 적응하고, 중국 특성을 지닌 사회주의의 새로운 상황을 계속 만들어 내고, 중국 민족의 회복을위한 주요 선택을 실현해야한다는 요구입니다. 전국 공산당은 13 억 인구를 가진 마르크스주의 정당으로, 중국 공산당의 통치는 역사 선택, 국민 선택, 국민 통치 관리, 국민 권력 등이 시대와 국민의 요구 사항이다. 요청. 지난 80 년 동안이 당은 혁명과 건설, 개혁에서 큰 승리를 거두기 위해 모든 민족의 사람들을 단결시켜 이끌어 냈습니다.이 과정은 중국의 선진 생산 세력의 대표, 중국의 선진 문화의 방향, 중국을 대표하는 대표의 발전 요구 사항입니다. 사람들의 근본적인 관심사의 과정은 당의 진보 된 본질을 항상 유지하는 과정입니다. 새로운 역사적 조건 하에서 당의 선진적 성격을 유지하고 당사자 전체의 진보적 성격을 유지하기위한 교육 활동을 수행 할 필요가있다. 당사국의 통치 능력의 향상과 당의 집권 강화, 당원 및 인민의 대의원과 관련이있다. 국가의 번영과 장기 안정은 광범위하고 중요한 의미를 지닌다. 이를 위해 각 당원은 당원의 진보 된 본질을 유지하고 이상, 신념, 말 및 행동을 개선하기위한 교육 활동에 대해 깊이 이해해야합니다.

첫째, 존재의 주요 문제점과 단점은 "통치자의 양이 부족하다. 거울 복장을 뒤져 라." 당원의 의무와 당원과 주요 간부의 기본 조건에 따라, 당원 유지를위한 "두 가지 의무"와 xx 동지에 따라, 선진 교육 활동에 대한 시당위원회의 특정 요구 사항에 따라 당원의 진보 된 본질을 유지하기위한 교육 활동의 개발을 통해. 고급 자연 보고서 회의에 제출 된 "여섯 가지의 요구 사항"요구 사항은 당원의 선진성에 대한 기준에 비추어 생각, 작업 및 스타일면에서 최근 몇 년간의 상황을 요약하고 기존 문제를 확인하는 데 중점을두고 파티 정신을 종합적으로 요약합니다. 최근 몇 년 동안 정치적 입장, 이데올로기 적 스타일, 업무 태도, 여론, 학습 상황 및 성실성 측면에서 다음과 같은 질문을 요약했습니다. 1. 때로는 학습이 어려워 학습 의식이 한층 강화되어야합니다. 인내, 특히 정치 이론을 강화해야 할 필요, 이상과 신념을 연구합니다. 선도 간부 인 그는 학습의 중요성을 완전히 이해할 수는 있지만 특정 일에 바쁘고 필요할 때만 배우기 때문에 열심히 공부합니다. 이로 인해 체계적인 연구가 부족하고 연구의 깊이가 부족하며 지식이 부족합니다. 이는 리더십 수준의 향상과 업무 상황을 통제하는 능력에 직접적인 영향을 미칩니다. 2. 선봉 모델의 역할만으로는 충분하지 않습니다. 항상 당원과 선도 간부의 주도적 인 역할을 수행하는 것은 최소한의 요구 사항이지만, 일상 생활과 일상 생활에서 이상과 신념의 완화로 인해 일반 대중과 혼동을주는 현상이 있습니다. 표준 질문. 충분히 통과 할 수있는 것에 만족하고, 공산당원들의 "끈"을 항상 길게 유지하는 것은 충분하지 못하다. 3. 일의 질과 기준은 때때로 높거나 낮다. 전체적으로 작업에 대한 태도는 정확하고 요구 사항은 엄격하지만 때로는 환경 영향, 작업의 어려움, 개인적인 감정의 영향 등으로 인해 게으르고 자극받지 않으며 지나치게 흥분되고 과도한 현상이 발생합니다. 때로는 오래된 경험, 오래된 방법, 대담한 탐험, 충분히 혁신적인 용기, 배치를위한 준비 등으로 일을하는 것이 엄격하지 않고 충분히주의를 기울이지 않습니다. 4. 작업 스타일에는 깊고 짜증스러운 감정이 없습니다. 마을과 마을에서 일하지만 문제를 반영한 ​​사람들과 탄원하는 사람들과 접촉하는 것 외에도 일과 연구를 준비하고 간부, 육종가 및 대규모 농부와 접촉하고 일반 사람들과의 접촉이 적다. . 때로는 잘 작동 할 때 부주의하고 어려울 때 긴급함이 발생합니다. 특히 어렵고 복잡한 문제, 평온함 및 인내심 부족 문제를 다룰 때 특히 그렇습니다.

둘째, 문제의 주요 원인이 연구를 통해 공산당 원들의 진보 된 본질을 유지하기 위해 위의 문제에 대한 이유를 깊이 이해합니다. 객관적으로 말해서, 사회 환경, 특히 개혁과 개방의 과정, 경제 건설에 대한 완전한 노력, 사회주의 계획 경제에서 사회주의 시장 경제로의 이행, 사회에서의 일부 현상, 특히 당원들과 주요 간부들은 자신의 이상과 신념을 풀고 삶에 대한 그들의 전망을 바꾼다. 그들은 모두 당의 의무, 이상, 신념 추구를 완화하기 위해 경제적 인 이름에 의존한다. 이것은 자신에게 영향을 미치고 자신의 이상과 신념을 약화시키는 외부 조건이다. 주관적으로 말하면 공산당의 일원으로서 당의 노선, 원칙 및 정책을 심각하게 연구 할 수는 있지만 그는 자신의 세계관의 변화를 완화하고 당에 가입 할 때 자신의 약속을 잊어 버린다. 영혼의 깊이는 깊이 뿌리 박히지 않아 필연적으로 그들의 신념의 이상을 변화시킵니다. 1. 학습의 관점에서 우리는 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 생각, 덩 샤오핑 이론, 그리고 "xxxx"의 중요한 아이디어에 대한 연구를 완화했다. 즉, 학습은 또한 의식적으로 그리고 심오하게 체계적으로 연구를 수행하는 것보다 과제 의식을 완성시키는 것이다. 학습의 깊이와 폭, 그리고 새로운 지식과 새로운 개념에 대한 탐구심에 충동적인 느낌이 있습니다. 침몰 할 수 없다면, 당신은 항상 자신이 충분히 습득 할 수 있다고 생각합니다. 당신의 대처와 형식주의의 주된 원인은 만족입니다. 근본 원인. 2. 일의 관점에서 나는 젊은 간부이고 나는 지도자라고 생각한다. 나는 그것에주의해야만한다. 나는 그것을 요구해야만한다. 나는 어려운 생각을 갖고 싶지 않다. 이것은 자신에 대한 엄격한 요구를 완화시킨다. 그것은 또한 감소 될 것이고, 필연적으로 형편없는 것들로 이어질 것이고, 작품은 가끔은 일어날지라도 품질에 영향을 미치지 않을 것이다. 그러나 인내심, 높은 기준, 혐오의 작업을 수행하기위한 고품질의 작업은 절대로 허용되지 않는다. 극복하지 않으면 불가피하게 업무 효과에 영향을 미칠 것이며 혁신 작업에 대해 이야기하고 앞으로 나아갈 수 없습니다. 3. 스타일 훈련에서 문제가되는 이유는 자신의 요구 사항, 특히 당 정신에 대한 요구 사항을 완화하고 직장에서 바쁠 때 삶과 세계관에 대한 자신의 전망의 변화를 완화 시키며 자유주의적인 경향과 자부심을 갖게됩니다. 심오하고 자극적 인 행동과 같은 나쁜 행동이 발생했으며, 시간 내에 소화되지 않았습니다. 이러한 종류의 징후는 단호하게 제거되어야합니다. 4. 사람들의 견해를 다루는 데 문제가되는 이유는 우리 당이 말과 행동을 통해 전심으로 사람들에게 봉사한다는 원칙을 이행하지 않았기 때문에 하루 종일 특정 일에 바쁘다. 연구를 수행하고 사람들을 심화시킬 수있는 시간을 합리적으로 마련 할 수 없기 때문이다. 사람들의 개념은 퇴색했고 사람들의 생각이 오래 가지 못하게하는 것은 극히 위험합니다. 5. 여러 가지 장기 시스템의 집행과 감독이 부족합니다. 생각하고 비난하는 노인이 있기 때문에 자신의 리더십 요구 사항과 직원의 요구 사항을 완화하여 작업 준비를하지 못하게합니다. 자리에. 여러 부서의 업무를 감독하고 검사 할 때 대담하고, 분리 할 수없고, 걱정스럽고, 손이 줄어들지 않습니다. 이런 노인의 생각은 단호하고 극복해야합니다.

셋째, 수정 조치의 다음 단계 1. 연구에서 마르크스 - 레닌주의, 마오 Zedong 생각, Deng Xiaoping 이론, 충성스런 연습 "xxxx"중요한 아이디어를 공부하고 열심히 파티의 정책, 법률, 규정, 과학 문화 및 비즈니스 지식을 연구, 개선 지속적으로 지식과 빠른 개발 실천을 업데이트하고, 지식의 바다에서 영양을 배우며, 공산당 당원의 기준에 따라 엄격하게 요구하는 학습에 대한 의식, 끊임없이 지식을 넓히고, 비즈니스 능력을 향상 시키며, "초등학생"이되어야합니다. 위대한 공산당의 이상을 세우십시오. 항상 공산주의자라는 사실을 잊지 마십시오. 2. 업무의 질과 기준, 인내, 일관성, 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 준수하고 매일 영향을 미치지 않고 매일, 모든 것, 모든 세부 사항에 대한 이러한 태도와 행동을 구현하십시오. 긴장을 풀고 휴식을 취하기 위해서는 당과 인민의 대의에 대한 책임감이 크고 직무를 완수하고 책임감을 충실히 수행해야합니다. 동시에 혁신적인 작업 아이디어, 혁신적인 작업 방법, 과감한 노력, 실용에 대한 용기, 개발 및 혁신, 일류 성과 창출, 조직의 기대와 신뢰에 부응해야합니다. 3. 업무 스타일에서 엄격하게 자신을 요구하고, 어려움을 앞세워 즐기고, 더 실용적인 일을하고, 더 적은 이야기를 나누며, 사람들과 함께 기쁨과 슬픔을 나누고, 전문적으로하지 마십시오. 다른 사람들이 할 수있는 일을 할 수 있도록 노력하고, 할 수없는 사람들은 잘하기 위해 열심히 일해야합니다. 4. 집행 기관의 징계에있어서, 당국의 각종 규칙과 규정, 높은 기준, 엄격한 요구 사항, 모든 규칙과 규정에 대한 특별하고 엄격한 준수를 진지하게 이행하고, 조속한 이름, 늦은 임무, 토요일 정기 모임에 참석하고, 항상 파티원의 기준을 엄격히 요구하고 당원의 진보 된 성격을 유지하는 것은 늦거나 일찍 떠나지 않아야합니다. 그리고 자기 만족을 극복하고 열심히 일하며 확고하게 자기 인식과 책임 의식을 확립합니다. 지금부터 시작해서, 할 수있는 모든 일에서 시작하여 사람들의 만족에 만족하지 않고, 불만에 동의하고, 일로 동의하지 않기로 동의합니다. 출발점과 발판, 더 적은 대화,보다 실용적인, 항상 전반적인 상황에 초점을 맞추고, 단합하고 협력하며 대담하게 말하십시오. 4. 개인 성실성과 자제에 관해서는 당의 XX 정신과 제 4 기 본회의 정신을 계속 이해하고, 정치 이데올로기를 향상 시키며, 인간과 공무원, 주인공 및 후원자 역할 사이의 관계를 총체적으로 그리고 개인적으로 정확하게 처리하고 국민의 판결을 확고히 확립한다. 반부패 예방 의식. 우리는 양심적으로 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설을위한 책임 시스템에 관한 지방 자치 단체의 관련 규정을 이행하고 엄격하게 "네 가지 주요 분야"와 "여덟 가지 요구 사항"을 구현하고 "다섯 가지 기준"과 "여덟 가지 기준"을 수행하고 "5 일 4"를 단호하게 시행 할 것입니다. "야간"노동 계급과 민주주의 생활은 다양한 업무 분야의 통제를받습니다. 모범을 보이고 말하고 행동하며 "자신의 문에 대해 낙관적"이고 "자신의 사람들을 관리하십시오". 엄격하게 자신과 주변 사람들에게 규칙에 따라 일을하고 개인적인 이익을 추구하지 않으며 다른 사람들이 그것을하지 못하게하고 자신을하지 마십시오. 자기 존중, 자기 점검, 자기 치안, 자기 훈련. 5. 당 정신을 강화하고,

미래에 도시 당위원회의 지도력하에 나는 적극적으로 사고 방식을 바꾸고 마음을 해산해야하며 Lilin의 경제적 사회적 약속을 새로운 차원으로 끌어 올려 다섯 가지 종류의 의식을 강화해야합니다. 첫 번째는 헌신과 헌신의 감각을 높이는 것입니다. 학습을 통해 업무에 대한 이해가 깊어지고 열정이 향상됩니다. 두 번째는 사심없는 헌신에 대한 인식을 제고하는 것입니다. 선진 자연 교육 활동을 기회로 삼아 공민 관계를보다 합리화하고 이데올로기 적 이해를 고취하며 풀뿌리 작업 질서의 근본적인 개선을 촉진 할 것입니다. 세 번째는 우수성 창출에 대한 인식 제고입니다. 네 번째는 양질의 서비스에 대한 인식 제고입니다. 진보 된 성격을 확고히 확립하고, 모델이되기 위해 노력하며, 의식 서비스, 적극적 서비스, 문명 서비스 및 양질의 서비스에 대한 인식을 제고하십시오. 다섯 번째는 일에 대한 책임 의식을 강화하고 다섯 가지 문제를 해결하기위한 다섯 가지 개념을 수립하는 것입니다. 하나는 혁신적인 아이디어를 수립하고 일년 내내 특정 작업에 혁신을 통합하는 것입니다. 교육은 모든 사람들이 감히 혁신하고, 혁신을 잘 수행하며, 혁신적인 사고를 사용하여 문제를 연구하고 문제를 해결합니다. . 두 번째는 약한 법적 개념, 느슨한 법 집행 및 주관적인 무작위 문제를 해결하는 데 초점을 맞추면서 입법 시스템의 개념을 수립하는 것입니다. 셋째, 간부와 삶의 가치, 세계관에 대한 시각이 올바른지, 정신 상태가 양호한 지, 이데올로기 적 스타일과 업무 방식이 바뀌 었는지 등의 문제를 해결하는 데 중점을 둔 도덕 개념을 수립하는 것입니다. 의식적으로 자기 재배를 강화하고 돈 숭배와 쾌손주의의 침식에 단호하게 저항하십시오. 네 번째는 과학 및 기술 개념을 수립하고 당원 및 간부의 과학 및 기술 인식을 향상시키고 과학 및 이론 소양을 향상 시키며 과학 및 기술 문화 연구를 강화하고 과학 및 기술을 사용하는 당원 및 간부의 능력을 향상시키는 것입니다. 다섯 번째는 경영 개념을 수립하고 불명확 한 책임, 불명확 한 책임, 느슨한 경영, 규칙 및 규정의 부적절한 실행 또는 불충분 한 이행과 같은 문제가 있는지 여부에 초점을 맞추는 것입니다. "기술 플러스 관리"에 대한 아이디어를 수립하고 경영 개념, 관리 시스템, 관리 시스템, 관리 기술 및 관리 방법에 새로운 획기적인 발전을 이루십시오.