주방 식당 계약서

노동국과 민원 국의 관계 법령에 따라 A 국과 B 국 간의 친선 협의를 통해 상호 합의를 위해이 협정에 만장일치로 동의했다.

첫째, 파티 A 레스토랑은 레스토랑 비즈니스의 필요에 따라 2008 년 9 월 29 일부터 9 월 29 일까지 B 급 주방장을 고용하고 주방의 기술 관리 및 일상 관리를합니다.

2. A 국은 B 국에 세금 후 인민폐 월급을 지급 할 것입니다.

. 매월 16 일 이전의 월급을 지불하십시오. 관리를 용이하게하기 위해 A 국은 B 조의 당사자에게 현금을 지불해야하며, B 조는 조세형 평국 제 9 조에 따라 상점을 정상적으로 출항해야하며, A 국은 전액을 일정액으로 지불해야하며 어떤 이유로 든 빚을지지 않습니다. 임금. 본 계약서에 서명 한 후, B는 RMB를 보증금으로 지불하고 고객이 상점을 정상적으로 떠날 때 보증금이 환불됩니다.

3. 당사자 B와 당사자 A는 주방에서 웍, 타격 및 커팅 보드와 같은 기술적 인 직책에 종사하기 위해 기술적 인 직책과 숙련 된 운영 기술을 갖춘 주방장을 공동으로 조직하고 배열한다. 현재의 비즈니스 상황에 따르면, 상기 급여에는 수석 주방장의 봉급이 포함됩니다.

4. 작업 기간 중 B 동 인력은 A 국의 규칙 및 규정과 국내법 및 규정을 준수하고 B 국은 소수 직원의 휴가 및 휴식이 호텔의 정상적인 작동에 영향을주지 않도록 부엌 직원의 예비를 보장해야합니다. 동시에, 우리는 요리의 품질을 보장해야하지만 또한 끊임없이 새로운 품종, 새로운 패턴을 소개하고 손님을 만족시키기 위해 노력하고, 파티 A의 발전을 위해 부를 창출하기 위해 최선을 다합니다.

5. 협력 기간 동안 A 국은 B 국에 필요한 노동 조건과 합의 된 생활 조건을 제공해야한다. B 조의 인원에 대한 이의가있는 경우, B 조에 제 시간에 제출할 수 있고 B 조는 즉시이를 개선하여 양 당사자가 만족할 수 있도록해야한다.

당사자 A는 당사국의 법에 위배되는 행위를 명령하거나 당사자에게 지시하지 않으며, 그렇지 않으면 당사자는 그 책임에 대해 책임을지며, 당사국은 외출 후 또는 사후에 법 규정을 위반하거나 호텔의 이익을 침해하지 않아야합니다. 그렇지 않으면 결과에 따른 위험이 따릅니다.

7. 업무 관련 사고가 발생할 경우 책임을 명확히하고 처분해야한다. 응급 상황이 발생하면 상점은 응급 상황에 처한 자금의 50 % 이상을 먼저 지출 할 수 있습니다. 그런 다음 해당 국가 규정을 다룹니다.

8. 당사국 A는 영업 이익이 10,000 위안 및 1 만 위안에 달할 것으로 예상하며, 이로 인해 영업 이익의 증가는 1 만 위안이 될 것이고, 주방 직원은이 인센티브를 적절히 늘릴 것입니다. 또한 B 당은 총 이익률이 46 % ~ 50 %에 도달하고 46 %보다 1 %가 1 인당 BMB에서 200 위안이 인출되도록 보장합니다. 위의 50 % 각각에 대해 RMB 2는 RMB 200에, RMB 2는 RMB 56 %를 초과하지 않아야합니다. 동시에 파티 B는 요리의 비율과 주요 재료와 보조 재료의 합리적인 혼합을 보장해야합니다.

9. 당사자 A와 당사자 B가 본 계약을 해지하기를 원할 경우 당사자는 사전에 계약을 체결하기 위해 상대방에게이를 제출해야합니다. 당사자 B가 먼저 본 계약을 해지 할 것을 제안하면 당사자는 매장을 떠나기 전에 주방 직원을 고용 할 수 있습니다. 파티 B가 요리 품질을 보장하지 않으면 새로운 결정을 내리지 못하고 비용을 통제하지 못합니다. 파티 A는 파티 B에 제안하고 파티 B는 심각하게 개선하지 않았습니다. 파티 A는 언제든지이 계약을 해지 할 것을 제안 할 수 있습니다.

이 협정의 적용을받지 아니하는 사항은 관계 법령 및 상호 이해의 정신에 따라 A 국과 B 국이 공동으로 처리한다.

XI이 협정은 2 부로 구성되며, 각 당사자 A와 B는 각각 1 부씩 보유한다. 두 당사자는 서명 후 스탬프 처리됩니다.

파티 A : 파티 B :