임금 격차는 어떻게됩니까?

매월 급여가 3,000 달러 인 소녀가 있었는데, 그 원고는 허점으로 가득 차 있었고, 상사는 그 표를 분노 케했다. 그녀는 "한 달에 3 천 달러가 무엇을 원하니?"라고 대답했다. 그녀를 상상하는 것은 매우 흥미 롭다. 우리가 계약을 샀을 때, 깨기에는 이틀도 채 걸리지 않았기 때문에, 나는 자신을 위로했습니다. 당신이 구입 한 돈에 대해 무엇을 쓰고 싶습니까? 물론, 그녀의 하위 텍스트는 당신이 8 천 달러를주는 것입니다. 잘해라. 그러나 문제는 상사가 급여를 지불하는 것은 상품 1 페니이기 때문에, 3 천 개의 임금을 받으면 처음에는 8,000의 가치를 보여 주어야하며 보스는 기꺼이 지불해야합니다.

제가 처음 직장에 합류했을 때, 제 급여는 3 천이었습니다. 그러나 두 번째 달에는 8 천으로 증가했습니다. 사장이 사본을 원할 때마다, 나는 그 자리에서 글을 쓸뿐만 아니라 두 가지 이상의 버전을 선택해야합니다 : 하나는 그의 요구 사항에 따라 작성되고 다른 하나는 제안 된 솔루션입니다.

그때 나는 관계에 대해 생각하지 않았습니다. 글쓰기를 좋아하기 때문에 글쓰기가 더 좋을 것이라고 생각했습니다. 내 자신의 말을 소중히 생각하기 때문에, 내 자신의 말은 내 자신의 브랜드와 관련되어 있기 때문에 매우 신중합니다. 제 의견으로는 이것은 당연한 일이지만 20 명의 중국 대학원 학생들을 데려 간 후에이 태도는 매우 드뭅니다. 평범한 사람보다 7 년을 더 읽는 사람들은 글을보고 싶지 않습니다. 단어, 구두점 및 문법의 실수는 충격적이며, 레이아웃에 관심을 기울이지 않고 관련 지식 배경에 대해 알지 못합니다. 잘 생기고, 그림이 아름답 지 않습니다. 그들은 초과 근무를 원하고 있는지, 서면으로 좋은 일을하고 싶은 사람은이 문제를 고려하지 않을 것이라고 우려하고 있습니다. 그 말을 연마하는 노력이 결국에는 보이지 않기 때문에 그렇지 않으면 Cao Xueqin은 10 년 동안 "연장 근무"하지 않을 것이지만 또한 빨간색 건물을 완성 할 수는 없습니다. 나는 어떤 일을하지 않을 것인지 묻고 싶다. 좋은 일을하고있는 사람을 평가하기 위해 기업이 필요로하는 것은 재능이 아니다. 왜냐하면 일에 대한 태도가 "좋은 일을하기"보다는 "하고있다". ".

예를 들어 우리 회사 근처 맥도널드 입구에는 자전거를 관측하는 오바 산 사람들이 있으며 여름에는 모든 차를 가져다주고 가져 오는 비닐 천을 덮을 것입니다. 고객이 차를 집어 올리면 쿠션을 닦고 온도를 낮추는 데 도움이되는 젖은 옷감을 미소 짓고 조입니다. 그녀는 한 번도 말한 적이 없지만, 많은 사람들이 그녀에게 더 많은 돈을주기 위해 주도권을 쥐고 심지어 감사합니다. Obasan과 다른 자동차 관찰자의 차이점은 "잘하고있다"와 "하는 것"사이의 차이인데, 이는 돈이라는 측면에서 볼 때 격차가 두 배가되고, 성취감면에서 그 격차를 추정 할 수 없다는 것입니다.