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** 리더 :
안녕하세요, 저는 리더로 나 자신을 소개하게되어 매우 행복합니다 ** 나는 ***에 속해 있습니다. 아마도 당신은 저에 대한 인상을받지 못했을 것입니다. **의 기업 문화는 새 머리 위의 비바람과 같습니다 ** 입력하십시오 ** 내 인생을 색으로 가득 채우고, 판매를 사랑하고, 판매 계획을 세우며, 인생을 계획하고 있습니다. 지금은 사장님의 연간 수입을 수십억으로 계산하고 싶습니다. 그러면 항상 먹을 수 있습니다. **, 喔 거의 잊어 버려요. 화제, 나는 승진하고 싶다! 나는 승진되고 싶다 !!!
남동생은 비합리적이지 않습니다. 승진해야 할 세 가지 이유가 있습니다 : 1. 남동생은 성적이 뛰어나고 능력이 뛰어납니다. 남자이기 때문에 또한 직장에 있습니다. 임기 중에는 남동생도 달리를 만족시킬뿐만 아니라 밖으로 나올 수 있습니다. 제자들은 훌륭한 전통을 이어 받아 ** 원인을 위해 머리를 던지고, 피를 뿌린다 .2, 협조가 잘되고, 조화가 잘되고, 개인적인 성공은 그룹의 다른 사람들의지지와 협력에서 불가분의 관계이며, 동생은 팀의 힘을 충분히 활용하고, 성격은 활기차고, 사람 열정은 모든 종류의 팀워크에 적응하여 팀의 관심과 개인적인 이익을 극대화 할 수 있습니다. 3. 정체성 ** 기업 문화는 기업 철학, 반항적 인 반항, 개성을 반영합니다. 황금빛 빛이 모든 사람의 안뜰을 뚫고 들어가는 것처럼, 비즈니스 이상은 아닙니다. 우연의 일치, 남동생은 잘 훈련되고, 좋은 기질이며 이미지는 회사의 필수 재능입니다.
또 다른 두 가지 이유를 추가하십시오. 동생의 커뮤니케이션 능력이 뛰어납니다. 샤오 씨는 남동생에게 누군가와 이야기하라고 항상 칭찬했습니다. 이것은 남동생이 훈련 한 만다 얀 (Mandayan) 작업이며, 지난 며칠 동안 호남 지방 매니저 남동생이 거래했을 때 남동생을 재능있는 사람으로 칭찬하면서 좋은 능력을 발휘하고 남동생의 치료와 복지에 대한 상담을하기 위해 전화를했고, 남동생이 따라 다니며 치료가 더 높다고 암시했지만 형은 회복하지 못했습니다. : 충성스러운 목사는 어떻게 두 주인을 섬길 수 있습니까? 둘째, 나는 행복합니다. 이것은 내가 원하는 환경입니다.

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저는 믿음을 이끌어 내고 배우고 발전 할 기회를 갖기를 희망합니다. 지난 두 달 동안 일하면서 나는 기본적인 과정과 실질적인 활동을 마스터했으며, 나는 "현장 승진 기준"을 개인적으로 파악했습니다. 터미널 저장소는 "지도력 조언을 구하십시오.
남동생을 승진 시키면 산 꼭대기에 산산조각이 날 것이고 화재는 바다 밑에있을 것입니다. 그리고 남동생은 매장 직원 수를 7 명으로 줄이기위한 제안을했습니다! 질문이 있으면 자세히 설명 할 수 있습니다.
남동생은 18 세의 청년으로, 아직 연말이며, 일부는 힘과 열정이 넘칩니다.
요약하면 승진을 제안합니다. 편지를받은 후 지도자에게 신중하게 검토하고 승인하도록 요청하십시오.
감사합니다.
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