회사의 당위원회의 개인 정류 조치
당 분석위원회는 당 분석위원회가 분석 및 평가 작업을 토대로 선진 성원의 교육 활동을 유지하기 위해 당 분석 기관의 평가 의견과 함께 국민의 문제와 '3 대 저명 인사' 이에 대한 대응으로 정류 및 개선 단계에서 이데올로기, 목표 및 조치를 유도하는 자체 정류를 공식화했습니다.
첫째, 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 사상, 덩 샤오핑 이론 및 "3 대 표목"에 대한 중요한 사고가 인도주의 이데올로기를 이끌고있다. "당 헌법"과 "공산당 당원 조직의 선진 표준"과 포스트의 지위에 비추어 개별 정류 및 개선 목표가 명확하게 정의되어있다. 개인적인 문제와 결핍에 대응하여 우리는 상응하는 정류 조치를 취하고 당 정신을 강화 시키며 마음을 해방시키고 혁신을 가져올 것이며 개개인의 진보 된 성격을 개별 실천적 행동으로 증명할 것입니다.
둘째, 정류의 원칙은 진실을 추구하고 실용적이라는 원칙, 행동 방침을 설정하고 핵심 요점을 해결하는 원리, 메커니즘을 강조하고 효과를 심화시키는 원칙, 정부 당원이 주도권을 잡고 처음부터 시작한다는 원칙에 근거한다.
셋째, 자체 문제
1. 이론적 연구가 충분히 깊지 않다. 주로 자기 의식, 열정과 학습의 부족, 실용주의의 존재, 배우는 것, 일과의 관계, 일과 밀접한 관계가있는 연구, 연구 또는 연구의 부족으로 나타납니다.
2. 작업 스타일이 충분히 견고하지 못합니다. 두려움과 자극을주는 일에 문제가 있으며, 일은 깊지 않습니다.
3. 생각의 해방은 충분히 강하지 않다. 때로는 회사의 새로운 아이디어와 새로운 방법을 이해하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 회사의 리더십 의도에 대한 철저한 이해가 부족합니다.이 작업에서 규칙, 단계별, 주도권 부족에 따라 "장점을 추구하지는 않지만 추구하지 않는"아이디어와 개념이 있습니다. 섹스와 창의력.
4. 채식주의 능력과 새로운 요구 사항 사이에는 일정한 차이가있다. 주로 "전문성과 기술력 부족, 운영 관리 능력 부족, 포괄적이고 복잡한 역량 부족, 근면, 열심히 일하는 것, 열심히 일하는 것, 겸손과 부지런함, 근면함이 부족한"다섯 가지 부족 "으로 나타났습니다.
5. 서비스 인식을 더욱 강화해야합니다. 좋은 일을한다는 측면에서 전반적인 개념과 심층적 인 개념이 부족하며 작은 개인이나 사무실은 없습니다.
넷째, 정류 목표
1. 학습을 강화하고, "좋은 학습, 평생 학습"이라는 개념을 수립하고, 당원을 학습하는 기준에 엄격히 부응하며, 이론적 인 학습 및 비즈니스 학습을 새로운 차원으로 끌어 올립니다.
2. 작업 스타일을 강화하고, 세심하고, 세심하고, 신중하고, 열심히 일하는 스타일을 개발하여 자신의 스타일이 새로운 상황과 새로운 작업의 요구 사항에 적응할 수 있도록하십시오.
3. 마음을 더 해방시키고, 개념을 업데이트하고, 개발 인식, 혁신 인식 및 전반적인 인식을 높이고, 업무 기능을 강화하며, 기업 리더십 결정에 깊이 관여하십시오.
4. 능력과 품질 건설을 지속적으로 강화하고 "다섯 가지 측면"의 역량을 향상 시키는데 중점을두고 업무에서 뛰어난 성과를 창출하도록 노력하십시오.
5. "세 가지 봉사"의식을 확고히하고 직원과 풀뿌리 차원에 초점을 맞추고 직원과 풀뿌리 주변에서 자신의 일을하고 노동자와 대중의 마음 속에 당원의 이미지를 확립하십시오.
V. 시정 조치 첫째, 이론 지식에 대한 연구를 강화한다. 중앙위원회 당위원회, 당 당간 그룹 및 당의 당위원회의 관련 결정과 정책을 깊이 이해하고 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 사상, 덩 샤오핑 이론, 그리고 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고를 깊게 파악할 필요가있다. 마르크스 - 레닌주의 이론을 배우고 사용하는 능력을 향상시키고 실제 상황에 비추어 "다섯 가지 능력"을 향상시킬 필요가있다. 학습은 정치 이론을 배우는 것뿐만 아니라 전문 기술, 시장 경제, 경영, 법률 및 규정, 인문 및 사회에 대해 배우기 위해 포괄적이어야합니다. 동시에, 학습 계획을 개발하고, 학습 노트를 작성하고, 두 가지 학습 경험을 완료하십시오.
두 번째는 진리를 찾고, 모든 일을하기 위해 열심히 노력하며, 시간, 효율성, 질, 표준에 대한 강한 개념을 확립하는 과학적 태도와 정신을 고수하는 것입니다. 오늘 할 수있는 일은 내일까지 지연되지 않을 것입니다. 다음 주로 끌어 오지 말고 최단 시간 내에 작업을 완료하십시오.
세 번째는 항상 열심히하고 자기 동기 부여의 정신을 유지하는 것입니다. 자기 존중, 자기 시험, 자기 치안, 자기 동기 부여, 항상 엄격하게 자신을 억제, 개인적인 이익과 손실을 정확하게, 명성과 재산을 세지 말고, 가격에 대해 말하지 말고, 이름을 밝히지 말고, 부지런히 일하지 마라. 이봐, 열심히 일하고 잘해라. 심각하게 자신을 "정치적 통찰력은 높은되지 않습니다, 전반적인 상황이 강하지 않아, 학습과 실천의 조합은 충분하지 않다, 스타일은 어렵지 않다, 시스템 구현은 엄격하지 않다, 실제 노력은 풀뿌리 수준과 깊은 사람은 덜 포괄적 인 관리 능력이 약하고 복합 능력이 약하다. "8 가지의 현저한 문제점을 기다리고 개선을 위해 노력합시다."
네 번째는 짜증과 부정적인 감정을 극복하고, 어려움을 극복하며 적극적으로 일하고, 직면하게되는 문제에 대해 생각하고, 요점과 규칙을 파악하고, 세계적인 관점에서 사물을 이해하는 데 능숙하며, 그리고 주로 주관적인 이유에서 내 작품의 특징은 자신의 이유를 더 고려하고 끊임없이 자신을 향상시키고 향상 시키며 동지들로부터 겸손하게 배우고 모든 사람들의 비판을 받아 들여 도움을받으며 철저히 작업합니다.
다섯 번째는 혁신 감각을 수립하는 것입니다. "단순한 사업"이라는 개념을 깨고, 회사 개발 및 회사 당위원회의 업무 감각을 확립하기 위해 "큰 휴식을 취하고 큰 일을 생각하는"주도권을 잡는 "네 번의 휴식과 네 가지 상연"을 달성하려는 노력. 우리는 구식의 자아 개념을 깨고, 자기 가압감을 형성하고, 우수성을 위해 노력하고, 창조적으로 일할 것입니다. 수동적 대처법의 개념을 깨고 적극적인 집행력을 키우고 정치적 통찰력을 높이고 주관적인 주도권을 행사하며 복합 행정 사무소가됩니다. 무거운 형태와 조명 효과의 개념을 깨고, 진실을 추구하고 실용적이라는 감각을 확립하고 효율성과 효과에 대해 이야기하십시오.
여섯 번째는 서비스의 개념을 강화하는 것입니다. "책임감 있고 회피하지 말고, 혼돈을 더하고, 부지런하며, 느슨하게하지 말고, 프로그램에 대해 이야기하고, 주관적이고, 단단하며, 성급하게 말하지 말고, 믿음을 잃지 말라."
간단히 말하면, 당위원회 조직의 당원으로서 우리는 정치적으로 결정되고, 전반적인 상황을 관리하고, 열심히 공부하고, 사업에 능숙하고, 부지런히 일하고, 잘 작동하고, 온 마음을 다할 수 있도록 노력해야합니다. 우리는 진정으로 우수한 품질, 높은 능력 및 모범적 인 행동을 성취합니다. "노동 계급 선봉"의 영광을 누리기에 합당하기 위해서는 회사의 당위원회와 회사가 지정한 임무를 수행 할 수 없습니다.
첫째, 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 사상, 덩 샤오핑 이론 및 "3 대 표목"에 대한 중요한 사고가 인도주의 이데올로기를 이끌고있다. "당 헌법"과 "공산당 당원 조직의 선진 표준"과 포스트의 지위에 비추어 개별 정류 및 개선 목표가 명확하게 정의되어있다. 개인적인 문제와 결핍에 대응하여 우리는 상응하는 정류 조치를 취하고 당 정신을 강화 시키며 마음을 해방시키고 혁신을 가져올 것이며 개개인의 진보 된 성격을 개별 실천적 행동으로 증명할 것입니다.
둘째, 정류의 원칙은 진실을 추구하고 실용적이라는 원칙, 행동 방침을 설정하고 핵심 요점을 해결하는 원리, 메커니즘을 강조하고 효과를 심화시키는 원칙, 정부 당원이 주도권을 잡고 처음부터 시작한다는 원칙에 근거한다.
셋째, 자체 문제
1. 이론적 연구가 충분히 깊지 않다. 주로 자기 의식, 열정과 학습의 부족, 실용주의의 존재, 배우는 것, 일과의 관계, 일과 밀접한 관계가있는 연구, 연구 또는 연구의 부족으로 나타납니다.
2. 작업 스타일이 충분히 견고하지 못합니다. 두려움과 자극을주는 일에 문제가 있으며, 일은 깊지 않습니다.
3. 생각의 해방은 충분히 강하지 않다. 때로는 회사의 새로운 아이디어와 새로운 방법을 이해하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 회사의 리더십 의도에 대한 철저한 이해가 부족합니다.이 작업에서 규칙, 단계별, 주도권 부족에 따라 "장점을 추구하지는 않지만 추구하지 않는"아이디어와 개념이 있습니다. 섹스와 창의력.
4. 채식주의 능력과 새로운 요구 사항 사이에는 일정한 차이가있다. 주로 "전문성과 기술력 부족, 운영 관리 능력 부족, 포괄적이고 복잡한 역량 부족, 근면, 열심히 일하는 것, 열심히 일하는 것, 겸손과 부지런함, 근면함이 부족한"다섯 가지 부족 "으로 나타났습니다.
5. 서비스 인식을 더욱 강화해야합니다. 좋은 일을한다는 측면에서 전반적인 개념과 심층적 인 개념이 부족하며 작은 개인이나 사무실은 없습니다.
넷째, 정류 목표
1. 학습을 강화하고, "좋은 학습, 평생 학습"이라는 개념을 수립하고, 당원을 학습하는 기준에 엄격히 부응하며, 이론적 인 학습 및 비즈니스 학습을 새로운 차원으로 끌어 올립니다.
2. 작업 스타일을 강화하고, 세심하고, 세심하고, 신중하고, 열심히 일하는 스타일을 개발하여 자신의 스타일이 새로운 상황과 새로운 작업의 요구 사항에 적응할 수 있도록하십시오.
3. 마음을 더 해방시키고, 개념을 업데이트하고, 개발 인식, 혁신 인식 및 전반적인 인식을 높이고, 업무 기능을 강화하며, 기업 리더십 결정에 깊이 관여하십시오.
4. 능력과 품질 건설을 지속적으로 강화하고 "다섯 가지 측면"의 역량을 향상 시키는데 중점을두고 업무에서 뛰어난 성과를 창출하도록 노력하십시오.
5. "세 가지 봉사"의식을 확고히하고 직원과 풀뿌리 차원에 초점을 맞추고 직원과 풀뿌리 주변에서 자신의 일을하고 노동자와 대중의 마음 속에 당원의 이미지를 확립하십시오.
V. 시정 조치 첫째, 이론 지식에 대한 연구를 강화한다. 중앙위원회 당위원회, 당 당간 그룹 및 당의 당위원회의 관련 결정과 정책을 깊이 이해하고 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 사상, 덩 샤오핑 이론, 그리고 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고를 깊게 파악할 필요가있다. 마르크스 - 레닌주의 이론을 배우고 사용하는 능력을 향상시키고 실제 상황에 비추어 "다섯 가지 능력"을 향상시킬 필요가있다. 학습은 정치 이론을 배우는 것뿐만 아니라 전문 기술, 시장 경제, 경영, 법률 및 규정, 인문 및 사회에 대해 배우기 위해 포괄적이어야합니다. 동시에, 학습 계획을 개발하고, 학습 노트를 작성하고, 두 가지 학습 경험을 완료하십시오.
두 번째는 진리를 찾고, 모든 일을하기 위해 열심히 노력하며, 시간, 효율성, 질, 표준에 대한 강한 개념을 확립하는 과학적 태도와 정신을 고수하는 것입니다. 오늘 할 수있는 일은 내일까지 지연되지 않을 것입니다. 다음 주로 끌어 오지 말고 최단 시간 내에 작업을 완료하십시오.
세 번째는 항상 열심히하고 자기 동기 부여의 정신을 유지하는 것입니다. 자기 존중, 자기 시험, 자기 치안, 자기 동기 부여, 항상 엄격하게 자신을 억제, 개인적인 이익과 손실을 정확하게, 명성과 재산을 세지 말고, 가격에 대해 말하지 말고, 이름을 밝히지 말고, 부지런히 일하지 마라. 이봐, 열심히 일하고 잘해라. 심각하게 자신을 "정치적 통찰력은 높은되지 않습니다, 전반적인 상황이 강하지 않아, 학습과 실천의 조합은 충분하지 않다, 스타일은 어렵지 않다, 시스템 구현은 엄격하지 않다, 실제 노력은 풀뿌리 수준과 깊은 사람은 덜 포괄적 인 관리 능력이 약하고 복합 능력이 약하다. "8 가지의 현저한 문제점을 기다리고 개선을 위해 노력합시다."
네 번째는 짜증과 부정적인 감정을 극복하고, 어려움을 극복하며 적극적으로 일하고, 직면하게되는 문제에 대해 생각하고, 요점과 규칙을 파악하고, 세계적인 관점에서 사물을 이해하는 데 능숙하며, 그리고 주로 주관적인 이유에서 내 작품의 특징은 자신의 이유를 더 고려하고 끊임없이 자신을 향상시키고 향상 시키며 동지들로부터 겸손하게 배우고 모든 사람들의 비판을 받아 들여 도움을받으며 철저히 작업합니다.
다섯 번째는 혁신 감각을 수립하는 것입니다. "단순한 사업"이라는 개념을 깨고, 회사 개발 및 회사 당위원회의 업무 감각을 확립하기 위해 "큰 휴식을 취하고 큰 일을 생각하는"주도권을 잡는 "네 번의 휴식과 네 가지 상연"을 달성하려는 노력. 우리는 구식의 자아 개념을 깨고, 자기 가압감을 형성하고, 우수성을 위해 노력하고, 창조적으로 일할 것입니다. 수동적 대처법의 개념을 깨고 적극적인 집행력을 키우고 정치적 통찰력을 높이고 주관적인 주도권을 행사하며 복합 행정 사무소가됩니다. 무거운 형태와 조명 효과의 개념을 깨고, 진실을 추구하고 실용적이라는 감각을 확립하고 효율성과 효과에 대해 이야기하십시오.
여섯 번째는 서비스의 개념을 강화하는 것입니다. "책임감 있고 회피하지 말고, 혼돈을 더하고, 부지런하며, 느슨하게하지 말고, 프로그램에 대해 이야기하고, 주관적이고, 단단하며, 성급하게 말하지 말고, 믿음을 잃지 말라."
간단히 말하면, 당위원회 조직의 당원으로서 우리는 정치적으로 결정되고, 전반적인 상황을 관리하고, 열심히 공부하고, 사업에 능숙하고, 부지런히 일하고, 잘 작동하고, 온 마음을 다할 수 있도록 노력해야합니다. 우리는 진정으로 우수한 품질, 높은 능력 및 모범적 인 행동을 성취합니다. "노동 계급 선봉"의 영광을 누리기에 합당하기 위해서는 회사의 당위원회와 회사가 지정한 임무를 수행 할 수 없습니다.
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