* 현 정원 관리 사무소 지회 정류 대책

당원은 선진적 인 성격을 유지하기 위해 이론으로 무장하고 전형적이고 광범위하게 요구되는 의견을 조사하고 당 분석 자료를 썼으며 그룹의 특별 민주주의 생활 회의와 특별 조직 생활 회의를 주도하고 문제를 발견하고 기존의 문제를 분석했다. 이유. 당의 이데올로기 적 작업 스타일을 한층 강화하기 위해, 작업의 어려운 문제와 직원들이 관심을 가지는 뜨거운 이슈를 효과적으로 해결하고, 정원 작업의 모든 라운드 개발을 촉진하고, 존재하는 주요 문제에 대한 다음과 같은 수정 계획을 제안하십시오.

I. 파티 건물 공사에 대해서

1. 당원 교육을 강화하십시오. 우리는 당의 정책을 철저히 지키고, 당의 정책을 엄격하게 통제하며, 당원 교육에 진력을 기울여야합니다. 첫째, 우리는 엄격한 조직 생활을 고수하고 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 사상 및 덩 샤오핑 이론, 특히 "세 가지 대표"의 중요한 생각, 당원 이론을 가진 팔 멤버들, 그리고 당원들의 정당 정신을 증진하는 "3 세션 1 레슨"시스템을 최대한 활용해야합니다. 자기 재배. 두 번째는 실제 상황에 비추어 다양한 형태의 교육 활동을 수행하는 것입니다 : 1 뛰어난 당원의 선행을 배우고, 당원들이 모범을 보이고, 목표를 따라 잡고, 의식적으로 당원의 진보 된 본질을 유지할 수 있도록 보장하는 것 2 혁명 전통 교육,시기 적절한 조직 당원은 혁명적 인 성지를 방문하고 당원의 유산을 증진하고 당의 훌륭한 전통을 이어 갔다.

2. 리더십 팀 구축을 강화하십시오. 첫째, 적극적으로 젊은 간부를 육성하고 "네 근대화"의 요구 사항에 따라 지점의 리더십 팀을시기 적절하게 조정하십시오. 둘째, 리더십 팀의 이론 및 정책 기준과 리더십 조직을 개선하는 데주의를 기울여야하며 한 달에 한 번 학습을 강조해야합니다.

3. 당원 개발에 좋은 일을하십시오. 당원의 개발은 엄격하게 프로그램되고 신중하게 검토되고 품질이 보장되고 성숙되고 발전된 것이어야하며 당에 가입하는 동기가 불결하고 여론이 큰 사람들이 당 조직의 진보 된 본질과 순결을 보장하기 위해 당에 가입해야합니다.

둘째, 직장 스타일

4. 민주주의 중앙 집권을 고수하십시오. 첫째, 리더십 팀은 분업 책임을지는 집단 리더가되어야하며 정기 또는 비정규 월례 회의 또는 행정 사무를 소집해야하며 상사의 지시 사항을 배우고 연구 업무에 집중하며 중요한 문제를 결정하고 팀원의 열정을 완전히 동원해야합니다. . 둘째, 리더십 팀 단원은 풀뿌리 단위로 직접 가서 한 달에 한 번 국민의 의견을 듣고 사람들의 지혜를 집중 시키며 정원 작업을 홍보해야합니다.

5. 의사 소통을 강화하십시오. 지도자 및 지도자, 지도자 및 부서, 부서 및 부서, 사무실 및 풀뿌리 단위는 관련 비즈니스 및 문제에 대해 서로 의견을 교환하고, 관계를 합리화하고, 합의를 이끌고, 속도를 유지하고, 작업에서 불필요한 오해 및 모순을 줄여야합니다.

6. 리더십 팀 구성원의 질을 향상 시키도록 노력하십시오. 첫째, 우리는 경영 능력을 강화하고 경영 기준을 개선하며 리더십과 경영 예술에 관심을 기울이고 직원의 자존심을 손상시키지 않도록 노력해야합니다. 둘째로, 우리는 계획을 강화해야하며, 맹목적으로 생산을 명령하고 파견하지 않아야합니다.

7. 노동 반나절 제도에 참여할 주간 사무실 직원을 고수하십시오. 풀뿌리 직원과의 접촉 및 의사 소통을 유지하고 풀뿌리 수준의 직원을 지원하는 사무실 직원의 인식을 강화하십시오.

8. 다양한 관리 시스템을 지속적으로 개선하고 개선하십시오. 단위 내에서 공식화 된 일련의 효과적인 관리 시스템이 준수되어야하며 누구도 또는 어떤 부서도 자유롭게 변경할 수 없습니다. 가까운 장래에 올바른 필요가없고 개선되고 개선 될 필요가없는 비밀 부서는 절차에 따라 적시에 시행되어야합니다.

9. 프로젝트 인지도를 높이고 프로젝트 관리를 구현하십시오. 생산 작업, 엔지니어링 공사는 계획을 세우고 예산을 세우며 품질을 보장하고 비용을 줄이며 경제적 효율성을 높이기 위해 현장 관리 및 스케줄을 강화해야합니다.

10. 녹색 토지 관리 시험 관리 인원 최종 제거 시스템 및 드립 운전사 최종 처벌 시스템. 생산 부서는 6 월 이전에 연구의 타당성을 토대로 실행 계획을 수립해야합니다.

4. 사상 정치적 교육 및 사업 훈련에 관하여

11. 직원의 사상 정치적 교육을 강화한다. 부서에서 요구하는대로 정치 학습 활동을 수행하는 것 외에도 모든 부서 및 부서는 전문 윤리 및 노동 규율 개념을 강화하고 "4 인 소유"인력을 구축하기 위해 최소한 한 달에 한 번씩 조사하지 않아야합니다.

12. 계속해서 비즈니스 기술 교육을 강화하십시오. 첫 번째는 전문 기술 인력의 재교육을 지원하는 것이며 단위 경제 라이센스와 같은 시간 지원에 근거하여 적절한 경제적 지원이 주어질 것입니다. 두 번째는 직원들이 아마추어 기술 비즈니스 학습에 참여하도록 장려하는 것입니다. 셋째, 비밀 부서는 관련 부서와 협력하여 직원 기술을 훈련하고 직원의 기술 수준을 향상시켜야합니다.

V. 직원 복리 정보

13. 도시의 조경을 파악하는 동안 직원을위한 복지는 모든 작업의 ​​걸음 걸이입니다. 직원 혜택 향상은 개발 단위의 내부 경제를 기반으로해야합니다. 그러므로 모든 간부와 일꾼들은 정력적이고, 투박하며, 한 마음과 한 마음으로 정원 경제를 발전시키기 위해 함께 일해야합니다. 경제 발전, 직원 복지는 다음을 달성하기 위해 노력할 것입니다 :

1 직원의 연말 보너스가 해마다 15 % 증가합니다.

2 연례 여성 직원 건강 수첩을 준수하십시오.

초과 근무를 엄격하게 통제하면서 초과 근무 수당을 늘리십시오.

4 조건은 특별한 종류의 노동을하는 근로자에게 적절한 보조금을 제공하기 위해 가능한 한 정책 허가를 허용한다.

5 2 년마다 건강 검진을 조직하십시오;

6 직원 노동 보험 보조금을 늘리십시오.