공익 광고 (PSA)의 첫 번째 협의 및 정류 조치의 두 번째 단계

이위원회는 선진 교육 활동에 대한 의견을 청취하는 과정에서 "읽기", 심층 "듣기", 신중하게 "사고", 진지하게 "글쓰기", 그리고 진지하게 "말하고"단단히 "핵심은 리더십입니다. 재단은 지부에 있고, 당원에 의존하는 원칙을 구현하고, "자기 추구, 인민 대중, 상사 및 상호 도움"을 고수하고 병행 개정 및 개혁을 실시하며, 여러 수준에서 의견을 청취하기 위해 "4 회의 청취"가 채택됩니다. 자치구 당국, 인민 대표부, 정치청, 정치 자문회의, 징계 검사위원회 사무국, 조직부, Baoxian 사무소에 각각 자치 현 인사 국, 노동국 및 재무 국에 8 개의 개별 제출물을 제출해야한다. 22 감사원, 노동 조합 및 민원 업무와 밀접한 관계가있는 다른 부서 및 부서에서는 의견 제시 요청을하고 군과시에 4 건의 협의 양식을 발급했으며 풀뿌리 시민 업무 목표에 대한 16 건의 협의 양식을 발행하여 간부 및 본부 직원들의 의견을 청취했습니다. 인원은 2 회, 의견 모집은 2 회, 60 명 이상이 상담을 받았다. 국무원은 의견 청취에 총 50 건의 의견 수렴 요청서를 발행 한 후 요청 양식의 발급, 제안 상자의 설정 및 심포지움 개최 등을 통해 총 14 건의 의견을 제시했다. 5 가지 제안. 의견을 구하는 전반적인 상황에서 모든 사람은이위원회의 리더십에 만족하고 리더십 팀과 각 주요 멤버의 업무 스타일, 이데올로기 스타일, 부지런하고 정직한 정부를 완전히 확인했지만 여전히 필연적 인 단점이 있습니다. 어디서.

첫째, 주요 문제와 의견에 대한 제안 :

자치 현 교육위원회 사무국의 요구에 따라 자치 현 민사 국의 간부와 노동자가 관련 챕터에 초점을 맞추어 광범위한 협상, 간청 의견 및 자체 검토 분석 활동을 실시했습니다.

1. 이론적 연구의 의식과 체계 성은 충분하지 않다. 특히, "three represent"의 중요한 사고를 연구하는 진지함은 이전의 것과는 다르다. "두 가지 필수"의 영적 본질에 대한 이해는 깊지 않으며 일상적인 학습은 잘 파악되지 않고 형태로 흐릅니다.

2.이 작품은 혁신 정신이 부족합니다. 작품에서 개념은 보수적이며, 구식이며, 사고가 앞서는 것이 아니며 시대에 발 맞출 수 없습니다.

3. 업무의 질을 향상시켜야합니다. 무거운 업무 처리와 업무의 복잡성으로 인해 업무 효율을 향상시키고 정부 업무 내용에 대한 이해를 높이고 서비스 인식을 향상시킬 필요가 있습니다.

4. 깨끗한 정부 건설에 대한 충분한 이해가 없다. 부패의 여건은 없지만 마이크로 기간을 경계해야하며 경계심을 풀어서는 안되며 부지런하고 정직한 행정의 전통과 스타일을 유지해야합니다.

5. 당사자 집단은 당원의 선진 성을 유지하고, 마음의 상태를 유지하고, 지속적인 노력을 기울이고, 서로를 존중하고, 서로 배우고, 서로의 힘에서 배우고, 모든 간부와 일꾼이 함께 협력하여 시민 사회를 새로운 차원으로 이끌어야한다.

6. 국장은 모든면에서 주도적 인 역할을해야하며 특별하지 않아야하며 모든 당원들에게 모범을 보여야하며 다양한 규칙과 규정을 준수하는 데 앞장서 야합니다.

7. 민사 규정 및 정책의 홍보를 강화하여 시민들이 민사를 이해하고 민원을 지원할 수 있도록한다.

8. 사회적 약자 집단의 기본적인 생존권을 효과적으로 보호하고 모든 인종 집단의 중대한 이해 관계를 보호하십시오.

9. 저소득 노동에 대한 감독을 강화하고 생계비 및 재난 구호와 같은 특별 기금의 감독 및 검사를 강화한다.

10. 풀뿌리 간부가 일할 수있는 능력을 높이고 서비스 표준을 개선 할 수 있도록 풀뿌리 민간 간부 훈련을 1 년에 2 회 이상 강화한다.

11. 재 정착 작업의 강도를 높이고 군대 건설을 지원하십시오.

12. 관세 및 관습 개혁을 적극적으로 추진하고 국민 부담을 줄인다.

13. 가능한 한 빨리 케 저우 장례식장을 만들고, 장례식 관리를 조정하고, 현재의 혼란스러운 장례식을 수정하고, 땅을 점령하십시오.

14. 당 지회의 역할이 충분하지 않고 일이 약하다.

둘째, 정류 조치 :

전임의 자기 검사와 의견 모으기에 따르면 국장급 팀은 다음과 같은 정류 조치를 진지하게 제안했으며 고등 당국 지도자들과 동지들에게 비판과 수정을 요청했다.

1. 깊이있는 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 생각, 덩 샤오핑 이론, "세 가지 대표"에 대한 중요한 생각, 올바른 정치 방향의 강화, 정치 인식의 강화, 전반적인 인식 및 시민 간부 체제의 모든 단계에서 주요 간부의 책임 감각을 연구하고 당의 실행을 개선한다. 선의 자의식과 견고성, 원칙과 정책은 이념, 정치, 행동 측면에서 당 중앙위원회와 효과적으로 일치한다.

2. 팀의 결속력과 전투 효과를 더욱 향상시키고 팀의 단결을 철저히 지키며 주요 사건의 원리를 고수하고 작문 스타일을 이야기하며 서로를 이해하고 서로를 배우며 서로를 존중하고 단합에 도움이되지 않는 파티 정신을 강화합니다. 일을하지 말고, 카운티 뷰로와 부서의 모범을 보여주십시오. 팀 자체의 단일성을 통해 간부 팀의 단합이 촉진되고 시스템 전반에 걸쳐 단합, 개발 및 공동 노력의 강력한 분위기가 형성 될 것입니다.

3. 주요 쟁점에 대한 집단적 의사 결정을 이끌고, 민주주의와 집중 간의 관계를 올바르게 처리하고, 정치적 규율과 조직 규율을 의식적으로 준수하며, 복잡한 상황을 관리하고 문제를 해결할 수있는 리더십 팀의 능력을 향상시킨다.

4. 당의 헌법의 요구에 따라 당 지소 건설에 좋은 일을하고, 다양한 규칙과 규정을 개선하고 개선하며, 당 지사의 업무를 제도화와 표준화의 과정에 맡기십시오. 끊임없이 작업 캐리어를 혁신하고 파티 건물 활동의 내용을 풍부하게하며 파티 지점이 활동을 수행하고 자신의 문제를 해결할 수있는 능력을 향상 시키며 당원과 당원이 연합하여 다양한 임무를 완수하게하는 전투의 요새로 파티 지부를 건설합니다.

5. 탁월한 젊은 간부들을 움켜 쥐고 양성하며 개방적이고 평등하며 경쟁하며 유능한 환경에서 활발한 고용 메커니즘과 젊은 인재의 양성 및 실천에 도움이되는 공평성, 경쟁 및 가치 추구를 창출하십시오. 우리는 "3 대 대표"의 요구 사항을 준수하고 행정부의 개혁 요구에 부응 할 수있는 간부를 창출하고 민원 업무의 개혁과 발전을 보장 할 것입니다.

6. 당원의 업무 개발에주의를 기울이고, 성숙과 발전의 원칙에 따라 당원을 개발하고, 조직 절차에 따라 사상 정치적, 정치적 기준, 도덕적 자질과 같은보다 포괄적 인 성과를 청년에게 부여하고, 당 조직에 신선함을 추가하십시오. 피.

7. 다양한 규칙과 규정을 수립하고 개선하며, 사람들을 관리하고 억제하기위한 좋은 시스템을 사용하고, 간부 및 근로자의 광범위한 대중에 대한 규율 인식 및 전반적인 개념을 강화하십시오. 명확한 보상과 처벌을 통해 국가, 집단 및 개인 간의 관계를 올바르게 처리하고 간부와 근로자의 동원을 동원하기 위해 시스템을 사용하십시오.

8. 간부 및 근로자를위한 직업 윤리 교육을 강화하고 헌신과 헌신을 옹호하며 긴급 의식을 강화하고 현재 시급한 민사 개혁 발전 상황에 대한 인식을 제고하고 근로 방식에주의를 기울이고 간부와 근로자와의 의사 소통을 강화하며 간부와 근로자의 아이디어를 최대한 해결한다. 삶의 문제와 어려움은 조화로운 분위기를 조성합니다.

9. 작업 스타일을 더욱 향상시키고, 연구의 질과 양의 문제를 정확하게 처리하고, 질과 양의 유기적 인 결합을 달성하고, 실질적인 문제를 해결하고, 풀뿌리의 부담을 증가시키지 말고, 풀뿌리 간부와 의사 소통을하고, 전선 간부의 목소리를 듣는다. 풀뿌리 활동에서 마주 치게되는 모순과 문제와 동시에 풀뿌리와 국민 대부분은 실용적인 일을하고 좋은 일을합니다.

10. 간부 선임을위한 접점 시스템을 더욱 개선하고 개선하고 각 부서의 담당자로서 각 부서의 동료 의견을 구하고 간부와 근로자의 생각과 근무 조건을 지키고 팀 회의에서 제 시간에 의사 소통하며 해결책을 제안한다. 특정 분업은 팀 구성원의 당 및 노동 분업에 따라 수행됩니다.

11. 청렴성과 자제력을 강화하고 좋은 이미지를 유지하십시오. 이 모델은 정직과 자기 규율에 대한 상사의 규정을 구현하고, 개인 소득 선언 제도, 선물 등록 및 주요 사건보고를 엄격히 시행합니다. 다음을 요구하는 사람은 먼저 그것을해야합니다. 가족 및 그 주변의 직원 자녀를 통제하고 관리하기 위해 어떤 형태로든 전문화 할 수 없습니다. 감독의 채널을 넓히고, 의식적으로 당의 감독, 사람들의 감독, 법의 감독과 여론의 감독을 의식적으로 받아 들인다. 끊임없이 단점을 수정하고, 자신을 향상 시키며, 사람들 사이에서 좋은 이미지를 확립한다. 자기 훈련과 자기 훈련에주의를 기울이면서 당의 정당 스타일을 정립하고 정부를 깨끗하게 정리해야합니다.

12. 풀뿌리 민사 업무의 훈련을 지속적으로 개선하고 강화한다. 기금이 부족한 경우 어려움을 극복하고 풀뿌리 간부들을위한 사업 훈련을 가능한 한 많은 조직으로 조직하고 풀뿌리 시민 간부들의 업무 능력과 업무 기준을 향상시킨다. 올해는 민간인 간부를위한 2 개 이상의 훈련 과정과 민사 분야의 군부 지도자를위한 훈련 과정이 열릴 예정이다.

13. 간부 및 근로자를 조직하여 시민 사회 사업 규정 및 정책을 연구하고 법률 지식을 풍부하게하며 법에 따라 행정 능력을 향상시킵니다. 관련 부서가 주최하는 법정 공표의 날, 법정 공표의 날 및 법적인 홍보 활동에 적극적으로 참여하고 민사 업무 규정을 홍보하는 일에 능숙합니다. 민사 법률 및 규정, 혁신적인 양식에 대한 자금을 점차 늘리고 홍보 효과를 보장하십시오.

14. Daxing은 진실과 실용주의를 추구하고 사회적으로 불우한 집단의 기본적 생존권과 이익을 효과적으로 해결한다. 더 많은 사람들이 풀뿌리 평범한 사람들에게 가서 조사하고, 실용적인 어려움을 해결하고, 재난 구호, 저소득 및 기타 자금의 감독과 감독을 강화하고, 모든 자금이 합리적으로 사용되고 명백한 효과를 가지고 공평하고 공정하게 발급되도록합니다.

15. 국세청 조사 팀 및 사업부의 전문적인 장점을 충분히 발휘하고, 정기적이고 불규칙한 감독 및 감독, 특별 감독을 실시하며, 생활 보조금 및 재난 구호와 같은 특별 자금이 표준화되고 합리적이며 개방적이며 공정하고 공정하게 발급되도록 보장합니다.

2005 년 4 월 20 일