"현대 문명화 된 기관 만들기, 정부 환경 최적화"활동 계획
시의회위원회 제 4 기 및 제 5 기 본회의 정신을 실천하기 위해 "한 학교, 두 창조물", "나무와 스트레스"교육 활동의 성과를 통합하고 발전 시키며 경제 및 사회 발전을 촉진하기위한 정부 환경을 최적화하고 시립 기관의 건설 수준을 종합적으로 향상시킵니다. 간부 팀, 징계 검사위원회, 시당위원회 조직 부서,시 당위원회 선전 부,시 직접 문명 사무소,시 문명 사무소 및시 인사 국은 2004 년에 "현대 문명 창조"라는시 정부에서 3 년 정도 걸려서 시작하기로 결정했습니다. 장기, 정부 환경을 최적화 "활동. 다음 구현 주석이 제안됩니다.
I. 이데올로기와 목표를 이끄는 이데올로기와 목표는 제 16 차 대회의 정신과 "세 가지 대표"에 대한 중요한 생각을 고수하고, 도시의 전반적인 업무에 집중하며, 통치 능력을 강화하는 데 초점을 맞추고, "현대 문명화 된 기관을 만들고 최적화합니다 "정부 환경"활동은 학습 지향적이며 합법적이며 실용적이며 정직한 조직의 건설을 단호하게 추진하고시 간 권한을 행사할 수있는 능력을 갖춘 양질의 간부를 육성하고 육성하여시 당국이 전담 직원이되도록합니다. 정치, 행정, 관리 및 효율적인, 주요 기관의 깨끗하고 정직한 정부는시 정부 의사 결정의 이행을 촉진 인해 공헌을 할 수있는 목표 "지방의 최전선에 탕산"의 실현을 가속화합니다.
둘째, 콘텐츠 제작을위한 콘텐츠 및 기본 표준의 개발 현대 문명화 된 기관의 건설은 학습, 법률, 실용적이고 정직한 정부의 네 가지 측면을 통합하고 서로를 보완하고 서로를 촉진하는 포괄적 인 시스템 프로젝트입니다. 그 중 학습은 기초이며, 법률 시스템이 핵심이며, 실용주의는 근본이며, 정직한 정부가 보장입니다.
1. 학습 조직을 만듭니다. 혁신 지향적 인 학습 개념, 학습 방법, 학습 메커니즘을 통해 사람들 중심의 태도를 고수하고 시대와 함께 발전하고 활력이 넘치는 문명화 된 교육 기관을 건설해야합니다.
첫 번째는 정치 이론의 연구를 강화하고 이데올로기 적이며 정치적인 수준을 향상시키는 것입니다. 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 사상, 덩 샤오핑 이론, 창작 활동의 첫 번째 부분 인 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고를 심층적으로 연구 할 필요가있다. 현재 우리는 제 16 차 대회의 정신과 "Three Representatives"에 대한 중요한 사고에 초점을 맞추고, "Three Representatives"의 중요한 사고에 대한 과학적 의미와 정신적 본질을 올바르게 이해하고 이해하며, 이론적 토대를 강화하고, "Three Representatives"의 중요한 사고를 의식적으로 간주한다. 영적 기둥, 정치 영혼 및 행동 강령. 정치 이론의 연구를 강화함으로써 간부들이 기본 정신에서 당 정신의 원칙을 지키고, 정치 태도에서 사람 중심 원칙을 고수하고, 행동 강령에서 법 관리를 준수하고, "대중을위한 당 조직과 국민을위한 통치"의 공식화 및 시행을 이행하도록 인도 할 것입니다. 다양한 정책과 정책을 통해 간부의 이데올로기와 행동에 적용하고, 사람들의 생산과 삶을 염려하는 모든 일에 그들을 구현하고 "사람들을위한 권리, 국민을위한 사랑, 사람들을위한 이익"을 의식적으로 수행합니다.
두 번째는 법률에 따라 연구를 강화하고, 법에 따라 당 정신과 행정 수준을 향상시키는 것입니다. 정부 간부들 사이에서 광범위한 법률 교육과 훈련을 실시하고 당과 국가의 법과 규정을 면밀히 검토합니다. 법령을 공부함으로써 기관의 간부들은 헌법과 법률을 준수 할 것을 엄격히 준수하며 행정법과 같은 행정법을 규제하는 법과 규정이 진지하게 시행되고 법에 따른 관리 능력과 수준이 지속적으로 향상됩니다.
세 번째는 현대 경영 수준을 향상시키기 위해 비즈니스 지식과 과학 및 문화 지식을 강화하는 것입니다. "무엇을해야할 것, 무엇을 배우고, 무엇을 보완 할 것인가"의 원칙에 따라 WTO 가입에 따른 경제 세계화와 새로운 상황에 대응하여 시장 경제 지식, 기술 및 경영 지식과 관련 비즈니스를이 분야에서 배우기 위해 간부 조직을 구성하십시오. 지식, 각 단위는 배워야 만하는 비즈니스 코스를 결정하고 집중적 인 교육을 실시해야합니다. 배우고 외국어, 컴퓨터, 전자 정부, 세계 무역기구 (WTO) 및 기타 지식과 기술을 습득하기 위해 노력하고 동시에, 조직 높은 수준의 학문적 교육에 참여하는 간부 격려를, 교육 수준을 향상시키고, 점차 지식 구조의 문화 및 전문 간부를 향상의 전반적인 성능을 향상 직업 책임 및 현대 행정 관리.
네 번째는 객관적인 법률과 실제 문제에 대한 연구를 강화하고 혁신 업무의 수준을 향상시키는 것입니다. 수행중인 업무를 준수하고 학습을 창의적 작품의 성과로 전환하고 과학적이며 효과적인 혁신 목표, 혁신 기록 및 혁신 평가와 같은 일련의 시스템을 수립하여 정부 간부가 업무 아이디어 개발 및 업무 혁신에 집중할 수 있도록합니다. 이니셔티브 및 의식, 컨셉 혁신 수행, 행정 효율성 향상, 개발 환경 최적화 및 시스템 혁신 수행에 중점을 둠, 제도 스타일 전환, 서비스 품질 향상 및 메커니즘 혁신 수행에 집중하고, 업무에서의 덥고 어려운 문제를 해결하고 업무를 개선하는 데 초점을 맞 춥니 다. 효과적이고 혁신적인 작업 방식.
2. 합법적 인 시스템을 만듭니다. 그것은 법률 시스템의 구축, 행정 법 집행 행동의 표준화, 관련 시스템의 개선, 관리, 공정하고 공정한 문명화 된 기관의 건설에 초점을 맞추는 것입니다.
첫째, 행정 법 집행 행위를 엄격히 집행하고 법정 의무를 진지하게 수행하십시오. 모든 부서는 법정 권한에 따라 조작성을 갖춘 작전 조치를 수립하고 책임을 분명히하며 감독을 강화하고 행정 법 집행 책임을 이행하며 불법적 인 책임 조사 시스템을 개선하고 책임을 강화하며 원활한 법률 및 규정을 보장해야합니다. 구현.
둘째, "햇볕 정책"을 적극적으로 실행하고 법률 의사 결정을 적극적으로 추진하고 정부 업무를 개방합니다. 모든 부서는 사람들과 관련된 사안에 대해 기존의 법률 상담 시스템, 전문가의 논증 시스템 및 사회적 개방 시스템을 구축해야합니다. 기밀 유지에 관한 주 규정 또는 법률로 규정 된 사항 외에도 관련 부서가 사회 업무를 수행함에있어 의사 결정을 적시에 공개해야합니다. 정부의 개방성을 강화하고 대중의 콘텐츠를 개선하며 공개 된 양식을 표준화하고 다른 말과 행동을 진지하게 조사하고 다루며 게임의 행동을 관철하고 정부 업무의 공개 개발을 촉진해야합니다.
세 번째는 관련 시스템을 개선하고 향상시키는 것입니다. 다양한 시스템과 민주적 평가 및 기타 임원 보상 기관의 추가 구현, 그것은 간부를 발견하면 지역 사회에 공약의 모든 종류를 만들 적극적인 시정 조치 교육은 "트리 강조"에 대한 심층 구현은, 분명히, Weinuo가 부담한다 책임을 정의해야합니다 위반이나 위반은 관련 규정에 따라시의 적절하게 시정되고 처벌되어야합니다.
3. 실용적인 기관을 만듭니다. 진실을 추구하고 실용적인 스타일을 고취하고, 조직의 스타일을 변화시켜 업무 효율성과 서비스 품질을 개선하고, 부지런하고 부지런하고 효율적인 문명화 된 기관을 건설하는 것입니다.
첫 번째는 서비스 동작을 표준화하는 것입니다. 1 단계 통보 시스템, 1 회 통보 시스템, 제한 시간 시스템, 직원 책임 및 경고 시스템, 관련 규칙 및 규정의 구현을 개선, 개선 및 구현해야합니다. 그리고 금기의 일, 게시물 목록의 구현, "세 사무실"서비스 프로모션.
두 번째는 서비스 시스템을 개혁하는 것입니다. 정부와 기업의 분리 원칙과 정부의 분리 원칙에 따라 모든 부서는 정부 기능을 효과적으로 변화시키고 행정 심사 및 승인 문제를 줄이며 심사 및 승인 절차를 간소화하고 심사 및 승인 행동을 표준화하며 작업 메커니즘을 혁신하고 과학적, 합리적, 표준화되고 효율적인 운영 메커니즘 및 엄격하고 완벽한 감독 메커니즘을 점진적으로 형성해야합니다. . 우리는 고급 서비스 방법을 최대한 활용하고 관리 방법을 개선해야합니다. 점진적으로 전자 정부를 구현하고, 서류없는 사무실을 구현하고, 비용을 줄이고, 효율성을 향상시킵니다.
세 번째는 Daxing 연구의 바람이다. 실용적인 기관을 만드는 활동에서 모든 부서는 조사 및 조사 작업이 시스템에 의해 구현되고 고정되도록하기위한 구체적인 조치를 마련해야합니다. 우리는 형식주의와 관료주의를 극복하고, 회의의 스타일을 진지하게 바꾸고, 작풍의 스타일을 바꾸고, 실제 결과에주의를 기울이고, 심층적 인 풀뿌리 조사와 연구, 업무 구현 및 특정 문제 해결에 집중해야합니다.
네 번째는 사람들을위한 폭 넓은 실용적인 활동을 수행하는 것입니다. 모든 조직은 풀뿌리 수준의 심층 접촉 시스템, 서신 및 방문 시스템, 사람들과의 대화 시스템, 취약 집단에 대한 우려, 그리고 사람들 사이의 좋은 이미지를 구축해야합니다. "사람들을 사랑하고, 사람들을 풍요롭게하며, 사람들을 풍요롭게하고, 사람들을 연결하고, 사람들의 의견을 듣고, 여론을 이해하고, 당 그룹을 닫는 채널을 넓히고 차단 해제하는 것"에 초점을 맞춘 "사람들을 보내고, 진정한 일을하고, 사람들의 걱정을 해결하는"활동의 심층적 인 개발. 드라이 그룹 관계.
4. 정직한 정부를 창립하십시오. 교육, 제도 및 감독을 강화함으로써 부패에 저항하고 변화를 막을 수있는 능력을 갖춘 문명화 된 기관을 건설하는 것입니다.
첫 번째는 징계 교육을 강화하는 것입니다. "중국 공산당의 징계 조치에 관한 규정"과 "중국 공산당 감독 규정"을 양심적으로 시행하고 징계 검사 및 감리위원회에 의한 "개발 환경의 특별 징계"를 신중하게 이행하는 것을 "대중을위한 정당과 국민을위한 정착" 임시 조항의 이행은 정부의 간부들이 세계에 대한 올바른 견해, 삶에 대한 전망, 가치와 권리, 지위 및 명예를 수립하도록 안내합니다.
두 번째는 깨끗한 정부 시스템을 구현하는 것입니다. 1, 중앙 성,시 관련 청정 시스템을 구현, 이해 섹션 수준의 간부는 사전 서비스와 이야기 아카이브에 대해 독립위원회를 설립하기 위해, "두 권의 책 카드"시스템 구축, 더 깨끗한 정부의 감독 시스템을 설정 정부 기관, 독립 방지위원회의 설립을 향상 경고 교육 특수 교실.
세 번째는 평가 메커니즘을 향상시키는 것입니다. 업무 스타일 평가 시스템을 개선하고 일일 감독과 검사를 강화하며 평가와 평가를 잘 수행하고 평가 결과를 부서 및 공무원의 연례 평가에 반영하고 부서 수준 이상의 퇴폐 및 증서 제도를 개선하고 민주적 평가 방식을 고려합니다. 활동은 깊고 오래 지속되었습니다.
네 번째는 심각한 경우입니다. 징계 검사 중앙위원회의 3 개 회의 정신을 실천하면서 "국민, 실용주의 및 청결"이라는 요구 사항에 따라 정부 환경, 특히 국민의 이익에 영향을 미치는 현저한 문제를 해결하는 데 중점을 둘 것이며 부패 사례를 조사하고 처리하며 부패 요소를 용인하지 않을 것입니다.
"현대 문명화 된 기관"을 창설하는 과정에서 표준 단위를 수립하는 것은 자기 개혁과 혁신을 통해 다음과 같은 "근대화 네 가지"작업 표준을 달성해야합니다.
1. 과학 작업 프로그램. 모든 단위는 기존 작업을 바탕으로 다양한 작업 링크 간의 본질적인 연결 및 운영 규칙을 준수하고 대담한 개혁을 실시하고 작업 프로그램을 다시 설계하고 작업 링크를 줄이며 절차를 간소화하고 인공 검문소를 취소하며 대중의 편의를 극대화해야합니다. 효율성을 향상시킵니다.
2. 표준화 된 작업 내용. 각 업무, 각 직위 및 각 직원의 업무 내용, 라이센스 권한, 책임, 절차, 요구 사항, 방법, 시간 제한, 보상 및 처벌 표준을 정량화하고 정량화합니다. 모든 규칙은 준수해야하며 모든 사람이 책임을집니다. 계속 지키라.
3. 작업 방법이 열려 있습니다. 작업 내용과 관련 표준, 절차 및 시간 제한이 대중에게 공개되고 투명성이 높아 지므로 작업과 서비스가 사람들의 광범위하고 직접적인 감독하에 놓이게되고 대중의 인정이 높아집니다.
4. 작업 방법의 현대화. 기존 자원을 최대한 활용하고 전자 정부, 온라인 사무소, 온라인 승인 및 종이없는 사무소와 같은 현대 사무 도구의 응용 프로그램을 적극적으로 홍보하고 중요한 변화를 일으켰습니다.
셋째, 생성 방법
1. 창조 계획을 세운다. 모든 부대는 자신의 실제 조건에 따라 그리고 창조 활동의 일반적인 지침 이데올로기 및 목표에 따라 부대의 창조 활동을위한 실행 계획을 연구하고 공식화해야한다. 주로 지침 이데올로기와 활동 작성, 활동, 조치 및 조직 지도력 개발의 목표를 포함합니다. 시행 계획은 당의 건물 성과 사업 성과, "정부 업무 환경 건설의 우수한 성과 결과"및 "나무 스트레스"교육 활동과 결합되어야하며, 효과 성 및 조작성이 강해야한다. 각 단위의 창작 활동을위한 실행 계획은시 정부 설립 사무소에보고 된 후에 이행 될 수있다.
2. 활동 진입 점을 선택하십시오. 생성 활동은 실제 단위 융통성과 결합되어야하며 모델은 통합되어서는 안됩니다. 특정 업무 측면에서 보면 "네 가지 유형"조직과 "4 가지"업무 기준을 충족해야하는 요구 사항이 충족되면 창의적이며 차별화 된 작업을 수행 할 수 있으며 특정 작업 및 특정 링크에서 획기적인 작업을 수행 할 수 있습니다. 쉽게 만들 수 있으며 점진적입니다. 활동을 모집 할 때 모든 부대는 의식적으로 창조 활동의 결과를 시스템과 사회로 확대하고 적용 범위, 참여 및 혜택을 확대해야합니다. 시정부는 "정부 환경 건설 분야에서 탁월한 업무 성과"를 지속적으로 선정하고 우수 사례, 좋은 경험 및 "현대 문명 기관"을 창안하는 좋은 사례를 종합하고 교육하는 데 관심을 기울일 것이며 "당산 기관"신문은 칼럼을 열고 브리핑, 기능 적용 범위에 대한 이벤트를 만들고 일반적인 경험과 사례를 홍보하기 위해 회의를 개최하십시오.
3. 자원 투입을 보장하십시오. 아마추어 학원, 시정촌위원회, 시정촌의 컴퓨터 지역 네트워크의 역할을 충분히 발휘하고 시정부의 컴퓨터 네트워킹 프로세스를 가속화하기 위해 계획대로 다양한 인재를 정기적으로 교육 할 것입니다. 모든 부대는 기존 자원을 탐구하고 통합해야하며, 조건을 적극적으로 창출하고, 여러 채널을 통해 기금을 모으고, 작업 방법을 개선하고, 현대 문명화 된 기관의 창설에 필요한 보장을 제공해야합니다.
4. 평가 및 인정 상. 현대 문명화 된 기관 활동의 설립은 역동적 인 관리의 대상이되며 평가는 일년에 한 번 추천됩니다. 단위 또는 기관의 준수 단위 타이틀을 획득 현대 문명의 생성을 취소 상당한 회귀 또는 거부 조건이있는 경우 첫 번째가 단위 또는 기관의 준수 단위 타이틀을 획득 현대 문명을 만들 수상했다, 두 번째 해는 여전히 평가 기준 평가에 따라 만들 수 있습니다. 1 년차에시 정부 기관의 50 %가 현대 문명 기관의 기준에 도달했으며 해마다 증가 할 것입니다. 시정 촌 사무소는 각 부처가 작성한 활동의 기록을 수립하고 정기 검사 및 평가를 조직하고 당의 건물 목표 평가, 스타일 구축 및 스타일 평가와 연말을 요약하고 표창합니다. 현대 문명 우수한 유닛 활동 또는 규정 준수 단위 제목을 만들 관련 보상과 혜택 규정에 따라 직접위원회 수준의 문명 단위 작업 즐길 수있는 권한을 확보하고, 우선 순위 도시 문명 단위와 문명 건설 선진 단위의 선택에 참여하는 것이 좋습니다. 현대 문명화 된 기관의 수상 단위 또는 활동 단위의 제목을 얻지 못한 사람들은 문명 단위로 평가 될 수 없습니다.
넷째, 조직의 리더십과 요구 사항
1. 조직을 설립하십시오. 전체 창작 활동은 지자체위원회의지도하에 수행되었습니다. 시 당위원회는 "현대 문명 기관 창설 및 정부 업무 환경 최적화"활동을 주도하는 그룹을 구성했으며,시 당위원회 상무위원회, 사무 총장, 시정부 직속 실무위원회 사무 총장 인 An Shuyan이 팀장, 징계 검사위원회, 시당위원회 조직부, 시당위원회 선전 담당 부서 및시 직속 노동위원회를 역임했습니다. 시립 문명 사무소,시 인력 국, 대리 책임자로 책임 동지. 주요 그룹에는 창작 활동 전체, 감독 및 검사, 조직 및 홍보에 대한 일일 조정과 안내를 담당하는 직책이 있습니다. 사무실은시 직속 직무위원회에 있습니다.
2. 책임을 이행하십시오. 도시의 모든 부대는 당 그룹의 중요한 업무 아젠다에 창작 활동을 포함시키고 당위원회, 인사부, 감독실 및 정부 부서와 같은 관련 부서의 책임있는 동지들이 참석하는 활동 창출 사무실을 설립해야합니다. 당 조직은 조직 구성에 대한 전반적인 책임을지고 당 조직 비서가 책임자 중 첫 번째 책임자이며 조직 구성원은 부서의 창작 활동을 파악해야합니다. 광범위하고 심층적 인 동원이 필요하다. 창조 활동을위한 실행 계획을 수립하는 것을 기본으로 현대 문명 기관 설립을위한 동원 회의가 모든 직원들에 의해 개최 될 것이며, 동원 동원에 대한 책임이있을 것이고, 모든 활동의 전개는 장기 간부가 현대인을 이해하고 창조 할 수있게 할 것이다 문명화 된 기관의 활동의 중요성, 창조 활동의 내용, 방법, 단계 및 요구 사항을 파악하고, 시립 기관에 현대 문명화 된 기관을 창설하기위한 강력한 분위기를 조성합니다.
3. 검사와 감독을 강화하십시오. 활동 사무실의 설립은 창조 상황을 적시에 추적하고 점검하고, 각 단위 창작 활동의 책임자 회의를 수시로 개최하고, 발생하는 다양한 문제를 발견하고 해결하며, 활동의 전반적인 진전을 확보하고 활동을 저지하는 단위를시기 적절하게 감독합니다 효과적.
I. 이데올로기와 목표를 이끄는 이데올로기와 목표는 제 16 차 대회의 정신과 "세 가지 대표"에 대한 중요한 생각을 고수하고, 도시의 전반적인 업무에 집중하며, 통치 능력을 강화하는 데 초점을 맞추고, "현대 문명화 된 기관을 만들고 최적화합니다 "정부 환경"활동은 학습 지향적이며 합법적이며 실용적이며 정직한 조직의 건설을 단호하게 추진하고시 간 권한을 행사할 수있는 능력을 갖춘 양질의 간부를 육성하고 육성하여시 당국이 전담 직원이되도록합니다. 정치, 행정, 관리 및 효율적인, 주요 기관의 깨끗하고 정직한 정부는시 정부 의사 결정의 이행을 촉진 인해 공헌을 할 수있는 목표 "지방의 최전선에 탕산"의 실현을 가속화합니다.
둘째, 콘텐츠 제작을위한 콘텐츠 및 기본 표준의 개발 현대 문명화 된 기관의 건설은 학습, 법률, 실용적이고 정직한 정부의 네 가지 측면을 통합하고 서로를 보완하고 서로를 촉진하는 포괄적 인 시스템 프로젝트입니다. 그 중 학습은 기초이며, 법률 시스템이 핵심이며, 실용주의는 근본이며, 정직한 정부가 보장입니다.
1. 학습 조직을 만듭니다. 혁신 지향적 인 학습 개념, 학습 방법, 학습 메커니즘을 통해 사람들 중심의 태도를 고수하고 시대와 함께 발전하고 활력이 넘치는 문명화 된 교육 기관을 건설해야합니다.
첫 번째는 정치 이론의 연구를 강화하고 이데올로기 적이며 정치적인 수준을 향상시키는 것입니다. 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 사상, 덩 샤오핑 이론, 창작 활동의 첫 번째 부분 인 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고를 심층적으로 연구 할 필요가있다. 현재 우리는 제 16 차 대회의 정신과 "Three Representatives"에 대한 중요한 사고에 초점을 맞추고, "Three Representatives"의 중요한 사고에 대한 과학적 의미와 정신적 본질을 올바르게 이해하고 이해하며, 이론적 토대를 강화하고, "Three Representatives"의 중요한 사고를 의식적으로 간주한다. 영적 기둥, 정치 영혼 및 행동 강령. 정치 이론의 연구를 강화함으로써 간부들이 기본 정신에서 당 정신의 원칙을 지키고, 정치 태도에서 사람 중심 원칙을 고수하고, 행동 강령에서 법 관리를 준수하고, "대중을위한 당 조직과 국민을위한 통치"의 공식화 및 시행을 이행하도록 인도 할 것입니다. 다양한 정책과 정책을 통해 간부의 이데올로기와 행동에 적용하고, 사람들의 생산과 삶을 염려하는 모든 일에 그들을 구현하고 "사람들을위한 권리, 국민을위한 사랑, 사람들을위한 이익"을 의식적으로 수행합니다.
두 번째는 법률에 따라 연구를 강화하고, 법에 따라 당 정신과 행정 수준을 향상시키는 것입니다. 정부 간부들 사이에서 광범위한 법률 교육과 훈련을 실시하고 당과 국가의 법과 규정을 면밀히 검토합니다. 법령을 공부함으로써 기관의 간부들은 헌법과 법률을 준수 할 것을 엄격히 준수하며 행정법과 같은 행정법을 규제하는 법과 규정이 진지하게 시행되고 법에 따른 관리 능력과 수준이 지속적으로 향상됩니다.
세 번째는 현대 경영 수준을 향상시키기 위해 비즈니스 지식과 과학 및 문화 지식을 강화하는 것입니다. "무엇을해야할 것, 무엇을 배우고, 무엇을 보완 할 것인가"의 원칙에 따라 WTO 가입에 따른 경제 세계화와 새로운 상황에 대응하여 시장 경제 지식, 기술 및 경영 지식과 관련 비즈니스를이 분야에서 배우기 위해 간부 조직을 구성하십시오. 지식, 각 단위는 배워야 만하는 비즈니스 코스를 결정하고 집중적 인 교육을 실시해야합니다. 배우고 외국어, 컴퓨터, 전자 정부, 세계 무역기구 (WTO) 및 기타 지식과 기술을 습득하기 위해 노력하고 동시에, 조직 높은 수준의 학문적 교육에 참여하는 간부 격려를, 교육 수준을 향상시키고, 점차 지식 구조의 문화 및 전문 간부를 향상의 전반적인 성능을 향상 직업 책임 및 현대 행정 관리.
네 번째는 객관적인 법률과 실제 문제에 대한 연구를 강화하고 혁신 업무의 수준을 향상시키는 것입니다. 수행중인 업무를 준수하고 학습을 창의적 작품의 성과로 전환하고 과학적이며 효과적인 혁신 목표, 혁신 기록 및 혁신 평가와 같은 일련의 시스템을 수립하여 정부 간부가 업무 아이디어 개발 및 업무 혁신에 집중할 수 있도록합니다. 이니셔티브 및 의식, 컨셉 혁신 수행, 행정 효율성 향상, 개발 환경 최적화 및 시스템 혁신 수행에 중점을 둠, 제도 스타일 전환, 서비스 품질 향상 및 메커니즘 혁신 수행에 집중하고, 업무에서의 덥고 어려운 문제를 해결하고 업무를 개선하는 데 초점을 맞 춥니 다. 효과적이고 혁신적인 작업 방식.
2. 합법적 인 시스템을 만듭니다. 그것은 법률 시스템의 구축, 행정 법 집행 행동의 표준화, 관련 시스템의 개선, 관리, 공정하고 공정한 문명화 된 기관의 건설에 초점을 맞추는 것입니다.
첫째, 행정 법 집행 행위를 엄격히 집행하고 법정 의무를 진지하게 수행하십시오. 모든 부서는 법정 권한에 따라 조작성을 갖춘 작전 조치를 수립하고 책임을 분명히하며 감독을 강화하고 행정 법 집행 책임을 이행하며 불법적 인 책임 조사 시스템을 개선하고 책임을 강화하며 원활한 법률 및 규정을 보장해야합니다. 구현.
둘째, "햇볕 정책"을 적극적으로 실행하고 법률 의사 결정을 적극적으로 추진하고 정부 업무를 개방합니다. 모든 부서는 사람들과 관련된 사안에 대해 기존의 법률 상담 시스템, 전문가의 논증 시스템 및 사회적 개방 시스템을 구축해야합니다. 기밀 유지에 관한 주 규정 또는 법률로 규정 된 사항 외에도 관련 부서가 사회 업무를 수행함에있어 의사 결정을 적시에 공개해야합니다. 정부의 개방성을 강화하고 대중의 콘텐츠를 개선하며 공개 된 양식을 표준화하고 다른 말과 행동을 진지하게 조사하고 다루며 게임의 행동을 관철하고 정부 업무의 공개 개발을 촉진해야합니다.
세 번째는 관련 시스템을 개선하고 향상시키는 것입니다. 다양한 시스템과 민주적 평가 및 기타 임원 보상 기관의 추가 구현, 그것은 간부를 발견하면 지역 사회에 공약의 모든 종류를 만들 적극적인 시정 조치 교육은 "트리 강조"에 대한 심층 구현은, 분명히, Weinuo가 부담한다 책임을 정의해야합니다 위반이나 위반은 관련 규정에 따라시의 적절하게 시정되고 처벌되어야합니다.
3. 실용적인 기관을 만듭니다. 진실을 추구하고 실용적인 스타일을 고취하고, 조직의 스타일을 변화시켜 업무 효율성과 서비스 품질을 개선하고, 부지런하고 부지런하고 효율적인 문명화 된 기관을 건설하는 것입니다.
첫 번째는 서비스 동작을 표준화하는 것입니다. 1 단계 통보 시스템, 1 회 통보 시스템, 제한 시간 시스템, 직원 책임 및 경고 시스템, 관련 규칙 및 규정의 구현을 개선, 개선 및 구현해야합니다. 그리고 금기의 일, 게시물 목록의 구현, "세 사무실"서비스 프로모션.
두 번째는 서비스 시스템을 개혁하는 것입니다. 정부와 기업의 분리 원칙과 정부의 분리 원칙에 따라 모든 부서는 정부 기능을 효과적으로 변화시키고 행정 심사 및 승인 문제를 줄이며 심사 및 승인 절차를 간소화하고 심사 및 승인 행동을 표준화하며 작업 메커니즘을 혁신하고 과학적, 합리적, 표준화되고 효율적인 운영 메커니즘 및 엄격하고 완벽한 감독 메커니즘을 점진적으로 형성해야합니다. . 우리는 고급 서비스 방법을 최대한 활용하고 관리 방법을 개선해야합니다. 점진적으로 전자 정부를 구현하고, 서류없는 사무실을 구현하고, 비용을 줄이고, 효율성을 향상시킵니다.
세 번째는 Daxing 연구의 바람이다. 실용적인 기관을 만드는 활동에서 모든 부서는 조사 및 조사 작업이 시스템에 의해 구현되고 고정되도록하기위한 구체적인 조치를 마련해야합니다. 우리는 형식주의와 관료주의를 극복하고, 회의의 스타일을 진지하게 바꾸고, 작풍의 스타일을 바꾸고, 실제 결과에주의를 기울이고, 심층적 인 풀뿌리 조사와 연구, 업무 구현 및 특정 문제 해결에 집중해야합니다.
네 번째는 사람들을위한 폭 넓은 실용적인 활동을 수행하는 것입니다. 모든 조직은 풀뿌리 수준의 심층 접촉 시스템, 서신 및 방문 시스템, 사람들과의 대화 시스템, 취약 집단에 대한 우려, 그리고 사람들 사이의 좋은 이미지를 구축해야합니다. "사람들을 사랑하고, 사람들을 풍요롭게하며, 사람들을 풍요롭게하고, 사람들을 연결하고, 사람들의 의견을 듣고, 여론을 이해하고, 당 그룹을 닫는 채널을 넓히고 차단 해제하는 것"에 초점을 맞춘 "사람들을 보내고, 진정한 일을하고, 사람들의 걱정을 해결하는"활동의 심층적 인 개발. 드라이 그룹 관계.
4. 정직한 정부를 창립하십시오. 교육, 제도 및 감독을 강화함으로써 부패에 저항하고 변화를 막을 수있는 능력을 갖춘 문명화 된 기관을 건설하는 것입니다.
첫 번째는 징계 교육을 강화하는 것입니다. "중국 공산당의 징계 조치에 관한 규정"과 "중국 공산당 감독 규정"을 양심적으로 시행하고 징계 검사 및 감리위원회에 의한 "개발 환경의 특별 징계"를 신중하게 이행하는 것을 "대중을위한 정당과 국민을위한 정착" 임시 조항의 이행은 정부의 간부들이 세계에 대한 올바른 견해, 삶에 대한 전망, 가치와 권리, 지위 및 명예를 수립하도록 안내합니다.
두 번째는 깨끗한 정부 시스템을 구현하는 것입니다. 1, 중앙 성,시 관련 청정 시스템을 구현, 이해 섹션 수준의 간부는 사전 서비스와 이야기 아카이브에 대해 독립위원회를 설립하기 위해, "두 권의 책 카드"시스템 구축, 더 깨끗한 정부의 감독 시스템을 설정 정부 기관, 독립 방지위원회의 설립을 향상 경고 교육 특수 교실.
세 번째는 평가 메커니즘을 향상시키는 것입니다. 업무 스타일 평가 시스템을 개선하고 일일 감독과 검사를 강화하며 평가와 평가를 잘 수행하고 평가 결과를 부서 및 공무원의 연례 평가에 반영하고 부서 수준 이상의 퇴폐 및 증서 제도를 개선하고 민주적 평가 방식을 고려합니다. 활동은 깊고 오래 지속되었습니다.
네 번째는 심각한 경우입니다. 징계 검사 중앙위원회의 3 개 회의 정신을 실천하면서 "국민, 실용주의 및 청결"이라는 요구 사항에 따라 정부 환경, 특히 국민의 이익에 영향을 미치는 현저한 문제를 해결하는 데 중점을 둘 것이며 부패 사례를 조사하고 처리하며 부패 요소를 용인하지 않을 것입니다.
"현대 문명화 된 기관"을 창설하는 과정에서 표준 단위를 수립하는 것은 자기 개혁과 혁신을 통해 다음과 같은 "근대화 네 가지"작업 표준을 달성해야합니다.
1. 과학 작업 프로그램. 모든 단위는 기존 작업을 바탕으로 다양한 작업 링크 간의 본질적인 연결 및 운영 규칙을 준수하고 대담한 개혁을 실시하고 작업 프로그램을 다시 설계하고 작업 링크를 줄이며 절차를 간소화하고 인공 검문소를 취소하며 대중의 편의를 극대화해야합니다. 효율성을 향상시킵니다.
2. 표준화 된 작업 내용. 각 업무, 각 직위 및 각 직원의 업무 내용, 라이센스 권한, 책임, 절차, 요구 사항, 방법, 시간 제한, 보상 및 처벌 표준을 정량화하고 정량화합니다. 모든 규칙은 준수해야하며 모든 사람이 책임을집니다. 계속 지키라.
3. 작업 방법이 열려 있습니다. 작업 내용과 관련 표준, 절차 및 시간 제한이 대중에게 공개되고 투명성이 높아 지므로 작업과 서비스가 사람들의 광범위하고 직접적인 감독하에 놓이게되고 대중의 인정이 높아집니다.
4. 작업 방법의 현대화. 기존 자원을 최대한 활용하고 전자 정부, 온라인 사무소, 온라인 승인 및 종이없는 사무소와 같은 현대 사무 도구의 응용 프로그램을 적극적으로 홍보하고 중요한 변화를 일으켰습니다.
셋째, 생성 방법
1. 창조 계획을 세운다. 모든 부대는 자신의 실제 조건에 따라 그리고 창조 활동의 일반적인 지침 이데올로기 및 목표에 따라 부대의 창조 활동을위한 실행 계획을 연구하고 공식화해야한다. 주로 지침 이데올로기와 활동 작성, 활동, 조치 및 조직 지도력 개발의 목표를 포함합니다. 시행 계획은 당의 건물 성과 사업 성과, "정부 업무 환경 건설의 우수한 성과 결과"및 "나무 스트레스"교육 활동과 결합되어야하며, 효과 성 및 조작성이 강해야한다. 각 단위의 창작 활동을위한 실행 계획은시 정부 설립 사무소에보고 된 후에 이행 될 수있다.
2. 활동 진입 점을 선택하십시오. 생성 활동은 실제 단위 융통성과 결합되어야하며 모델은 통합되어서는 안됩니다. 특정 업무 측면에서 보면 "네 가지 유형"조직과 "4 가지"업무 기준을 충족해야하는 요구 사항이 충족되면 창의적이며 차별화 된 작업을 수행 할 수 있으며 특정 작업 및 특정 링크에서 획기적인 작업을 수행 할 수 있습니다. 쉽게 만들 수 있으며 점진적입니다. 활동을 모집 할 때 모든 부대는 의식적으로 창조 활동의 결과를 시스템과 사회로 확대하고 적용 범위, 참여 및 혜택을 확대해야합니다. 시정부는 "정부 환경 건설 분야에서 탁월한 업무 성과"를 지속적으로 선정하고 우수 사례, 좋은 경험 및 "현대 문명 기관"을 창안하는 좋은 사례를 종합하고 교육하는 데 관심을 기울일 것이며 "당산 기관"신문은 칼럼을 열고 브리핑, 기능 적용 범위에 대한 이벤트를 만들고 일반적인 경험과 사례를 홍보하기 위해 회의를 개최하십시오.
3. 자원 투입을 보장하십시오. 아마추어 학원, 시정촌위원회, 시정촌의 컴퓨터 지역 네트워크의 역할을 충분히 발휘하고 시정부의 컴퓨터 네트워킹 프로세스를 가속화하기 위해 계획대로 다양한 인재를 정기적으로 교육 할 것입니다. 모든 부대는 기존 자원을 탐구하고 통합해야하며, 조건을 적극적으로 창출하고, 여러 채널을 통해 기금을 모으고, 작업 방법을 개선하고, 현대 문명화 된 기관의 창설에 필요한 보장을 제공해야합니다.
4. 평가 및 인정 상. 현대 문명화 된 기관 활동의 설립은 역동적 인 관리의 대상이되며 평가는 일년에 한 번 추천됩니다. 단위 또는 기관의 준수 단위 타이틀을 획득 현대 문명의 생성을 취소 상당한 회귀 또는 거부 조건이있는 경우 첫 번째가 단위 또는 기관의 준수 단위 타이틀을 획득 현대 문명을 만들 수상했다, 두 번째 해는 여전히 평가 기준 평가에 따라 만들 수 있습니다. 1 년차에시 정부 기관의 50 %가 현대 문명 기관의 기준에 도달했으며 해마다 증가 할 것입니다. 시정 촌 사무소는 각 부처가 작성한 활동의 기록을 수립하고 정기 검사 및 평가를 조직하고 당의 건물 목표 평가, 스타일 구축 및 스타일 평가와 연말을 요약하고 표창합니다. 현대 문명 우수한 유닛 활동 또는 규정 준수 단위 제목을 만들 관련 보상과 혜택 규정에 따라 직접위원회 수준의 문명 단위 작업 즐길 수있는 권한을 확보하고, 우선 순위 도시 문명 단위와 문명 건설 선진 단위의 선택에 참여하는 것이 좋습니다. 현대 문명화 된 기관의 수상 단위 또는 활동 단위의 제목을 얻지 못한 사람들은 문명 단위로 평가 될 수 없습니다.
넷째, 조직의 리더십과 요구 사항
1. 조직을 설립하십시오. 전체 창작 활동은 지자체위원회의지도하에 수행되었습니다. 시 당위원회는 "현대 문명 기관 창설 및 정부 업무 환경 최적화"활동을 주도하는 그룹을 구성했으며,시 당위원회 상무위원회, 사무 총장, 시정부 직속 실무위원회 사무 총장 인 An Shuyan이 팀장, 징계 검사위원회, 시당위원회 조직부, 시당위원회 선전 담당 부서 및시 직속 노동위원회를 역임했습니다. 시립 문명 사무소,시 인력 국, 대리 책임자로 책임 동지. 주요 그룹에는 창작 활동 전체, 감독 및 검사, 조직 및 홍보에 대한 일일 조정과 안내를 담당하는 직책이 있습니다. 사무실은시 직속 직무위원회에 있습니다.
2. 책임을 이행하십시오. 도시의 모든 부대는 당 그룹의 중요한 업무 아젠다에 창작 활동을 포함시키고 당위원회, 인사부, 감독실 및 정부 부서와 같은 관련 부서의 책임있는 동지들이 참석하는 활동 창출 사무실을 설립해야합니다. 당 조직은 조직 구성에 대한 전반적인 책임을지고 당 조직 비서가 책임자 중 첫 번째 책임자이며 조직 구성원은 부서의 창작 활동을 파악해야합니다. 광범위하고 심층적 인 동원이 필요하다. 창조 활동을위한 실행 계획을 수립하는 것을 기본으로 현대 문명 기관 설립을위한 동원 회의가 모든 직원들에 의해 개최 될 것이며, 동원 동원에 대한 책임이있을 것이고, 모든 활동의 전개는 장기 간부가 현대인을 이해하고 창조 할 수있게 할 것이다 문명화 된 기관의 활동의 중요성, 창조 활동의 내용, 방법, 단계 및 요구 사항을 파악하고, 시립 기관에 현대 문명화 된 기관을 창설하기위한 강력한 분위기를 조성합니다.
3. 검사와 감독을 강화하십시오. 활동 사무실의 설립은 창조 상황을 적시에 추적하고 점검하고, 각 단위 창작 활동의 책임자 회의를 수시로 개최하고, 발생하는 다양한 문제를 발견하고 해결하며, 활동의 전반적인 진전을 확보하고 활동을 저지하는 단위를시기 적절하게 감독합니다 효과적.
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