탁월한 공무원 신원 자료
동지 xx는 현재 당의 당위원회, 당 및 관청의 국장 및 전국 인민 대표 대회의 소장이며 28 세이며 1995 년 7 월에 대학 학위를 취득했습니다.
동지는 언제나 확고한 정치적 입장을 유지하고 항상 당 조직과 높은 수준의 단결을 유지할 수 있었고 정치적 통찰력이 강했으며 주요 이슈에 대한 명확한 기치를 가졌으며 크고 큰면에서도 분명했습니다. 시대 변화와 업무 요구에 적응할 수 있고 정치 및 비즈니스 지식 학습을 지속적으로 강화하며 강력한 적응력을 갖습니다. 전반적인 상황에 대한 강한 감각, 책임감, 부지런히 노력하며 열심히 일하십시오. 지도부 앞에서 일하면서 직책을 결정하고, 엄격히 요구하며, 품위 있고, 법에 복종하며, 지도력을 존중하고, 동지들을 단결시킬 수 있습니다.
작년에 동역자들은 인터넷과 신문, TV 및 기타 매체를 사용하여 스스로 학습하고 Deng Xiaoping Theory를 여러면에서 배우면서 단원 및 당 학부 대학 통신 서적 연구에 의해 조직 된 다양한 정치 학습 활동에 참여할 수있었습니다. "세 명의 대표 "중요한 이데올로기, 당의 주요 원칙과 정책, 그리고 작업과 관련된 다양한 지식, 그리고 통합, 소화 및 흡수 강화의 실제 작업에주의를 기울이십시오. 그리고 작업 관행과 결합하여 자신의 단점을 극복하고, 단호하게 개혁, 혁신 및 발전의 의미를 확립하고 진전을 계속할 수 있으며 모든 작업이 좋은 결과를 얻었으며 리더십 팀 구성원과 간부 대다수에 의해 인정되었습니다.
읍 회의 및 정부 청사 기간 동안 인원 감소, 작업량 증가 및 후진 근무 조건 등의 요인을 극복하는 것이 더 좋았습니다. 한 명은 읍 회의당위원회와 타운십 정부의 포괄적 인 텍스트 자료의 초안 작성, 인쇄 및 배포를 맡았습니다. 다양한 대규모 회의의 주요 조사, 조사 및 접수 작업은 실수를 나타내지 않았으며, 창의적 조직은 마을 정부 간부의 교정 및 마을 정부의 제도 개혁과 같은 핵심 업무를 수행했으며, 특히 카운티 당위원회, 카운티 정부위원회와 타운십 정부의 2003 년 포괄적 인 작업 평가 및 지역 정부의 연간 평가 작업에서 동지들은 39.5 도의 고열로 인한 심한 감기의 경우 초과 근무를 주장하여 두 작업이 일정대로 성공적으로 완료되었습니다. .
읍 회의당위원회가 동의 한 후, 동지는 5 월 21 일에 카운티 당위원회 조직 부서로 옮겨졌고 새로운 환경과 새로운 과제에 대한 새로운 요구 사항에 맞추어 역할의 변화를 성공적으로 실현했습니다. 다음과 같은 작업을 성공적으로 완료했습니다 : 카운티의 "7 월 1 일"활동 준비 및 조직, 반년 파티 건물 조직 검사, 카운티 농촌 지부 서기 및 "더블 벨트"당원 교육 강습, 카운티의 비공개 경제 단체 당원 법률 지식 교육 수업, 카운티 차원의 통계 작업 회의 및 2 개의 카운티 수준의 파티 건물 회의와 같은 대규모 회의 및 활동, 커뮤니티 파티 건물 연구 및 연구 자료 작성, xx 동지의 선행 증언, 파티 회원 정보 및 파티 비용 수립에 참여했습니다. 수금 관리 시스템은 2004 년에 군의 통계 작업을 담당하고 2004 년에 카운티 건물 조직의 작업에 참여하며 카운티의 조직 구성원 관계를 이전하는 시스템을 개선합니다. 그중 서면 공동체 연구 자료 및 xx 동지들의 선행 증서가 "안강 그룹"에 의해 발간되었으며, 공동체 건물 연구 자료가시의 우수한 연구 자료의 3 위를 차지했으며, 당원 당 조직 관계 이전 시스템은 일반적으로 풀뿌리 당 조직에 의해 칭찬을 받았다. 또한, 관련 재고실과 적극적으로 협력하여 간부 검사와 같은 다른 업무를 수행했습니다.
동시에 동지들은 작업 도중 카운티 당위원회 조직 부서로 이전되었고 전반적인 계획을 세우고 돌볼 수있었습니다. 그들은 반년 파티 건물 검사와 같은 조직 부서에서 지정한 작업을 완수하기위한 전제하에 xx 타운십의 중요한 작업에 자주 참여했습니다. 그리고 카운티 당위원회 조직 부서의 검사를 충족, 파티 건물 사진 전시회의 구현 계획을 공식화, 마을 회의 당위원회를 준비, 타운 리더십 정부 간부 민주주의 생활 회의를 작성, "이중 벨트"당원 교육 연설 자료에서 xx 마을 파티 멤버 xxx를 작성, 2004 년 Yinlong 타운 쉽 파티 내부 보고서 및 간부 연간 보고서의 작업은 관련 부서 및 지도자들에 의해 확인되었습니다.
작년 한 해 동지는 항상 당원의 진보 된 성격과 개인 간부의 직업적 규범을 엄격히 준수하여 말과 행동이 정체성을 따르고 풀뿌리 당원과 간부의 이미지를 항상 유지합니다. 늦은 시간, 조기 휴가 및 결석, 질병이나 질병으로 인한 휴가 등의 일을 헌신적으로 따르십시오.
읍 정부의 모든 간부의 민주적 평가를 통해 국가 공무원 평가의 관련 규정에 따라 평가 팀은 2004 년 연례 공무원 연례 평가에서 우수한 성적으로 확인 된 읍 회의당위원회 회의 연구 및 승인을 엄격히 평가했다.
Xxx 타운십 간부 연간 평가 선도 그룹
2005 * 월 **
동지는 언제나 확고한 정치적 입장을 유지하고 항상 당 조직과 높은 수준의 단결을 유지할 수 있었고 정치적 통찰력이 강했으며 주요 이슈에 대한 명확한 기치를 가졌으며 크고 큰면에서도 분명했습니다. 시대 변화와 업무 요구에 적응할 수 있고 정치 및 비즈니스 지식 학습을 지속적으로 강화하며 강력한 적응력을 갖습니다. 전반적인 상황에 대한 강한 감각, 책임감, 부지런히 노력하며 열심히 일하십시오. 지도부 앞에서 일하면서 직책을 결정하고, 엄격히 요구하며, 품위 있고, 법에 복종하며, 지도력을 존중하고, 동지들을 단결시킬 수 있습니다.
작년에 동역자들은 인터넷과 신문, TV 및 기타 매체를 사용하여 스스로 학습하고 Deng Xiaoping Theory를 여러면에서 배우면서 단원 및 당 학부 대학 통신 서적 연구에 의해 조직 된 다양한 정치 학습 활동에 참여할 수있었습니다. "세 명의 대표 "중요한 이데올로기, 당의 주요 원칙과 정책, 그리고 작업과 관련된 다양한 지식, 그리고 통합, 소화 및 흡수 강화의 실제 작업에주의를 기울이십시오. 그리고 작업 관행과 결합하여 자신의 단점을 극복하고, 단호하게 개혁, 혁신 및 발전의 의미를 확립하고 진전을 계속할 수 있으며 모든 작업이 좋은 결과를 얻었으며 리더십 팀 구성원과 간부 대다수에 의해 인정되었습니다.
읍 회의 및 정부 청사 기간 동안 인원 감소, 작업량 증가 및 후진 근무 조건 등의 요인을 극복하는 것이 더 좋았습니다. 한 명은 읍 회의당위원회와 타운십 정부의 포괄적 인 텍스트 자료의 초안 작성, 인쇄 및 배포를 맡았습니다. 다양한 대규모 회의의 주요 조사, 조사 및 접수 작업은 실수를 나타내지 않았으며, 창의적 조직은 마을 정부 간부의 교정 및 마을 정부의 제도 개혁과 같은 핵심 업무를 수행했으며, 특히 카운티 당위원회, 카운티 정부위원회와 타운십 정부의 2003 년 포괄적 인 작업 평가 및 지역 정부의 연간 평가 작업에서 동지들은 39.5 도의 고열로 인한 심한 감기의 경우 초과 근무를 주장하여 두 작업이 일정대로 성공적으로 완료되었습니다. .
읍 회의당위원회가 동의 한 후, 동지는 5 월 21 일에 카운티 당위원회 조직 부서로 옮겨졌고 새로운 환경과 새로운 과제에 대한 새로운 요구 사항에 맞추어 역할의 변화를 성공적으로 실현했습니다. 다음과 같은 작업을 성공적으로 완료했습니다 : 카운티의 "7 월 1 일"활동 준비 및 조직, 반년 파티 건물 조직 검사, 카운티 농촌 지부 서기 및 "더블 벨트"당원 교육 강습, 카운티의 비공개 경제 단체 당원 법률 지식 교육 수업, 카운티 차원의 통계 작업 회의 및 2 개의 카운티 수준의 파티 건물 회의와 같은 대규모 회의 및 활동, 커뮤니티 파티 건물 연구 및 연구 자료 작성, xx 동지의 선행 증언, 파티 회원 정보 및 파티 비용 수립에 참여했습니다. 수금 관리 시스템은 2004 년에 군의 통계 작업을 담당하고 2004 년에 카운티 건물 조직의 작업에 참여하며 카운티의 조직 구성원 관계를 이전하는 시스템을 개선합니다. 그중 서면 공동체 연구 자료 및 xx 동지들의 선행 증서가 "안강 그룹"에 의해 발간되었으며, 공동체 건물 연구 자료가시의 우수한 연구 자료의 3 위를 차지했으며, 당원 당 조직 관계 이전 시스템은 일반적으로 풀뿌리 당 조직에 의해 칭찬을 받았다. 또한, 관련 재고실과 적극적으로 협력하여 간부 검사와 같은 다른 업무를 수행했습니다.
동시에 동지들은 작업 도중 카운티 당위원회 조직 부서로 이전되었고 전반적인 계획을 세우고 돌볼 수있었습니다. 그들은 반년 파티 건물 검사와 같은 조직 부서에서 지정한 작업을 완수하기위한 전제하에 xx 타운십의 중요한 작업에 자주 참여했습니다. 그리고 카운티 당위원회 조직 부서의 검사를 충족, 파티 건물 사진 전시회의 구현 계획을 공식화, 마을 회의 당위원회를 준비, 타운 리더십 정부 간부 민주주의 생활 회의를 작성, "이중 벨트"당원 교육 연설 자료에서 xx 마을 파티 멤버 xxx를 작성, 2004 년 Yinlong 타운 쉽 파티 내부 보고서 및 간부 연간 보고서의 작업은 관련 부서 및 지도자들에 의해 확인되었습니다.
작년 한 해 동지는 항상 당원의 진보 된 성격과 개인 간부의 직업적 규범을 엄격히 준수하여 말과 행동이 정체성을 따르고 풀뿌리 당원과 간부의 이미지를 항상 유지합니다. 늦은 시간, 조기 휴가 및 결석, 질병이나 질병으로 인한 휴가 등의 일을 헌신적으로 따르십시오.
읍 정부의 모든 간부의 민주적 평가를 통해 국가 공무원 평가의 관련 규정에 따라 평가 팀은 2004 년 연례 공무원 연례 평가에서 우수한 성적으로 확인 된 읍 회의당위원회 회의 연구 및 승인을 엄격히 평가했다.
Xxx 타운십 간부 연간 평가 선도 그룹
2005 * 월 **
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