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2019 오리엔테이션 작업 배치

2006 신입생 입학에 좋은 일을하기 위해 학교 지도자들의 요구에 따라 학교 직원의 모든 정신을 보여주고, 2006 년 현재 학교의 실제 업무와 결합 된 "사람들 중심의 따뜻하고 사려 깊은 절차 간소화, 효율 개선"의 요구 사항에 따라 1. 새로운 신입생 입학 예정 시간 : 2006 년 9 월 8-10 일 장소 : 새로운 도서관의 1 층에있는 새로운 군사 훈련 국방 교육법의 관련 요구 사항과 학교 신입생 입학 준비에 따라. 2006 신입생은 군대 훈련에 집중했고 훈련 시간은 9 월 12 일에서 24 일까지였습니다. 9 월 12 일 오전 8시에 학교 육상 경기장에서 개회식과 군사 훈련 동원 회의가 열린다. 신입생 입학 교육 2006 신입생 입학 교육은 중앙 집중 교육과 학교 내 분권 교육을 병행하여 진행되며, 9 월 25 일부터 26 일까지 진행됩니다. 교육 내용은 애국 사랑 학교 교육, 학교 교육, 교육 시스템 교육, 학교 규율 교육, 도서관 자료 차용 및 활용 교육, 전문 학습 및 학습 방법 교육, 안전 교육, 국방 교육 및 관련 지식을 포함합니다. 둘째, 새로운 작업과 그들의 임무를 환영하는 단위 1, 사무실은 새로운 조정 회의 시간 조직 : 8 월 31 일 14:30 장소 : 포괄적 인 건물 회의실 참가자 및 인원 : 사무실, 징계 검사위원회, 선전 부서, 학교 청년부위원회, 입학 및 고용 사무국 장, 학무 사무실, 재정부, 총무실, 보안 부서, 현대 교육 기술 센터, 물류 그룹 및 다양한 교수 대학의 장. 파견 기관의 간부는 기차역의 조정 및 조직과 버스 정류장의 환영 지점에 참여해야한다. 새로운 학생들은 현장에서 자신의 업무를 조정하고 오리엔테이션에서 다양한 문제를 해결할 수 있다고보고했습니다. 1 학년 개업식 준비를 책임지고 있습니다. 1 회의장 배치; 2 회의 의제 작성. 다양한 이벤트 준비를 조직하고 점검하십시오. 2. 선전 부서 실제적인 필요에 따라 학교 브리핑 카드, 환영 광고판, 환영 배너, 환영 플래 카드를 만듭니다. 등록 기간 및 군대 교육 기간 동안 신입생에 대한 홍보보고를 잘하기 위해 학교 내외부의 미디어를 최대한 활용하십시오. 3. 징계 검사위원회 (Commission for Discipline Inspection)는 오리엔테이션 과정 중 임의의 비용 및 학생의 부모가 반영한 기타 위반 사항을 처리 할 책임이 있습니다. 4. 교육부와 공산주의 청년 연맹은 신작의 오리엔테이션을위한 작업 계획을 수립하고 신작을 조직하고 조정할 책임이있다. 기차역, 버스 정류장을 새 카드로 환영하고 Yingxin 역에서 근무하는 학생들을 준비시킵니다. 환영 차량에 문의하십시오. 교육부, 유스 리그위원회를 구성하여 현장 상담 지점에보고하고, 신입생들에게보고 할 수있는 컨설팅 서비스를 제공하고, 환영 사이트에서 새로운 환영 요소의 작업을 조정하십시오. 유스 리그위원회 (Youth League Committee)는 그룹의 조직 관계를 수집합니다. 신입생 개회식이 현장에서 조직되었고 기성 의식 팀이 훈련을 준비했습니다. 새로운 등록 교육 프로그램과 새로운 학생 등록 ​​안내서를 개발하고 등록 교육을 안내하십시오. 신입생을위한 "녹색 채널"개설. 학생 숙소를 준비하고 Sanli Apartment의 숙소 배열을 안내합니다. 새로운 부모의 숙소를 안내하십시오. 학생들이 군사 훈련 복을 구입하도록 조정하십시오. 새로운 군사 훈련 작업을 조직하십시오. 각 유닛의 환영 장소지도를 작성하십시오. 5. 입학 및 취업 사무실은 신입생에 대한 자격을 검토하기 위해 현장 등록 포인트를 설치합니다. 2006 신입생 명단이 준비되어 모든 부대에 배포됩니다. 신입생에 대한 현장 통계. 신입생에 대한 자문. 6. 재무부에서는 신입생 모집을 처리합니다. 새로운 대출을 위해 은행에 문의하십시오. 7. 교무 사무소는 신규 입학 교육 프로그램의 수립 및 교육에 참여하고, 새로운 교육에 관한 관련 정보를 제공하며, 교육 입학 장소를 마련합니다. 군사 훈련 배치에 따르면, 신입생 배치 및 조정됩니다. 신입생 입학 전문 조정 작업을 담당합니다. 8. 보안 부서 캠퍼스 보안을 담당합니다. A. 각각의 새로운 도착 지점의 순서를 유지하십시오. B. 주요 위치의 안전과 보안에 대해 잘 수행하십시오. C. 각학과의 학생 계좌를 모으고 ID 카드 작업을 처리하십시오. D. 야간 순찰을 강화하고 외부인의 피켓팅을 강화하십시오. 오리엔테이션 기간 동안 우리는 캠퍼스에서 불법 품목을 설치하고 물품을 판매하는 무질서한 현상을 선택합니다. 새로운 등록 기간 동안 외국 차량의 지휘 및 파견 책임. 9. 현재의 교육 센터에서는 환영 네트워크 케이블을 원활하게 사용할 수 있습니다. 신입생 교육 활동을 준비하고 관련 업무에 협조 할 수있는 장소를 제공하십시오. 개회식에서 오디오 장비를 준비하고 녹음 장소를 촬영하고 촬영했습니다. 10. 총무과 새 캠퍼스 레이아웃 다이어그램을 만듭니다. 시작 지점의 레이아웃을 조정하십시오. 새로운 숙소와 관련된 문제를 조정하십시오. 캠퍼스의 중요한 신호는 신호를 나타냅니다. 9 월 6 일 이전에 현장 현장을 청소하십시오. 11. 물류 그룹 (Logistics Group) 공원 내 새로운 환경의 배치를 책임지고 새로운 학생들을 준비시킵니다. 새로운 학생 기숙사 카드를 개발하고 새 학생 체크인을 신청하십시오. 정화하고 캠퍼스 환경을 아름답게 꾸며주고 캠퍼스 네온 등 및 분수대를 열 수 있습니다. 골든 드래곤 카드를 처리하려면 손을 잡고 있어야합니다. 현장 물 공급 및 전원 공급 장치 및 신선한 식품에 하루 종일 오신 것을 환영합니다. 신입생들이보고하기 전에 주최측은 완전한 건강을 보장하기 위해 상업 서비스 매장, 레스토랑 및 음식 환경에 대한 포괄적 인 검사를 실시합니다. 군대 숙박 시설 강사의 숙박, 리셉션 운영 및 군사 요원에게 의료 요원을 배치하여 학생 치료를 담당하십시오. 새로운 건강 진단을 책임지고 학생 건강 진단서를 각 부서에 미리 보내십시오. 4 일간의 건강 검진에 집중하고 8 시부 터 18 시까 지 체크 아웃하십시오. 12. New Technology College는 신입생 등록 업무를 전적으로 책임집니다. 통일 된 학교 준비에 따라 군사 훈련을 준비하십시오. 13. 교육 대학은 학교의 통일 된 요구 사항에 따라학과의 환영의 지점을 정하고 환영의 요점은 가능한 한 학교의 특성과 전문성을 반영합니다. 환영하는 계획을 세우고, 일정에 맞는 신입생을 발급하고, 체크리스트, 숙박 카드를 제공하고, 신입생들에게 등록 신청을 안내합니다. 학생들이 군사 훈련 복장비, 보험료 및 교재를 구입할 수 있도록 지원하십시오. 새 파일, 계정, 파티 및 그룹 조직의 현장 수집 및 관련 부서의 이전. 근무중인 직원이 학교 밖에서 도착한 신입생을 받아 들일 수 있도록 준비하십시오. 신입생 수업에서 좋은 직장을 꾸리고 수업 교사를 보내도록 선택하십시오. 개회식, 군사 훈련 및 입학 교육 활동에 신입생을 조직하십시오. 신입생 개회식은 학교 기장이 주최 한 기념식으로 버스 정류장과 기차역에는 토목 공학과 학생들 20 명이 참석했으며 개회식의 컨퍼런스 및 교육부 오리엔테이션 오리엔테이션에는 물리학과 학생 20 명이 참석했다. 학생들에게 군사 훈련을 안내하십시오. 셋째, 신입생 오리엔테이션은 우리 학교의 중요한 임무이며, 모든 학생들은 새로운 학생, 새로운 부모와 사회를 보여주기 위해 모든 학생들이 학교 교육 및 학생들의 발전을 위해 노력해야하며 새로운 직업 오리엔테이션에서 좋은 직업을 가져야합니다. 우리 학교의 교육 성과는 모든 직원과 학생들의 좋은 정신을 보여 주며 사려 깊고 세심한 노력과 열정과 인내로 전국 각지의 신입생을 환영합니다. 이를 위해 다음과 같은 작업 요구 사항이 제안됩니다. 1. 리더십을 강화하십시오. 모든 기능 부서 및 부서는이 오리엔테이션을 중요시하며 리더십 지도력을 발휘하고 특수 수업을 준비하며 책임을 이행하고 사전 준비, 신중하게 배치, 따뜻한 환영, 편리한 학생 및 적극적인 봉사 활동을해야합니다. 2. 신입생이 학교에 입학하기 전에 모든 부대는 학생과 교직원을 동원해야하며, 각학과는 새로운 반 교사를위한 새로운 학급 모임을 개최해야합니다. 학교의 전반적인 배치에 따라, 우리는 양심적으로 올해 오리엔테이션에서 훌륭한 직업을 보일 것입니다. 3. 학교에 입학하기 전에 각 부서는 카운슬러와 강사를 구성하여 교육을 실시하고, 정책 수준을 개선하고, 업무 프로그램에 익숙해지고, 새로운 이데올로기 역학을 습득하고, 신입생을위한 문제를 해결해야합니다. 4. 환영받는 직원은 새 의무와 새 부모를 위해 봉사해야합니다. 5. 오리엔테이션 기간 동안 부서 및 부서가 일상 업무를 조정하는 동안 해당 문제를 처리하기 위해 환영 사이트에 주요 책임자가 있어야합니다. 학생 업무과 2005 년 8 월

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