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제 09 학년도 2 학기, 기계 전기 공학부 종합 학연 협동 작업 계획


수확, 땀과 기쁨의 XX 년을 통과했습니다. 우리는 희망이 8 번 여행하는 중입니다. 깊고 얕은 발자취를 되돌아 보면, 우리 총학생회는 앞으로 나아가는 길을 강화할 것입니다. XX에서는 모든 학생들의 끊임없는 노력을 통해 다양한 사역의 활동이 잘 수행되어 다양한 대규모 행사와 대회에서 유익한 성과를 거두었습니다. 이러한 만족스러운 성과에 직면하여 우리는 만족하지 못합니다. "우승은 좋지 않고 패배하지도 않습니다"라는 고대의 말을 항상 기억합니다. 우리는 2008 년의 도전과 테스트에도 불구하고 여전히 자신감이 넘치고 정신으로 가득 차 있다고 믿습니다.

대학의 특별 조직인 General League 학생 연합은 지도자, 교사 및 학생 간의 의사 소통의 다리 역할을하며 대학 생활의 "Lei Feng 팀"이기도하므로 팀을 원할뿐만 아니라 인내심이 강하고 응집력이 강한 팀은 선생님과 급우들을 위해 봉사 할 수있는 혁신적인 대학생 스타일의 조직이 필요합니다. 우리는 또한이 목표를 향해 나아가고 있으며, 새 학기 초에 XX 업무에 존재하는 문제들을 토론하고 분석하며, 성공의 귀중한 경험을 축적하고, 전통적인 업무 방식을 개선하고 향상 시키며, 우리 부서를 계속 전진시킬 것입니다. 우리가 새로운 학년도 작업 계획을 세워야 만하는 훌륭한 전통 :

첫째, 작업 개념

우리 간부들은 항상 "학생들을 위해 전심으로 봉사"를 이념적 이데올로기와 궁극적 인 목표로 간주합니다. 모든 간부들은 일에 열심, 진지하고 엄격한 자기 훈련, 열정, 즉 신중하고 열정적이고 자신의 일에 "네 마음"을 가져야합니다 서비스, ​​학생들의 요구를 우리 작업의 방향으로 가져 가라. 활동의 실용성, 형식의 다양성, 내용의 풍부함, 학생들의 광범위한 참여에주의를 기울여야한다. 그래서 우리 그룹의 일반 학생회가 진정으로 학생들을 만족시키는 간부 조직. 우리 그룹의 일반 학생 연합 (General Student Union)의 일하는 철학은 다음과 같이 요약됩니다.

1. "사람 중심"과 "학생 중심"이라는 개념을 확립 할 필요가있다. "사람 중심"의 철학을 세우는 것은 객관적으로 우리가 항상 작업에서 학생들의 실제 요구를 고려하고주의를 기울이고 계약자의 연구와 삶의 실제 상황을 면밀히 따르고 더 평등하고 평등 한 것을 제공하기 위해 노력할 것을 요구합니다. 무료 의사 소통 플랫폼으로 학생들에게 성장을위한 유리한 분위기를 제공하기 위해 노력합니다.

2. 업무의 표준화 수준과 업무 효율성을 제고하여 규칙을 준수하고 규칙을 지키도록 노력해야한다. 일에 대한 모든 책임은 초기 단계에 있으며 중기에 선전, 후기 단계에 대한 요약이 있으며 진정한 내부 시스템과 간부 업무를 표준화한다. .

3. 공동체 의식을 확립하고 노동 분업과 구성원과 부서 간의 긴밀한 협조를 강조 할 필요가있다. 간부는 사무원의 역량을 갖추어야 할뿐만 아니라 대부분의 학생들이 임원 및 간부로 함께 일할 수있는 능력을 동원해야합니다. 우리는 간부들 안에서 단결시켜야 할뿐만 아니라 간부와 반과도 좋은 관계를 가져야합니다. 그래서 간부와 반 사이의 관계가보다 조화롭게 이루어져야합니다.
둘째, 구체적인 업무 측정

일상 업무 수행

1. 학생회의 자율 관리를 강화하고, 학생들에게 봉사하며, 학생 간부를 선발하고 훈련 시키며, 학생들의 민주주의, 경쟁 및 경영 참여에 대한 인식을 확립하기 위해 본학과는 2 월 말에서 2008 년 3 월 중순에 첫 번째 개최됩니다. 두 번째 학생 조합 및 그룹 대표 회의는 새로운 학생 조합에 투표하는 데 3 주 시간을 사용할 것입니다.

2 학교 설립 초기에 모든 회원증을 등록했는데, 공산당 청년 연맹에 신선한 피를 보내기 위해 항상 신입 회원의 선한 발달을 주장했다. 나는 양을 요구하지 않고 오직 질적으로 만 요구한다. 비회원과 학생을 만들기 위해 그룹 지식은 그룹 지식에 대한 깊은 이해를 가지고 있으며, 그룹 지식 경연 대회를 개최 할 예정이며 동시에 그룹 지식 경연 대회는 새로운 팀 구성원 개발에 대한 선전 적 역할을 수행하여 기존 필기 시험 양식을 위반합니다. .

3 학생들의 작업을보다 원활하게 진행하기 위해서는 우수한 간부 팀이 있어야하며, 지금까지는 2 회의 수업을 성공적으로 마쳤으며 많은 학생들과 다른 부서에서 인정을 받았습니다. 학기 동안 우리는 여전히 클래스 간부 훈련 수업을 개최 할 것이며, 조직 부서의 학생들은 적극적으로 협력하고 작업을 조직 할 것입니다.

4 활동가를위한 연례 연수 과정은 새 학기가 오는 날에도 이어질 것입니다. 조직학과 학생들은 아마추어 학급 학교 연수반 조직에서 당 지부를 계속 지원할 것입니다.

5 정기 회의 2 주마다 조직 부서와 비서 부서가 각 회의의 기록과 출석에 책임이 있으며 간부가 3 번 부재 한 경우 처리를 철회하고 2 주 동안 작업을 요약하고 새로운 작업을 준비합니다.

6 반원들과의 만남을 통해 각 반의 자습 학습, 아침 운동 참석 및시기 적절한 피드백을 해결합니다.

7 기숙사의 건강 상태를 정기적으로 점검하고 문명화 된 기숙사 건축을 강화하기 위해 매월 붉은 깃발을 발행하십시오.

8 부서에서 더 나은 서비스를 제공하기 위해 오후 2시에 두 명의 학생 조합원이 사무실로 이동하여 부서에서 서비스 업무를 수행하도록 돕습니다.

지난 학기의 대부분의 시간은 활동에 소비되었지만 백화점 창구 홍보 활동을 무시했기 때문에 한달에 한 번 교 육 창구가 교체되고 내용은 다양하며 특별한 경우에 완료됩니다. 특별 조정.

10 가족 프로젝트를 확장하고 학생, 특히 당에 가입하는 활동가들에게 참여하게하십시오. 그들은 선봉적이고 모범적 인 역할을해야합니다.

즐겁고 재미있는 캠퍼스 문화를 만들어냅니다.

1 전문적인 특성을 지닌 캠퍼스 문화 활동을 신중하게 만들고 부서의 특성을 더욱 향상 시키십시오. 우리 부서는 6 월에 "쓰레기 반죽을 공예품 전시회"로 선보일 것이며 학생들은 그들의 전문 지식을 사용하여 우리 부서를 혁신하고 실현할 수 있습니다. 특색있는 문화.

2 원주민 공동체 건설을 기반으로 올해는 푸른 하늘 그리기기구를 건설 할 계획입니다. 대부분의 학급 친구들이 자신의 기술을 최대한 발휘하고 자신을 보여줄 수있는 플랫폼을 제공하기 위해 학생들의 강렬한 흥미를 만족시킬뿐만 아니라 교사를 위해 전문 교사를 강사로 초대합니다. 방향은이 직업에 표시됩니다.

3 우수성과 문학 활동을위한 다양한 형태의 경쟁을 통해 학생들의 재능을 여러면에서 배양합니다. 우리 부서는 4 월에 농구 경기와 올림픽 테마의 퍼즐 게임을 시작할 것입니다. 5 월 4 차 운동 정신을 고취하고 현대 대학생의 다재다능 함을 보여주기 위해 4 월 말에 "레드 메이 (Red May)"라는 비공식적 인 파티가 열렸습니다. 5 월에는 "Dance Blocking"과 "Super Wisdom Classes"가 전체 병원에서 시작되었습니다. 6 월에 일련의 커뮤니티 전시회가 개최됩니다. 위 활동의 ​​시간은 예기치 않은 사건의 발생으로 인해 조정될 수 있습니다.

4 형제애와의 접촉을 강화하고 경험을 교환하며 서로 배우십시오.

5 매년 열리는 "봄 캠퍼스 게임"또한 시작될 것이며 우리학과의 스포츠 재능은 개인 스타일을 보여주고 스포츠 정신을 증진시킬 것입니다. 더 많은 스포츠 인재를 발굴하여 스포츠 산업의 발전을 도모했습니다.

부서장, 학급 담임 교사, 반 친구들의 적극적인 지원으로 우리의 업무가 원활하게 진행되고 심지어 새로운 차원으로 나아갈 수 있다고 믿습니다.

기계 및 전기 공학과

2008 년 2 월 8 일

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