2019 젊은 개척자 작업 계획

첫째, 인도 이데올로기 :
"공산당 중앙위원회가 미성년자의 이데올로기적이고 도덕적 인 건설을 강화하고 개선하는 데 대한 의견"에 따라 전국 소수 민족 회의의 정신을 구현하고 젊은 개척자의 "문화 교육"의 기능을 강조하며 젊은 개척자 건설을 강화할 것입니다. 독수리 독수리를 인센티브 메커니즘으로 사용하여 "카운슬러의 작업 개요"를 실행하여 젊은 개척자의 특성을 강조하고 궁극적으로 지구의 젊은 개척자들의 전반적인 업무 표준을 개선하고 젊은 개척자들의 응집력과 영향력을 강화합니다.
둘째, 주요 임무는 : Shangcheng 지구에서 일곱 번째 청년 연맹 총회를 소집하고 젊은 독수리 활동을 적극적으로 홍보하며 젊은 개척자의 문화 건설을 더욱 강화하기 위해 카운셀러 팀을 효과적으로 파악합니다.
셋째, 주요 업무 요점 :
젊은 개척자의 독특한 문화를 강조하고 이데올로기적이고 도덕적 인 교육을 강화하십시오.
항저우 세계 레저 엑스포 개최를 계기로 대다수의 젊은 개척자들이 "Xiubo Little Angels"를 위해 싸우라고 부름을 받았다. 젊은 개척자들은 "행복 할거야, 재밌네, 나 여가있어.
"나"는 청소년 개척자들의 애국심과 애정을 고양시키고, 애국심을 핵심으로 국가 정신을 이어가고, 국가 정신으로 젊은 개척자 정신을 구축하는 젊은 세대 개척자 주제 시리즈 활동의 주요 내용입니다. 젊은 개척자의 사상 및 도덕적 자질을 향상시키는 기둥.
제 7 회 젊은 개척자 위 도시 지역 의회가 젊은 개척자의 영광 및 책임 교육 활동을 수행하기위한 웨지 머신으로 열렸으며 팀 개척자, 팀 데이 활동, 다양한 젊은 개척자 문화 및 윤리 실천 경험 교육 활동을 통해 젊은 개척자를 인도하고 도왔습니다. 기본 지식, 젊은 개척자의 발전 역사를 이해하고, 젊은 개척자들의 조직 생활에 진지하게 참여하며, "나는 젊은 개척자입니다", "나는 젊은 개척자 조직에 산다", "영 선구자에게 광채를 더하고 싶다", 영광 된 자신을 경험하십시오. 젊은 개척자를 자랑스럽게 생각하고 자격을 갖춘 젊은 개척자가되기 위해 노력하십시오.
"Eagle Medal"시스템을 개선하고 Young Pioneers의 인센티브 메커니즘을 최적화하십시오.
독수리 독수리가 학교 도덕 교육 시스템에서 중요한 평가와 인센티브 도구가되도록하기 위해 독창적 인 독수리 역할을해야하며 어린 개척자를 행복하게 추구해야합니다. 비건 채식 평가 시스템에 대회 활동을 통합하고 어린 개척자들이 독수리 메달을 평가 보고서에 기록하거나 성장 기록 봉투에 기록하도록 권장하여 어린 개척자들이 진전 상황을보고 느끼도록 할 수 있습니다. .
지구 직업위원회는 풀뿌리 차원에서 풀뿌리 메달 활동에 관한 지침을 강화할 것이다.
첫째, 학교의 주요 직책을 통해 기본 장, 관심 장 및 학교 기반 특성 장 구성을 강화하십시오. 첫 번째 방법은 챕터를 놓고 경쟁하기위한 활동에 의존하는 것입니다. 한 가지 방법은 학교 여단 부서의 통합 된 배치하에 대대의 경쟁 계획을 수립하고 분쟁의 장에 따라 일련의 활동을 수행하고 해당 지식을 습득하고 해당 활동을 수행하는 것입니다. 수상자에게는 상응하는 메달이 수여되며, 모든 레벨의 학교 여단 및 젊은 개척자의 주제 활동에서 우수 선수에게 상응하는 메달을 수여 할 수있는 방법이 있습니다. 둘째, 학문과 장에 의존하는 한 가지 접근법은 메달이 여러 분야에 침투한다는 것입니다. 메달은 여러 분야에 걸쳐 있거나 분야의 특성에 따라 정의 될 수 있으며, 하나의 접근법은 포괄적 인 연습 수업에 메달 활동이 침투하거나 메달이 포괄적 인 실습 수업의 평가 메커니즘을 사용하거나 학교 기반 커리큘럼의 구현과 학교 특별 훈장을 결합하십시오.
두 번째는 학교 내외의 자원을 통합하고 기술 장을 최적화하는 것입니다. 우선, 청소년 활동 센터에 의존하고, 관심 훈련 수업 및 주제 활동을 통해 경쟁 활동을 수행하고, 두 번째는 캠퍼스 밖의 연습 기반에 의존하고, 기반의 특성에 따라 해당 챕터를 설정하고, 다시 한번 학교 레드 스카프 지역 사회에 의지하여 지역 카운슬러, 관심 훈련을 실시하고 인센티브로 메달을 사용하며, 지역 사회 활동위원회의 역할을 수행하고, 학부모 카운슬러 및 자원 봉사 카운슬러의 전문 지식을 최대한 활용하고, 젊은 독수리 휴가 팀의 캐리어와 적색 스카프 복도 팀을 활용하여 다양한 활동을 수행하십시오. 경쟁 활동.
경쟁 활동의 점진적인 평가 메커니즘을 더욱 확립하고 향상시키기 위해 학교는 1 성 어린 독수리 메달을 발급하고 지구 및 카운티 소규모 작업위원회는 2 성 어린 독수리 메달을 발급하고 시정촌 소규모위원회는 3 성 어린 독수리 메달을 발급합니다. .
학교에서 설정 한 별표 어린 독수리 메달은 학교 도덕 교육 평가 시스템을 제공해야하며 학교의 3 명의 우수한 학생, 행동 규범 학생, 특별 학생 및 기타 평가 활동과 결합되어야합니다. 학교가 적극적으로 경쟁 활동의 확대를 확대하고 "집단 장"을 위해 경쟁하기위한 유용한 시도를하도록 장려한다. 교육 강화 및 학교 운영을 메달 시스템에 홍보하는 데 사용되는 등급의 붉은 깃발 대회를 통합하고 비행 대대의 여러 장을 열어 라. 유닛이 챕터를 검토하고 수여하고, 플레이어의 공동의 감각을 자극하고, 작은 주인의 기준을 스스로 충족시키기 위해서.
현장 포괄적 인 실천 평가 시스템을 위해 토치 실버 상을 추가로 구현하고 심화시킵니다. 지구 작업위원회는 학교 팀이 팀 간부를 훈련시키고 각 학교가 학교 차원의 독수 훈장 시스템을 구성하도록 돕고 더 많은 젊은 선수들이 독수 메달에 참여할 수 있도록 은메달 청소년 훈련 수업을 설정하려고합니다. .
"Assistant Work Program"을 구현하고 카운셀러 팀을 구성하는 데 훌륭한 일을하십시오.
"카운셀러 워크 프로그램"에 따라 카운슬러 문화를 더욱 발전시키고 카운슬러 자신의 능력을 향상 시키며 초등 교육 발전에 부합하고 기초 교육 커리큘럼 개혁의 필요에 부합하는 고품질 카운셀러 팀을 구성 할 것입니다.
첫 번째는 교육을받는 것입니다. 카운셀러 워크 프로그램 (Counselor 's Work Program)의 8 개 학년의 요구 사항과 연계하여, 4 개의 학군 수준의 비행대 관찰 수업이 1 년에 두 번, 한 학기에 두 번, 전국의 주니어 카운슬러에게 세 번, 그리고 한 명의 중등 학교 카운슬러가 열립니다. 지역 학대 카운슬러 세미나를 통해 1 학년 ~ 8 학년의 학습 내용을 토론하고보다 효과적이고 유용한 학습대 카운슬러의 활동과 활동 권장 사항을 작성하고 활동을 홍보하십시오. 하반기에는 새로운 상담 교사 유도 교육과 백본 카운슬러가 공부를 시작합니다.
두 번째는 평가를 파악하는 것입니다. 상반기에 Shangcheng 지역의 젊은 개척자들의 활동에 대한 평가가 진행되고 최고의 팀 데이 디자인 공모전이 개최되며 "나는 작은 천사"출범식 디자인 공모전이 개최됩니다. 하반기에는 상 청 젊은 개척자들이 논문 평가, 지구 상위 10 개 카운셀러, 지구 우수 외부 카운셀러, 지구 드럼 밴드 시험, 지구 시범 팀 방, 지구 적기 여단 평가 활동을 실시합니다.
세 번째는 토론하고 토론하는 것입니다. Shangshou Young Pioneers Working Society의 연례회의 개최와 함께 Shangcheng District Young Pioneers의 Young Eagles Medal에 대한 연구가 진행되고 카운슬러 문화 살롱이 열리 며 전문가의 강연이 이루어지며 훌륭한 카운슬러가 조직되어 젊은 지구의 젊은 개척자의 업무를 향상시킬 수 있습니다. 이론 실습 수준.
행복한 경험의 개념을 사용하여 Young Pioneers 브랜드의 활동을 심화하십시오.
"기술 스타"역할을 감안하여 젊은 파이오니어 기술 기네스 혁신 경진 대회가 개최되었습니다. 지구 직업 기술위원회는 교육 과학 기술 협의회와 공동으로 과학 기술 혁신 대회를 개최하고 다양한 역학 학교의 회로 대전 대회를 통해 모든 종류의 과학적 상식을 대중화하고 선수의 실제적인 실력을 십분 발휘하며 혁신적인 의식을 기른다.
"같은

푸른 하늘 아래에서 함께 성장해 나가기 위해 "붉은 색 스카프 손 잡고"캠페인을 실시하십시오. 학교를 운영하는 "작은 손과 큰 손"을 통해 상담가와 가족이 함께 평등, 공조, 우정의 조화로운 사회적 분위기를 만듭니다. 양측 간의 감정적 교류에주의를 기울이고, 상대방의 빛나는 점을 찾아 내고, 소규모 파트너 한 쌍이 사회의 온기를 느끼도록하고, 손자 파트너가 삶의 어려움을 이해하게하고, 젊은 개척자들이 서로를 돌보며 서로 배우고 함께 진전하도록 안내해야합니다.
젊은 개척자 대다수를 동원하여 보전 위주의 사회 건설에 기여하고 "자원을 절약하고 환경을 보호하며 지구의 작은 주인을 보호하기 위해 노력하는"활동을 적극적으로 수행합니다. "보물로 변한 것을 보물로 바꾸는 것"을 테마로하여 붉은 칼라 벼룩 시장의 활동을 적극적으로 수행하고 젊은 개척자들이 쓰레기 값을 재창조하고 도움을 필요로하는 적색 스카프 기금을 적극적으로 모았습니다. 작은 친구가 선수들에게 사랑을 보냈습니다.
규범을 파악하고 혁신을 추구하며 젊은 개척자의 인프라를 통합하기 위해 노력하십시오.
"상속의 혁신과 혁신에서의 적극적인"전통을 계속 이어 나가고 과학적 개념, 시대의 정신, 개혁의 힘 및 혁신적인 사고로 우리는 끊임없이 젊은 개척자들의 조직 체계와 작업 체계를 개선하고 발전시키고, 젊은 개척자들의 공적 토대와 사회적 영향력을 확대하고 젊은 개척자들의 문화적 의미와 스타일을 지속적으로 향상시키고 풍부하게합니다.
Young Pioneers 팀의 Young Pioneers 팀, 드럼 팀, 빨간색 스카프 라디오 방송국, TV 방송국, 빨간색 스카프 웹 사이트, 청소년 군대, 청소년 경찰 학교의 건설에주의를 기울이고 팀 깃발, 팀 로고, 로고, 팀 행사, 통화 기호, 에티켓, 드럼 음악, 팀 유니폼 등을 충분히 활용하십시오. 문화 건축의 독특한 역할. "7 월 1 일", "8 월 1 일", "11 일"을 최대한 활용하고 일련의 젊은 개척자 테마 교육 활동 시리즈를 수행하기위한 팀 페스티벌을 만듭니다.
생명 기사, 생활 기사 및 이상적인 기사로 젊은 개척자의 정기 활동 시스템을 계속 구성하십시오. 생활 기사는 안전한 행동, 빨간 리본 활동, 학교 구강 보건 교육 활동, 환경 보호 및 자기 보호 활동을 수행합니다. 생활 기사는 게임 애니메이션 활동, 실제 경험 활동, 자원 봉사 활동, 탐구 및 혁신 활동을 수행합니다. 이상적인 기사는 영웅 대대, 청소년 군대 학교 활동, 애국적인 100 % 활동 및 다양한 전통 공휴일 활동을 수행하는 것입니다.
중학교의 젊은 개척자의 사업을 강화하고 팀 통합을 강화하십시오. 학교의 일상 행동 규범의 개발 교육, 주제 지식 연구, 캠퍼스 문화 건설을 결합하여 해당 국가의 젊은 개척자의 경쟁 활동에 대한 연구를 수행해야합니다. "그룹에 최선을 다하는"좋은 일을하고 팀 연결을 강화하십시오. "그룹으로 밀어 넣기"의 중요성과 역할을 인식하고, 훈련 링크를 파악하고, "중고등 학생 그룹 학교"의 교육 기능을 충분히 발휘하며, 그룹 이전 교육을 효과적으로 강화하고, 중학교에서 팀의 통합에 관한 연구를 강화해야합니다. "Dawning Project"를 적극적으로 실시하고 "Eagles Action"을 강화하며 중학교의 젊은 개척자들의 활동을 완전히 활성화하십시오.
Young Pioneers의 업무에 대한 정보화, 네트워킹 및 과학화를 적극적으로 홍보하고 Young Pioneers의 문화 전파에있어 인터넷의 중요한 역할에 전적으로 집중하고 적시성 향상을 위해 도시 및 지구의 모든 수준에서 Young Pioneers의 네트워크 플랫폼을 신중하게 조직하고 적극적으로 사용합니다. , 목표 및 교육, 정보의 양을 늘리십시오. 동시에, 우리는 팀 신문과 팀 저널 모집에 좋은 일을 할 것이며, Shengshi Shaogong Working Committee에서 발행 한 뛰어난 아동용 도서에 대한 추천 작업을 수행하여 어린이와 청소년을 대상으로 다채롭고 영적인 음식을 제공 할 것입니다.