2019 년의 다음 학기를위한 젊은 개척자 작업 계획

첫째, 덩 샤오핑 이론 (Deng Xiaoping Theory)과 "세 가지 대표 (Three Representatives)"의 중요한 사고 방식, 즉 "인재 육성", "도덕 교육이 첫 번째", "실용적인 결과에주의를 기울임"을 "부지런한 연구, 행복한 삶과 만능 개발" 소규모 의원의 제 5 차 전국 대회의 요구와 정신은 양심적으로 8 개 중앙위원회와 " 젊은 개척자 카운슬러의 작품 개요"의 아카이브를 구현하고 "풀뿌리 수준과 팀 전체를 파악하는 전체 팀의 노력"에 따라 "어린이 중심" "인재는 첫 번째이며 팀 빌딩은 기초이며 경험은 길이며 개발이 가장 중요합니다"혁신적인 정신력과 아동 및 청소년의 실질적인 능력을 배양하는 핵심 내용은 양질의 교육을 모든면에서 추진하는 것입니다. 도시의 윤리 건설 실천 개요, 다양한 교육 활동을 수행하는 젊은 개척자 의 활동, 양질의 교육을 촉진하는 젊은 개척자 의 독특한 역할을 충분히 발휘하며, 학교의 젊은 개척자들의 새로운 환경 조성, 학교의 젊은 개척자의 사업 추진 새로운 단계.
둘째, 주요 요점
1. 젊은 개척자 의 기반 시설 건설에 중점을 둡니다. 새로운 간부 간부를 선발하고 훈련 시키십시오. 매월 요약 회의와 붉은 색 수건 우편을 통해 학생들의 실무 능력을 배양하십시오.
2. 농촌 학교와의 직접적인 활동을 수행하십시오.
3. 실제 상황에 따라 반별로 일일 검사 및 평가 계획을 재구성한다.
4. 학생들의 연령 특성에 따라 성적에서 이데올로기 및 도덕 교육의 교육을 실시하고 성적에서 주제 팀의 교육을 향상시킨다.
5. 팀 일에 새로운 팀원을 개발하고 새 팀원을위한 교육 및 훈련을 강화하십시오.
6. 팀 회의, 라디오 방송국 및 칠판 신문과 같은 수업 직책을 통해 학생들에게 도덕 교육을 실시하십시오.
7. 학교와 협력하여 학교의 도덕 교육에 좋은 일을하십시오.
8. 국기 밑에서 연설 활동을하도록 학생을 조직한다.
9. 학교와 협력하여 스포츠 모임과 축하연을 엽니 다.
셋째, 팀 간부 역할을 수행하고 학교와 협력하여 일상 업무를 관리합니다.
붉은 목화 수건 우편 : 한 주당 5 명 : 교사와 학생을 학교에 만나고 표지판을 착용하고 제복을 입고 있는지 확인하십시오.
(b) 여단 간부가 주간 지도력의 가치에 협조하여 안구 운동을 점검하도록하십시오.
c. 여단 간부가 금요일에 각 반별 주간 팀 진행 상황을 점검하도록하십시오.
d. 여단 간부는 체육 교사와 협력하여 수업 사이의 질서를 유지한다.
e. 금요일에, 검사의 점수는 주간 지도력의 가치에 합산된다.
넷째, 주제 수업 팀 회의 : 미래의 도전에 직면하는 학년 수준의 도덕 교육 활동과 결합하여, "알기", "일을 배우는 것", "공존하는 것을 배우기"및 "사람이되기 위해 배우기"라는 소규모 학교의 학생들을 훈련시키는 것은 도덕 교육의 매우 중요한 목표입니다. 각기 다른 학년의 학생들의 특성에 따르면, 각각은 자신의 초점을 가지고 있습니다. 각 클래스는 연설, 토론, 주제 팀, 감정, 암송, 주제 작성에 관한 규정, 에세이 글쓰기, 경험 활동과 같이 주제에 따라 다양한 활동을 선택합니다. . . . . .
1 학년 :
인생을 공부하고, 학생들이 교사, 반 친구들과 같은 캠퍼스와 같은 주제 활동, 기쁨 배움, 공유 및 겸손을 수행하도록 안내하고, 지휘, 빠른 준비, 신중한 글쓰기 및 문명적 공손을 따르는 학생들을 개발하는 데 집중하십시오.
9 월 : 멋진 캠퍼스 - 그림 경쟁
10 월 : 빨간색 스카프를 가져오고 싶습니다.
11 월 : 의지 거부
12 월 : 작문 경시 2 학년 :
팀원들의 대인 관계를 그룹에서 키우고, 할 수있는 일을하고, 가장 기본적인 사람들을 배웁니다. 학생들을위한 좋은 학습 습관을 개발하고, 팀원들을 돌보고 다른 학생들을 돕고, 의사 소통의 즐거움을 나누도록 안내합니다.
9 월 : 좋은 습관을 익히기 세미나
10 월 : 단어를 완료해야합니다.
11 월 : "친구들과 가장 기억에 남는 이야기 중 하나"이야기
12 월 : 당신이해야 할 모든 것은 3 학년에 관한 것입니다 :
팀원들은 어린 시절부터 청소년 시절로 바뀌었다. 팀 구성원이 중년의 학습 생활을 올바르게 평가하고 적응하도록지도하고, 학생들이 어려움을 극복하고, 듣고 이해하며, 협력 및 의사 소통을 배우고, 주의력을 향상시키는 즐거움을 경험하도록합니다.
9 월 : 중고품과 버려진 물건의 소량 생산 - 친구가 함께 사용
10 월 : 당신의 지혜를 표현하는 자신의 방법을 찾으십시오.
11 월 : "직접 대면"작은 강의
12 월 : 팀 협업 그림 - 다음 4 년 :
팀 구성원의 개발과 대인 관계 기술 개발이 핵심 포인트입니다. 팀원들에게 친구들과 이야기하고, 이성애자들을 존경하고 돌보며, 이미지 사고 연습을하고, 집단적으로 명예를 느끼는 법을 배우도록하십시오. 나는 내 마음 속에서 너에게 말할 것이다.
9 월 : 저의 독특한 학습 스타일 교환 모임
10 월 : 친구를위한 생일 카드 디자인
11 월 : 나는 그룹이다. . . . . .
12 월 : "친구들, 내가 너에게하고 싶다. . . . . . "5 학년 학업 성과 및 생활 사건을 배우는 것은 팀원들의 심리에 일정한 영향을 미치며, 팀원들에게 의사 소통을 배우고 정서적 규칙을 배우며 좌절감을 키울 수 있도록 안내합니다. 팀 구성원들에게 여러 각도에서 삶을 배우고, 좌절에 대처하고, 학부모와의 학습 경험을 교환하고, 이성애자를 존중하고 도와주고, 부정적인 감정을 분석하고 해결하도록 지시하십시오.
9 월 : 인터넷의 좋고 나쁨 - 논쟁
10 월 : 말라 탕 생활
11 월 : 좌절에 대한 드라마
12 월 : 부모의 졸업식 단계에서 6 학년 팀 구성원을위한 학습의 심리적 부담. 팀원들에게 자신의 학습을 분석 및 평가하고, 자기 감압을 배우고, 팀원을 도우며 다른 팀원들로부터 배울 것을 지시하고, 팀원들이 자신들의 선택을 선택하고 그에 대한 책임을 지도록 안내합니다.
9 월 : 졸업 연구 계획
10 월 : 저의 역할 모델 - 스피치 콘테스트
11 월 : 나의 인생 모토 리사이틀
12 월 : 자기 식별

다섯째, 칠판
9 월 : 건강 특별 호
10 월 : 불타는 팀 깃발
11 월 : 안전 지식
12 월 : 특별 호 VI에 오신 것을 환영합니다. 월간 행사 일정 :
9 월 :
1. 젊은 개척자 들의 사업 계획을 짜십시오.
2. 간부 간부들은 새로운 팀 간부 팀을 구성하고 새로운 간부 간부를 양성하기 위해 운동했다.
3, 새로운 팀 팀 훈련
4. 새로운 수업 일일 수표 득점 제도 개발
5, 대대 테마 팀 회의
6. 팀 간부 월간 총회 10 월 :
1. 학교와 협력하여 스포츠 모임 열기
2, 새로운 팀 팀 훈련
3. 새 팀원이 팀에 들어갑니다.
4, 대대 테마 팀 회의
5, 손 잡고 활동 준비
6. 팀 간부 월간 총회 11 월 :
1. 중대 테마 팀 회의
2, 손 잡고 활동
3, 팀 간부 월간 요약 회의 12 월 :
1. 중대 테마 팀 회의
2. 팀 간부 월간 총회
3. 젊은 개척자 의 평가와 인정.
4. 다양한 활동을 요약하고 다양한 자료를 조직하십시오.
일곱, 빨간 칼라 타올 우표 회전 배열 :
첫 주 : 6 교대 2 주 : 6 교대 3 주 : 6 교대 4 주 : 6 교대 6 주 : 6 교대 7 주 : 5 교대 8 주 : 5 교대 9 주 : 교대 5 교대
주 10 : 5 주 5 주 : 5 반 12 주 : 5 반의 13 주 : 4 반의 14 주 : 4 반의 15 주 : 4 반의 16 주 : 4 반의 10 분의 1 7 주 : 4 교대