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도시 건설위원회 작업 계획


그룹 위원회 는 2008 년에 "규범 강화, 경영 강화, 조화 창조"라는 해를 제안했으며, 집단 위 원회 는 청년 노동의 새로운 패턴을 구축하고 공산 청년 동맹의 사업 진입 점을 찾아내는 것을 목표로 삼습니다. 도약의 발전에 긍정적 인 역할을하십시오.

2008 년에 공산 청년 동맹의 활동은 덩 샤오핑 이론의 위대한 기치와 '3 대변인'의 중요한 사고, 과학 발전 개념의 구현, 당의 노선, 원칙 및 정책의 철저한 시행, 조직 건설과 이데올로기 건설의 강화, 그리고 그룹 구성원의 포괄적 인 개선을 이끌었다. 적극적으로 젊은 직원의 문화를 홍보하고 기업 발전을 촉진합니다. 다음의 일은 "기업에 봉사하고 젊은이들을 봉사하는"원칙에 따라 수행되었습니다.

첫째, 조직의 인식을 강화하고 조직의 장점을 활용하십시오.

그룹이 제안한 "규범 강화와 경영 강화"를 토대로 그룹의 조직은 회원들의 이데올로기 적 역학을 완전히 파악하고 회원들의 등록, 등록 및 평가를 완벽하게함으로써 회원들의 완전한 개인 파일을 만들어야합니다. 청소년 상황에 뒤 떨어지지 않고 조직 치료를 반영하고 문제를 해결하는 것은 실질적인 문제입니다. 청소년 업무에 대한 월별보고 체계를 수립하고 청소년 사고의 역 동성을 유지하십시오. 둘째, 모든 레벨의 리그 조직은 풀뿌리 수준으로 이동하여 청년 근로자와 연락하고 목소리를 듣고 근로자, 근로자, 학습자 등 청소년 근로자에게 가시적 인 보살핌을 제공해야합니다. 감정.

둘째, 재능의 배양과 사용을 중요시하며 청소년의 역할을 수행하십시오.

2008 년에는 청소년 리그의 성장과 발전을위한 교육 시스템을 구축하여 능력이 있고 일에 더 많은 책임을지고 자하는 사람들을 최대한 빨리 무겁게 만들 수 있도록했습니다. 기업 발전을 위해보다 적합한 관리 직책을 개발하십시오. 젊은 인재를 적극적으로 탐구하고 육성하며, 기업 발전의 중심에 집중하고 청소년 회원의 "outsault 팀"의 역할을 충분히 발휘하십시오.

셋째, 적극적인 기업 문화, 기업의 활력을 향상시킵니다.

Youth League Committee 는 기업 문화 확립에 초점을 맞추고 청소년 경영을 강화하며 청소년 문화를 건설하는 데 필요한 다양한 활동을 적시에 개최해야합니다. 젊은 직원들이 올바른 가치관을 수립 할 수 있도록 "성실성, 실용적인 혁신"및 기타 주요 논의의 구현 등.

기업 문화는 궁극적으로 기업 자연인의 행동과 언어를 통해 표현되어야하며, 청년 기업 문화 프로젝트를 수행하고 기업 문화 건설에 기여할 수 있는지 여부는 그룹의 젊은이가 중요하고 실제적으로 수행해야하는 핵심 요소입니다.

넷째, 활동을 캐리어로 활용하여 청소년을 보여줍니다.

2008 년에는 청년 봉사 및 청소년 봉사의 목적에 따라 당 협회 와 정부 및 상위 청소년위원회 에서 지시 및 요구하는 사상 교육 활동 및 생산 활동 외에도 청소년 리그위원회 는 기업의 개혁과 발전을 돕기 위해 다음 활동을 준비하고 있습니다. 청년 생활, 감정을 교화하고, 능력을 발휘하며, 청소년 소유와 이데올로기 의식을 향상시킵니다.

1. "청소년 재능"과 같은 일련의 활동을 계속 심화 시키십시오.

각 단위의 특성에 따라 풀뿌리 단체는 "청소년 재능"과 같은 일련의 활동을 계속 수행합니다. 작년에 수행 한 활동을 바탕으로 우리는 다양한 부서를 계획, 단계별 및 효과적인 실행을 위해 조정하고보다 합리적으로 표준화 된 방식으로이 활동을 수행했습니다.

활동은 1 년 주기로 이루어지며 중반에는 풀뿌리 단위 조직을 구성하여 관찰하고 배우고 서로의 우수 사례와 실제 경험을 배웁니다. 연말에 우리는 활동의 개발과 활동의 효과를 요약 할 것이며, 평가와 평가 후에 우리는 뛰어난 집단이나 직책을 추천 할 것입니다.

2. "나는 기업을위한 계획"활동을 수행하십시오.

2008 년 4 월 유스 리그위원회 는 "규범 강화, 경영 강화, 조화 창조"라는 개발 목표에 중점을두고 "기업에 대한 제안을 할 것입니다"활동을 수행하기 위해 다양한 풀뿌리 단위의 생산 관행을 결합하고 회사 지부의 젊은 구성원이 참여할 수 있습니다. 개인적인 의견, 의견, 의견 또는 제안을 표현하고 공동 개발을 추구합니다. 회사의 청소년 연맹위원회 는 모든 원고를 읽고 검토하고, 건설적이고 유용한 기업 개발 및 회사와 관련이있는 의견이나 제안을 회사의 당 및 정부 지도자에게 검토 할 것을 권장하며, 회사 지도자는 유익한 기업 개발 및 강력한 운영 솔루션을 선정 할 것입니다. 회사의 건강하고 건전한 발전을 위해 구현을 조직하십시오. 좋은 제안을 얻으려면 회사의 청소년위원회 가 적절한 보상을 제공합니다.

3. 차세대 사랑과 학습 활동을 계속 수행하십시오.

딩아 (Ding Jia)와 "사랑을 돕는"협약에 계속 서명하고 모든 회원들 사이에서 돌봄 활동을 수행하십시오. 그룹 지부 를 단위로하여 그녀는 Ding Jia에 대한 연구, 삶과 생각을 수시로 생각하고, 행복한 가정이 가져야 할 따뜻함과 보살핌을 깊게 이해하고, 같은 나이의 아이들처럼 행복하게 배우고 중학교 산업을 성공적으로 마칠 수 있도록합니다.

4. 청소년 재미있는 게임 "5 월 4 일 축하, 올림픽 환영, 하모니 프로모션"착수

5 월 4 일 "유스 페스티벌 (Youth Festival)"을 환영하기 위해 올림픽 스포츠 정신을 이어 나가고 청소년의 결속력을 높이며 조화로운 기업 분위기를 조성하고 청소년 재미있는 놀이를 할 수 있도록 청소년 리그 조직을 조직하십시오. 청소년 단속위원회 (Youth League Committee) 는 청중들이 의미 있고 혁신적인 축제를 보낼 수 있도록 그룹 행사를 단일 방식으로 임대하고 그룹 회사 내 다양한 ​​활동을 수집했습니다.

5, 회사에서 "에너지 절약 및 배출 감축, 나부터 시작"활동을 시작

"저로부터 시작하여 세부 사항으로 시작하고 측면에서 작은 일을 시작하는"에너지 절약 및 배출 감소 활동을 시작하십시오. 그것은 사회 문명과 함께 진보하고 경제적 개인, 집단 및 사회를 만드는 것을 목표로합니다. 각 풀뿌리 조직은 에너지 절약 최전선 계획과 "에너지 절약 및 배출 감소"의 하나 또는 여러 특정 활동에 대해 달성해야 할 목표를 구성하고 각 단위의 활동 및 활동을 홍보하고보고합니다. 연말에 각 부서의 "에너지 절약 및 배출 감축"의 효율성을 위해 "에너지 절약 및 배출 감축"이라는 고급 데모 단위가 선택되었습니다.

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