수술실 관리 계획
1. 간병 관리 및 서비스의 개념을 업데이트하여 진료의 질을 향상시킵니다. 우리는 인간 중심의 서비스를 지향하고 "환자 만족"부서의 활동을 수행 할 것입니다. 환자를 위해 언제든지 환자의 상태, 수술 결과, 수술 합병증 등을 보호 의료 시스템의 엄격한 구현은 수술 중에 논의되지 않습니다. 실질적으로 서비스 개념 및 작업 방식을 변경하고 환자가 최상의 간호 작업 상태를 유지하며 환자의 모든 합리적인 요구를 충족 시키며 환자에게 따뜻하고 편안한 운영 환경을 조성하고 95 % 이상의 간호 작업에 대한 환자 만족도를 달성하십시오. 직장에서 우리는 의사와의 의사 소통을 강화하고 환자 정보를 수집하며 이해와 신뢰와 지원을 얻고 지속적으로 내부 서비스의 질을 향상시켜 수술실과 협력하여 수술실 간호 업무가 98 % 이상이라는 만족감을 얻도록주의를 기울입니다.
2. 간호의 품질 및 안전 관리를 강화하여 연간 사고율이 0이되도록하십시오. 엄격한 부서별 규칙 및 규정을 공식 작성하고 정기적으로 오류 분석 및 분석을 구성하고 오류 발생을 방지하기 위해 반복되는 문제에 대한 수정 의견을 제안합니다. 오전 회의, 간호 사업 학습 및 기타 양식을 사용하여 간호사의 서비스 인지도를 높이고 적극적인 봉사 활동, 따뜻한 환영, 신중하게 소개하십시오. 각 치료 및 치료 수술은 환자를 맞이하고, 격려의 말을 사용하며, 환자가 사랑하는 사람의 따뜻함을 느낄 수 있도록 부드럽게 움직여야합니다.
3. "병원 감염 관리에 관한 규정"을 엄격하게 준수하고 "소독 및 격리 시스템"을 양심적으로 시행하십시오. 각 클래스의 작업 시스템을 개선하고 직원의 흐름을 엄격하게 제어합니다. 무균 기술의 엄격한 시행, 무균 원칙, 병원 감염의 예방, 한 사람의 100 % 시행율, 튜브와 튜브 하나, 멸균 절개의 감염률 ≤0.5 %, 재래식기구의 멸균 통과율 100 % .
4. 구급 의약품의 관리가 잘되어 구급 의약품의 비율이 100 %가되도록하십시오. 양도 할 때 각 교대를주의 깊게 확인하고 계정 상태가 양호한 지 확인하십시오. 모든 사람이 숙달하고 적용 할 수 있도록 응급 처치 지식, 구조 작업 절차, 구제 의약품 및 간호 직원을위한 구조 도구 훈련을 강화하십시오. 응급 환자 통지를 받고 가능한 한 가장 빨리 수술을 시작할 수 있으며 기민하게 유연하고 숙련되어 구조 작업에 협조 할 수 있습니다.
5. "산 동성의 의료 문서 작성 기준"의 요구 사항에 따라 간호 서류의 작성 관리를 강화함으로써 실제 간호 과정과 일치하는 서면이 심각하고시의 적절하며 표준화되고 간호 서류의 자격 비율이 95 % 이상이되도록하십시오.
6. 간호 직원의 현장 실습을 강화하고 지속적으로 비즈니스 기술 수준을 향상시킵니다. 간호 직원의 평균 수준은 ≥75 점, 간호 기술 운영의 자격 비율은 ≥95 %, 간호 직원은 지속적인 교육 및 훈련에 참여하도록 지원되며, 평생 교육 크레딧은 1 인당 연간 25 점 이상입니다. 간호 직원이 자율 학습, 서신 및 다양한 수업 및 세미나에 참여하도록 권장함으로써 간호 직원이 간호 업무의 새로운 발전과 간호와 관련된 새로운 이론 및 신기술을 지속적으로 파악하고 간호 직원의 비즈니스 수준을 지속적으로 향상 시키며 외과 부서와 더 잘 협력 할 수 있도록합니다. 새로운 사업 및 신기술을 수행하십시오. 간호 요원의 대다수가 서류를 적극적으로 쓰도록 격려하고 시립 수준 이상의 일반 간행물에서 4 권 이상의 논문을 출판하거나 교환하려고 노력하십시오. 간호 훈련 프로그램에 따르면, 직원은 더 많은 연구를 위해 나가고 전문 간호 수준을 향상시켜 일반 직원의 기술적 수준을 향상시킬 것입니다.
7. 충전 표준에 따라 엄격하게 충전하여 수거 및 수령해야하며 수집해서는 안됩니다. 의심과 분쟁이 발생할 경우 적절한시기에 확인 및 처리하십시오. 폐기물 및 손실을 줄이기 위해 부서에서 의료 및 사무용품을 정기적으로 수거하고 수집하십시오. 담당자는 의료 장비의 유지 관리를 담당하므로 장비의 성능과 사용법은 잘 알려져 있으며 임상 수술은 보장됩니다.
8. 간호의 질을위한 건전한 모니터링 시스템 구축 부서의 품질 관리팀은 자체 검사를 늘리고 문제를시기 적절하게 발견하고, 숨겨진 위험을 정기적으로 검색하고, 분석하고 피드백을 보내 양식을 만들고 표준화합니다. 운영 절차의 통계를 통해 만족도 조사, 과실 및 과실 및 불만 여부, 건강 분야 및 기타 지표 검사, 간호 업무 개선 및 증진, 그리고 수술실 관리의 질 개선을 지속적으로 향상시킵니다.
9. 임상 교육 관리를 강화하고 훌륭한 교육을받습니다. 인턴쉽 프로그램의 요구 사항에 따라 교수 계획 수립 및 특별 인력 배치를 통해 임상 교육 경험에 따라 교수법을 지속적으로 개선하고 교사 양성 능력을 강화하고 양심적으로 "360 Project"를 구현하여 성공적으로 교과 과정을 완료합니다. .
10. 와드 건물 재배치를 준비하십시오. 양심적으로 ISO 품질 관리 기준을 구현하고 학부 간호의 품질 관리를 강화하며 간호 업무 프로세스를 표준화하고 시간에 정량적 평가와 품질 분석을 수행하며 모든 품질 관리 지표는 ISO 품질 목표 요구 사항을 충족합니다. 층류의 깨끗한 수술실에 대한 지식을 조직하고 와드 건물의 이전을 준비하십시오.
11. 우리 부서의 모든 간호 직원은 의료 안전을 보장하고, 서비스 태도를 개선하고, 진료의 질을 향상시키고, 모든 품질 관리 지표가 ISO 품질 목표를 충족시키고, 좋은 결과를 창출하도록 보장하기 위해 병원 및 간호 부서의지도하에 임상가와 긴밀히 협조 할 것입니다. 사회적 경제적 이익.
첫째, 간호사의 실무 교육을 강화하고 간호 인력의 전반적인 질을 향상시킵니다.
간호사에 대한 표준화 된 훈련과 간호사를위한 실무 지속적인 교육 실시 계획에 따르면 간호사의 "3 가지 기본"과 특수 과학 및 기술의 훈련 및 평가가 수행 될 수 있습니다.
1. 간호사는 새 입원 간호사, 취업 간호사, 저학년 간호사에 대한 평가를 강화하고 학습 인지도를 높이는 데 중점을 둡니다. 상급 간호 지식을 강화하고 표준에 도달 할 때까지 평가 수를 늘릴 계획입니다.
2. 특수 과학 기술 연수 강화 : 각학과는 전공 분야의 전문 기술 및 기술에 대한 연수 및 평가 계획을 수립하여 연 2 ~ 3 회 시험 및 평가를 실시하며, 이론 시험은 서류가 있어야하고 간호사는 폐차 시험을 구성해야한다. 전문 간호사 훈련을위한 견고한 토대를 마련하기위한 실질적인 결과에주의를 기울여야합니다.
3, 기본적인 기술 평가 : 표준화 된 훈련 객체 인 간호사는 16 가지 기본 기술 모두를 일년 내에 표준에 부합해야하며 실제 업무에서 평가 요구 사항을 충족해야합니다. 간호사의 다른 수준은 시험을 한 번, 이론적 인 시험을 두 번 시행 할 계획입니다.
4. 관련 지식의 학습과 숙달을 강화하고, 규칙과 규정의 실제 평가를 구성하고, 이론적 테스트와 임상 적용을 결합하고, 준수 이행을 점검하십시오.
인문 지식에 대한 연구를 강화하고 간호사의 전반적인 질을 향상시킵니다.
1. 병원 예절 문화를 조직하고 현대 간호 문화에 대한 간호사의 인식을 강화한다. 먼저 간호사 수준에서 논의하고, 합의에 도달 한 후 병원 내에서 문맹 퇴치 활동을 홍보하고 훈련 계획 및 구체적인 실행 계획을 수립한다.
전체 병원 강좌를 준비하고 보내려고 노력하십시오. 간호사의 사회 에티켓과 전문 서비스 에티켓을 배우기 위해 들어 오십시오. 간호사 에티켓 대회를 실시하고 간호사의 날에는 "5.12"를 사용하여 예절 및 문맹 퇴치 활동을 축하하고 교육 및 오락을위한 축제 저녁을 조직하십시오.
전문 간호 기술 수준을 향상시키기 위해 전문적인 이론 지식을 업데이트하십시오. 간호 수준과 의료 기술 발전의 불균형으로 인해 여러 부서의 간호사가 전문 지식 연구를 조직하고 신기술 프로젝트 및 특수한 어려운 질병의 경우 의사를 가르치고 문학을 검색하고 간호학과가 간호 병동을 조직합니다. 간호 상담 및 기타 양식의 형태로 지식과 기술을 업데이트하십시오. 동시에 간호사 중 일부를 파견하려는 간호사 중 일부는 학업 수준을 높이기 위해 공부하고 공부하기 위해 나가기도합니다.
둘째 : 간호 관리를 강화하고 간호사의 관리 수준을 향상시킵니다.
연초에 우리는 간호 서비스의 관리 개념, 관리 기술 및 인본 정신, 현대 사회의 간호 서비스 수요, 새해 간호 업무의 전망 및 간호사의 감정적 의사 소통을 업데이트하기 위해 병원의 간호사를 대상으로 한 간호사 교육 과정을 개최했습니다. 통신 등
간호사의 목표 관리 평가를 강화하고 월간 평가와 연말 평가를 결합하고 간호사의 검사와 간호의 질을 연계시킵니다.
간호사와 부서 간 학습 교환을 촉진 시키려면 분기 별 간호 품질에 대한 교차 점검을 구성하고 간호사를위한 업무 경험 교환 회의를 개최하여 간호 관리 수준에서 배웁니다.
셋째, 간호 업무가 안전하고 효과적임을 보장하기 위해 품질 관리 프로세스를 강화하십시오.
간호의 질을 관리하기위한 2 차 관리 시스템을 지속적으로 구현하고, 특히 간호사가 문제를 찾고 해결할 수있는 능력을 개발하고 향상시킬 필요가 있으며 동시에 부서의 품질 관리 팀의 품질 관리 기능을 발휘하고 품질 관리 포인트를 명확히하고 모든 직원의 품질 관리 참여를 강화해야합니다. 진료의 질을 향상시키기위한 의식.
검사, 평가 및 피드백 시스템을 수립하고 추적 성 메커니즘을 수립합니다. 간호 부서의 직원은 종종 여러 부서의 검사, 감독 및 평가에 깊이 관여합니다. 평가 방법은 현장에서 간호사를 평가하고 환자를보고, 기록을보고, 의사의 의견을 듣고, 간호 업무의 문제점을 찾아 내고, 시정 조치를 제안하는 것입니다.
간호 서류의 작성을 표준화하고, 세부 사항부터 시작하여 각 간호 서류에 대한 품질 관리 직원 간호사 관리 부서의 3 단계 평가 시스템을 강화하고 정기적으로 간호 기록의 결함을 분석 및 개선하며 퇴원 기록을 수정합니다. 분권화, 자격이없는 간호 서류가 제출되지 않았 음을 강조. 연말 간호 도구는 집단에서 1, 2, 3 번째로 판정되었습니다.
관리 중 안전 관리 강화 :
1. 간호 안전의 3 단계 모니터링 및 관리를 지속적으로 강화합니다. 부서 및 간호과에서는 간호 오류 및 간호 불만의 원인 분석 및 안전 위험에 대해 매월 조사하고 자체 및 부서의 관점에서 분석합니다. 이유, 교훈을 배워야하며 예방 및 개선 조치를 제안해야합니다. 동일한 문제에 반복적으로 나타나는 부서 및 개인은 간호사의 관리 및 개별 책임을 담당합니다.
2. 검진 제도를 엄격하게 시행하고, 2 차 검진 실시를 강조하고, 간호 학생 관리를 강화하고, 교사 교사의 안전 관리 책임을 명확히한다.
심각한 오류 및 사고를 예방합니다.
3, 부서 간부에게 간호사를 강화시킨다.
시설의 정기 검사 인식, 성능 및 안전성에 대한 정기 검사, 문제의시기 적절한 감지 및시기 적절한 유지 보수를 통해 장비의 무결성을 유지합니다.
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