2019 년 법원 사무소의 연례 작업 요약

2019 년에 우리 법원은 많은 사람들과 부채의 어려움을 극복하고 2 개의 문명을 두 번 수확했습니다. 지난 해에는 각 부서의 도움을 받아 정당 그룹의 지도력하에 병원 전체의 경찰관과 함께 법원의 재판 업무에 중점을 두었고, 통일 된 사고력과 자신감을 강화했으며 병원 지도부의 요구 사항에 따라 사법 행정 물류를 압류했습니다. 리더십, 리더십, 경찰관의 3 가지 측면에서 훌륭한 업무를 수행하는 서비스 관리는 사법 정부의 의무를 진지하게 이행하고 모든 직책에서 진지하고 질서 정연한 방식으로 업무를 수행했으며 모든 작업이 목표 요건을 성공적으로 충족 시켰습니다. 좋은 작업 수행을 달성했습니다.

첫째, 학습을 강화하고 사무실 직원의 사상 정치적 품질을 향상시킵니다.

연초에 시작하여 법원의 정치적 학습 계획에 따라학과의 실제 상황과 결합하여 연구를 조직하기위한 시간을 조직했습니다. 학습 이론과 문제 해결을 결합하십시오. 토론 과정, 상호 영감 및 공동 개선을 통한 학습 과정. 모든 사람들은 학습 규칙 및 규정에 대한 심오한 이해와 깨끗한 정부 건설 비디오, 전문성에 대한 의식 강화, 업무 방식 변경, 신념 강화, 직무 수행, 직무 수행, 훌륭한 경찰 노력 등 모든 것을 배웁니다.

모든 직원들은 "법 집행과 국민을위한 정의"라는 주제로 적극적인 토론을 진행했으며, 법원 업무와 "창구"의 허브 역할을하며 좋은 "창"이미지를 만들기 위해 노력하고 부서 직원들에게주의를 기울이며 작업에 집중합니다. 열정, 활력으로 비즈니스, 책임, 응집력의 중심에서 열심히 일하십시오. 민주주의 생활회의를 통해 평일의 이데올로기가 풀리고 "수하물"이 내려졌습니다. 열정과 이니셔티브가 크게 개선되어 이데올로기가 큰 변화를 겪었습니다.

둘째, 주요 과제의 완료

적극적으로 작업 스타일을 변경하고 부서의 내부 관리를 강화하십시오. 사무실 인 재무 부서는 전체 병원의 허브로서 내부와 외부의 연결, 연결, 조정 및 4 자와의 통신을 수행합니다. 지난 해 모든 스태프는 "병원의 모든 부서를 대상으로 양질의 서비스를 제공"하여 목적을 깊이 분석하고 적극적으로 업무 스타일을 변경하고 업무 태도를 수정했습니다. 매주 금요일, 챔버 회의는 제 시간에 개최되어 업무를 개선하고 심화 시키며 내부 관리를 강화하고 업무 프로그램을 표준화하며 업무의 적시성, 정확성 및 포괄 성을 보장합니다.

법원의 기능과 다양한 부서의 특성에 따라 다양한 규칙과 규정을 개선하기 위해 노력합니다. 병원 전체의 관리 시스템을 연재하기 위해 여러 가지 규칙과 규정이 발행되어 관리 및 서비스가보다 과학적이고 제도화되었습니다.

비서 업무에서 사무실은 운영 규범을 강화하는 데 중점을 둡니다. 첫째, 영수증 처리 과정에서 전송, 읽기 및 처리를 요청하는 원칙은 일주일 정도의 근무일을 넘지 않습니다. 리더십 여행과 같은 이유를 제외하고는 대부분의 파일이이 목표에 도달했습니다. 특수한 상황 이외에도 관련 문서는 기본적으로 당일 배달되어 공식 문서의 운영 효율성을 효과적으로 개선하고 법원의 정상적인 운영을 보장합니다. 둘째, 문서 발급 관리에서 공식 문서의 초안 작성 및 검토는 기본적으로 국가 공식 문서 관리 조치에서 요구하는 수준에 도달했습니다.

회의 서비스의 수준이 더욱 향상되었습니다. 회의 작업이 얼마나 잘 수행되는지는 사무실 서비스 수준에 대한 전반적인 테스트입니다. 작년에 성공적인 조직 및 지원 부서는 주 전체의 사례 제작 작업 회의와 같은 대규모 회의를 성공적으로 마쳤으며 주, 도시 및 기타 관련 부서에서 실수없이 다양한 검사를 받았습니다.

Yunnan Legal News, "Honghe Daily", "xx City News", "中院 法 工信"에서 100 개 이상의 기사를 포함하여 120 개 이상의 사본, 논문 및 정보를 적극적으로 편집하고, 논문 및 정보 보고서 및 선전 사본을 편집하고 편집합니다. 우리 학교의 "Medical Briefing"과 "Implementation Dynamics"는 선전 매체에 의해 채택되었으며 34 건의 법원 업무 보고서가 발행되었습니다. "Judges Court"15 호, "법 집행 역학"3 호 및 일부 중급 인민 법원에서도 제출되었습니다. 도시의 TV 방송국 및 도시의 라디오 방송국과의 접촉이 강화 됨으로써 "Silver Screen Fax"란에이 프로그램이 만들어졌고 사회의 채널을 효과적으로 전달하여 법원의 시범 작업을 감독하고 이해했습니다.

탄탄한 방식으로 파일 관리 및 기밀 유지 작업을 수행하십시오. 일년 내내 다양한 ​​파일 1610 권과 2,660 권이 정리되었습니다. 162 개의 문서가 처리를 위해 처리되었고 46 개의 문서가 처리되었습니다. 아카이브 룸의 냉방 및 컴퓨터 장비의 구성으로 인해 법원 파일의 표준화 관리가 영향을 받았지만 기존 조건 하에서는 여전히 파일 관리 작업을 완화하지 않았으며 확정 된 계획에 따라 파일 정리 및 파일 정리를 완료하려고합니다. 기밀 유지 작업이 한층 더 강화되었으며, 반환 된 파일의 정리와 관련하여 누수 및 절충 사건이 발생하지 않았습니다. 10 월에는시에서 마련한 법 집행 검사의 통일 된 배치에 따라 사무실 직원의 기밀 유지에 대한 인식을 높이기 위해 기밀 교육 활동이 사무실 내에서 개최되었습니다.

안전 과 차량 관리를 강화했습니다. 법원 사무실의 더 무거운 운전 업무 때문에 교통 안전 관리를 강화하는 것이 사무실에서 최우선 사항이되었습니다. 시스템을 체계화하고 특별 회의를 개최하여 교통 안전 관리를 강화하였으며, 교통 안전 관리 시스템 및 법규의 안전 관리 시스템 및 관련 법규를 엄격하게 시행하고 있으며, 지난 한 해 동안 교통 사고는 발생하지 않았습니다. 동시에 가솔린 및 수리 비용을 절약 할 수 있습니다.

둘째, 문제와 결함 :

사무실의 업무는 시간과 서비스 지향적이며 작업은 복잡하고 많습니다. 작년 한 해동 안의 모든 동지들은 하나로 결속하고 함께 일하고 초과 근무를하고 열심히 일하며 다양한 임무를 완수하기 위해 열심히 노력했습니다. 부서의 모든 직원들이 큰 노력을 기울 였지만 책임의 요구와 법원의 요구 사항은 여전히 ​​존재합니다. 특정 격차는 주로 다음에 나타납니다.

첫째, 시련 및 집행 업무에 대한 잠재력은 아직 완전히 탐구되지 않았습니다.

둘째, 여전히 엄격한 징계가있는 분야가 있으며, 경우에 따라 늦은 도착과 조기 퇴거가있을 수 있습니다.

셋째, 기본 관리가 완화되었고 부서의 내부 운영에 대한 표준화 및 형식화 된 관리가 완화되어 업무의 일부가 느려졌습니다.

이러한 문제에 대해 우리는 앞으로의 작업에서 심각하게 해결하기로 결정했습니다.

셋째, 내년을위한 작업 아이디어 :

첫째, 우리는 당 그룹의 의사 결정 서비스에 집중하고 전반적인 인식과 전반적인 상황을 파악하고 재판에 가깝게, 현실에 가깝게, 사무 표준을 개선하고, 업무의 질을 높이며, 회의의 효율성과 업무 효율성을 높이고, 보조자와 포괄적 인 조정의 역할을해야합니다. 사무실을 강화하고 주도권을 잡고 대담하게 업무를 수행하십시오. 그것은 조정을 증가시키고, 대담하게 일을하고, 윤활유의 역할을하기위한 주도권을 쥐고, 법원의 정상적이고 효율적인 운영을 촉진 할 것입니다.

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