2019 년 기업 재무 부서의 회계 및 회계 부서 업무 요약
7 월 16 일 XX에 입사 한 이래 6 년이 넘었습니다. 관리 사무소의 재정 보조에서 본사 회계 본부에 이르기까지, 본사 회계의 따뜻한 가족 인 골든 네트워크 (Golden Network)에서 배웠습니다. 많은 ... "나는 국민들로부터 위탁을 받았고, 문제의 끝"이라고했다. 미래를 내다 보면서, 나는 회사의 발전과 미래의 일에 대해 자신감과 희망이 가득합니다. 더 나은 업무 목표를 설정하고 더 나은 결과를 얻을 수 있도록하기 위해 다음과 같이 작업에 참여 했으므로 요약했습니다 :
I. 예비 작업 요약 :
기업의 경우, 능력은 종종 지식을 넘어서고 재능에 대한 자산 관리 회사의 요구 사항도 첫 번째입니다. 재능에 대한 재산 관리 회사의 요구 사항은 조직적 지휘 능력, 의사 결정 능력, 혁신 능력, 사회 활동 능력, 기술 능력, 조정 능력 및 의사 소통 능력 등 다방면에 걸쳐 있습니다.
첫 번째 단계 : 초급 단계;
XX의 시작 부분에, 어떤 경험도없고 재산 관리 업계에 대한 지식도없이, 나는 다행스럽게도 "골든 네트워크 - 시드니 아 녹앙"경영 팀에 합류했다. → 매일 청구 → 은행 도킹 → 수신자 부담 계정 설정 → 본사 재무 와 연결, 모든 것은 처음부터 시작됩니다. 나는 의식적으로 학습을 강화하고, 조언을 겸허하게 요구하며, 지속적으로 업무 아이디어를 명확히하고, 작업 방법을 요약하고, 모든 수준의 지도자와 동료의지도와지도하에 회의에 가지 않으며 익숙하지 않은 점을 점진적으로 파악합니다. 기본 상황은 진입 점을 발견하고 초점과 어려움을 파악한 다음 재무 보조 및 고객 대표의 특별한 지위가 나와 나와 "전문가"간의 거리 단축을 가속화했습니다. 고객의 전화 응답 및 고객 서비스 프론트 데스크 리셉션에는 강력한 전문 지식과 의사 소통 기술이 필요합니다. 대부분의 자산 관리는 작고 사소합니다. 큰 일과 작은 일을 조정하면 조정은 좋지 않습니다. 작업은 매우 어려울 것입니다. 패시브. 이를 위해서는 서비스 프로세스에서 외부 세계와의 커뮤니케이션 스킬을 지속적으로 향상시켜야하며, 회사 내 커뮤니케이션 또한 매우 중요합니다. 부서와 부서 간 의사 소통 이외에도 부서와 부서 간의 의사 소통도 매우 중요합니다. 작업 효율 및 불필요한 노동 비용 절감. 한편으로는 중학교와 학습을하고 끊임없이 경험을 쌓는 방법을 마스터하고 다른 한편으로 책을 요구하고 동료에게 지식 마스터 링 기술을 끊임없이 풍요롭게 할 것을 요구합니다.
그 당시 프로젝트에 살았 기 때문에 일을 끝내고 업무 내용을 정리하고 편리하게 사용할 수 있었고 다양한 요금소에 대한 템플릿을 수립 할 수 있었고 동시에 관리 사무실의 실제 상황에 따라 " 재무 청구 프로세스"와 " 금융 도킹"이 연속적으로 형성되었습니다. 프로세스, "예금 환불 절차"및 "특별 서비스 청구 프로세스", 모든 수준의 지도자 지원 및 동료들의 협력이 신속하게 대중화되어 관리 사무실의 일상적인 재무 업무를 원활하게 관리하기위한 토대를 마련했습니다. 탄탄한 토대.
2 단계 : 개발 단계 :
이 단계에서 시드니 아 녹스 (Sydney Aoxiang)의 재정 보조원으로 계속 일하면서 새로운 탈취 프로젝트 인 밴쿠버 산림 관리 사무소 (Vancouver Forest Management Office)의 재정 보조 업무에 개입하여 조기 인수에서 소유자의 체류까지 재무 업무에 대한 축적 된 경험을 더욱 강화했습니다. 자신의 재산 관리 전문성을 향상 시켰습니다. 프로젝트가 일일 경영진에 입사 한 후, 새로 채용 된 재정 보조원은 신선한 졸업생이기 때문에 신입 사원의 업무 내용을 접하게되었습니다. 나는 일하는 경험을 말로 정리하고 새로운 사람들과 함께 문제를 함께 발견하도록 연습 할 것입니다. 이 문제를 해결 한 후 3 개월 간의 노력 끝에 새로 고용 된 재무 조수가 재정 보조원으로 잘 근무하게되었습니다. XX가 끝날 무렵, 나는 재정 보조원으로 새로 취임 한 "친애하는 별장"관리 사무소로 옮겼다. 당시 재무부 개혁 당시 전문 지식을 배우고 시스템 개혁에 적극적으로 협조하여 일을 거의 성공시키지 못했다. 리더십에 대한 확증.
세 번째 단계, 지속적인 개선 단계 :
XX의 끝에서, 나는 출납원으로 회사의 재무 부서로 옮겨졌습니다. 출납원의 업무는 먼저 충분한 인내심과 보살핌을 가져야하며 실수 할 수는 없으며, 청구서를 지불 할 때마다 돈을 두세 번씩 계산합니다. 매일 체크 아웃 라이브러리에서 좋은 일을하고 현금 계산 테이블을 작성합니다. 매월 말에 은행 화해 업무를 수행하고 적시에 은행 잔액 조정 양식을 작성하고 회계 계정과의 조정을해야하며 일일 업무로 인해 직원의 개인적인 이익과 직접 관련이있는 임금 지급은 조심스럽고 신중해야합니다. 이 금액은 기본적으로 포화 상태이며, 급여를 할 때마다 초과 근무를 통해 직원에게 급여가 지급되도록합니다. 본사의 대다수는 관리 사무실의 재정 조수와 일하는 것입니다. 사람들의 흐름은 매우 크며, 신규 이머전 사람들에게는 자신의 업무를 안내하고 인력 프로세스를 자세히 설명하여 가능한 한 빨리 골드 네트워크의 큰 패밀리에 통합 할 수있는 인내심이 더 커집니다.
XX의 마지막 부분에 출납원에서 회계사로 전근했는데 시드니 아 녹스와 빌라 관리 사무소의 회계 업무와 월급 분배 업무를 담당했습니다.이 기간 동안 저는 재무 회계 프로그램과 UF 금융 소프트웨어의 운영 기술을 배우고 마스터했습니다. 신속한 개선과 동시에 월별, 분기 별 및 연간 재무 분석을 통해 운영 사무실의 운영 및 재무 상태를시기 적절하고 역동적으로 관리하고 업무상 문제를 발견하고 관리 사무실장의 의사 결정을위한 재정적 권장 사항을 제시합니다. 신뢰할 수있는 재정 기반을 제공하십시오. 올해 6 월에는 일자리가 재조정되고 급여 배분이 공식적으로 출납원에게 양도되었습니다. 장기 세계인 밴쿠버 포레스트와 빌라 관리 사무소의 회계 업무를 담당했습니다.
둘째, 주요 경험과 이익 :
골든 네트워크에서 6 년 이상 일하면서 풀뿌리 차원에서 많은 관리 경험을 쌓았으며 동시에 다음과 같은 경험과 혜택을 요약했습니다.
직책을 수정하고 기본 비즈니스에 익숙해지기 만하면 가능한 한 빨리 새로운 일에 적응할 수 있습니다.
공동체에 적극적으로 통합하고 관계의 모든 측면을 다루는 것만으로 새로운 환경에서 좋은 근무 조건을 유지할 수 있습니다.
원칙 실행 시스템을 준수하고 금융 계좌를 진지하게 관리함으로써 우리는 훌륭한 재정적 의무를 수행 할 수 있습니다.
봉사의 감각을 확립하고 의사 소통과 조정을 강화함으로써 만 우리는 부서에서 훌륭한 일을 할 수 있습니다.
마음의 평온을 유지하는 것만으로 "가장 오래 걸리고 스스로를 보충 함"이 지속적으로 향상되고 발전 할 수 있습니다.
셋째, 업무 목표를 수립하고 협업을 강화하십시오.
재정적 인 일은 연중 무휴와 같으며 한달의 끝은 다음 달에 일의 재개를 의미합니다. 나는 일을 좋아하지만 복잡하고 사소한 일이지만 참신한 점은 많지 않지만 회사의 정상적인 운영의 피로 서 나는 내 위치의 가치를 깊이 느끼고 내 일에 새로운 목표를 세웠다.
1. 예산을 기반으로 비용과 지출을 능동적으로 관리하고 일일 재무 관리에서 관리 사무실과의 의사 소통을 강화하고 우선 효율성을 제고하고 현금 흐름, 시간 가치 및 위험 관리에 집중하고 예산 목표를 충분히 활용하십시오. 역할, 사전 계획, 프로세스 제어 및 사후 요약 피드백 재무 관리 시스템을 지속적으로 개선합니다.
2. 미수금 관리, 악성 부채 방지, 대손 충당금 삭감, 관리 사무소 운영 결과 보존.
3. 적극적으로 개발에 참여하고 새로운 경제 성장 포인트를 개발하기 위해 관리 사무실과 협력하십시오.
위 내용은 제 작업의 요약입니다. 모든 수준의 지도자에게 비판과 수정을 요청하십시오. 앞으로의 작업에서 열심히 일하면서 지속적으로 업무 경험을 요약하고, 열심히 공부하고, 내 전문 지식과 비즈니스 능력을 지속적으로 향상 시키며 새로운 이미지와 새로운 모습으로 회사의 화려한 개발을 위해 노력할 것입니다.
I. 예비 작업 요약 :
기업의 경우, 능력은 종종 지식을 넘어서고 재능에 대한 자산 관리 회사의 요구 사항도 첫 번째입니다. 재능에 대한 재산 관리 회사의 요구 사항은 조직적 지휘 능력, 의사 결정 능력, 혁신 능력, 사회 활동 능력, 기술 능력, 조정 능력 및 의사 소통 능력 등 다방면에 걸쳐 있습니다.
첫 번째 단계 : 초급 단계;
XX의 시작 부분에, 어떤 경험도없고 재산 관리 업계에 대한 지식도없이, 나는 다행스럽게도 "골든 네트워크 - 시드니 아 녹앙"경영 팀에 합류했다. → 매일 청구 → 은행 도킹 → 수신자 부담 계정 설정 → 본사 재무 와 연결, 모든 것은 처음부터 시작됩니다. 나는 의식적으로 학습을 강화하고, 조언을 겸허하게 요구하며, 지속적으로 업무 아이디어를 명확히하고, 작업 방법을 요약하고, 모든 수준의 지도자와 동료의지도와지도하에 회의에 가지 않으며 익숙하지 않은 점을 점진적으로 파악합니다. 기본 상황은 진입 점을 발견하고 초점과 어려움을 파악한 다음 재무 보조 및 고객 대표의 특별한 지위가 나와 나와 "전문가"간의 거리 단축을 가속화했습니다. 고객의 전화 응답 및 고객 서비스 프론트 데스크 리셉션에는 강력한 전문 지식과 의사 소통 기술이 필요합니다. 대부분의 자산 관리는 작고 사소합니다. 큰 일과 작은 일을 조정하면 조정은 좋지 않습니다. 작업은 매우 어려울 것입니다. 패시브. 이를 위해서는 서비스 프로세스에서 외부 세계와의 커뮤니케이션 스킬을 지속적으로 향상시켜야하며, 회사 내 커뮤니케이션 또한 매우 중요합니다. 부서와 부서 간 의사 소통 이외에도 부서와 부서 간의 의사 소통도 매우 중요합니다. 작업 효율 및 불필요한 노동 비용 절감. 한편으로는 중학교와 학습을하고 끊임없이 경험을 쌓는 방법을 마스터하고 다른 한편으로 책을 요구하고 동료에게 지식 마스터 링 기술을 끊임없이 풍요롭게 할 것을 요구합니다.
그 당시 프로젝트에 살았 기 때문에 일을 끝내고 업무 내용을 정리하고 편리하게 사용할 수 있었고 다양한 요금소에 대한 템플릿을 수립 할 수 있었고 동시에 관리 사무실의 실제 상황에 따라 " 재무 청구 프로세스"와 " 금융 도킹"이 연속적으로 형성되었습니다. 프로세스, "예금 환불 절차"및 "특별 서비스 청구 프로세스", 모든 수준의 지도자 지원 및 동료들의 협력이 신속하게 대중화되어 관리 사무실의 일상적인 재무 업무를 원활하게 관리하기위한 토대를 마련했습니다. 탄탄한 토대.
2 단계 : 개발 단계 :
이 단계에서 시드니 아 녹스 (Sydney Aoxiang)의 재정 보조원으로 계속 일하면서 새로운 탈취 프로젝트 인 밴쿠버 산림 관리 사무소 (Vancouver Forest Management Office)의 재정 보조 업무에 개입하여 조기 인수에서 소유자의 체류까지 재무 업무에 대한 축적 된 경험을 더욱 강화했습니다. 자신의 재산 관리 전문성을 향상 시켰습니다. 프로젝트가 일일 경영진에 입사 한 후, 새로 채용 된 재정 보조원은 신선한 졸업생이기 때문에 신입 사원의 업무 내용을 접하게되었습니다. 나는 일하는 경험을 말로 정리하고 새로운 사람들과 함께 문제를 함께 발견하도록 연습 할 것입니다. 이 문제를 해결 한 후 3 개월 간의 노력 끝에 새로 고용 된 재무 조수가 재정 보조원으로 잘 근무하게되었습니다. XX가 끝날 무렵, 나는 재정 보조원으로 새로 취임 한 "친애하는 별장"관리 사무소로 옮겼다. 당시 재무부 개혁 당시 전문 지식을 배우고 시스템 개혁에 적극적으로 협조하여 일을 거의 성공시키지 못했다. 리더십에 대한 확증.
세 번째 단계, 지속적인 개선 단계 :
XX의 끝에서, 나는 출납원으로 회사의 재무 부서로 옮겨졌습니다. 출납원의 업무는 먼저 충분한 인내심과 보살핌을 가져야하며 실수 할 수는 없으며, 청구서를 지불 할 때마다 돈을 두세 번씩 계산합니다. 매일 체크 아웃 라이브러리에서 좋은 일을하고 현금 계산 테이블을 작성합니다. 매월 말에 은행 화해 업무를 수행하고 적시에 은행 잔액 조정 양식을 작성하고 회계 계정과의 조정을해야하며 일일 업무로 인해 직원의 개인적인 이익과 직접 관련이있는 임금 지급은 조심스럽고 신중해야합니다. 이 금액은 기본적으로 포화 상태이며, 급여를 할 때마다 초과 근무를 통해 직원에게 급여가 지급되도록합니다. 본사의 대다수는 관리 사무실의 재정 조수와 일하는 것입니다. 사람들의 흐름은 매우 크며, 신규 이머전 사람들에게는 자신의 업무를 안내하고 인력 프로세스를 자세히 설명하여 가능한 한 빨리 골드 네트워크의 큰 패밀리에 통합 할 수있는 인내심이 더 커집니다.
XX의 마지막 부분에 출납원에서 회계사로 전근했는데 시드니 아 녹스와 빌라 관리 사무소의 회계 업무와 월급 분배 업무를 담당했습니다.이 기간 동안 저는 재무 회계 프로그램과 UF 금융 소프트웨어의 운영 기술을 배우고 마스터했습니다. 신속한 개선과 동시에 월별, 분기 별 및 연간 재무 분석을 통해 운영 사무실의 운영 및 재무 상태를시기 적절하고 역동적으로 관리하고 업무상 문제를 발견하고 관리 사무실장의 의사 결정을위한 재정적 권장 사항을 제시합니다. 신뢰할 수있는 재정 기반을 제공하십시오. 올해 6 월에는 일자리가 재조정되고 급여 배분이 공식적으로 출납원에게 양도되었습니다. 장기 세계인 밴쿠버 포레스트와 빌라 관리 사무소의 회계 업무를 담당했습니다.
둘째, 주요 경험과 이익 :
골든 네트워크에서 6 년 이상 일하면서 풀뿌리 차원에서 많은 관리 경험을 쌓았으며 동시에 다음과 같은 경험과 혜택을 요약했습니다.
직책을 수정하고 기본 비즈니스에 익숙해지기 만하면 가능한 한 빨리 새로운 일에 적응할 수 있습니다.
공동체에 적극적으로 통합하고 관계의 모든 측면을 다루는 것만으로 새로운 환경에서 좋은 근무 조건을 유지할 수 있습니다.
원칙 실행 시스템을 준수하고 금융 계좌를 진지하게 관리함으로써 우리는 훌륭한 재정적 의무를 수행 할 수 있습니다.
봉사의 감각을 확립하고 의사 소통과 조정을 강화함으로써 만 우리는 부서에서 훌륭한 일을 할 수 있습니다.
마음의 평온을 유지하는 것만으로 "가장 오래 걸리고 스스로를 보충 함"이 지속적으로 향상되고 발전 할 수 있습니다.
셋째, 업무 목표를 수립하고 협업을 강화하십시오.
재정적 인 일은 연중 무휴와 같으며 한달의 끝은 다음 달에 일의 재개를 의미합니다. 나는 일을 좋아하지만 복잡하고 사소한 일이지만 참신한 점은 많지 않지만 회사의 정상적인 운영의 피로 서 나는 내 위치의 가치를 깊이 느끼고 내 일에 새로운 목표를 세웠다.
1. 예산을 기반으로 비용과 지출을 능동적으로 관리하고 일일 재무 관리에서 관리 사무실과의 의사 소통을 강화하고 우선 효율성을 제고하고 현금 흐름, 시간 가치 및 위험 관리에 집중하고 예산 목표를 충분히 활용하십시오. 역할, 사전 계획, 프로세스 제어 및 사후 요약 피드백 재무 관리 시스템을 지속적으로 개선합니다.
2. 미수금 관리, 악성 부채 방지, 대손 충당금 삭감, 관리 사무소 운영 결과 보존.
3. 적극적으로 개발에 참여하고 새로운 경제 성장 포인트를 개발하기 위해 관리 사무실과 협력하십시오.
위 내용은 제 작업의 요약입니다. 모든 수준의 지도자에게 비판과 수정을 요청하십시오. 앞으로의 작업에서 열심히 일하면서 지속적으로 업무 경험을 요약하고, 열심히 공부하고, 내 전문 지식과 비즈니스 능력을 지속적으로 향상 시키며 새로운 이미지와 새로운 모습으로 회사의 화려한 개발을 위해 노력할 것입니다.
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