대학생 마을 공식 워크 교환 요약

1. 시골에 뿌리 내린 장기적 감각을 확립 할 필요가있다. 회의 시작 부분에 조직 부서장 인 Zhu Ke는 9 명의 지방 정부 관료와 함께 분명히 진술했습니다. 우리 방의 9 명은 여러 계층으로 선택되어 있으며 성 및 도시의 모든 부서는 우리에 대해 매우 우려하고 있습니다. 풀뿌리 수준에서 변화를 가져라. 따라서이 파일에는 우리 중 9 명은 3 년 이내에 농촌 에서 일해야한다는 규정이 명확히 명시되어 있으며 마을 관계자 및 마을 관계자와 같은 다른 부서로 이전하는 것은 불가능합니다. Zhu Kechang의 발언은 풀뿌리 차원에서 우리의 자신감을 강화 시켰습니다 : 우리의 치료 및 준비 문제는 간부 부서에서 고려할 것입니다. 우리의 임무는 시골 에서 잘 공부하고 마을의 베테랑 간부와 옛 연인에게서 배우는 것입니다. 직장 경험과 노력. 우리는 더 많은 것을 배우고, 일하는 방법에 대해 더 많이 배우고, 사람들과 소통하며, 사람들을 위해 실용적인 일을하고, 더 많은 일을하고, 다른 사람들이 할 수없는 것을해라. 진짜 일을하고, 조금 더 맡기고, 사람들에 대한 더 많은 인정과 만족을 남겨두고, 적은 것을 남겨두고, 후회는 덜 남겨 두십시오.

2. 서비스 인식 제고. 10 명의 마을 간부에 대한 작업 설명을 듣고 몇 년 동안 각자의 직무를 수행하고 일한 경험이 있다고하더라도 처음 마을에 들어서 자마자 연락을 취했다. 나는 아무것도하지 않고 압도당하는 상황에 처해있다. 그들은 또한 여성 간부들을 대상으로 서비스 및 사무 업무를 수행하기 시작했으며 풀뿌리 차원에서 사람들을 직접적으로 대면 할 수있는 기회는 많지 않지만 사무실에서 마을의 모든 업무를 처리 할 수 ​​있습니다. 그것은 또한 그들의 능력입니다. 그러므로 처음 마을에 도착했을 때, 나는 땅에 산산조각을 내고 할 일이 많지 않았다는 것을 깨달았습니다. 모든 것이 다른 사람들의 도움으로 시작되었습니다.

3. 마을 관계자에 대한 이해를 바꿨다. 마을 관리는 새로운 용어이며, 마을 관리는 무엇인가, 마을 관리는 공식인가, 마을 관리는 무엇을해야합니까? 나는이 문제에 대해 잘 알고 있지 못했다. 이러한 교류와 의사 소통을 통해 나는 마을 관리를 직업이 아닌 직업으로 간주해야한다고 생각했는데, 마을 관리는 실제 관리가 아니고 평범한 마을 주민 중 한 명인 풋내기 대학생이라 할지라도 이론적 수준과인지 능력이 뛰어납니다. 농촌 지역 에서 일하기를 원한다면 선반을 내려 놓고 "국민 학생"이되어야하며 겸손하게 주변 사람들에게 배우고 겸손한 사람들에게서 배우고 사람들과 통합하고 통합해야합니다. 실제 운동을하기 위해 일하십시오.