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타운십위원회의 2019 작업 요약

XX에서는 징계 검사를위한 군위원회와 향군위원회의 올바른 지도력하에 규범을 파악하고 핵심 업무에 집중하며 열심히 일하며 전체적으로 작업하는 기본 이념에 의거하여 증상과 근본 원인 및 포괄적 인 문제를 항상 준수합니다 거버넌스, 처벌 및 예방 및 예방에 대한 작업 지침은 끊임없이 혁신을 이루며 감독 시스템을 개선하고 작업 실행에 세심한주의를 기울여야하며 세 가지 주요 사항을 강조하고 네 가지 혁신을 파악하고 다섯 가지 주요 혁신을 달성하며 징계 검사 및 감독에서 놀라운 결과를 달성합니다.
먼저, 센터에 초점을 맞추고 전반적인 상황을 다루고 세 가지 주요 임무를 강조한다. 첫째, 당의 규율과 규율을 엄격히 준수하고 정부 명령의 원활한 흐름을 보장한다. 우리는 업무의 전반적인 상황을 토대로 정부 법령의 원활한 흐름을 보장하기 위해 특별 검사 활동을 수행했습니다. "감독 방문"은 주요 프로젝트 및 프로젝트 건설, 서신 및 방문, 안정성 및 광산 관리 및 정류와 관련하여 수행되었습니다. 4 월 23 일, 웨이 무 마을의 비서관은 마을의 두위원회에 대한 논의를 거치지 않았고, 타운십 당위원회와 정부에 승인을 요구하지도 않았고, 2 만 위안 이상의 "타이 타이로드"프로젝트를 임의로 건설했다. "프로젝트 건설 승인서"의 서명과 서명은 승인을 위해 읍 정부에 제출 된 후에 이행 할 수있다. 특별한 목적을 위해 표기된 표준화 된 특별 계좌를 개설하십시오. 이 상황에 대해 알게 된 후, 마을의 징계위원회는 Wei의 행동을 적시에 중지하기위한 행동을 신속히 취했고 관련 규정에 따라 Wei는 조사를 담당했습니다. 당위원회와 정부의 핵심 업무가 원활하게 진행되도록 보장.
두 번째는 바람을 피우고 간부의 말과 행동을 조절하는 것입니다. 간부 및 놀이의 보급과 개인 소득 창출의 방법에 따라 우리는 정기적 인 학습 노트 작성, 간부 출석 및 현장 검사, 엄격한 보상 및 처벌의 결합, 근무 시간 동안 개인 소득 창출에 종사하는 간부를위한 비공개 벤처 계약을 체결했습니다. 보고서 전화를 발표하고 공공 감독을 강화했습니다.
세 번째는 증상과 근본 원인을 모두 치료하고, 풀뿌리 파티 스타일과 깨끗한 정부를 효과적으로 강화하는 것입니다. 한 해의 초, 마을과 단위와 함께, 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설을위한 약속의 서한을 서명하고, "농촌 간부의 성실성과 자기 규율에 관한 규정", "마을 단위 간부를위한 단위와 단위 체계", "정당 스타일과 깨끗한 정부 건설을위한 감독 감독 시스템" "마을의 재정 관리와 마을 업무에 대한 대중의 감시가 강화되었습니다. 편지에 대한 숨겨진 위험에 대한 네트워크 기반의 조사를 실시하고, 새싹의 문제를 해결하고, 농촌의 안정을 유지하고, 새로운 사회주의 시골의 건설을 촉진하기위한 "편의 서비스 룸"이 마을에 설립되었습니다.
둘째, 생각을 넓히고 개혁에 열의를 기울이고 네 가지 혁신을 통해 일을 잘 수행하고 행정 업무의 개방을 증진하기위한 노력을 강화하십시오. 우리는 조종사로서의 훌륭한 일을 기반으로하여 열린 정부와 마을 업무를 종합적으로 수행했으며, 모든 부대와 마을은 열린 벽을 재구성했습니다. 마을 금융 공개, 다섯 서명, 마을 계정 마을 재무 관리. 시스템 구축 강화. "성과 평가 대책"및 "책임 조사 방법"및 기타 시스템의 수립은이 업무의 원활한 진행을 보장했습니다.
현실적이고 혁신적이며, 반부패 교육에서 좋은 일을하기 위해 노력합니다. 혁신적인 교육 방법. 긍정적 인지도 교육과 부정적인 경고 교육을 결합하여 조사하고 처리하고, 공개하고, 처분하고, 처분하고, 배치를 교육합니다. 집중적 인 정치 검토 활동이 광범위하게 수행되었습니다. 경고 교육 영화를보고 200 명이 넘는 사람들을 교육하기 위해 모든 타운십과 마을 간부들을 조직하십시오. 혁신적인 교육 컨텐츠. 마을 지도자들과 마을 지도자들을 힘들여 투쟁하고 깨끗하고 윤리적 인 교육 활동을 수행하고, 당원들의 선진 학습 활동에 참여하도록 대다수의 당원을 조직하고, 청렴 교육 활동을 더욱 깊이있게 대중화했다. 첫째, 한 달에 한 번 마을 간부 훈련 활동을 조직하고, 경고 교육 영화를 보며, 법과 규정을 배우고, 당 및 정부 규율을 배우고, 법적인 인식을 향상시킵니다. 두 번째는 행정 통신 시스템입니다. 올해 초부터 마을 간부들은 열심히 일해 왔고 Shenxihe Village와 Xiaxiangkou Village의 간부들은 적시에 경험과 홍보를 정리했다. 문제는 Huling Village와 Quanxin Mining Co.가 문제의 원인을 찾기위한 시간적 여유가없고 주요 간부 회의가 공개적으로 검토된다는 것이다. 통보와 처벌. 세 번째는 황사 마을의 비서관에게 정치적 규율 위반에 대한 징계 조치를 내리고 사건 경고 교육을 실시하고 사건의 세부 사항을보고하며 사례 경고 분석을 실시하는 것입니다. 넷째, 깨끗한 정부 문화를 농촌 지역에 적용하고, 상황 보고서, 벽 신문, 잉크젯 및 기타 상황 경고를 사용하는 것입니다.
개혁을 고수하고 근본 원인의 강도를 높입니다. 첫 번째는 군구 물류 서비스 센터의 운영 메커니즘을 더욱 표준화하는 것입니다. 두 번째는 운영 토지 사용권 이전을 규제하는 것입니다. 엄격한 토지 평가, 자격 검토, 입찰, 경매, 상장 및 계약 상환을 통해 모든 종류의 문제를 방지하십시오. 세 번째는 엔지니어링 프로젝트의 엄격한 입찰 관리입니다. 실제 작업에서는 모든 링크의 감독 및 검사를 강화하고 규정 위반을시기 적절하게 수정하며 다양한 유형의 표준 작업을 촉진했습니다. 네 번째는 정부 조달 시스템을 개선하고 운영 절차를 표준화하는 것입니다. 다섯 번째는 표창 대상과 간부와 근로자의 진흥에 대한 감독을 강화하는 것이다. 우리는 표창 및 간부 노동자 승진, 승진, 지명, 토론 및 결정의 모든 측면을 엄격하게 통제합니다. 여러 프로젝트의 시행에서 Xiangkou Township은 "과학적 논쟁 프로젝트 타당성, 프로젝트 프로젝트 가격 예산, 입찰 및 입찰, 명령 통제, 공개 감정의 질, 징계위원회의 조사 및 정착"의 방법을 채택한다. "최고 수준"은 프로젝트에 직접 개입하지 않으며 리더십 감독, 공공 감독 및 상호 감독을 완전히 입증합니다.
진지하게 감독 기능을 수행하고 감독 방법을 혁신합니다. 우리는 부패가 발생하기 쉬운 핵심 링크와 주요 영역을 확고히 파악하고 감독 시스템을 합리화하며 감독 통제 메커니즘을 혁신하여 통제력, 의사 결정 실수 및 행동 위법 행위로부터 효과적으로 통제하지 못하게합니다. 주요 간부는 주요 쟁점에 대해보고하고 수입 신고 및 프로젝트 프로젝트의 불법적 인 건설이 핵심 감독 내용에 포함될 것입니다. 부서 연계 메커니즘이 수립되어 감독 및 감독이 강화되었습니다. 올해 초부터 Xiangkou Township은 총 1,320Mum의 토지 정리 프로젝트, 중앙 타운의 하수도 건설 2,400m, 강 유역 관리 프로젝트 330mu, 시설 채소 기지 150uu 및 통쿤 시멘트 도로 20km 이상을 구현했습니다. 현장 건설 및 교량 건설과 같은 거의 20 건의 건설 프로젝트. 엔지니어링 건설 관리는 제도화되고 양식화되고 표준화되어 엔지니어링 부패를 효과적으로 방지하고 처벌합니다.
셋째, 다각적 인 조치, 전반적인 발전, 케이스의 구현에 다섯 가지 주요 돌파구를 달성하기 위해 전략을 추진하기 위해 부패를 처벌하는 강력한 추진력을 유지합니다. 실제 작업에서는 새로운 상황에서 법률 및 규율 위반의 특성과 법칙을 연구하고 사례 처리 아이디어를 지속적으로 탐색하고 사례 처리 방법을 혁신하며 바람, 건물 효율성, 법 집행 및 감독 등을 수정하는 작업 전반에 걸쳐 사례 조사를 수행합니다. 그 일은 깊이있게 수행되었다. 올해에는 총 3 건이 조사되었으며, 2 명은 당에 의해 조사되었고 1 명은 당내에서 해산되었습니다. 보고서는 4 명을 비판하고 4 명을 공개적으로 검토했다. 징계위원회의 감독, 교육, 예방 및 처벌의 역할을 수행하는 것이 더 낫습니다.
핵심 포인트를 강조하고 민주적 평가 및 정류 작업을 심화시킵니다. 15 개 마을과 19 개 마을을 평가하면서 정치 및 법조계의 사람들의 주요 관심사와 밀접한 관련이있는 3 개 단위를 선택하고 부서 및 업계 특성에 대한 주제를 확인하고 평가를 평가하기 위해 노력했습니다. 동시에 공공 관심사의 뜨거운 이슈에 긴밀히 초점을 맞추고 정류의 특별 관리를 강화했습니다.
4 회전 운동은 기관의 효율성을 더욱 향상시킵니다. 첫 번째는 리더십을 강화하고 효율적인 작업 메커니즘을 수립하는 것입니다. 연초에 당위원회와 정부는 동원 회의를 소집했으며 모두가 책임 성서에 서명하고 당위원회가 지도력을 통일하고 부서가 책임을 져야하며 간부와 근로자가 광범위하게 참여하는 지도력 체제와 작업 체계를 형성했습니다. 두 번째는 규제 시스템을 수립하고 행정 행태를 표준화하며 사람들을 관리하기 위해 시스템 사용을 관리하는 것입니다. 세 번째는 광범위한 분위기로 분위기를 조성하는 것입니다. 그것은 전체적인 도시에서 강한 여론 분위기와 좋은 근무 환경을 만들었습니다. 네 번째는 엄격하게 조사 강도를 높이는 것입니다. "행정 허가, 주요 프로젝트 건설, 청원 처리 및 국민을위한 실천 사안"에 초점을 맞추어 효율성 모니터링을 목표로 수행했습니다.
(4) 조치를 강화하고 특별 자금의 포괄적 인 관리를 단호하게 수행한다. "세 명의 대중과 한 개의 금"에 초점을 철저히 정리했습니다. 작품에서 우리는 "네 가지 엄격함"을 고수해야합니다. 첫째, 엄격한 자체 검사. 두 번째는 엄격한 검토입니다. 심각하게 각 항목을 하나씩 확인하고 문제가 정정되었음을 확인하십시오. 세 번째는 엄격한 감독입니다. 네 번째는 엄격한 조사 및 수정입니다. 거버넌스에서 발견 된 모든 문제가 수정되었습니다.
관리를 표준화하고 징계 점검 및 감독 팀 구성을 효과적으로 강화합니다. 타운십 커미션 변경 후 새로운 팀은 올바른 개념을 수립하는 데 주력했습니다. "단합, 혁신, 양심 성, 그리고 사람들"이라는 개념을 통해 우리는 "학습하고 혁신적인"스타일을 창조하는 것을 목표로하며, 우리는 의롭고 긍정적이어야합니다. 두 번째는 표준 관리에 중점을두고 다양한 관리 작업을 표준화하는 것입니다. 세 번째는 간부들의 전체적인 질을 개선하는 데 초점을 맞추는 것이다. 명확한 학습 과제, 마을 의원의 정치적 품질과 사업 윤리를 효과적으로 개선하고, 군구에서의 훈육 검사 및 감독 업무의 원활한 개발을 촉진합니다.
간부 스타일이 변경되었으며 작업 효과가 크게 개선되었습니다.
XX에서 우리 나라의 규율 검사 및 감독 업무가 단계적 결과를 달성했지만, 무시할 수없는 몇 가지 문제가 여전히 남아 있습니다. 첫째, 몇 가지 핵심 과제에 대한 조사와 연구로는 충분하지 않습니다. 둘째, 조사 및 영향의 주요한 경우는 거의 없습니다. 셋째, 정직과 자기 훈련의 노력이 한층 강화되어야합니다. 위와 같은 문제들에 부응하여 우리는 이번 회의의 정신을 구현할 수있는 기회를 포착하여 우리의 노력을 더욱 증진시키고 다양한 업무에서 새로운 돌파구를 찾고 새로운 결과를 얻도록 노력할 것입니다.

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