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금 보존


제 1 조 : 금 보존은 편지를 칭찬하지 않는다.

지갑, 휴대 전화는 당신 앞에서 유혹 당하지 않습니다.이 정신은 무엇입니까? ......
봄 축제를 즈음하여 xx Property Services Co., Ltd.의 보안 팀원은 각자의 직책을 심각하게 준수했습니다. 다양한 장소에서 사람과 자동차가 왔다가 갔다. 2003 년 1 월 30 일 오후 18 시경에 기관차 주차 위치를 지키고 있던 Feng Chengdong과 Nong Peijie가 잃어버린 지갑과 휴대폰을 집어 들었다. 돈은 분실되지 않고 같은 날 19시 30 분에 실종 된 고객에게 반환되었습니다. 좋은 성격, 좋은 스타일, 좋은 행동 등이 학습 가치가 있습니다. 회사는 각 사람에게 50 위안 보너스를 지급했으며 이는 권장 및 추천되었습니다.
동관시 xx Property Services Ltd. 행정 직원 부서


2 장 :

회사 Haiyue 가든 관리 사무소 :
저는 귀 기관에 글을 기고 귀사의 뛰어난 직원을 칭찬하게되어 대단히 기쁩니다 - Mao Zhonghai 동지!
2010 년 12 월 5 일 저녁에 집에 갔을 때 차고에서 지갑을 잃어 버렸습니다. 은행 카드, 슈퍼마켓 쇼핑 카드 및 현금이 패키지에 있었지만, 중요한 것은 ID 카드, 사회 보장 카드 등이 패키지에 들어 있다는 것입니다. 문서 내가 너무 좌절하고 걱정했을 때, 우리 회사의 13 번 보안 국장 인 마오 조하이 (Mao Zhonghai)가 저에게 전화를 걸어서 지갑을 가져 와서 부스에 즉시 가도록 요청했습니다. 나는 그것이 사실이라고 믿을 수 없었다. 잃어버린 지갑을 얻은 후에 나는 매우 운이 좋았고 매우 감동했다.
오늘날의 유물론 사회에서 모택동 동지는 돈을 모으려는 유혹에 직면 해 있으며 그러한 황금 정신을 갖는 것이 정말로 좋습니다. 저의 감사는 말을 넘어서는 것입니다, 저는 그것을 격려하고 싶었지만,이 행위는 고귀한 성격 인 Mao Zhonghai의 얼굴에 아주 작고 매우 부적절하다고 생각합니다. 따라서 클로즈 - 업 서신은 귀하의 부대가 대중에게 마오 쩌우 동지를 칭찬하고 격려하며, 더 많은 직원들이 그것에 대해 배우고, 미래를 수행하고, 훌륭한 전통을 이어 나도록 요청합니다!
동양 마오 쩌우 동양은 그러한 성과를 올릴 수 있으며, 조직의 "인류애, 책임, 실용주의 및 전문성"과 같은 기업 문화와 불가분의 관계에 있습니다 .Haiyue Management Office는 오랫동안 "고객 중심"을 실천해 왔기 때문입니다. "사람들 우선"의 핵심 가치와 가족 소유주는 가족 구성원들과 좋은 관계를 맺어 모택동과 같은 우수한 직원 그룹이 출현 할 수 있습니다. 나는 당신의 특별한 편지를 보내 주신 것에 대해 감사 드리고 싶습니다! 마지막으로, 나는 마오 쩌우 동지가 일을 원활하게하고 사업이 번성하기를 바란다.
진심으로
경례!


제 3 장 : 편지를 칭찬하지 않고 돈을 보전하다.

2019 년 11 월 10 일 아침, 선샤인 브랜치 파크 (Sunshine Branch Park)의 리 수이 (Lishui)시의 첫 번째 유치원은 부모님에게 감사 편지를 들고 공원 지도자들이 유치원의 행동을 칭찬하기를 희망했습니다.
부모님은 선샤인 지부에있는 6 명의 자녀들 중 어떤 계급의 할머니라고 알려졌으며, 11 월 2 일 아침에 손자를 공원에 보냈을 때 우연히 100 위안을 잃어 버렸지 만 그녀는 그 사실을 모르고있었습니다. 유치원 보존 Lei Fayou와 Liu Wei는 이제 유치원의 안전을 지켜 보았으며 잃어버린 돈을보고 사무실로 돈을주었습니다. 돈을 잃은 주인은 서둘러야합니다! 그들의 첫 반응은 서둘러 소유자를 찾는 것이 었습니다. Lei Fayou와 Liu Wei는 이제 결과가 없는지 주변의 부모에게 묻습니다. 즉시 유치원의 감시 영상을 확인하고 신중하게 검사하여 소유자를 찾습니다. 부모님이 유치원에서 나왔을 때, 두 가지 보장은 시간 내에 그녀에게 돈을 돌려주었습니다. 돈을 잃을 때부터 잃을 때까지, 손실 전후의 시간은 불과 1/4 시간이었습니다. 부모님 께 감사 드리며 "고맙습니다."라고 말했습니다. 돈을 버는 정신에 감사드립니다.
부모는 돈이별로 없지만 유치원에서 이러한 따뜻한 마음을 만나고 있으며 유치원이 경영 및 교사 도덕 건설에 성공한 것을 보았고 공원 지도자들의 훌륭한 지도력을 자신의 훈련에서 보았습니다. 유치원은 아이들이 교육을받는 첫 번째 중단점이며, 그러한 유치원에 아이들을 보내는 것이 우리의 행운이며, 우리는 당신을 자랑스럽게 여기는 가장 아름다운 사람들입니다.
강한 교사는 먼저 강해야하며, 강한 교사는 강해야합니다. 좋은 직업 윤리로 만 성격과 지식 모두를 갖춘 훌륭한 선생님이 될 수 있습니다. 교사가 고품질의 정력적 인 팀을 구성하는 것은 도시 최초의 유치원의 개발 목표입니다. 훌륭한 교육자가 인생에서 자기 가치를 실현할 때 그것은 또한 전체 공원의 교수진과 직원의 끊임없는 추구입니다.


4 장 :

친애하는 북경 MRT 운영 네 회사 대표 :
안녕!
2019 년 8 월 2 일 23시 23 분에 공항 제 2 터미널에서 MRT 공항 선을 탈 었는데 Dongzhimen 역을지나 13 번선으로 이동했을 때 노트북을 좌석에 놓고 깜빡했는데 저녁 12 시경에 전화가 왔습니다. MRT에있는 컴퓨터를 잊어 버렸다고 말하지만, 아직 눈치 채지 못했습니다. 전화를받은 사람은 MRT 공항 선의 직원이라고 주장하면서 걱정하지 말고 Dongzhimen의 버스 센터로 가서 다음날 아침에 수거하겠습니다.
이것은 내가 마음의 평화를 많이 느끼게했다. 방금 HU7802에 광저우에서 출장하면서 베이징으로 돌아 왔습니다. 노트북에는 회사 정보와 고객 정보가 가득합니다. 이것은 나에게 매우 중요합니다. 공항 노선의 직원 들께 진심으로 감사드립니다.
이튿날 아침 나는 동지문에 왔는데, 그들은 빨리 컴퓨터를 주었고 다음 번에주의를 환기시킬 때가 많았다는 것을 상기시켰다. 나는 단지 행복했고 그들의 이름을 묻는 것을 잊어 버렸기 때문에 나는 매우 불편했다.
나는 그들이 그들을 보상하기 위해 무엇을해야하는지 생각해 왔지만 마침내 나는 그들의 친절을 갚을 수 없다고 생각한다. 나는 수년 동안 베이징에 갔었지만 MRT를 무수히 여행했지만 MRT와 MRT 직원들과 깊은 감정을 가질 것이라고는 결코 생각하지 못했습니다. 그래서 저는 친절하게 지내고 싶습니다. 그들을보고 MRT 유니폼을 입고있는 직원을 만나는 것은 많은 애정을 느꼈습니다.
나는 그들이 그들에게보고 할 수 있다고 생각하지 않는다. 내가 할 수있는 일은 다른 사람들을 돕고 다른 사람들을 돌보는 것이다.
나는 그 시간이 삶에 직면하고, 매일 얼굴을 내고, 마음을 천천히하고, 행복하고 행복하다는 것을 감사하는 마음으로, 좋은 사람들이 많이 있다고 믿습니다.
이것은 나, 평범한 사람, MRT 공항 라인의 따뜻함, 베이징 MRT 4 개 지점의 리더십 덕분에, 당신 자신의 예를 들어 주셔서 감사하고 직원들의 좋은 그룹을 키우십시오. MRT는 베이징입니다 영성 문명의 창은 전 세계의 수많은 사람들과 마주하고 있습니다. MRT 직원의 행동은 내가 본 가장 아름다운 사람들이며, 우리의 자부심입니다!
고마워!

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