노동 분쟁

노동 분쟁

청구인 : xx 카운티 인민 정부 xx 스트리트 오피스 변호사 : xx, 오피스 디렉터는 불만을 제기했습니다. xx, 여성, 19xx 7 월 15 일 출생, 전 xx 카운티 모터 공장 직원, xx 카운티 xx xx Office xx 빌리지 번호 xx.
피고인 xx vxx 카운티 인민 정부 xx 거리 사무소 노동 분쟁의 경우 xx 카운티 인민 정부 xx 거리 사무소는 관련법 및 규정에 따라 xxx Famin Shenzi No. 01652-1 민사 중재를 수락하기를 거부했다 사실은 다음과 같이 호소합니다.
첫째, 요청 사항 :
1. 법에 따라 원고 xx의 재 신청 신청에 대한 소송 요청을 기각합니다.
2. 최고 인민 법원에 법률에 따라 xx Famin의 Shen Zi No. 01652-1의 "시민 판결 서"를 취소하고 중화 인민 공화국 제 324 호의 민사 판결을 유지하도록 요청하십시오.
3.이 사건의 소송 비용은 원고 xx가 부담해야한다.
둘째, 사실과 이유 :
중화 인민 공화국 제 324 호의 "민 판결서"즉 최초의 첫 번째 및 두 번째 재판의 사실이 분명하고 해당 법률이 정확하며 유지되어야합니다. XX 지방 고등 법원 xx Fa Min Chu Zi No. 01652-1 "민사 판결"과 xx 노동 분쟁 사건에 대한 지방 고등 법원의 지침서로 인해 xx 카운티 인민 법원은 2019 년 2 월 1 일 또 다른 Ximinchu를 만들었습니다. Word No. 1003 "Civil Judgment", 주재 xx 사무소는 "원고 xx가 퇴직 절차를 완료하고 기본 연금 보험 및 의료 보험을 납부한다고 선언하고" "xx를 퇴직 연령에서 퇴직 절차로 재발행한다고 규정 한 국가 규정에 따라 "은퇴 임금"에 관한 이러한 사실과 법의 위반은 강한 사회적 반향을 불러 일으켜 조화와 안정이라는 정치 전반적인 상황에 영향을 미치게됩니다. 우리는 지방 중 고등 법원의 판결이 사실과 법에 위배되며 풀뿌리 수준의 상황을 이해하지 못하고 한 편에 지침을 제시했다고 믿습니다. 반면에 지방 고등 법원의 오해는 정부가 잘 작동하고 개별 가구가 어렵다는 것입니다. 그래야만 문제가 풀뿌리 정부에 주어졌지만 사회적 영향을 고려하지 않았습니다. 문제를 다루는 것은 법에 근거하고 사실에 근거해야하며 역사와 현실에 의해 버려 질 수 없습니다. 둘째, 2019 년 이전의 정책이 허용되지 않았고, 셋째, 그녀는 연금 보험 조정에 참여하지 않았고, 과거의 노동 및 사회 보험 부서는 제공 할 수 없었기 때문에 Xx의 퇴직 및 보험 문제로 인해 소송이 제기되었다. 그녀는 그것을 다룬다. 그리고 원래의 xx 타운 정부, 현재 xx 거리 사무소는 어떠한 책임도지지 않습니다.
xx 카운티 xx 카운티 사무소와 xx 카운티는 노동 관계를 구성하지 않습니다.
우선, xx는 원래 xx 카운티 xx 마을이 아닌 모터 공장의 직원 관계 또는 급여 관계에 관계없이 모터 공장 직원입니다. 동시에 모터 공장은 독립적 인 기업의 법인 인물이며 중화 민국 민법 일반 원칙의 관련 조항에 따라 독립적으로 민사 책임을 져야합니다.
둘째, xx 카운티 xx 스트리트 오피스는 행정 기관으로 독립 법인체이며 정부, 특히 스태프 설립에 의해 관리되는 사람, 재정 및 자재는 모두 카운티 당위원회와 카운티 정부의 파일 규정에 따라 관리됩니다. 한 명 이상은 아무도없고 xx는 마을 정부의 직원이 아닙니다. 그것은 타운 정부의 구성원이 아닙니다. 어떻게 마을 정부가 퇴직 절차를 처리하거나 재발급하고 재발급받을 수 있습니까? 그리고 보조금. 특히 타운십 기관의 개혁 이후 인력을 배치 한 직위는 직위가 아니기 때문에 사설과는 관계가 없다 .3 명은시 정부와 노사 관계가 아니기 때문에 정부는 퇴직 절차를 처리하고 임금을 재 지급 할 수 없다. 은퇴 치료의 전제 조건은 고용주가 근로자와 노동 관계를 형성해야하며 xx는 정부와의 노동 관계가 없으며 정부는 퇴직 절차를 처리 할 수 ​​없으며 근로자에게 월급을 재 지급 할 수 없다는 것입니다.
원래 xx 마을 인민 정부는 이미 피고용인 xx에 해당하는 민사 책임을 가정했는데, 그것이 노동 관계를 구성하는 것은 아닙니다. 따라서 xx 소유권 주장을하지 않습니다.
XX에서는 Xilao의 5 번 "Attachment", Ximinchuzi No. 112 "civil judgement"및 XXxx 중급 인민 법원 인민 법원 번호 259 "Judgment"는 원래 XX 도시 정부 보상 xx 총 경비를 판결했습니다. 53067.63 위안, 그리고 직장 상해 보험 관계 종료. 이것은 시민 보상의 관점에서 xx 장애에 대한 전적인 보상입니다. 이러한 종류의 보상은 원래의 타운 정부가 xx와 노동 관계를 형성했음을 의미하지 않습니다. 이러한 종류의 보상은 원주민 정부가 원래의 케이블 재료 공장의 채권자의 권리와 부채를 다루어야 할 민사 책임에 대한 설명이며 xx의 노동 관계와 노동 보험 혜택은 책임지지 않으며 공장의 부채와 채무를 부담하지 않습니다. 직원의 연금 보험 혜택을 해결할 책임이 있습니다. 이러한 방식으로 채권자의 권리와 부채, 노사 관계 및 노동 보험 급여와의 법적 관계를 혼동하는 것입니다.

"3"

타운 정부는 당시 노동 관련 부상에 대한 칼을 왜 입양 했습니까? 사실, 타운 정부는 청산에 대한 책임을 맡았으며, 직업 관련 상해에 대해서는 책임지지 않습니다. 채권 금융 기관은 청산 기관이 설립 된 후 청산 기관이 설립 된 후 청산 조직을 설립하고 채권자는 채권자의 권리를 선언해야하며 채권자의 권리가 정해진 기한 내에 신고되지 않을 경우 포기한 것으로 간주됩니다. 마을 정부는 직원의 노동 보험에 대한 책임을지지 않습니다. 이 책임을 마을 정부에 전달하고 다르게 대우하는 것이 훨씬 더 어렵습니다.
실제로 주민 259 "시민 판결"은 잘못된 판결이며, xx 및 xx 마을 정부는 노동 관계가 없으며, xx 마을 정부는 자신의 장애 손실에 대한 보상을해서는 안됩니다. xx 및 xx 카운티 모터 공장은 노사 관계를 구성합니다 , xx County Motor Factory는 독립적 인 법인 법인 인 xx County Motor Factory는 직장 상해 보험에 대한 책임을지며 xx는 은퇴, 보험 및 기타 책임에 대해 책임을 져야합니다.

xx의 노동 관계는 원래 모터 공장에 있었고, 나중에는 업무상 상해를 처리하기 위해 케이블 재료 공장에서 회계 업무로 이전 한 다음 모터 공장으로 돌아갈 준비가되어 있었으며 노동 조합은 항상 모터 공장에서 근무했으며 원래의 기업은 그녀를 위해 처리해야했습니다. 은퇴 절차.
노동부 (285)에 따르면 "사업 부문의 파산이나 근로자의 임금의 자기 해체로 인한 피고인의 노동 분쟁을 어떻게 확인 할 것인가에 대한 노동부의 답변" 케이블 재료 공장에서 노동 분쟁이 발생했으며 xx 거리 사무소는 노동 분쟁 피고로 분류 될 수 없었다. 중화 인민 공화국 국유 기업 법조인 등록 및 관리에 관한 조례 제 33 조에는 "기업법 인은 법인법 인의 영업 허가를 취소해야하며, 등록 기관은 공식 인감을 수령하고 은행에 예금 취소 사실을 통보해야한다. 채권자의 권리와 부채는 관할 부서 또는 청산 조직에 의해 삭제됩니다. " 중화 인민 공화국 민법 일반 원칙 이행에 관한 최고 인민 법원의 의견 제 59 조에는 기업의 법인 인물이 해산되거나 철회 될 때 주관청이 청산 팀을 구성하여 청산을 실시 할 것을 규정하고있다. 최고 인민 법원 "민간 책임 수용 문제"는 기업이 개설 한 기업이 폐지되거나 폐쇄 된 후 "기업이 개설 한 기업은 중화 인민 공화국 기업 국유 기업 등록 관리 규정 제 22 조의 규정에 따라 폐업되거나 폐업되어야한다" 사업이 종결 된 후에는 부채 문제가 다음과 같은 상황에 따라 개별적으로 처리되어야합니다 : 기업이 시작한 기업과 기업의 법인 영업 허가증, 사실 기업의 법인 인 상태는 사업 관리 또는 모든 재산에 대한 민사 책임을 져야합니다. ... ". Xx Street Office와 xx는 노동 관계, xx town government, 현재 xx office는 은퇴 보험 및 기타 관련 절차를 처리 할 수 ​​없으며 xx 은퇴, 보험 및 기타 책임을지지 않습니다.
법에 따르면, xx sub-district office는 xx의 은퇴 절차를 신청할 수 없으며 보험 절차 및 연금 보험료 납부를 허용하지 않습니다. xx Street Office는 이로부터 발생하는 모든 책임을지지 않습니다.
Xx는 직업 관련 상해 및 은퇴에 대해 서로 다른 두 가지를 제안합니다 법률 및 규정에 따르면 근로 관련 상해 및 퇴직금 보상은 두 가지 다른 개념이라고 생각합니다 노동부의 "근로자 상해 관련 재해 대책"(이하 "조치"라고 함) 제 14 조 "업무 관련 장애로 확인 된 직원은 5 학년에서 10 학년으로 분류됩니다. 기업은 원칙적으로 적절한 업무를 준비하고 다음과 같은 치료를 즐기십시오. 1 회 장애 보조금은 장애 수준에 따라 지급됩니다. 6 개월, 6 단계 및 14 개월 ... 장애 등급이 5 또는 6으로 평가되고 회사가 업무를 준비하기가 어려울 경우 장애인 연금의 월급의 70 %에 해당하는 월간 장애 납부금이 지급됩니다. ... ", 7 월 XX 일 xx 카운티 노동 평가위원회에서 xx는 6 단계 장애로 확인되었으며 기업이 업무를 수행하기가 어려울 경우 그 사람의 급여의 70 %에 해당하는 급여로 매월 지급해야합니다. 퇴직 연령까지는 퇴직 연령에 도달 한 후에 퇴직 할 수 있습니다. 이 노사 분쟁을 처리 할 때 xx 카운티 노동 분쟁 중재위원회는 다음과 같은 조치 27 조를 적용했습니다 : "업무 관련 부상으로 사망 한 근로자의 장애 연금 및 생존자를 수령 한 근로자. 자발적으로 한 번에 치료를 받으면 관련 피해 보험 관계의 처리 및 해지는 중앙 정부 직속의 지방, 자치구 및 지방 자치 단체의 노동 행정 부서에서 규정한다. xx 카운티 노동 분쟁 중재위원회는 위 조항 및 조치 및 xx 노동 보험 제 2 조 장애 연금 수령 및 도시 중급 인민 법원의 최종 판결에 대한 일회성 기준 12 년 6 개월 후에 첫 번째 단락 3 조 5 항. Xx는 XX 일 8 월 1 일에 자발적으로 일회용 장애 연금과 인공 보철 설치비 53067.00을 받고 보험 관계를 종료했습니다.
xx 은퇴와 보험 문제에서 xx는 논리적으로 실수를 범했습니다. 즉 xx 마을의 책임을 맹목적으로 추적합니다. 오늘날에는 여전히 xx 마을이 필요하기까지 노동 및 인력 보호 정책 채널에 따라 적극적으로 노력합니다. 수혜자가 이미 계산 한 절차, 보상 비용, 대체 비용 및 보조금을 신고하고 지출 된 시간은 얼마인지를 나타냅니다. 상황에 상관없이 은퇴하지 않았으며, 퇴직금을 계산하는 방법, 연금을 특정 월에서 특정 월로 재발급하고, 기본 연금 보험을 재발행하고 금액을 조정합니다.
Xiren Lao No.27 file "xx office의 원래 모터 공장에서 사회 안전에 합류하기 위해 요구되는 xx, xx 등의 요구 사항에 대한 조사 및 취급에 관한 보고서"는 명확하게 3 가지 조사 시점과 의견을 제시했습니다.
1. 1998 년 3 월에 원래의 모터 공장이 합병 기업으로 재편되었다. 관리 불량과 같은 여러 이유로 인해 4 월 XX 일에 공장과 토지가 매각되었고, 법적 수준에서 법적 파산은 없었으며 노동법에 따라 파산도 없었다. 기업의 관련 규정.
2. 원래 모터 공장을 합작 기업으로 재구성 한 후, 6 명의 직원이 기업 직원을위한 기본 엔 다우먼트 보험에 참여했습니다. 10 월 XX 일 Xx Government Office [XX] No. 89는 정상적인 생산 및 관리 능력을 갖춘 단위에 대한 기금 보험료 납부에 관한 일반적인 조사를 실시하고 기금 보험에 참여하지 않는 직원의 참여를 촉구하는 데 초점을 맞 춥니 다. 보험의 절차 상, 원래 보험 가입 한 단위의 미성년자 인원은 기본적인 보험료 보험의 범위에 그것을 포함해야합니다. 원래 모터 공장은 타운십 및 타운십 폐쇄 기업에 속하며 인구 조사의 범위에 속하지 않으며 XX 정치국 [XX] No. 89 파일의 실행 범위에 속하지 않습니다.
3. xx zheng [XX] No. 29 file에 따르면 "기본 기부 보험에 가입하지 않고 오랫동안 중단 된 도시 집단 집단은 더 이상 기업의 기본 기부 보험에 포함되지 않으며, 은퇴자는 도시 거주자를위한 최소 생활비 및 규정에 따른 즐거움에 직접 포함됩니다. 최저 생계 보험 급여 : 보험 가입 의사가있는 근로자는 유연 고용 인력의 참여 방법에 따라 기업의 기본 양성 보험에 가입 할 수 있으며, 보험 가입을 원하는 단체의 종업원은 기업 종업원의 기초 연금에 가입 할 수 있습니다. 보험.
XX XX 카운티 케이블 재료 공장의 채무 취소 이후,이 기간은 은퇴 절차를 위해 노동부에 적용 할 수있을만큼 길지 않았으며, xx 사무소의 책임을 추적하기에 충분하지 않았습니다. 따라서 퇴직 수속을 지연 시켰으며 xx는 사회 보험 조정에 참여하지 않았으나 과거에는 관련 파일이 발행되지 않았으며 Guofa No.8 및 Xzheng No.50의 규정에 따라 다양한 보험 관계를 처리 할 수 ​​없습니다. 도 및시에는 새로운 파일 규정이 있으며, 문제는 보관소에 명시된 정책에 따라 소셜 노동 부서에서 처리해야합니다.
요약하면 xx 스트리트 오피스와 xx는 노동 관계를 구성하지 않으며 xx 은퇴 절차를 선언하고 퇴직금 및 보조금을 재발급 할 수 없으며 xx의 사회 연금 보험 절차를 신청할 수 없으며 신고 및 해결 절차를 수행하지 않습니다. 지불되지 않은 사회 보험 비용의 경우 기본 의료비 및 기본 노령 보험료 비율과 같은 문제가 없기 때문에 xx sub-district office는 xx 신청서의 적용 책임을지지 않습니다. 귀하의 병원에 사실을 찾아 xx Famin 's Application No. 01652-1의 "Civil Ruling Book"을 철회하고 거주자의 세 가지 최종 단어의 민사 재판 서신 324 호를 보관하십시오. xx의 주장을 기각 한이 사건의 소송 비용은 피청구인의 권리와 이익을 침해로부터 보호하고 법의 존엄성을 유지하기 위해 피청구인이 부담했습니다.
최고 인민 법원

Xx 카운티 xx 카운티 인민 정부 xx Street Office 2010 년 6 월 10 일