임금 조정 신청

총 xxx :

안녕!

우리 회사의 성장이 계속됨에 따라 개인 능력이 지속적으로 향상되고 개선되고 있습니다. 이러한 공통된 성장기에 저는 회사의 동료들에게 깊은 감정을 갖게되었습니다. 회사 분위기, 회사의 모든 파트너와 같은 회사 문화가 마음에 듭니다. 내가 그들에게 준 동안, 그들은 또한 나를 더 많이주었습니다. 회사 지도자들에게 그들의 재배와 도움에 감사드립니다. 나는 당신을 매우 신뢰합니다. 회사에 대한 저의 열정과 리더십에 대한 신뢰를 바탕으로, 저는 월급이 xxxx이고 일의 범위와 일의 강도가 주어지기를 바랍니다.

사람이 추구하는 목표가 높을수록 자신의 재능이 더 빨리 발달하고 회사를 위해 더 큰 가치를 창출 할 수 있습니다. 직원의 업무에 대한 명확한 인센티브 및 평가 기준이 없다면 직원의 질, 더 많은 일을하고 더 많은 일을해야하며 나쁜 일을하는 것이 기본적인 임금 일뿐입니다. 휴식과 신체 건강은 불공정하고 합당하지 않습니다.

나는 당신이 나의 직계 지도자이기 때문에 일하는 방식과 일하는 방식을 말할 필요가 없습니다. 당신이 잘 알고 있어야합니다. 직원으로부터 제 평가를받을 수도 있습니다. 그러한 급여 요구 사항을 높이는 것은 "자신감"이 아닙니다. "공"에 대해 이야기 할 수 없으므로 제 의도를 오해하지 마십시오. 진실만을 말하고 있습니다. 당신이 지불하는 한 당신은 얻을 것이 있습니다!

회사의 지도자가 내 현재 업무 내용과 품질이 xxxx 월 급여 요건을 아직 충족시키지 못했다고 생각하면 앞으로 귀하의 의견이나 제안을 제출하여 향후 업무 방향 및 목표를 설정하고 능력을 향상시킬 수 있기를 진심으로 바랍니다. 동시에 일이 더 잘되고 더 높은 목표를 향해 나아갈 것입니다.

회사가 그것을 고려하지 않는다면, 나는 여전히 이전과 같을 것이라는 점을 확신하십시오.