工會2013年工作總結

一年來，我會在縣委、縣政府的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的xx大精神，以實踐科學發展觀，爭當山區縣工會工作排頭兵為目標，以發展和諧勞動關係、維護職工合法權益為主線，積極完成掛鈎扶貧、社會治安綜合治理、安全生產、和諧創建等項工作任務，積極抓好工會領導班子及成員黨風廉政建設崗位職責的落實，著力抓住實施《勞動契約法》的良好契機，積極探索構建工會組織建設新模式，全面推進我縣職工維權新機制。在推進固本強基、技術創新、依法維權、幫扶職工、素質建設等「五項工程」建設中，努力帶領全縣廣大職工在自主創新，和諧創建中充分發揮主力軍作用，為構建繁榮、民主、文明、和諧新**作出了新的貢獻。
XX年,我會重點工作考核被市總工會評為「先進單位」，被縣委縣政府評為「縣綜合治理先進單位」、「縣機關作風建設表揚單位」、「縣第三批十百千萬`幹部下基層駐農村`先進工作組」、「縣處置`6.29`事件先進單位」和「省工會幹部教育`三家`培訓工作先進集體」。完成工作任務情況匯報如下：
一、工會組織建設工作有新突破
我會堅持以「黨建指導工建，工建服務黨建」的原則，按照全總「組織起來，全面維權」的工作方法，積極探索研究我縣工會組建工作新途徑新模式，全面推進工會組織建設，進一步擴大了工會組織覆蓋面，增強了工會組織的感召力和凝聚力。
1、大力推進工會組建工作。一年來，我會著力從加強基層工會組織的規範化建設入手，積極推進工會組織由數量型建會向質量型建會的提升，著力研究新經濟組織建會的新方法，深入探索農民工、勞務工、建築行業臨時工、勞務派遣人員入會等的有效方法，不斷提高工會組建率和職工入會率。充分發揮工會的工作職能，繼續抓好轉、改制企業和公司改制中工會組織的重組、調整，重點攻克工業園區、開發區、高新技術和100人以上規模型企業的工會組建。著力抓好三個工業園區工會組建的覆蓋面，採取「抓突破點、找易點」人情建會、熟人帶路建會、鎮府工會聯絡建會、工業園區建會等多種組建形式,破解各類企業的建會難題，努力提高外資企業、私營企業建會率和職工入會率。今年，共組建外商投資企業工會18家, 組建私營企業工會23家,組建行政事業單位工會29家，組建工會聯合會5家，覆蓋企業46個，新增工會會員8767人。
2、抓各級工會幹部隊伍建設。共組織工會幹部培訓班2次：其中，安全生產知識培訓班一期，工會知識培訓班一期，共培訓人數5000多人次。組織專題研討3個：一是開展勞動關係和諧企業創建工作調研活動；二是開展《工會法》執法檢查調研活動；三是開展企業民主管理廠務公開落實情況調研活動。組織工會幹部外出參觀2次。有效地提高了各級工會幹部運用科學理論，分析和解決工會實際問題的能力，不斷提高工會幹部參與社會事務、開展民眾工作、協調勞動關係、維護職工權益的本領。特別是在抓好今年全縣鎮級工會幹部的換屆選配工作中，堅持黨管幹部、上級工會協管和尊重會員意願有機統一的原則，選好配強工會主席。特彆強調鎮級工會主席由黨群副書記擔任，下發了《關於加強基層工會建設工作意見的通知》文，並著力抓好基層新任工會主席、工會幹部業務知識專題培訓。
3、積極完善基層工會組織網路建設。積極加強鎮、工業園區、基層企業工會工作基礎建設，做到職工基本情況明，建立工會工作資料檔案，做到工作檯帳記錄詳細。同時，按照全總「六好」標準，積極創建示範鄉鎮 工會組織建設。到目前止，我縣建立工會聯合會五家，**、**、**等三個中心鎮都成立了鎮級總工會，其餘18個鄉鎮成立了工會工作委員會，並全部掛牌，同時，配備了工會兼職幹部，由黨群副書記兼任工會主席。
4、積極開展創建省級「雙擁模範縣」擁軍優屬工作。努力做好雙擁工作任務的完成，今年共慰問復退、軍轉困難職工4戶，增進了軍政軍民團結，為促進改革開放、經濟發展和軍隊建設作出了應有的貢獻。
二、積極組織開展和諧企業創建活動
一年來，我會積極組織全縣102家基層工會開展和諧企業創建活動，堅持「注重活動、注重過程、注重整改、重在實效」的原則，把和諧創建活動的內容由勞動關係和諧逐步擴展到企業與職工、企業與環境、企業與社會的全面和諧。全縣各基層工會，把各項重點工作納入和諧創建活動中,並融入單位黨政工作大局，積極爭取單位黨政的重視支持，把和諧創建活動作為XX年重點抓好的幾件大事實事之一。主要開展如下工作：一是縣委下文調整了「縣和諧企業創建活動領導小組」，整合工會力量，合力推進創建活動；二是年初下發了19號文關於切實抓好「創建活動」的通知；三是專門召開專題研究部署這項工作會議，聽取各基層工會專題匯報，協調解決創建活動中遇到的問題；四是配合市總檢查團到萬鋒陶瓷廠等企業召開勞動關係和諧企業創建調研座談會；五是年終組織開展了創建勞動關係和諧企業活動工作檢查；六是認真貫徹學習湛江市經驗和做法,積極爭取縣委重視下發了《中共***委關於深入開展創建勞動關係和諧企業活動的實施意見》、檔案，將積極開展創建勞動關係和諧工業園區和企業列入年度考核，並擬定了創建活動三年行動計畫，根據市總工會要求，將其作為一項關係全局的重要工作任務來抓；六是組織開展創建勞動關係和諧企業活動工作檢查，對照「和諧企業」標準a級、aa級、aaa級，三個級別勞動關係和諧企業標準進行考核，要求企業經職代會或全體職工無記名投票，綜合滿意率達80%以上為自查合格，再向縣總工會提交申報材料，進行審定。
三、職工維權工作有新進展
我會能牢固樹立以人為本的科學發展觀，切實維護職工合法權益，充分調動廣大職工的積極性。
1、努力維護職工勞動保障權益。以貫徹實施《勞動契約法》、《工資協定》、《集體契約》為契機，緊緊抓住建立健全勞動契約制度和以工資集體協商為重點的集體契約制度建設，努力推動企業實行勞動契約制度，提高集體契約和工資集體協商的簽訂率，著力把農民工、女職工在內的職工就業質量、工資支付情況、勞動保護狀況、「五金」繳納情況等納入勞動契約和工資集體協商的簽訂內容。一年來，共簽訂勞動契約163份，集體契約29家，工資集體協商49份。同時，積極參加人大、勞動局等部門組織的《非法用工》、《專項治理》等執法檢查。
2、及時反映職工訴求。一年來，我會不斷完善職工利益的訴求表達機制，建立健全基層工會調解委員會53個，成立勞動監督委員會53個，不斷健全工會定期向黨委匯報工作制度及工會與同級政府聯席會議制度。建立工會與人大的匯報溝通機制，進一步暢通和拓寬職工利益訴求表達渠道，通過勞動關係三方協商機制平台，引導職工以理性合法方式，充分表達職工利益訴求、反映工會的意見和主張。今年，共召開各種聯席會議制度6次，解決問題5個；積極參與案件和經濟契約糾紛的調處工作，全年共參與受理108宗勞動爭議案件,依法仲裁決定25宗,成功調解68宗,調解率達到63%，全力做好農民工合法權益維護等項工作的具體落實。在處理案件中，我會能積極與縣勞動保障局一起促成企業雙方儘快進行協商，解決農民工欠薪的兌現問題。積極配合做好被拖欠農民工工資的核實和發放工作，累計今年追回農民工被拖欠工資2,644,644.00元,使農民工的欠薪問題儘快得到解決，有效地維護了職工的合法權益，從源頭上保障了職工的根本利益，為創建和諧**作出了應有的貢獻。
3、不斷豐富職工民主管理內涵。今年在繼續推行廠務公開民主管理和職代會制度建設的基礎上，把開展「和諧企業」創建活動作為促進企業民主管理，維護和保障職工民眾的民主政治權利的重要內容。在擴大民主管理工作覆蓋面方面，通過各種形式的職代會制度、集體契約制度的建立和運行，並繼續在企業抓好民主管理iso9000認證工作，使企業廠務公開民主管理工作取得新突破。主要做法：一是加強職工董事、職工監事制度建設；二是完善企業內部收入分配監督保障機制；三是加強與人大、政協、政府勞動保障監察部門的協作和聯動；四是建立健全廠務公開工作責任制、責任考核制和責任追究制，切實提高企業廠務公開民主管理運行質量和工作成效。今年，外資企業職代會建制率達到建會企業數70%以上，實行廠務公開民主管理的企業達到建會企業數85%，集體契約簽約率達到建會企業數65%以上。
4、積極開展困難職工幫扶工作，不斷完善職工幫困援助制度。一年來，我會在積極完善困難職工援助檔案349個的基礎上，制定年度職工幫困援助工作方案，積極整合社會資源，共同推進幫困援助工作，進一步叫響做實「農民工有困難找工會」、「職工有困難找工會」，帶著責任，帶著感情，協助政府有關部門積極解決困難職工和農民工在就業、就醫、子女就學等方面的實際困難。主要做法：一是在今年四川省汶川縣8.0級強烈地震期間，我會按照黨中央、國務院及上級工會的部署，認真貫徹落實全總及省、市總緊急通知精神，一方面，積極組織開展「56.12」地震捐贈救助安民工作,組織全縣廣大幹部職工、工會會員為地震災區人民捐款捐物494,928元，5月26日又組織全縣工會會員捐款36,157元，及時伸出援助之手給災區人民送去關愛和幫助；另一方面，我會以高度的政治責任感和懷著對災區同胞無比同情的心，為幫助災區職工民眾早日渡過難關，組織全縣各級基層工會積極開展受災民工家庭情況調查摸底工作，據查，在我縣務工的地震受災人員325人，分布在14 個企業，受災人員中全倒戶占了98%，幸家人無一人死亡，受傷少數。我會及時將「5.12」震災中在我縣工作的四川籍務民工這次受災的家庭情況傷亡人數，及時報上級工會困難職工幫扶中心，積極爭取上級工會支持，並作出今年重點對他們進行幫扶的具體方案，共幫扶118人,發出幫扶款31,000元,同時還在「金秋助學」活動中把受災務工人員的子女作為重點助學對象，共助學32名，並大力協助聯繫有關部門落實受災員工子女來**就讀的各項工作。此外，春節期間我會繼續組織開展了節日困難職工幫困送溫暖系列活動，共慰問29名，總共幫扶困難職工320多名，並從提高職工互助保障參保率、做好農民工權益維護工作入手，為特困農民工贈送互助保險10人，努力推進工會各項維權機制和舉措向農民工群體延伸和覆蓋。
四、進一步發揮職工主力軍作用
一年來，我會在深入開展素質工程建設方面，積極依託各種平台，創新工作載體，不斷激發職工的學習力和創新力，提高職工素質，充分展現職工的新形象和新風尚，引導職工在自主創新、節能降排工作中更好地發揮主力軍作用。
1、組織職工開展各種經濟技術創新活動取得實效。
一年來，我會積極組織全縣廣大職工開展了以科技創新為內容的「節能降耗增效」、「名師育高徒」、「合理化建議」、「金點子」、優秀髮明家、絕技絕活挖掘展示、先進操作法總結示範等競賽活動。如：****公司為了進一步提高員工的勞動技能，營造愛崗敬業、爭創崗位明星的良好風尚，積極組織舉辦「XX年度「***」杯職工職業技能競賽活動。今年12月份，在******有限公司開展的職工職業技術技能人才競賽觀摩會中，選出市級「技術能手」一等獎一組2名；「技術能手」二等獎一組2名；「技術能手」三等獎一組2名。積極做好「金牌工人」「五一勞動獎章」和先進工作者評選推薦工作，號召職工積極投身**經濟建設，努力當好主力軍，建功「xxx」，為建設和諧**貢獻力量。如：***硬質合金公司以創建「工人先鋒號」活動、「創新示範崗」活動為抓手，廣泛開展民眾性創新創效和技術攻關競賽活動，把職工民眾性科技創新活動引向深入。今年，該公司模具班被省總工會授予「工人先鋒號」，公司異型主管**被省總工會評為「金牌工人」，此外，*****有限公司總經理助理***、廣東電網公司******電局市場客戶部服務部主任***都被省總工會授予「金牌工人」榮譽稱號。***同志還被省總工會授予「五一」勞動獎章，我縣總工會常務副主席***被縣委、縣政府授予「優秀共產黨員」，副主席***被縣委、縣政府授予第三批駐村工作先進個人。這些活動的開展，進一步調動了職工民眾的積極性、主動性、創造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結動員廣大職工為實現東源縣經濟社會全面發展作出了貢獻。
2、加強職工思想教育、職業道德建設。一年來，我會一方面結合縣委《關於開展「繼續解放思想，爭當全省山區縣實踐科學發展觀排頭兵活動」的具體要求，積極號召各基層工會開展以「樹正氣、講團結、求發展」為主題和「三家」活動；二是組織開展「迎奧運、講文明、樹新風」、「公益公德百星」評選和全民讀書「書香河源」活動；三是積極組織開展了「創建學習型組織、爭當知識型職工」活動，不斷提升包括農民工在內的廣大職工的科學文化素質和勞動技能。各級工會結合學習宣傳貫徹黨的xx大精神，積極推進各行業職業道德建設和誠信建設，如：供電局、電信局、郵政局、菸草局等行業單位以創建「文明單位」為抓手，在職工中廣泛掀起「講誠信禮貌，樹嶄新形象，做文明職工」活動，教育職工牢固樹立榮辱意識，不斷提高職工職業道德意識。做到重視職工先進典型的培育，積極做好勞模事跡宣傳，增強了職工的勞動光榮感和職業自豪感，積極引導職工向先進典型學習，自覺地在經濟建設和社會發展中作出新的貢獻。
五、著力加強工會自身建設
1、加強工會組織制度建設。主要是推進工會代表任期制和基層會員代表常任制，進一步加強了工會組織民主化、制度化、規範化建設。一年來，縣總修訂完善了工會內部管理制度12項，建立健全了工會各項工作機制，開展專題調研4個，制訂工會機關幹部聯繫基層工會制度3項，推薦總結基層工會經驗材料6個。進一步建立健全了職工評議基層工會、基層工會評議工會領導機關的制度，加強了工會內部監督，為工會科學民主、高效務實的運行機制提供科學依據。
2、加強工會經費管理和監督。我會按照市總工會新的財務工作要求，努力做好工會經費收繳工作，做到按時足額上解任務，確保工會經費收入穩定增長。在資產管理方面，想方設法確保工會資產保值增值；在財務管理方面，積極做好工會預決算管理，堅持「上審一年、下審一級、抽查二級、服務基層」原則，一年來開展了基層工會經費審查9個，努力提高了資金的使用效率，加強了經費審查工作規範化建設。
3、加強工會信息統計、工作督查。積極做好工會工作信息的收集、整理工作，及時向縣委、縣政府上報信息，為政府決策提供依據。做到深入基層，認真調查研究，積極為工會工作進行理論指導，推動工會工作紮實有效地開展。一年來，共發出《**簡報》12期，積極創新載體，充分利用工會「東源工報」的媒體，更好地發揮了工會自身宣傳陣地的作用。
一年來，我會各項工作得到了縣委、縣政府和上級工會組織的重視支持，全縣工會幹部隊伍精神面貌煥然一新。經過努力，我縣工會工作目標責任考核連續幾年在全市名列前茅，工會工作在全縣的經濟建設和社會發展中發揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。儘管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠於職守、帶好隊伍，努力學習和認真實踐「xxxx」重要思想，肩負新使命，創造新業績，開創我縣工會工作的新局面，為***經濟社會發展添磚加瓦，為和諧*/*譜寫光輝篇章。