고등학생 수업 계획

이번 학기에 저는 새로운 고등학교 수업의 수업 관리 업무를 인수했습니다. 이 수업은 새로 형성된 과학 수업으로 총 77 명의 학생, 20 명의 소녀, 57 명의 소년이 있습니다. 원래 수업 안내를 이해하고 관찰 한 결과, 대부분의 학생들은 강한 학문, 진지한 학습 태도, 강한 자기 동기 부여, 활력 및 활력을 지니고 있습니다. 이들은 소성력이 큰 그룹입니다. 현재의 특수한 상황은 남녀 학생 비율이 매우 높고 중급 학생이 많고 우수한 학생이 적으며 자기 관리 분야의 리더가 부족합니다.

학생들이 좋은 학습 습관과 습관과 행동을 개발하고, 자기 관리를 배우고, 인생에서 분명한 목표를 수립하고, 고등 학교의 3 년차를위한 기초를 놓고 더 빠르고 더 발전하기 위해 노력하기 위해, 나는 다음과 같이 수업 계획을 초안합니다.

첫째, 학생을 제한하기 위해 사고와 행동의 완전한 규칙을 사용하고 학생들이 가능한 한 빨리 규범적인 의식을 형성하도록 촉진하고 점차 완벽한 학생자가 관리를 성취하도록 노력하십시오.

둘째, 다양한 스타일의 학생 활동을 수행하고 적극적이고 대담한 싸움을 펼치는 훌륭한 학습 스타일을 수립하고 모든 학생들에게 조기 결정, 조기 노력 및 조기 성공을 촉구합니다.

셋째, 학교의 정치 교육부와 학년에 의해 수행되는 도덕 교육 센터의 작업에 따라 학생들의 좋은 마음을 형성하는 작업을 수행하는 단계와 단계가 있습니다.

넷째,이 수업의 특별 학생을 발견, 확립 및 육성하고 학생 개개인의 발전을 촉진하기 위해 노력하십시오.

구체적인 아이디어는 다음과 같습니다.

첫째, 사상 및 행동 규범의 관리 :

1. 좋은 계급 간부를 선정하고 학생 대표를 소집하여이 계급에 대한 보상 및 처벌 시스템을 공동 논의하고 공식화하십시오.

2. 모든 학생들은이 수업의 보상 및 처벌 시스템의 의미를 진지하게 이해하기 위해 "중학생의 일상 행동 기준"과 "중등 학교 규칙"을 양심적으로 연구해야합니다.

3. 학기 초에 반을 사용하여 "집단 의식"과 "의식 준수"의 필요성을 강조한다.

4. 엄격하게 일상 업무 시스템을 구현하십시오. 정기적으로 주 수업을 훈련하고 일하는 방법을 가르친다.

둘째, 훌륭한 수업 스타일을 수립하십시오.

1. 학급 회의를 사용하여 모델 교육을 개발하십시오.

개념 1 :이 수업에서 우수한 학생 학습 방법 교환;

개념 2 : "나의 10 년 후"꿈 주제 강습회.

2, "얼마나 많은 유명인들이 독서 활동을하는지";

3. 건강한 사고와 뛰어난 업적을 가진 3 명의 학생들을 수업 모델로 세웁니다.

셋째, 학교와 정치 교육부의 도덕 교육 활동에 부합한다.

첫 번째 달 : 규율 교육 및 안전 교육 활동 월의 주요 활동은 "태양계 제거, 관성 극복, 엄격한 자기 관리, 열심히 공부"를 주제로 한 교육, 학생들의 정서 안정화 및 학생들의 일상 생활 강화 출석 관리 시스템과 학생들의 일상적인 행동 규범은 학생들의 건강 교육을 개선하고 질병을 예방해야합니다.

두 번째 달 : 도덕 교육 활동 개월 들어, 주요 활동 위치 : "Lei 펭 학습, 나무 새로운 바람"라이브

녹색 캠퍼스 조성을 주제로 '생명을위한 배려'라는 주제로 교통 안전 교육 수업을 실시하는 청소년 자원 봉사 활동을 펼치기 위해 '그린 캠퍼스 그린 캠페인'캠페인을 시작했습니다.

3 번째 달 : 혁명 전통 교육의 한 달 동안 중요한 활동은 학교가 조직 한 다양한 혁신적인 전통 교육에 참여하고 학생들이 혁명적 인 지역을 방문하도록 조직하는 것입니다.

네 번째 달 : 팀의 정신, 애국 활동의 달, 행사는 축제 보드 신문의 특별 쟁점이며, "나의 캠퍼스, 녹색 캠퍼스를 사랑해"활동을 훌륭히 수행합니다.

다섯 번째 달 : 정직 교육 및 안전 교육을 위해 교통 안전 교육, 법률 교육을 실시하고 휴일의 사회적 관행을 안내하는 활동을 수행합니다.

넷째, "상단, 높은 낮은, 포괄적 인 개선을 지향"클래스 교육 관리를 안내하는 개념을 준수, 주요 세력 학생들의 학업 성적을 향상시키기 위해 초점을 맞 춥니 다.

1. "마음에 대해 말하기"를 지키고 학생들이 제 시간에 칭찬받을 수 있도록 격려하십시오.

2. 탁월함을 배우고 진보를위한 보상 체계를 수립하십시오.

3. 학습의 단계별 영향을 정기적으로 분석합니다.