"여성 문명"활동 계획 수립

1 분기 : 자기 개선, 그리고 진전을 위해 노력합니다. 두교 여객 운송 센터에서는 문화 문명 창설을위한 좋은 분위기가 형성되어 모든 여성 직원이 문화 문명 설립 요건 및 기준을 충족시키는 활동을 펼쳤습니다.

2 분기 : 조치가 이행되고 책임이 명확합니다. 전문적인 윤리적 행동을 표준화하고 서비스 품질, 정중 한 환대에주의를 기울이고 다양한 규칙과 규정을 엄격히 이행하며 직무 기준 및 운영 절차에 따라 운영하고 교육을 강화하며 직원의 전반적인 품질을 향상시킵니다. 과학적 관리를 실행하고, 업무 태도를 개선하고, 지속적으로 업무 기준을 개선하고, 온주 문명 캠페인의 설립을 새로운 절정으로 밀어 넣으십시오.

3 분기 : 자체 시험 및 자기 교정, 그리고 지속적으로 개선. 온주 문명 선정 조건을 설정하는 것과는 대조적으로 문제와 격차를 규명하고 끊임없이 개선한다. 부서 와 부서장은 여러 문제를 적시에 이해하고 처리하고 여성 인력의 이념적 역 동성을 자주 이해해야한다. 그리고 근무 조건, 직원의 열정을 동원하고 회사의 응집력을 강화하십시오.

4 분기 : 자체 평가 및 자체 평가, 평가 요약 여행자 의견, 여론 및 언론 매체 보도를 바탕으로 한 자체 평가. 칭찬을 요약하는 것을 토대로, 우리는 계속 발전하고 상사가 지정한 임무를 완수하기 위해 노력할 것입니다.