공공 서비스 학기 학기 계획

2019 년은 자선 및 국가 영웅의 해이며 "추한 중국인"을 외치며 "국가적 열등감"을 탐구하고자하는 사람들의 그룹이 기절 한 해입니다. 전통적인 도덕 시스템이 박살 났으며 현대 도덕 시스템이 아직 확립되지는 않았지만 갑작스러운 재난에 대비 한 선량한 사람들의 발발은 우리에게 미래 시민 사회의 수립에 대한 확신을 가질만한 이유를 제공합니다. 우리 학생 사무실은 다년간의 봉사 아이디어를 실천하고 공공 서비스 센터를 설립했으며 교양 과목 대학은 센터의 중요한 부분입니다. 지난 학기의 작업 후 공공 서비스 부서가 더욱 발전되었습니다. 기존의 기반을 구축하기 위해서는 장기적인 개발 계획과 핵심 경영 아이디어가 필요합니다.

단기간에 설립되기 때문에 새 학기에는 많은 문제가 해결되어야합니다.

정규직과 이번 학기의 업무 과제

1. 공공 복지 서비스와 외부 세계와의 관계를 강화하고, 서로의 교류와 협력을 증진하며, 서로 배우고, 함께 일한다.

2. 다양한 사회 활동 활동을 수행하고 사회적 실습 기술을 향상시키기 위해 자원 봉사자를 조직하십시오.

3. 다른 지부와의 교류와 협력을 강화한다.

4. 대다수의 젊은 자원 봉사자들의 도덕적 감정을 향상시키고 학교의 평판을 넓히기 위해 적극적으로 자원 봉사 활동을 수행한다.

5. 자원 봉사자의 다양한 필요한 기술을 향상시키기위한 훈련 활동을 조직한다.

첨부 파일 : 학기 중에는 모든 구성원이 브레인 스토밍을하고 본부가 주관하는 공공 복지 활동에 적극적으로 협조하여 병원의 특별 자선 활동을 수행했습니다. 초기 계획은 학교 뉴스 평가 전에 작업을 적극적으로 구성하고 정리하는 것이 었습니다. 또한 환경 보호와 생태 건설을 중심으로 활동이 이루어지고 있습니다.

둘째, 우리 병원의 복지 서비스 부서 구성원의 관리를 강화합니다.

우리는 본부 배치 원칙을 고수하고, 자원 봉사자로 06,700 명의 국가 장학금 수혜자를 모집하고, 지난 학기 동안 다양한 활동에 적극적으로 협조하여 지속적으로 사랑의 서비스에 대한 인식을 강화 시켰지만, 자원 봉사자 조직 그리고 훈련.

자원 봉사자는 경영으로 분류 될 수 있으며, 일반적으로 적어도 3 가지 카테고리로 분류되어야합니다.

1. 자원 봉사자는 상주 자원 봉사자로서 파일 처리, 수신, 조직, 연락 등과 같은 일상적인 업무를 수행 할 수 있습니다.

2. 의사 결정 지원 자원 봉사자, 즉 개인 능력과 조직력이 강한 자원 봉사자이며 조직에서 높은 인정을 받는다. 그러한 자원 봉사자는 조직의 주요 사건에 대한 계획, 조직 및 연락을 수행 할 수 있습니다.

3. 느슨한 자원 봉사자는 상대적으로 이동이 쉽고 더 자주 '손'으로 행동하며, 주요 활동이나 많은 인력이 필요할 때 중요한 역할을합니다. 일반적으로 말하면 구체적입니다. , 단일, 임시 작업.

관리면에서 첫 번째 유형은 첫 번째 유형의 자원 봉사자를 안정화시키고 두 번째 유형의 자원 봉사자를 결집하여 자원 봉사 팀의 핵심 계층을 구성하는 것입니다. 이는 매우 중요합니다. 또한 직장에서의 문제에주의하십시오.

(1) 자원 봉사자는 높은 수준의 존중과 상응하는 영적 보상 (예 : 조직 인식 등)을 제공해야합니다.

(2) 자원 봉사자가 할 수없는 일을하도록하지 말고, 자원 봉사자에게 자신의 재능과 능력을 보여줄 수있는 기회를 제공하고, 자원 봉사자를 격려하도록 비난하지 않도록 노력하십시오.

3 명의 조직 평가 자원 봉사자

자원 봉사 활동을보다 잘 추진하기 위해서는 조직의 내부 관리를 표준화하고 제도화하기 위해 회원들의 열정과 주도권을 동원하고 작업의 조정과 통일을 깨닫고 회원 들간의 성과를 완전히 반영해야한다. 이 시스템은 신원 확인을 통해 확립됩니다.

일반

회원은 국내법 및 규정을 준수하고 학교 규칙 및 규정을 준수하고 문명인이되어야하며 문명 활동을 수행하고 본부의 지침을 수락하며 양질의 일을 성실하게 수행하고 헌신, 우정, 공조 및 단합을 수행해야합니다. 우리는 자원 봉사 정신을 기꺼이 수행하고 사랑, 이해, 징계 및 사회적 책임을 지닌 청년이어야합니다.

2. 규칙

(1) 정기 회의 시스템, 특별 인력을 감독하고, 부재자를 상세히 설명하고, 떠나고, 징계의 엄격함에주의를 기울이고, 적절한 이유없이 일찍 퇴장 할 수 없다.

(2) 이벤트 로그인 시스템

(3) 보상 체계, 보상 목표 명확 : 계획, 적극적인 근로자를 적극적으로 제출하는 사람들, 메커니즘 활동에 대한 문제점 및 제안 또는 제안을 찾아 내고, 조직 이미지의 확립에 크게 기여한다.

(4) 처벌 메커니즘, 적절한 이유없이 공공 봉사 활동에 참여하지 않는 많은 사람들

참고 : 1 개의 보상 및 벌금이 조직에서 논의되며 분석은 상황의 심각성에 따라 결정됩니다. 2 자원 봉사자의 관리에있어서, 자원 봉사자의 백본 능력에 대한 조사는 주로 다음과 같은 점을 통해 수행된다 :

1. 친화력 : 관리자와의 호감도가 좋으면 모든 당사자가이 관리자의 조정을 수락 할 수 있으며 자원 봉사자 서비스가 훨씬 원활 해집니다. 2, 의사 결정 권력 : 자원 봉사자 과정은 많은 크고 작은 문제가 발생할 것이며, 관리자의 의사 결정 능력은 매우 중요합니다. 올바른 의사 결정은 문제가 악화되기 전에 해결해야합니다.

3. 책임 : 책임은 자원 봉사 관리자와 일반 회원 모두에게 좋은 품질입니다 책임있는 자원 봉사자는 조직의 신뢰성을 향상시킵니다.

4. 이해 : 자원 봉사자의 중추가 자주 의사 소통을해야하지만, 여러 번 이해하면 자원 봉사자가 신속하게 의사 소통하고 문제를 효율적으로 처리 할 수 ​​있습니다.

5. 실행 : 자원 봉사에서 좋은 일을하기 위해 여러 번 여러 문제를 효율적으로 처리해야하며 일부 서비스 개체 및 서비스 조직은 적시에 요구 사항을 구현해야합니다.

4. 활동 수행을위한 구체적인 조치

풍부한 콘텐츠로 다양한 형태의 자원 봉사 활동을 적극적으로 수행하십시오.

지역 사회 봉사 엔지니어링 : 도시 주요 도시의 지부 사무실에 표준화 된 자원 봉사 주유소를 만들고 지역 사회 봉사 및 지역 사회 봉사 활동에 적극적으로 참여합니다. 빈곤 경감 사업 : 자원 봉사 과학 기술, 문화 및 보건 및 3 대 3의 과학 기술, 교육 및 문화 활동을 적극적으로 수행하고, 고품질 과학 기술 프로젝트로 과학 기술 빈곤을 완화하고 시골에가는 고급 문화의 영적 빈곤 퇴치를 강화합니다. 결합 된 작업. 학생 서비스 엔지니어링 : 도시 외곽의 초등, 중등 및 초등학생에게 훌륭한 성장 환경을 제공하고 길을 인도하고, 인생을 돌보며, 학습에 도움을줍니다. 녹색 문명 프로젝트 : 환경 보호와 생태 건설에 대한 녹색과 녹색 보호. 대규모 환경 보호 활동을 계획하고 실행하며, 일련의 자원 봉사자로 구성된 대규모 환경 인식 캠페인을 조직하고 환경 보호 단체와 공동으로 환경 보호 활동을 시작합니다.

새 학기, 새로운 도전, 모든 종류의 성 가시고 복잡한 일에도 불구하고 우리는 두려워하지 않고 열정과 자신감이 넘치며 "진실을 추구하고 실용적이며 실제적인 일을하는"원칙을 항상 고수하는 한, 당신의 만족, 나의 책임 "이 목적이기 때문에, 당신은 복지 봉사 활동에서 좋은 일을 할 수있을 것입니다.

연례 사업 계획은 인프라 및 일상 업무, 탁월한 인재 선정, 학습 교환 활동 및 대학 웹 사이트 업데이트의 초기 개념 등 네 부분으로 나뉩니다. 세부 사항은 다음과 같습니다.

I. 인프라 및 일상 업무

부서 의 인프라에는 전자 메일 등록, 공공 교환 플랫폼 등록 등이 포함됩니다. 목적은 풍부한 네트워크 자원을 최대한 활용하고, 부서 건물의 네트워크와 정보화를 실현하고, 작업 환경과 학습 환경을 개선하고, 효율성을 향상시키는 것입니다.

일상 업무는 주로 대학 웹 사이트의 일일 유지 보수 및 기술 지원을 말하며, 부서 의 업무의 초점입니다. 학부 는 대학 웹 사이트의 정보 보안 및 풀 타임 도메인을 보장하기 위해 웹 사이트의 소프트웨어 및 하드웨어 장비를 정기적으로 점검하고 유지하며 문제를시기 적절하게 발견하고 긴급 상황 발생시 신속하게 대처하여 최대한 웹 사이트를 보호합니다. 정상 작동.

둘째, 뛰어난 재능의 선택

우수한 인재 팀은 부서 개발의 초석입니다. 일반 청년 동맹 학생 연합 (General Youth League Student Union)의 통일 된 배치에 따라,이 부서 는 09 명의 학생들 중 부서 팀을 풍부하게 만들 잠재력이 뛰어난 잠재적 인 학생들을 모색 할 것입니다. 초기 계획에서 신임 장교는 부서의 인재 구조를 최적화하기 위해 기술 장교와 조직 임원을 포함시켜 기술 이점과 조직 조정 이점을 강조합니다.

부서 의 인재 팀을 더욱 풍부하게하고 더 많은 학생들에게 네트워크 구축 및 유지 관리 지식을 배우고 대학 웹 사이트의 건설 및 유지 보수에 참여할 뛰어난 학생 그룹을 교육하고 선택할 수있는 기회와 단계를 제공하기 위해이 부서 는 과학 기술부의 "혁신 실무 포럼"과 새로운 일자리 창업 센터 정보원의 사전 실습 경험은 우수한 기술 그룹을 모집하여 대학의 모든 학년을 대상으로 "엘리트 팀"과 "핵심 팀"을 구성했습니다. 네트워크 유지 관리 지식에 대해 배우고 싶어하는 지식과 학생들. 이 부서 는 모든 사람들이 상호 학습과 공동 발전을 촉진 할 수있는 좋은 커뮤니케이션 단계를 제공 할 것입니다.

셋째, 학습 활동 교환

일상적인 웹 사이트 유지 보수 업무 외에도 방과 후 체계적인 기술 학습 및 의사 소통을 체계적으로 수행 할 수 있도록 체계적으로 학습하고 이론적 인 연구, 실습, 경쟁 등을 통해 드림위버, 포토샵, 플래시 등 전문 웹 사이트를 마스터하게됩니다. 소프트웨어 응용 프로그램 및 지역 네트워크 네트워킹과 같은 소프트웨어 유지 관리 기술을 유지 관리합니다.

다른 활동의 경우 학과 는 가능한 한 대학의 네트워크 협회와 협조 할 계획입니다.

넷째, 대학 웹 사이트 업데이트의 예비 개념

정보화 시대에 인터넷은 사람들의 삶에서 점점 더 중요한 부분이되었습니다. 인터넷은 점차 많은 정보와 빠른 의사 소통 속도, 시간과 지리적 제한, 평등과 자유 로움 때문에 학생들이 배우는 중요한 자원이자 방법이되었습니다. 따라서 대학 진학 웹 사이트의 원래 장점을 계승하고 발전시키기 위해 적절한 개선과 업데이트를 수행하는 것이 타당합니다.

연례 취업 계획에서, 대학의 주요 선생님의지도 아래, 부서 는 학생들의 아이디어와 의견을 광범위하게 요청하고 대학의 웹 사이트를 적절하게 업데이트하여 학술 정보 및 포괄적 인 자료의 공개를위한 플랫폼으로 만들 계획입니다. 공유 플랫폼, 교사 - 학생 교류를위한 대화식 플랫폼 "

구체적인 단계는 다음과 같습니다.

1. 학교 전체의 교사와 학생은 광범위한 상담을 실시하십시오.

2. 웹 사이트 타겟 포지셔닝 및 예비 계획

3. 모집 웹 사이트 빌더

4. 노동 및 협력 부문, 여러 프로그램의 예비 설계 완료

5. 디자인 계획을 게시하고, 최적화를 수정하고, 최종 계획을 결정하십시오.

6. 웹 사이트가 완전히 구축되고 디버깅됩니다.

7. 웹 사이트 유지 보수, 업그레이드

위의 내용은이 부서 의 연간 작업 계획입니다. 이 부서 의 설립 및 근무 경험 부족으로 인해 계획에서 몇 가지 누락 및 실수가있을 수 있습니다. 제발 정정하십시오. 우리는 실제 작업에서시의 적절한 수정을 할 것입니다.