2019 인적 자원 작업 계획

새해가되었습니다 .2019 년에는 인적 자원 작업이 먼 길을 가고 있습니다. 나는 완전한 정신, 견고한 스타일 및 표준화 된 관리로 인적 자원 관리 업무를 다음 단계로 나아갈 것입니다. 2019 계획은 다음과 같습니다 :

첫째, 작업 계획 :

1. 회사의 여러 부서의 각 직책에 대한 업무 분석을 완료하고 급여 및 성과 평가를위한 과학적 근거 제공

2. 인적 자원의 일일 모집을 완료하고 각 부서의 인적 자원 배분의 합리화를 고려한다.

3. 급여 관리를 실시하고, 직원의 급여 구조를 개선하며, 과학적이고 공정한 급여 체계를 구현한다.

4. 직원 혜택을 완전히 고려하고, 직원 동기 부여를 잘 수행하고, 내부 승진 시스템을 수립하고, 직원 경력 계획에서 훌륭한 일을하고, 직원의 소유와 헌신을 기르고, 직원 간의 결속력을 향상시킵니다.

5. 기존의 성과 평가 시스템을 토대로 성과 평가 시스템의 완벽 성과 정상적인 운영을 달성하고 연봉과 연계되도록 보장합니다. 이로써 성과 평가의 권한과 효과가 개선됩니다.

6. 직원의 게시물 지식, 기술 및 품질에 대한 교육을 적극적으로 강화하고 내부 인재 개발의 강도를 높입니다.

7. 회사 문화를 장려하고 훌륭한 문화로 다른 사람들을 감염시킵니다.

8. 회사의 모든 직원들의 주관적인 계획을 동원하고 조화로운 조화로운 내부 관계를 수립 할 수있는 내부 수직 및 수평 의사 소통 메커니즘을 수립하십시오. 브레인 스토밍 및 엔터프라이즈 개발을 지원합니다.

9. 노동자의 이직율과 노동과 자본의 관계, 그리고 분쟁의 선견지명과 분쟁을 통제하는데 좋은 일을하십시오. 그것은 직원의 정당한 권리와 이익을 보호 할뿐만 아니라 회사의 이미지와 근본적인 이익을 유지합니다.

10. 지도력 배치를위한 임시 작업을 완료하십시오.

둘째, 자금 조달 계획 :

1, 채용 : 16,200 위안

, 보고서 모집 : 2019 세 대규모 채용을보고 할 것으로 예상된다, 각 모집 수수료는 500 위안, 즉, 1 만 5 천 위안 이내에 제어됩니다;

b. 인재 시장 모집 : 유희 카드는 1,200 원 / 년;

2, 사무 용품 : 810 위안

400 개 포트폴리오, 0.5 위안 / 월, 즉 200 위안;

B, interstitial 폴더 10 페이지, 80 원 / 조각의 60 페이지, 80 위안입니다;

C, 4 인쇄 용지, 480 위안 120 위안 / 조각,

D, 기타 소모품 : 50 위안;

3. 교통비 : 960 위안

80 위안 / 월, 960 위안 / 년