2019 년 물류 업무 요점

2019 년은 그룹의 "표준화 서비스 구축 연도"입니다. 전반적인 개발 아이디어는 다음과 같습니다 : 첫째, 학교 당위원회와 행정부의 올바른 지도력하에 과학 발전 개념을 지침으로 삼고 "세 가지 서비스, 두 명의 교육 인력"이라는 서비스 교리를 확고하게 수립합니다. 둘째, 그룹 경영 모델을 개선하고, 그룹의 운영 기반을 통합하며, 과학적 관리, 혁신적인 아이디어, 기존의 유리한 프로젝트를 통합하여 그룹의 산업을 촉진합니다. 3 단계는 인재 팀 구성을 강화하고 핵심 인력을 양성하며 인적 자원 관리 시스템 및 인센티브 메커니즘을 지속적으로 개선하고 넷째는 풀뿌리 당 조직의 역할을 충분히 발휘하고 대다수의 당원 및 직원들의 열정과 창의력을 동원하고 발휘하며 그것은 개혁을 심화시키고 개발을 촉진하며 안정성을 유지하는 전 과정을 거쳐 실행됩니다.

일상 업무를 완수하기위한 높은 기준을 토대로 그룹은 다음과 같은 측면에 중점을 둘 것입니다 :

첫째, 아이디어와 개념을 더 발전 시키면 전체적인 상황이 종종 절망적입니다.

Jingda의 도약과 비 전통적 개발에서 물류 그룹의 발전 속도를 높일 필요가 있습니다. 물류 당원은 사고, 계획 및 배치를위한 전반적인 상황에 작업을 통합하는 것이 좋으며 계속 확장되는 서비스 프로젝트를 확장 할 수있는 모든 것을 할 수 있어야합니다 이 서비스의 필요성은 그룹 발전을위한 강력한 원동력이되며 그룹 경제를 활성화하기 위해 두 가지 주요 자원과 학교 밖의 두 가지 시장을 최대한 활용하고 나간다. 이것은 그룹의 생존과 발전의 필요성이며 또한 대학과 대학의 물류 사회화 개혁을위한 불가피한 요구 사항이자 유일한 방법이기도합니다.

둘째, 팀 빌딩 및 기업 문화를 더욱 강화하고 그룹의 핵심 경쟁력을 강화합니다.

응집력을 키우고, 조화로운 환경을 조성하며, 민주적 제도를 구축하는 데 계속해서 좋은 일을하십시오. 기업 문화 구축을 파악하기 위해서는 그룹 노조, 청소년 연맹위원회 및 인사부를 리더로 삼아 그룹의 이념적 의미와 직원의 전반적인 질을 향상시키기위한 혁신적인 학습 및 교육 및 훈련을 통해 다단계 및 다 형태 문화 교육 활동을 조직해야합니다. 그룹의 핵심 경쟁력을 향상시킵니다.

셋째, 높은 표준과 엄격한 서비스 요구 사항을 구현하고 표준화 된 서비스 물류를 창출하십시오.

서비스의 표준화 및 표준화는 항상 우리의 노력의 방향과 초점입니다. 수년간의 노력을 통해 그룹은 처음 3 개 센터에서 표준화되었으며 다른 센터로 승격되었으며 표준화 된 서비스 시스템을 기반으로 표준화 서비스의 "시연 지점"을 확장했습니다. 2019 년에는 "포인트 투 포인트 (point-to-point)"표준화 된 서비스 시연 지점을 종합적으로 구축하고, 물류 지원 서비스의 품질을 통합 및 개선하며, 높은 기준과 엄격한 요구 사항으로 일상 서비스를 표준화함으로써 올해 물류 서비스의 만족도가 안정 될 것입니다. l, 음식 서비스 센터의 서비스 만족도는 73 %에 도달해야하며 76 %에 이르려고 노력하며 교수 서비스 센터의 만족도는 81 %에 도달해야하며 84 %에 달하며 비즈니스 서비스 센터 및 수력 서비스 센터의 서비스 만족도는 81 %에 도달해야합니다. , 84 %에 달하며 운송 서비스 센터 및 캠퍼스 환경 센터의 서비스 만족도는 85 %에 도달해야하며 88 %에 달하며 학술 교류 센터의 서비스 만족도는 76 %에 달하고 78 %에 달합니다.

셋째, 오픈 소스를 더욱 강화하고 흐름을 줄이고 보존 지향적 인 물류를 창출한다.

그룹이 후원하는 새로운 학술 교류 센터의 준비 작업은 기본적으로 완료되었으며, 2019 년에 주 프로젝트의 건설 단계에 들어갈 예정입니다. 그룹은 2019 년에 그룹의 중요한 임무 중 하나입니다. 그룹은 새로운 학술 교류 센터를 건설하고 그룹의 일상적인 운영과 서비스에 영향을 미치지 않으면 서 "학업 일정이 너무 어려워"새로운 학술 교류를 계속할 것입니다. 센터는 프로젝트 진행을 원활하게하기 위해 기금을 마련했습니다. 모든 센터는 오픈 소스 및 원가 절감 및 원가 회계에 대한 훌륭한 업무를 수행하고 에너지 보존을 강화하며 소비를 줄이고 운영 비용을 줄여야합니다. 모든 행정 비용은 전년도 기준으로 5 % 이상 감소하려고 노력합니다. 지출을 줄이고, 더 많은 일을하고, 실용적인 일을하고, 좋은 일을하고, "절약, 부지런하고 부지런한 일을 위해 노력하십시오"라는 좋은 스타일을 개발하여 "모두가 근검을 사랑하며, 모든 것이 구원에 대해 말합니다"라는 좋은 분위기를 조성하십시오.

넷째, 관리를 강화하고 그룹의 총 경제적 규모를 증가시킨다.

그룹의 활동은 교사, 학생의 교육, 연구 및 서비스의 중심에서 항상 수행되었으므로 각 간부의 서비스 수준과 각 직원의 서비스 수준을 향상시키는 것은 여전히 ​​그룹의 끊임없는 노력입니다. 하나. 중국 경제는 아직 회복 단계에 있지만 가격은 여전히 ​​비교적 높은 수준이지만 학교의 급속한 발전으로 교사와 학생의 서비스 요구가 지속적으로 개선되고 내부 관리가 더욱 강화되어야하며 작업 효율성, 그리고 이익을 위해 경영진에게, 그리고 그룹의 발전을 위해 일방적으로 노력하십시오. 2019 년에는 2019 년의 수준을 유지하면서 경제 총액이 10 % 증가 할 것이고 경제적 수입은 2 ~ 5 % 증가 할 것입니다.

5. 시스템 구현의 이행을 강화하고 표준화되고 효율적이며 질서 정연한 관리를 촉진한다.

그룹은 제도의 집행을 지속적으로 강화하고 초기에 개선 된 경제 시스템을 실행하며, 2019 년 12 월 금융 시스템의 이행 여부를 점검하여 각 센터의 조달, 창고 관리, 계약 및 고정 자산에 계속 집중할 것입니다. 회계 및 파일 관리 작업을 통해 센터는 "생성 할 파일을 관리하고, 고려할 자료를 관리"하고 창고 관리 팀의 교육을 강화했습니다.

6. 그룹의 이미지와 품질을 지속적으로 향상시키기 위해 두 가지 브랜드 활동에서 좋은 일을 계속하십시오.

2 년 간의 실무 후 "품질 봉사의 달"과 "직급 교육"은 그룹 서비스의 유명한 프로젝트가되었으며, 현재 일부 프로젝트는 초기에 교사와 학생들 사이에 브랜드 효과를 형성했습니다. 서비스 프로젝트 및 활동의 기본 양식을 그룹의 고유하고 안정적인 이미지와 품질로 재정비하는 방법은 진정으로 그룹의 서비스 브랜드가되어 학교에서 널리 인정되며 그룹 활동의 초점입니다. 따라서 2019 년의 "품질 서비스의 달"과 "직무 교육"활동은 여전히 ​​브랜드 구축에 중점을두고 있으며, 활동의 형태와 내용은 여전히 ​​깨져야하며, 실용성, 적시성 및 향후 전망을 강조 할 필요가 있습니다.

7. 인간화 된 관리를 구현하고 조화로운 물류를 창출하십시오.

모든 계층의 관리자는 "사람 중심의"경영 이념을 수립하고, 엄격한 관리와 인본주의 보살핌을 결합하고, 직원의 사상 정치적 교육을 강화하며, 직원이 능력 범위 내에서 실질적인 문제를 해결할 수 있도록 지원해야합니다. 이해와 배려, 직원의 권리와 이익을 보호하고, 직원의 열정을 자극하고, 노동력의 안정성을 보장하고, 결속력을 높이고, 책임 감을 ​​높이고, 기업의 발전과 성장을 촉진합니다.

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9. 당의 건설을 힘차게 강화하고 물류 그룹을 강력한 전투 요새로 만들어라.

우리는 당의 "제 17 차 전국 대회"정신을 철저히 이행하고, 과학 발전 개념을 확고하게 확립하고 구현하며, 당의 당위원회의 정치적 이데올로기 적 활동을 강화하고 모든면과 각도에서 풀뿌리 당 조직을 건설하며 당당의 전투 요새와 공산당을 최대한 활용해야한다. 모범적 인 역할을 개척하십시오. 첫째, 각 지회의 당 사 건물은 학교의 제 2 자 건물 회의의 요구 사항을 따라야하고, 주제를 강조하고, 혁신하고, 시대와 함께 발전하며, 특성으로 가득 차 있어야합니다. 둘째, 첫 번째 라인의 우수한 직원을 당 조직에 흡수시키고, 세 번째는 각 지사의 관할 부서 봉사 창구는 공산당 원들과 공산당 청년 연맹 지도자들로 하여금 당원들과 그룹 구성원들이 학교의 광범위한 봉사 목표를 감독하도록 허용하고, 당원들과 회원들이 자신의 질과 이미지를 지속적으로 향상 시키도록 격려하며, 넷째, 직업의 특성을 결합시키고 월간 당원을 고집해야한다. 학습 활동. 모든 당원들과 그룹의 모든 직원들의 이데올로기 적 의식과 이론적 성취를 향상시키고, 당의 훌륭한 전통과 스타일을 계승하고 이어 가며, 각 당원에게 진정한 당업을 요구하고, 당원의 행동을 강조하고, 본보기를 세우고, 일상 업무에서 실제 일을 바로 잡도록 요구합니다. 학교의 선생님과 학생들에게 봉사하기위한 성실성, 물류 개척자가되기 위해 모든 직원은 진강산 대학의 발전에 더 큰 공헌을 할 진정한 봉사 모델, 교육 모델이되어야합니다.

10. 계속해서 다른 일을하십시오.

적극적으로 그룹 노동 조합, 공산주의 청년 동맹, 통일 전선, 기록 보관소, 포괄적 인 관리 및 선전에 좋은 일을하십시오. 노동 조합의 건설 강화, 다양한 문화 및 스포츠 활동 수행, 직원들의 문화 생활 활성화, 단체 조직 구축 강화, 학교위원회와의 협력, 관련 활동 수행, 일선 통합 작업, 비회원과의 협력 및 정치 협의 강화, 비회원 간부 훈련 강화. 훌륭한 아카이브 작업은 파일 관리에 대한 인식을 높이고 아카이브 관리의 질을 향상 시키며 포괄적 인 관리에서 훌륭한 일을하고 노력을 늘리며 조치를 개선하고 사회 보장의 포괄적 인 관리에서 좋은 일을하며 좋은 캠퍼스 환경을 조성합니다. 선전 활동을 잘 수행하고 그룹의 자체 조직화 된 "한 신문, 한 잡지 및 한 네트워크"와 신문 및 블로그 및 기타 홍보 플래폼을 활용하여 학교 및 교외 홍보를 계속 잘 수행하십시오.

2019 년은 그룹의 발전을위한 결정적인시기입니다. 개혁과 발전에 직면하면서 아직도해야 할 일이 많이 있습니다. 우리는 학교와 정부의 올바른 지도력과 보살핌으로 종합 대학의 물류 개혁을 종합적으로 추진하고 "서비스로 생존하고 품질로 발전"하며 교사와 학생들에게 전심으로 봉사하고 개발하고 혁신하며 지속적으로 봉사한다는 개념을 구현할 것이라고 믿습니다. 그룹의 연간 업무 목표를 완전히 실현하고 더 나은 발전을 위해 노력하며 끊임없는 노력을 기울이십시오!

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