공산당 청년 동맹 조직 부서의 작업 계획
"1 년은 봄이고 어느 날은 아침입니다."3 월 봄의 새로운 학기가 다시 시작됩니다. 새 날씨의 새로운 시작은 XX의 조직 부서에서 새로운 것을 시작할 것이라고합니다. 처음.
지난 학기의 경우 조직 부서의 업무를 성공적으로 수행하는데 바쁜시기에는 속도가 느리고 중간 및 중간의 모든 것은 정돈 된 방식으로 수행되며 이번 학기는 지난 학기를 기준으로 계속 발전 할 것입니다. 다음과 같이 그립니다.
3 월 : 두 세션의 정신을 배우십시오.
4 월 : 사랑은 지구, 나는 가족을 사랑한다.
5 월 : 새로운 청소년, 새로운 의미
6 월 : 용 보트 축제 ---- 전통 문화, 우리는 무엇을해야합니까?
조직 생활은 한 달에 한 번 전통을 이어갈 것입니다. 이번 학기의 조직 생활은 원본을 기반으로합니다. 두 가지 주요 변경 사항은 다음과 같습니다.
1. 우리는 조직적인 삶에서 배웠다.
이번 학기의 조직 생활은 과거의 스타일을 바꿀 것이며, 교육적 중요성으로 인해 대다수의 회원들과 더 가까워 질 것입니다. 우리는 적극적으로 활동과 제안에 참여해야합니다.
2. 평가가 더 객관적입니다.
이번 학기에 우리는 각 학급의 조직 구성원을 통해 삶의 수준을 조직 할 것이며, 조직 임원 수준뿐만 아니라 이번 학기 평가가보다 공정하고 객관적 일 것이라고 믿습니다.
조직 생활의 슬로건은 삶을 조직하고 삶에 가깝습니다.
테마 수업 모임
1. 주제 : 비행 청소년, 가정 책 걱정.
2. 자칭 주제
파티 그룹 작업
1. 리그 회원 단체의 업무 : 조직 부서의 일상 업무의 일부이며 매 학기마다 그룹 인증서를 등록하고 신입 회원을 적극적으로 개발하고 가능한 한 많이 개발합니다. 동시에, 우리는 그룹 조직 관계를 이전하는 좋은 일을 할 것입니다. 주요 작업은 4 월과 5 월에 집중 될 것입니다.
2. 당과 공산당의 일 : 당 학교의 업무를 더욱 향상시키고 당 학교의 일을위한지도, 검사, 평가 및 봉사 활동을 강화한다. 당 학교와 당 학교의 교육적 지위를 이용하고 정당 활동가와 당원 교육과 훈련에 열심히 노력한다.
조직 부서의 내부 관리
1. 인사 : 학기 중에는 조직 부서 내에서 일부 개혁이 이루어지며 3 월에 새로운 일자리 모집이 완전히 시작될 것이며 신임 장교들과 합류하기위한 신임 장교들의 지속적인 노력은 새로운 고위직을위한 확고한 기반을 마련 할 것입니다.
2. 제도적 측면 : 엄격한 출석 제도 이외에도 자동 출퇴근 규정이 추가되며, 2 주 연속 근로 평가 만 통과하면 자동 출금이 처리됩니다.
3. 인간적 측면 : 사람 중심의 업무 스타일에서 조직 부서는 이번 학기에보다 인간화 된 경영을 수행 할 것이며, 근무하는 동안 임원들이 조직의 관심과 사랑을 느낄 수있게 할 것입니다. 우리는 저녁 식사, 다과회 업무 이외의 임원 생활을 풍요롭게하는 활동.
이 학기의 연구가 더 나은 결과를 얻길 바란다. 또한 조직의 일이 진정으로 회원의 대다수에게 진입하여 그들의 삶에 가깝게 남아 있기를 희망하며, 조직이 당의 확실한 예비군이 될 수 있기를 바랍니다.
지난 학기의 경우 조직 부서의 업무를 성공적으로 수행하는데 바쁜시기에는 속도가 느리고 중간 및 중간의 모든 것은 정돈 된 방식으로 수행되며 이번 학기는 지난 학기를 기준으로 계속 발전 할 것입니다. 다음과 같이 그립니다.
3 월 : 두 세션의 정신을 배우십시오.
4 월 : 사랑은 지구, 나는 가족을 사랑한다.
5 월 : 새로운 청소년, 새로운 의미
6 월 : 용 보트 축제 ---- 전통 문화, 우리는 무엇을해야합니까?
조직 생활은 한 달에 한 번 전통을 이어갈 것입니다. 이번 학기의 조직 생활은 원본을 기반으로합니다. 두 가지 주요 변경 사항은 다음과 같습니다.
1. 우리는 조직적인 삶에서 배웠다.
이번 학기의 조직 생활은 과거의 스타일을 바꿀 것이며, 교육적 중요성으로 인해 대다수의 회원들과 더 가까워 질 것입니다. 우리는 적극적으로 활동과 제안에 참여해야합니다.
2. 평가가 더 객관적입니다.
이번 학기에 우리는 각 학급의 조직 구성원을 통해 삶의 수준을 조직 할 것이며, 조직 임원 수준뿐만 아니라 이번 학기 평가가보다 공정하고 객관적 일 것이라고 믿습니다.
조직 생활의 슬로건은 삶을 조직하고 삶에 가깝습니다.
테마 수업 모임
1. 주제 : 비행 청소년, 가정 책 걱정.
2. 자칭 주제
파티 그룹 작업
1. 리그 회원 단체의 업무 : 조직 부서의 일상 업무의 일부이며 매 학기마다 그룹 인증서를 등록하고 신입 회원을 적극적으로 개발하고 가능한 한 많이 개발합니다. 동시에, 우리는 그룹 조직 관계를 이전하는 좋은 일을 할 것입니다. 주요 작업은 4 월과 5 월에 집중 될 것입니다.
2. 당과 공산당의 일 : 당 학교의 업무를 더욱 향상시키고 당 학교의 일을위한지도, 검사, 평가 및 봉사 활동을 강화한다. 당 학교와 당 학교의 교육적 지위를 이용하고 정당 활동가와 당원 교육과 훈련에 열심히 노력한다.
조직 부서의 내부 관리
1. 인사 : 학기 중에는 조직 부서 내에서 일부 개혁이 이루어지며 3 월에 새로운 일자리 모집이 완전히 시작될 것이며 신임 장교들과 합류하기위한 신임 장교들의 지속적인 노력은 새로운 고위직을위한 확고한 기반을 마련 할 것입니다.
2. 제도적 측면 : 엄격한 출석 제도 이외에도 자동 출퇴근 규정이 추가되며, 2 주 연속 근로 평가 만 통과하면 자동 출금이 처리됩니다.
3. 인간적 측면 : 사람 중심의 업무 스타일에서 조직 부서는 이번 학기에보다 인간화 된 경영을 수행 할 것이며, 근무하는 동안 임원들이 조직의 관심과 사랑을 느낄 수있게 할 것입니다. 우리는 저녁 식사, 다과회 업무 이외의 임원 생활을 풍요롭게하는 활동.
이 학기의 연구가 더 나은 결과를 얻길 바란다. 또한 조직의 일이 진정으로 회원의 대다수에게 진입하여 그들의 삶에 가깝게 남아 있기를 희망하며, 조직이 당의 확실한 예비군이 될 수 있기를 바랍니다.
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