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2019 년 학교 재정 업무 요약


객관적인 이유가 있지만, 일반적으로 재무부 직원은 자급 자족, 헌신, 부의 유용, 무고한 정신으로 열심히 노력하고 있습니다. 서비스 품질을 향상시키고 직원들의 식량 경비를 보장합니다. 주요 근로자는 다음과 같습니다 :

첫째, 내부 관리가 강화되고 자금 확보가 개선되고 회의 체제가 개선되었고, 주 1 회 주간 작업 점검과 일주일에 1 회 실시되었으며, 비즈니스 학습이 개선되고, 업무 효율성이 개선되고, 직업 조정이 이루어졌습니다. 팀 운동,

둘째, 적극적으로 높은 수준으로 높은 자금을 위해 노력하고, 금융 펀드 보안 위험 2 백만 위안을 위해 노력하고, 석탄 지속 가능한 개발 기금 5 백만 위안, 2019 년 이상 2 백만 위안의 재정 배분을 증가시킵니다. 8 백만 위안의 지방채 자금을 위해 노력하십시오. 2019 년에 재무부는 기다리지 않고 기다려 보지 않았으나 학교 사무실의 지원을 받아 상위 기관과 적극적으로 의견을 교환하고 교육부, 재정부 및 지방 개발 개혁위원회에 적극적으로 연락했습니다.이 기금은 어느 정도 학교를 개선했습니다. 재무 상태.

세 번째는 실험 훈련 센터가 중앙 재정 지원 기금 프로젝트에 대한 입찰, 조달 및 지불을 수행하는 것을 돕는 것이다 .225 만원.

네 번째는 XX 위안, 대출 은행 Yangquan시 상업 은행의 은행 대출을 늘리는 것입니다.

다섯 번째는 기본 건설 및 토지 증명서에 대한 시립 금융에서 2 천 9 백 5 십만 위안을 빌리는 것입니다.

미래 연구의 초점은 다음과 같습니다 :

첫째, 대규모 자금의 지불에 대한 내부 관리를 강화, 주요 계약의 서명은 돈을 저축하고 좋은 학교 분위기를 구축하기 위해, 부채를 확장하지 않도록, 내부 자금의 사용은 또한 감사 및 감독을 강화해야합니다;

둘째, 전년도 계약을 재검토해야하며 학교에 부정적인 영향을주는 불합리한 계약을 해지하기 위해 부당하게 수정해야합니다.

셋째, 대외 원조를 강화하고 특히 고위 당국과 재정부의 재정 보조금을 강화하는 동시에 부채 압박 완화를 위해 학교에 기부금을 기부하는 사회적 힘을 동원한다.

넷째, 모순을 약화시키고, 좋은 학교 환경을 유지하며, 상급자에게 미칠 수있는 부정적인 영향을 줄이기 위해 부채 부처와의 의사 소통을 잘하십시오. .

일반적으로 최근 재정 및 회계 국은 외부의 다양한 사회 관계를 활용 해 왔으며, 교육부의 지원을 받아 20 년 동안 재무부에서 400 만 위안, 2019 년에는 650 만 위안, 2019 년에는 320 만 위안을 차지했다. 위안은 어느 정도 재정 압박을 완화했다. 동시에 북유럽 대출 업무가 강화되고 기본적으로 완료되었는데, 올해는 부채 상황을 재무부에 적극적으로보고하고 재무부에서 줄 수있는 부채 탕감과이자 감축을 적극적으로 모색했습니다. 이는 학교 지도자들과 직접 접촉합니다. 학교 지도자의지도가없고 고위 당국의 이해와 지원이 없다면, 위의 일은 효과적으로 완료하기 어렵고, 물론 내부 회계 부서는 금융 시스템을 개선하고, 엄격한 재정 규율을 세우며 세부적인 관리 수준과 규칙을 수립했습니다. 여러 주요 재무 관리 시스템을 도입하여 학교 지도자들에게보고하고, 학교 전체의 원활한 운영을 위해 기금 관리가 강화되었으며, 관리 업무가 최적화되고 학비 징수의 무 현금 관리가 실현되고 경영진이 강화되었습니다. 재정적 인 직원의 직업적인 질의 교육 그리고 개선은 기본적으로 올해에 취급 될 것이다. 그러나 재무부는 오늘날 우리가하고있는 일과 리더십의 수준 및 형제와 대학의 수준 사이에 여전히 큰 격차가 있음을 깊이 인식하고 있습니다. 또한 직원 및 지도자의 요구 사항에서 멀리 떨어져 있으며 모든 사람의 기대치를 가지고 있습니다.

Xiongguan Man Road는 철분과 같지만 처음부터 끝까지 움직이고 있습니다. 우리는 학교 지도자들의 지원을 받아 재무 부서가 업무의 모든 측면을 개선하고 강화하며 적극적으로 지도력을 발휘하고 지도력 결정을위한 객관적인 재무 데이터를 제공하기 위해 노력할 것임을 깊이 믿습니다. 우리 학교가 양성 개발 과정에 진입하도록 장려하는 것.

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