2019 년 통신 사업부 파티 빌딩 사업 요약

올해 우리의 Weinan Telecom Branch는시 당위원회, 지방 당위원회, 지부 당위원회의 올바른 지도력하에 당의 "제 16 차 전국 대회"와 시당위원회의 당위 건물 건설에 따라 당, 시당위원회 및 시당위원회의 배치와 요구 사항을 양심적으로 시행했습니다. 지부의 실제 상황과 밀접하게 결합 된 정신으로 기업의 정당 조직의 정치적 핵심 역할을 효과적으로 수행하고 기업 당의 작업을 진지하게 강화하고 개선합니다. 기업 활동과 경제 활동의 긴밀한 통합을 실현하고, 경제적 인 업무에 복종하며, 기업의 경쟁력과 경제적 이익을 끊임없이 향상시키려는 노력은 일정한 성과를 거두어 특정 성과를 달성했다.

첫째, 당위원회 위원단은이 이론을 지속적으로 연구하고, 마음을 해방하고, 개념을 바꾸고, 이데올로기 적지도 역할을 충실히 수행해야합니다.

기업의 정치적 리더십을 구현하기 위해서는 당 정책과 당 조직의 의견과 의도를 기업 지도자의 의지와 의사 결정으로 바꾸기위한 일정한 법적 절차가 필요하며 당 조직의 정치적 핵심 역할은 유기적으로 통합되어야한다. 기업의 의사 결정 및 감독 실행 계층에 푹 빠져서 기업의 발전 목표에 초점을 맞추고 경제 건설에 중점을두고 기업의 규범 적 운영에서 기능을 수행하며 생산 경제에 직접 개입하는 대신 기능합니다. 우리는 생산 및 경영 문제를 결정하고 생산 및 운영의 특정 문제를 결정 했으므로 올해의 당 건설 작업에서 우리는 Deng Xiaoping의 중국 특성과 16 세기 중앙위원회 제 4 기 본회의의 정신을 기반으로 사회주의 건설 이론을 기초, 지도자 및 당 사 건설의 열쇠로 항상 연구 해 왔습니다. 마음을 해방하고 개념을 바꾸며 발전을 촉진하는 것이 가장 기본적인 이데올로기 적 지향입니다. 올해 당위원회 위원 회와 여러 지회의 주요 단체 조직 활동에서 우리는 처음으로 "Zhou Deqiang Explained China Telecom의 어려움과 지속적인 발전을 극복하기위한 4 가지 경험", 중화 인민 공화국 헌법 및 중국 사람들 공화국 헌법 개정안, 중화 인민 공화국 행정 허가법, 기업 국유 자산 감독 및 관리국 임시 규정, 법으로 통신 시장 관리 강화에 관한 몇 가지 규정, 주정부 당우 총서기, 징 징 팀장 인 Li Gong, 지방 정부 장 지앙 중 (Zhu Xiangzhong) 감리부 차장은 주정부 감독 및 감독 업무 회의에서 연설을했으며 제 16 대 중앙위원회 제 4 기 본회의 정신은 이데올로기 적 이해를 통일하고 당원과 주요 간부들의 정치적 민감성과 부패에 저항 할 수있는 능력을 강화시켰다. 둘째, 작년에 열린 '당 지도자와 간부 접촉 시스템'구현 경험을 종합하여 실용적이고 실용적인 노동 스타일로 시장 경쟁에서 이기기 위해 당원과 주요 간부 간의 접촉점과 연결된 활동을 계속 수행했습니다. 주정부 회사가 지정한 사업 소득 과제를 성공적으로 완료하도록 노력하십시오. 세 번째는 "중국 공산당 감독 규정", "중국 공산당 감독 규정", "중국 공산당 감독 규정", "중국 공산당 징계 조치에 관한 해석", "당 지부의 작업 지침서", "당원 협의회" 핸드북 및 기타 학습지도 자료는 당원과 주요 당 간부 및 당원에게 전달되며, 지회 업무 절차를 표준화하고, 모든 당원들 사이에 연구 규정을 제정하고, 규정 시행의 좋은 분위기를 준수합니다. 넷째, 봄 축제 이전에 도시의 통신 시스템은 건전한 대인 관계를 촉진하고 낭비와 낭비를 없애기 위해 "XX의 봄 축제 기간 동안의 낭비와 힘든 투쟁 금지에 대한 통지"를 발표했습니다. 다섯 번째는 "Working Newsletter"종이 버전 6의 전자 버전이며, 전자 버전은 6 번째, 전자 버전의 전자 버전은 4 번째 전자 버전입니다. 다섯 번째는 정당 멤버들이 "전국 파티 규칙 및 규정 지식 경진 대회"를 보도록 구성하는 것입니다. 이 일련의 활동을 통해 당원과 간부의 당 분야, 정치 분야 및 법적 개념이 더욱 강화되었으며 당원과 간부의 정치적 충족과 법규 준수에 대한 의식이 높아졌습니다. 연습은 우리가 배우고 마음을 해방시키는 이론을 이해함으로써 만, "마스터 스위치"가 높은 수준의 결합 지향 서비스를 달성 할 수 있다는 것을 깨닫게했습니다.

둘째, "사령부"를 만들고 고위 간부 간부 팀을 구성하기 위해 노력합니다.

회사에서 좋은 일을하는 열쇠는 당원과 간부, 특히 당원과 간부로 구성된 팀입니다. 리더십 팀을 강화하고, 시장 경제의 요구 사항을 충족시키는 고위 간부 팀을 조직하고, 당업의 일과 경제 활동의 "결합"으로서, 그리고 경제 활동의 가장 중요한 연결 고리를 파악하는 것이 필요합니다. 올해 우리는 항상 팀 빌딩과 조직을 모든 단계에 배치하고 "양손과 노력"원칙을 고수하고 정치적으로 결정되고 존중 받고 전문적으로 동기 부여를 받고 기업가 정신을 갖춘 리더십 팀을 구성하기 위해 노력합니다. 파티 및 팀원. 우선 우리는 "청렴한 정부 건설을위한 책임 시스템 구현을위한 세부 규칙"과 "깨끗한 정부 건설을위한 책임 네트워크지도"를 공식화하여 처음부터 시작하여 모든 차원에서 의식적으로 자제하는 부패를 근원적으로 강화했습니다. 향상 시키십시오. 두 번째는 의사 결정 능력을 강화하는 것입니다. 우리는 덩 샤오핑 이론을 사용하고 일을 인도하고, 팀 구성원의 정치 이론을 지속적으로 개선하며, 사람들 집단의 정치적 통찰력과 정치적 견고성을 향상시키는 "Three Representresents"의 중요한 사고를 주장합니다. 이론과 실습의 결합을 고수하고 새로운 상황, 새로운 상황, 새로운 문제에 대한 연구에주의를 기울이고 새로운 경험을 요약하는 데주의를 기울이면서 사람들 집단의 과학적 의사 결정 능력과 전반적인 통제 능력을 지속적으로 향상시킵니다. 세 번째는 단합과 협력에 초점을 맞추는 것입니다. 민주주의의 중앙 집권을 더욱 발전시키고, 솔직하고 정직하며 자유롭게 말하고 그들의 의견을 표현하는 리더십 팀 내에서 민주적 분위기를 이끌어냅니다. 큰 일은 원칙을 말하고, 작은 일은 스타일에 대해 말하고, 비 원칙과 분쟁, 그리고 팀의 단결과 단결을 이야기합니다. 네 번째는 모델로 리드를 잡는 것입니다. 지점위원회의 당위원회는 팀 구성원들에게 "정직과 자기 단련에 앞장서 서 단서와 실용주의를 주도하고 통일성을 유지하며 조직 훈육을 시행하는 데 앞장서 며 학습에서 주도권을 쥐고 단단한 투쟁 집단을 형성하는"다섯 가지 목표를 성실히 달성 할 것을 요구합니다. 지사 사업 개발의 ​​선두 주자가되어 그들이 게임보다 앞서 있다는 것을 배우고 그것에 대해 노력하고 준수하는 것은 분명한 것입니다. 지점의 재료 조달, 엔지니어링 프로젝트, 경쟁력있는 모집, 인사 변경 및 기타 핫스팟, 절차 및 규칙 및 규정에 따라 모든 작업, 입찰의 입찰, 이러한 눈길을 끄는 작업을 보장하기 위해 공고 모집의 모집 공정하고 공평한 환경에서 수행됩니다. 지회 회사의 각 노동 경쟁에서 지점 회사의 지도자들은 개인적으로 전투에 나섰고 판매를 주도하며 경쟁 과제를 극복하는 데 앞장 섰습니다. 올해 지부 멤버 중 한 명은 그룹 회사의 탁월한 재능에 지명되었고, 하나는 지방 회사의 뛰어난 재능을, 하나는 시당위원회의 뛰어난 공산당원으로 선정되었습니다.

셋째, 당의 풀뿌리 건설 작업에서 좋은 일을하고 당원의 고급 모델 역할을 충분히 발휘하십시오.

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지회 당위원회는 과학 이론을 사용하여 사람들을 단련하고 당원의 이론 교육을 강화하고 이론 수준을 향상시키기위한 다양한 형태를 채택하도록 주장했다. 올해 우리는 다양한 형태의 중앙 집중적 인 상담 및 자습 쓰기 노트를 채택하고 Deng Xiaoping Theory, 제 16 차 CPC 중앙위원회 제 4 기 본회의 정신 및 "Three Representatives"에 대한 중요한 사고를 지속적으로 조직하고 연구했습니다. 산시 성 당의원 학교, 웨이 난시 당의회 및 ## 市 検察院의 교수 또는 지도자들은 제 16 대 중앙위원회 제 4 기 본회의의 정신, 세 가지 중요한 아이디어 및 관세 범죄 예방 강좌를 받았다. 조직은 "새로운 시대의 유능한 회원이되는 법", "시대의 중대한 책임 - 고위급 간부 팀을 구성하기 위해 노력", 그리고 당원과 간부의 이데올로기 적 정치적 교육의 초점으로 "3 대 대표"등의 비디오 클립을 시청했습니다. 핵심 학습과 정기적 인 자습의 결합은 "3 대 표상"을 배우는 데있어서 새로운 급증세를 계속 이어 나가고 있습니다. 둘째, 사업 절차 재편 이후 당 조직의 실제 상황에 따라 일부 풀뿌리 당 지사의 구성이 당연히 조정되었고, 새로운 지사의 선출과 실종 된 회원들의 보궐 선거가 완료되어 당 조직의 작업을 보장했다. 일관성과 연속성. 셋째, 업무와 절차의 조직에 따라 당원 개발과 예비 당원의 작업이 완료되었으며, 총 9 명의 당원이 일년 내내 개발되었으며, 11 명이 수감되었으며, 13 명의 활동가가 확인되었다. 네 번째는 정당 활동가들의 훈련과 교육을 당원 개발 사업의 중요한 부분으로 간주하는 것이다. 당의 활동가들을 조직하여 중앙 당 학교의 "신입 회원 훈련 자료"를보고 파티의 활동가들

파티의 기본 지식은 더 나은 이해를합니다. 다섯 번째는 당원과 탁월한 당원들의 연례 민주적 평가를 조직하고 실행하여 탁월한 당원과 선진 생산직 근로자들로부터 배울 수있는 활동을 수행하고, 모든 일원을 비교하여 격차를 찾고, 모든 당원들이 모두를 위해 먼저 노력하도록 촉구하는 것입니다. pacesetters는 모두 모범이며 파티원의 고급 모범적 인 역할을 충분히 발휘합니다.

넷째, 새로운 상황 하에서 당의 선전, 이데올로기 적 정치 활동에서 좋은 일을하기 위해 노력한다.

사상 정치 활동을 전파하는 것은 우리 당의 훌륭한 전통이자 정치적 이점입니다. 우리 당의 가보 (heirloom)와 새 시대의 당의 건물 건설의 중요한 내용은 우리가 간부와 사람들의 광범위한 대중의 이데올로기 적 및 정치적 업무에서 큰 역할을하고 좋은 일을하고, 간부와 대중이 근본적인 이해의 실현을 위해 투쟁하도록 격려하는 것입니다.

올해 지회 회사는 선전과 이데올로기 및 정치 활동을 유기적으로 개혁, 발전, 서비스와 결합하여 개념 갱신, 이데올로기 적 통합의 보장 기능 및 심화 의식의 촉진 역할의 주도적 인 역할을 수행했습니다.

첫째, 봄 축제 이후, 조직은 관리 간부들을위한 1 주일 봄 훈련 수업을 조직하고, Haier Experience와 Modern Enterprise Standardized Management and Pragmatism과 같은 사진들을 보았고, 행정 문서 작성 지식에 관한 강연을 가졌으며, 제도적 스타일과 조직화 된 통신을 수행했습니다. 새로운 비즈니스 지식 강좌 등은 연중 무휴 임무 완수의 토대가되었습니다.

둘째, 올해 1 월과 5 월에 TV 방송국과 협력하여 "얽힌 Chaotou Casting Brilliance"촬영이 기록되었습니다. 지사의 혁신 및 개발 다큐멘터리 "무결성 및 개발, 서비스 및 훌륭함"- 지점 통합 서비스 2 개의 영상 선전 영화 방영 5.17 세계 전기 통신의 날 (World Telecommunication Day) 이전의 봄 축제 기간에 ## TV 방송국에서 방송되었으므로 ## Telecom 직원들의 고결한 정신, 사회에 대한 헌신, 지속적인 시장 개발, 서비스 사용자 및 뛰어난 업적을 보여주었습니다. 직원의 사기, ## 통신의 효과적인 홍보. 동시에 지사가 더 높은 권한을보고 할 수있는 더 나은 이미지 데이터를 제공했습니다.

세 번째는 지회의 문화 회랑을 활용하여 매일의 선전 및 이데올로기 적 정치 활동을 강화하고 일년 내내 30 개 이상의 홍보 배너를 제작하고 40 개가 넘는 공개 된 주방 창구를 교체하여 전반적인 사고, 이데올로기 및 지사 XX 작업을 창안했습니다. 주요 목표와 임무는 모든 직원들이 사업 개발 목표를 명확히하고, 지사의 주요 업무와 효과적으로 일치하는 상장 및 bpr 프로세스 재편성의 홍보 콘텐츠를 제작하고, 기업 문화 선전 콘텐츠를 제작하고 판촉 수수료를 받았다. 기업 문화는 종업원 식별의 목적을 촉진하고, 선진 개인 표창 회의, 작년의 그룹 구성원 개발 훈련, 문화 및 스포츠 활동의 실루엣 등 직원의 적극성을 보여줍니다. 문화 회랑을 통하는 노동자들의 일상 선전은 선전과 이데올로기 적 정치 활동의 분위기를 조성 할뿐만 아니라 직원들에게 가시적 인 교육을 제공합니다.

넷째, "Political and Political Newsletter"6 버전과 8 버전의 전자 버전을 발행하여 직원들이 회사의 비즈니스 정책을 이해하고, 경험을 교환하고, 아이디어를 계몽하고, 직원의 정신을 발휘할 수있는 창을 제공합니다. 나 주변의 석재, 관리, 마케팅 및 공산당원들의 칼럼은 직원들로부터 환영을 받았다. 서로 다른시기의 업무 우선 순위에 따라 학습 지향 기업 도입, 기업 상장, 산업 복귀, bpr 프로세스 재구성, 기업 문화 해석 및 기타 선전 내용이 강화되고 단계적 선전 및 이데올로기 적 정치 활동이 강화되었습니다.

다섯 번째는 3.15 소비자 권리의 날, 5.17 세계 전기 통신의 날 사업 홍보 및 협의 활동을 조직하는 것입니다. 홍보 보드 18 개, 배너 15 개, 컬러 페이지 20,000 개를 인쇄하여 회사의 강점을 보여주고 통신 사업을 활성화했으며 사용자와의 대면 커뮤니케이션을 강화함으로써 기업과 사용자 간의 격차를 줄였습니다. 거리.

여섯째, 지역 특성 문화를 지속적으로 증진하고 직원들의 비즈니스 문화와 삶을 풍요롭게하며, "Telecom Cup"산업 강당 테마 아트 저녁을 후원하기 위해시 기업 워크위원회와 협력하여 TV에서 10 번 방송하여 정부와 기업을 향상시킨다. 친화력이 향상되었습니다. ## Telecom은 커뮤니티에서 명성과 평판을 얻고 있습니다.

일곱째, 우체국과 함께, "골든리스트 제목, 통신은 진정한 감정을 보냈습니다"택배 플로트, 컬러 스프레이 화면의 선전 텔레콤 사업을 들고 몸을 장식, 통신 사람들에게 200 명의 통신 사람들에게 진심으로 축하와 두꺼운 사랑.

8은 bpr 비즈니스 프로세스 재구성과 협력하여 bpr 프로세스 재구성 지식 경연 대회를 조직하는 것입니다. 지식 경연 대회에 100 % 참여하십시오.

직원의 열정을 동원하는 데 초점을 맞춘 모든 종류의 선전 및 이데올로기 적 정치 활동이 힘을 집중시키고 사기를 높이고 사람들의 마음을 안정시키는 데 중요한 역할을 할 수 있으며 기업의 개혁과 발전을 촉진함으로써 "조합"과 "서비스"가 중요한 역할을한다는 것을 증명했습니다. 기업 및 사회 혜택.

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