2019 년 유스 리그위원회 작업 요약

작년에 학교 조직위원회와 학생회는 학교 일의 주요 포인트를 중심으로 일련의 교육 활동을 실시하여 훌륭한 캠퍼스 문화 분위기를 조성했습니다. 이번 학기의 연구는 다음과 같이 요약됩니다 :

첫째, 품질을 강화하고, 팀의 선진 성질에서 좋은 일을하기 위해서입니다.

팀의 전반적인 품질을 향상시키기 위해 전투와 응집력을 갖춘 팀이 구성됩니다. 학교위원회는 06 명의 학생 중 3 명을 선발했으며, 예비 선발, 리그위원회, 학생 회의, 대회 및 3 차례의 대회가 끝난 후 30 명의 신병 모집자가 청소년 연맹과 학생회의 지속적인 발전을 보장하기 위해 선정되었습니다. 학교의 효과적인 거리 작업을 홍보합니다. 동시에 평소에 일주일에 한 번씩 학습하고 일주일에 한 번씩 직장 경험을 교환하는 등 새로운 그룹의 성장과 발전을 촉진하고 서비스 의식, 소유 의식 및 그룹의 책임감을 강화합니다. 연대의 정신은 학교와 애국심을 사랑하고, 집단을 사랑하며, 직업을 사랑합니다.

둘째, 특성을 강조하고 청소년 리그위원회의 정규 업무를 잘 수행하십시오.

신학기부터는 청소년 단결위원회의 조직 부서 학생뿐만 아니라 신속한 조직이 이루어 졌을뿐 아니라 회원들의 관계에 따라 등록이 이루어졌습니다. 또한, 학교의 정치 및 교육 부서와 협력하여 일상적인 업무에서 좋은 직업을 갖습니다. 비행기 관리는 우리 학교의 하이라이트이며, 청소년 연맹과 학생회는이 하이라이트가 더욱 밝아 지도록 보장합니다. 정기적 인 정기 검사 실시를 변경하고 불규칙한 현장 검사 및 검사, 통지 및시기 적절한 교정의 조합으로 규칙 성을 변경하십시오. 지난 3 개월 동안 여러 연대의 간부들은 학생들의 감독에서 예전보다 더 잘 해왔습니다.

청소년 연맹과 학생 연합 간부들은 징계 검사 부서를 구성하여 학생 간부 평가 시스템을 개정하고 개선했습니다. 매일 체크인을 준수하고, 매일 조기 업무를하고, 저녁 시간에 요약하고, 정시에 게시하십시오. 자격이되지 않은 그룹이 교육을 변경하지 않으면 청소년 리그위원회와 학생회에서 철회해야합니다.

셋째, 활동을 파악하고, 학생들의 교육 기사 개발에 좋은 일을하십시오.

우리 학교의 도덕 교육에 대한 기본적인 생각은 : "도덕 교육을 경작과 도덕으로 양성하고, 도덕 교육에 좋은 일을하고, 발전을 도모하는 것"입니다. 학교 리그위원회는 도덕 교육의 자리에 오르게되었습니다. 다양한 활동을 통해 학생들은 좋은 습관을 개발하도록 권장됩니다. 주로 : 국기 아래에서 "3 · 5"청소년 자원 봉사 활동이 법률 교육 활동을 실시하고 심리 상담을 실시하며 간부 훈련을 실시하기 위해 1 차 구금 센터에 갔다. 가사 노동 경쟁, 체조 평가, "똑같은 영광, 수치심, 과학 기술"연설 대회에서 좋은 일을하기 위해 정경 교육부와 협력하고, 두 번째 기술 축제의 좋은 일을하기 위해 교무실과 협력하십시오.

넷째, 선전을 파악하고 조화되고 좋은 문화적 분위기를 조성하십시오.

라디오 방송국의 회원은 공식적으로 "레벨 모집 - 교사 및 학생 피드백 - 시범 - 고용"4 단계 후에 라디오 방송국에 입장 할 수 있습니다. 방송국에서는 "Poetry Appreciation"과 "Interactive English"와 같은 칼럼을 열 수있는 실용적인 섹션을 추가하여 학생들은 잘 응답하고 "Top Ten Announcers"를 선정했습니다. 문학 사회의 일은 회원 모집 및 모집을 실시하고 이번 학기 목표를 책정했습니다. 교사의 열정을 동원하기 위해 "교사 연수 프로그램"이 수립되어 신문과 정기 간행물의 출판으로 형식과 질이 크게 향상되어 문학 사회의 작업을 크게 증진시켰다.

다섯째, 최고 수준의 작업 양식 및 아이디어 업데이트

올해 청소년 리그위원회 (Youth League Committee)에서 청소년 리그위원회 (Youth League Committee)는 "새로운 것"부터 시작하려고 노력합니다. 학생 간부는 장관 회담 시스템을 시행하고, 시범 시스템을 사전 선정하고, 고용 시스템을 도입하기 위해 캠페인을 실시했으며, 그 결과가 더 효과적이었다. 기금 모금 활동, 혁신적인 형태와 내용, 월간 주제, 강사는 학교의 상위 10 개 간부이며 상호 작용 효과가 더 좋습니다.

지난 해 유스 리그위원회는 지위와 역할을 완전히 인정하고 정당한 역할을 수행했습니다. 그럼에도 불구하고 간부들은 균형을 이루지 못하고 서비스에 대한 인식이 아직 충분하지 못하며 이는 앞으로의 작업의 초점입니다.