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최신 연맹 연차 작업 요약 에세이

지난 해 "3 대 대표"에 대한 중요한 사고의 요구 사항에 따라 사무소 지점은 당위원회와 정부의 중앙 업무에 의해 공식화 된 "중앙 지사 계획"과 연초에 지점이 공식화 한 "고급 지사 계획 조사"에 중점을 두었습니다. "Year"활동, "4 개의 파악과 4 개의 승진"의 좋은 일을하고, 지부의 정치적 이점을 충분히 발휘하고, 우리 지역의 경제적 발전과 사회 안정에 공헌하십시오.
I. 이론적 연구의 이해와 당원의 이데올로기 적 및 정치적 요인의 지속적인 개선을 촉진한다. 올해 지회는 다양한 형태의 이론 연구를 수행하기 위해 당원을 조직했다.
1. 각 당회위원회와 각 기관의 요구에 따라 당원과 당원은 당원을 구성하여 연구를 수행하고 제 9 회 총회 보고서, "정당과 당선자 간선 및 선출에 관한 규정", "장쩌민의 중국에 관한 이론" 특색있는 사회주의. 제 16 대 중국 공산당 대회를 소집 한 후 당원은 당원들이 아카이브 정신을 적시에 연구하도록 조직함으로써 당원들이 당의 올바른 이해를 깊게하고 신세기에 당이 무엇을 가지고 있는지에 대한 커다란 정치 정책, 취할 길, 발전 목표를 정확하게 이해할 수 있습니다.
2. 봉사 활동을 향상시키기 위해 다양한 수준에서 열리는 연수 수업에 당원들이 참여하도록 조직하십시오. 당원은 투자 촉진 정책, 사무 사업 훈련 과정, WTO 기초 지식 훈련 과정 및 "중국 특성을 지닌 사회주의에 대한 장쩌민"훈련 과정에 참여하도록 조직되었다. 또한 광주 및 주하이에서 개최 된 비즈니스 교육 수업에 참여할 수 있도록 파티원도 조직되었습니다. 당원은 또한 당원 구성을 위해 당원이 "민간 도덕 건설 실시 개요", "사무 실무 지식", "당내 연수반"당 지식 경연 대회 등에 참여하여 학습 효과를 한층 강화 시켰습니다.
3. "저널의 학술지 지침"의 요구 사항에 따르면, 당원들은 90 개 이상의 "왜 당의 진보 된 성격 유지"와 같은 기사를 배웠습니다. 동시에 당원들은 중앙 선전 부서, 법무부 및 CCTV가 공동으로 제작 한 "이니셔티브 - 중국 법률의 길", "교통 신호등의 그림자", "안티 컬트, 문명지지"등과 같은 교육 비디오 및 사진 전시회를 시청하기 위해 조직되었습니다.
시스템 구성 파악 및 당원의 목표 관리 개선 추진
1. 게시물의 취업 시스템을 개선하십시오. 첫째, "3 대 대표"에 대한 중요한 사고에 따르면, 당원들과 주요 간부들을위한 상세하고 상세한 책임 시스템이 공식화되었다. 간부 팀 구성시 시스템 교육이 부족하고 사람들이 최선을 다하지 못하는 문제가 있으며, 비서 업무 담당 차장은 업무 연수 업무가 직접 담당하고 부사관은 업무 연수 책임자입니다. 사무실의 책임자는 재능을 사용하는 첫 번째 책임자이며, 인사 작업의 부국장은 직접 책임자입니다. 정치 이론의 연구에서 체계적이고 불충분 한 부분이 없다는 점에서 사무국 장의 비서가 직접적인 책임자이며, 다른 부국장이 특정 책임자이다. 관리에서 사람 중심의 경영 이념이 없다는 관점에서 권한있는 당국의 사무 및 관리 업무 담당 부국장은 직접 책임자이고 다른 부 이사는 특정 책임자입니다. 풀뿌리 부서 및 부처의 부적합 함과 풀뿌리의 관심사를 더 잘 모으고 반영하지 못함에 따라 사무국 장은 책임자 중 첫 번째 책임자이며 재정 담당 책임자는 직책 책임자입니다. 다른 부회장은 작업 책임자. 둘째, 각 재고실의 기존 문제를 완전히 분석하여 일련의 시스템이 공식화되었습니다. 이러한 "작업 스타일 구축 포인트의 구현".
2. 지부의 조직 생활 체계를 엄격히 관리하고 당원과 동지들의 영적 삶을 풍성하게한다. 올해 지부는 지난해 지방 직접 실무위원회의 "당의 조직 생활을 엄격히 강화하기위한 고시"정신을 계승했으며, 당의 헌법과 중앙위원회의 관련 규정에 따라 지회 조직 생활의 "5 대 1 체제"를 엄격히 이행했다. 분기위원회는 분기에 한 번, 6 개월에 한 번, 당 그룹 회의를 1 회 이상 개최하지 않습니다. 파티원들이 다양한 문화 활동을 수행 할 수 있도록 조직하십시오. 예를 들어, 6 월에 파티원이 조직되어 "Office Business Training Class"에 참여하도록 조직되었습니다. 7 월에, 당원들은 "징계 교육 학습의 달"활동을 수행하기 위해 조직되었습니다.
3. 당원들의 민주적 평가를 향상시킨다. 지구 직속 실무위원회 (District Direct Working Committee)의 요구 사항에 따라, 연초에 "지회 클럽 창설 프로젝트"를 구성하고이 활동을 진지하게 수행 할 수있는 당원을 조직했습니다. 상반기에 지부는 비판과 자기 비판을 수행하기 위해 당원들을 조직했습니다. 당원의 민주적 평가와 간부회 연례 평가, 간부와 당원의 작업 스타일 구축과 함께 "우수성을 놓고 경쟁하기"활동을 ​​시작하고 비준과 비판을하는 두 가지 주요 고리를 파악하고 "당 헌법"제 1 장에서 규정 한 당원들을 비교한다. 조건과 "8 개의 인내, 8 개의 반대"는 이데올로기 스타일, 작업 스타일, 연구 스타일 및 라이프 스타일 측면에서 각 당원의 성과에 대해 논평합니다.
팀 빌딩을 파악하고 지사의 전투 효과에 대한 추가 개발 촉진
1. 당원 관리를 파악하십시오. 당 및 당 운동가를 조직하여 지구 직접 실무위원회가 주최하는 다양한 훈련 과정에 참여하고 연락하고 훈련 할 수있는 특별 인력을 지명한다. 당내 당원과 당원들은 사고를보고하고 분기마다 서면으로 지부에 일합니다. 지사는 "표준 준수, 품질 보장, 구조 개선 및 신중하게 개발"의 원칙에 따라 개발을 진행하고 있습니다. 작년에 4 명의 보호 관찰 원을 양도하는 절차가 완료되었습니다.
2. 팀 구성을 파악합니다. 지구 기관의 실무위원회의 요구 사항에 따라 변경이 수행됩니다. 중기에 우리는 새로운 팀을 측정하기위한 기본 척도로서 특히 정치적 기준을 우선으로두고 "3과"를 준수 할 수 있는지 여부에 대해 "당과 정부 주요 간부 선출 및 임명에 관한 규정"에 명시된 기본 조건을 고집했습니다. "중요 사고"를 선발 팀의 가장 중요하고 기본적인 요구 사항으로 표현하여 팀이 항상 활력으로 가득 차도록 보장합니다.
개발의 집행이 최우선 과제이며 서비스 품질 향상 촉진
1. 당위원회와 정부의 경제 활동에 관한 포괄적 인 조정 작업을 강화한다. 경제를 발전시키고 경제 건설에 봉사하는 것은 "중국의 선진 생산력 개발 요구 사항을 대표하는 것"과 "중국 국민의 압도적 인 다수의 근본적인 이익을 대표하는"지점의 실천의 구체적인 표현입니다. 이 연구에서, 지부는 경제 개발에 중심을두고 적극적으로 조정했습니다. 주,도 및시의 통일 된 배치에 따라 해당 지구의 공공 집결소의 특별 관리 사무국 및 관련 기능 부서는 전 지구의 공공 집결 장소에서 특별 화재 안전 관리를 수행하고 지방 민간 사무소가도 및 도시 보호에 대한 특별 캠페인을 수행 할 수 있도록 지원합니다. 그리고 요금을 확인하십시오. 주,도 및시의 배치에 따라, 주도 조직 영역의 위조 방지 기능 부서는 여러 개의 공동 위조 방지 조 치를 수행합니다. 우리는 국유 기업 해고 근로자를위한 기본 생활 보장 기금, 실업 기금, 기초 노인 보험 기금, 도시 주민을위한 최저 생활 보장 기금의 사용 및 관리에 대한 특별 검사 활동에서 양심적으로 훌륭한 일을 할 것입니다.
2. 사업을 수행하기위한 마을위원회의 건설에 초점을 둔 기록 작업. 지구위원회의 업무 평가 목표 달성을 위해 올해는 마을위원회의 문서 수립 임무의 50 %를 지원하고 당원들이 사업지도 사업을 수행하기 위해 풀뿌리를 조직하고 10 월 14 일부터 16 일까지 우리 지구의 9 개 마을위원회 제출 서류에 대한 특별 조사가 이루어졌으며, 향후 제출 서류에 대한 의견이 제안되었습니다. 기관 아카이브의 업그레이드를위한 비즈니스 지침 작업이 수행되었으며 아카이브 보안에 대한 대규모 검사가 수행되었습니다.


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3. 정책 연구, 정보 및 감독 업무를 강화한다. 연초에 제안 된 지구의 경제 및 사회 개발에 관한 9 가지 특별 조사와 여러 기간에 지구위원회 및 지구 정부의 중앙 업무와 결합하여 우리 지구의 상업 항공사를 둘러싼 문제를 해결하고 관광 자원 개발 및 제 3 산업과 지역 경제 발전을 가속화했습니다. 특별 조사.
강화 정보 네트워크의 건설을 개선하고, 정보 작업 팀을 개선하고 구현합니다. 다양한시기에 지구위원회와 지구 정부의 중심 업무에 초점을 맞추고 정보 수집 및보고에 대한 훌륭한 업무를 수행하십시오. 예를 들어, 8 월에 우리 지역의 농촌 지주 회사 간 협력 체계의 이행에 협력하기 위해 "남해시 생각과 농촌 지주 회사 협력 체제 개혁을위한 제안"이 발표되었습니다. 9 월에는 "중산시의 산업 발전 경험 개혁 및 공공 기업 개혁"에 관한 발표가있었습니다.
4. 비서 및 행정 업무를 훌륭하게해라.

물류 서비스 및 기타 작업. 첫째, 비서실 장의 업무는 회의 규범을 깨고 핵 심 문제를 획기적으로 발령하여 서비스 이미지를 향상시키는 것입니다. 둘째, 물류 작업은 경영에 초점을 맞추고 있습니다. 금융 공급 부서, 차량 관리 부서, 리셉션 사무실, 물류 부서, 그리고 "첫 번째 질문 책임 시스템"의 개선. "식당 비용 회계"를 수행하고 "더 적게 지불하고 더 많이 지불하는"원칙을 준수하고 사전 및 사후 등록 등록 및 승인에서 훌륭한 업무를 수행합니다. 차량을 사용하면 먼저 센터의 사명감, 일반 업무 및 주요 리더가 보장됩니다. 일반 지도력을 보호 한 후에는 먼저 긴급 차량을 보호 한 다음 일반 차량을 보호하고 좋은 차량 등록 프로그램을 수행하십시오. 세 번째는 NPC에 대한 책임이 매우 크며 NPC 대리인이 권장하는 작업을 열심히하고 특히 감독 및 방문 재 방문을 감독하는 것입니다.
작년에 지회 사업이 일정한 성과를 거두었지만 지도력, 풀뿌리 및 대중에 의해 사업이 확인되었지만 지구위원회와 지방 정부의 요구 사항과의 간극과 단점이 여전히 남아 있으며 우리는 사상 정치 연구를 계속 강화하고 당원을 개선해야합니다. 서비스의 전반적인 품질, 서비스 품질 향상 및 서비스 표준 향상.
둘째, 내년의 내년 계획에 따라 지방 정부 당위원회는 16 대 중앙위원회 제 4 기 본회의 정신과 지구 정부의 배치에 따라 모든 당원들이 제 16 차 및 제 16 차 회기를 완전히 이행하도록 이끌 것입니다. 본회의 정신은 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고를 의식적으로 실천하고, 업무 스타일을 강화하며, 지회의 업무를 새로운 차원으로 촉진합니다.
연구 강화, 당원의 이데올로기 의식과 지식 수준 제고, 당 소흥 이론 연구, 중국 특색있는 사회주의에 대한 장쩌민의 신앙, 시민 윤리 건설 실천 개요, 제 16 차 총회 프로그램 기록 보관소, 제 16 차 총회 본회의 정신. 지속적으로 지식과 인식을 생각하고 당원의 수준을 향상, 관련 법규 및 지방 정부의 결의, 결정 및 규정을 연구하기 위해 당원을 구성합니다.
깨끗하고 훈련 교육을 구축, 교육의 당원 파티의 목적의 요청에 "여덟 팔 말아야"에 따라, 연구와 교육 "세가지 대표"을 수행하기에 파티원의 서비스에 대한 인식을 주장 향상시킬 수 있습니다. 진심 활동에 훈련을 수행하기 위해 당원을 조직, 활동,,,이 개 규정을 "중국 공산당 징계 규정"을 연구하기 위해 당원을 조직 깨끗한 정부, 파티 사상과 깨끗한 정부와 싸움에 당 중앙위원회 교육 영화를보고 당원을 조직 부패를위한 투쟁의 이데올로기가 일관되고, 부패와의 싸움에 대한 믿음이 강화되고, 정직하고 스스로 훈련 된 법에 복종한다는 의식이 강화됩니다.
지회의 조직 구성을 강화하고, 지부의 응집력과 전투 효과를 향상 시키며, 새로운 지회위원회와 당 지도자 간의 의사 소통을 강화하십시오. 은 "중국 공산당 구성원 규칙"좋은 교육과 훈련을 검사 투어 파티 운동가의 요구 사항을 준수, 새 멤버를 개발하는 계획이있다. 진심으로 파티원 통계와 파티 비용 수집에 좋은 일을하십시오.
지부의 시스템 구축을 강화하고 지회를 표준화하고 개선하기 위해 지부의 일상 업무의 조직과 생존 시스템을 장려하십시오. 분기, 일반 회원 모임이나 파티 그룹 회의를 소집하기 위해 노력하고 민주적 인 생활에 매 6 개월마다 개최 분기 별 강좌를 개최합니다. 취업 비자 시스템을 수립하고, 조직 생활 기록을 향상 시키며, 지구의 실무위원회에 직접보고하십시오. 파티원 토크 시스템을 개선하십시오. 파티에 대한 당사자의 발전 목표는 아이디어와 일에 서면으로 분기점에보고합니다. 개발 목표에 대한 교육, 교육 및 검사를 수행하고 최소 반 년간의 협상을하고 개발 목표를 지점에보고 할 담당자를 육성하십시오. 지회위원회는 매 분기마다 개발 객체 검사 작업을 연구합니다. 파티원 시스템의 민주적 평가를 향상시킵니다. 지부는 비판과 자기 비판을 수행하기 위해 매 6 개월마다 민주적 인 삶의 만남을가집니다. 게시물 책임 시스템을 개선하려면 파티원은 서비스 효율성과 품질을 향상시키기 위해 게시물을 고수하고 서로 책임을 져야합니다.

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